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招聘會(huì )僧多粥少 本科生放下身段曲線(xiàn)求職
應屆的“小年輕”來(lái)了，四五十歲的“叔叔阿姨”來(lái)了，陪著(zhù)兒女找工作的爸爸媽媽也來(lái)了！近日，南京市人才市場(chǎng)年后首場(chǎng)大型綜合性人才招聘會(huì )在南京國際展覽中心舉辦，550家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，崗位總數超過(guò)5000個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職的人數達到了20000人次。據了解，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、軟硬件及網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)、工程機械、電子電氣、行政財務(wù)、建筑設計、人力資源、生產(chǎn)/質(zhì)量管理、物流營(yíng)運等十類(lèi)人才需求最大。
記者注意到，昨天的招聘會(huì )上，“經(jīng)驗”成了眾多用人單位設下的一道門(mén)檻，而現場(chǎng)的求職者也放下了身段，甚至還有求職者想以改低學(xué)歷來(lái)增加命中率。
A “僧”很多但“粥”也不少
記者早上9點(diǎn)來(lái)到國展中心時(shí)，正是求職者入場(chǎng)的高峰，展廳外墻上張貼的招聘單位名單前人頭攢動(dòng)。進(jìn)入展廳需經(jīng)過(guò)安檢門(mén)，求職者自覺(jué)排成的四路縱隊從入口一直延伸到了國展中心外門(mén)，進(jìn)場(chǎng)就要花上三四分鐘。
主辦方統計，昨日招聘會(huì )入場(chǎng)求職的超過(guò)了兩萬(wàn)人次，不過(guò)“僧”雖多，但“粥”也不少。今年雖有金融危機影響，但招聘會(huì )入場(chǎng)單位550家，比去年還增加了近百家，其中南京市招聘單位占了九成。
南京市人才市場(chǎng)專(zhuān)家分析，今年經(jīng)濟形勢雖然發(fā)生了變化，但由于新年伊始用人單位會(huì )依照慣例新進(jìn)人才加強經(jīng)營(yíng)或是補缺人才調整戰略，所以人才的對接需求仍較為旺盛。對于一些新興企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟危機也是挑戰與機遇并存的時(shí)期，他們急需搶占市場(chǎng)份額、贏(yíng)得市場(chǎng)先機，也帶動(dòng)了不少新的就業(yè)機會(huì )，本場(chǎng)招聘會(huì )新興企業(yè)就占了約一半的比例。另外隨著(zhù)南京“堅持擴大開(kāi)放、加速轉型升級”戰略的深入實(shí)施，全市開(kāi)放型經(jīng)濟的質(zhì)量水平在不斷提升，帶動(dòng)了如軟件服務(wù)外包等南京近期重點(diǎn)關(guān)注的行業(yè)人才需求。
B 放下身段，曲線(xiàn)求職
“找一份工作穩定下來(lái)再說(shuō)”，“先就業(yè)，再擇業(yè)”，昨天的招聘會(huì )上，“曲線(xiàn)求職”成了求職者們的普遍心態(tài)。經(jīng)濟危機、經(jīng)驗門(mén)檻，求職者們也不得不放下身段。這身段放得有多低，記者在現場(chǎng)就遇到了這樣幾名求職者。
不求名分型：
愿從實(shí)習生做起
在招聘會(huì )現場(chǎng)，一通信企業(yè)的職位公告有些特殊，除了正式崗位外還有用粗體字標出的“實(shí)習生”三個(gè)字，具體要求為男性，理工科大專(zhuān)以上，主要從事無(wú)線(xiàn)測試工作或硬件設備的安裝。令記者意外的是，這樣一個(gè)非正式崗位半小時(shí)內前來(lái)應聘的就有5人，無(wú)錫科技學(xué)院的小顧就是其中一位。小顧告訴記者，他的專(zhuān)業(yè)是通信網(wǎng)絡(luò )，愿意當實(shí)習生是想先找個(gè)對口的單位留下來(lái)，“正式崗位都要有經(jīng)驗的，實(shí)習生要求就低多了。”小顧說(shuō)，他想在實(shí)習期里多學(xué)一點(diǎn)知識，到時(shí)能轉正最好，不行的話(huà)再找“東家”也多了點(diǎn)資歷，“我的要求不高，轉正后工資1000-1500元就好，實(shí)習可以減半。”
自降薪酬型：
月薪700元就可以了
11點(diǎn)10分，記者碰上了站在過(guò)道里張望的楊彪，瘦瘦高高的他來(lái)自鹽城明達學(xué)院，專(zhuān)業(yè)是應用電子。“我9點(diǎn)鐘左右就到了，到現在還沒(méi)投出一份簡(jiǎn)歷，不是沒(méi)有對口的，而是對口的都要求有經(jīng)驗。”楊彪說(shuō)他在校期間考到了電子產(chǎn)品裝接、維修電工中級、網(wǎng)絡(luò )管理等證書(shū)，但這些證書(shū)在招聘單位眼里沒(méi)什么分量。“原來(lái)我對薪水的預期在1000元，跑完今天的招聘會(huì )700元的工作我也干，要學(xué)著(zhù)從最底層干起來(lái)。”
削足適履型：
想改低學(xué)歷應聘文員
“說(shuō)出來(lái)你還不相信，我應聘了幾家企業(yè)的文員他們都說(shuō)我條件很好，就是學(xué)歷太高了。”和記者說(shuō)起這次招聘會(huì )的經(jīng)歷，孫萌一臉無(wú)奈。去年本科畢業(yè)的她曾在蘇北一家民營(yíng)中學(xué)當老師，但因為男朋友在南京，所以辭了工作重新擠招聘會(huì )。在南京當教師得通過(guò)考試，所以她就打算應聘一份企業(yè)文員，本想著(zhù)門(mén)檻低沒(méi)料到連連碰壁。“后來(lái)遇到一個(gè)從事過(guò)文員招聘的朋友才知道，規模不大的單位招文員，本科、英語(yǔ)六級這些簡(jiǎn)歷都是最先被篩掉的，因為單位覺(jué)得留不住。”孫萌還告訴記者，朋友還建議她如果真要做文員，不妨把簡(jiǎn)歷上的本科改成專(zhuān)科，成功率可能高些，“如果今天投簡(jiǎn)歷還沒(méi)回應，我就想做幾份專(zhuān)科的簡(jiǎn)歷試試看。雖然感覺(jué)影響誠信，可找到工作是當務(wù)之急。”
C “新”“老”面孔一起趕場(chǎng)
年后首場(chǎng)新春大型綜合性人才招聘會(huì )，趕場(chǎng)的都有哪些人？手拿簡(jiǎn)歷的學(xué)生比比皆是，提著(zhù)公文包的中年人也不少，記者在其中還發(fā)現了一些特殊的“新”面孔和“老”面孔。
“新”面孔指的是年前忙著(zhù)考試的“考研族”。在招聘會(huì )遇到南京林業(yè)大學(xué)的小王時(shí)，她剛剛投完一份簡(jiǎn)歷，擠出人群，她稍稍松了口氣：“去年一直在準備考試，找工作的事一點(diǎn)沒(méi)想，現在看來(lái)成績(jì)可能有點(diǎn)懸。”小王說(shuō)年初六她就回南京了，主要是準備簡(jiǎn)歷參加招聘會(huì )，“不敢說(shuō)是雙保險，起碼多了一條路。”小王告訴記者，她身邊的“研友”大多數也和她一樣做著(zhù)兩手準備。
“老”面孔可不是常跑招聘會(huì )的，相反，他們在招聘會(huì )上還很鮮見(jiàn)。在一家保險公司的攤位前，一位牽著(zhù)一個(gè)小男孩的奶奶引起了記者的注意。和她聊起來(lái)才知道，這位奶奶名叫劉里香，江西人，64歲了。“我有6個(gè)兒女，今天是今年研究生畢業(yè)的小兒子來(lái)參加招聘會(huì )，我關(guān)心哪，就帶著(zhù)小外孫一起來(lái)看看。”說(shuō)著(zhù)話(huà)劉奶奶還從口袋里掏出了一張名片，說(shuō)是剛剛從用人單位那要的，讓記者幫著(zhù)參謀參謀。這樣的家長(cháng)記者昨天還遇到了好幾位，有的是陪著(zhù)女兒來(lái)招聘會(huì )當參謀，有的則因為孩子沒(méi)法到場(chǎng)干脆自己上場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，讓人不得不感慨可憐天下父母心。
D 營(yíng)銷(xiāo)職位最多，經(jīng)驗最重要
“營(yíng)銷(xiāo)、醫藥代表、保險業(yè)務(wù)員，跑業(yè)務(wù)的職位太多了！”在招聘會(huì )上轉了一圈，來(lái)自安徽的馬玉齊這樣告訴記者，“這些崗位普遍門(mén)檻比較低，應聘上應該不難，不過(guò)還是想先找個(gè)專(zhuān)業(yè)對口的。”
馬玉齊的感覺(jué)沒(méi)有錯。昨天的招聘會(huì )參會(huì )單位涉及IT、通信、電子、醫藥、機械、汽車(chē)、物流、化工、商貿、廣告等多個(gè)行業(yè)，但從職位細分來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位是絕對的“大頭”，35%的比例遠遠領(lǐng)先第二名IT類(lèi)的14%，此外工程機械類(lèi)占8%、電子電器類(lèi)占7%、行政/財務(wù)/人力資源占7%，總體來(lái)說(shuō)呈現“銷(xiāo)售類(lèi)職位一馬當先、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理類(lèi)職位緊跟其后”的態(tài)勢。
想找“名企”“外企”的求職者昨天恐怕也有點(diǎn)失望，因為現場(chǎng)絕大多數都是規模不大的私企。今年受金融危機影響較大的證券、外貿類(lèi)企業(yè)更是寥寥，記者遍尋現場(chǎng)也只找到了兩家證券公司，一家銀行信用卡部和一家外貿公司，不過(guò)這些單位開(kāi)出的條件倒是不低。以外貿公司為例，所招的兩名業(yè)務(wù)員一名要求大型外貿公司兩年以上工作經(jīng)驗，另一名要求更高，需有固定的海外客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售渠道，攬成熟人才的意圖明顯。一家證券公司的招聘工作人員告訴記者，雖然行業(yè)確實(shí)受經(jīng)濟危機影響，但各單位情況有不同，對他們來(lái)說(shuō)，低潮階段也是人才的儲備時(shí)期，此時(shí)把人才隊伍打造好危機過(guò)后才有發(fā)展的后勁。
記者注意到，不僅是這兩類(lèi)企業(yè)，“經(jīng)驗”二字在各行業(yè)企業(yè)張貼的招聘公告上都是熱詞，學(xué)歷卻退居其次。其中管理、行政類(lèi)職位尤其明顯，經(jīng)驗豐富的“老手”很受歡迎，學(xué)歷要求基本在專(zhuān)科以上，而技術(shù)類(lèi)職位由于其專(zhuān)業(yè)技術(shù)性比較強，對學(xué)歷多以本科為主，但較強的專(zhuān)業(yè)技能及行業(yè)經(jīng)驗也是必不可少的。
E 本周起到5月初是才市高峰
面對激烈的職場(chǎng)競爭，人才市場(chǎng)為廣大求職者提出幾點(diǎn)建議：第一，雖然現在就業(yè)壓力較大，但機會(huì )不是沒(méi)有，當務(wù)之急是要把求職的期望值調整到客觀(guān)狀態(tài)，根據自身的工作技能與工作素養合理定位；第二，應屆畢業(yè)生并不是絕對弱勢，如果能針對用人單位的實(shí)際需求重點(diǎn)推薦自身特長(cháng)，就業(yè)機會(huì )將會(huì )更多。
另外，從本周到5月初，才市將進(jìn)入全年求職機會(huì )最多、對接頻率最高的時(shí)期。其中，除每周二至周五在南京人才大廈舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性招聘會(huì )外，2月15日，節后首場(chǎng)中高級人才精品交流會(huì )也將在南京人才大廈舉辦；2月14日、21日、28日的大型綜合性招聘會(huì )也將繼續在國展中心舉辦。南京人事人才網(wǎng)也將每天提供2萬(wàn)多個(gè)職位。專(zhuān)家提醒，雖然節后才市求職機會(huì )眾多，但求職者不能缺少針對性，在進(jìn)場(chǎng)之前可先上網(wǎng)查詢(xún)職位信息或留意場(chǎng)外公布的招聘信息，對欲應聘職位做到心中有數。
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