室內設計師職業(yè)發(fā)展方向

　　房地產(chǎn)業(yè)一直以來(lái)都是國民經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)，在國家十一五計劃中，“中部崛起”又被定為國家戰略，房地產(chǎn)和建筑裝飾行業(yè)是中部崛起大戰略的重要組成部分和先遣隊，建筑裝飾行業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇。
　　
　　一方面，建筑裝飾行業(yè)的大發(fā)展以及城市化進(jìn)程的加快，迅速擴大了對裝飾設計專(zhuān)業(yè)人才的總量需求，僅武漢市目前就有裝飾企業(yè)近4000家；另一方面，建筑裝飾人才培養培訓工作相對滯后，行業(yè)人才素質(zhì)普遍偏低。建筑裝飾業(yè)的現有從業(yè)人員中，技師和高級技師的比例均不足1%，持有職業(yè)資格證書(shū)或建設職業(yè)技能崗位證書(shū)的人員占總數不足5%。今后10年，需培養技術(shù)與管理人員約150萬(wàn)人，年均增加約15萬(wàn)人。這些因素都造成了目前實(shí)用型專(zhuān)業(yè)設計人才嚴重不足的局面。因此，在建筑裝飾行業(yè)實(shí)施技能型緊缺人才培養培訓工程顯得尤為重要。
　　
　　正因為人才供需失衡，導致室內設計師行情一路走高，真正有能力的`設計師一直是被各大公司挖搶的對象，目前在武漢見(jiàn)到年收入8-10萬(wàn)的設計師太正常了。
　　
　　在這種大環(huán)境下，如果抓住社會(huì )發(fā)展的難得機遇，把室內設計作為以后長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展方向，經(jīng)過(guò)系統專(zhuān)業(yè)的學(xué)習后，會(huì )在職業(yè)競爭中占據先機，年薪10萬(wàn)，有房有車(chē)將是可以預期的。

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