5個(gè)問(wèn)題讓你確定自己的職業(yè)方向
這兩天刷知乎，發(fā)現一個(gè)4000多關(guān)注的問(wèn)題，寫(xiě)到“大學(xué)畢業(yè)，參加了一年的工作，由于諸多原因，發(fā)現自己很不適合這個(gè)職業(yè)。請問(wèn)怎樣才能明白自己真正喜歡做什么?”
首先看看這個(gè)問(wèn)題背后都有什么樣的隱含問(wèn)題：
假設1：自己不適合現在的職業(yè)，很不開(kāi)心。
回答1：你是不適合還是不適應?
參照標準：
對于這份工作你盡力了沒(méi)?不適合指的是竭盡全力后仍無(wú)改變，你就確實(shí)不是干這行的材料，參見(jiàn)假設2。
不適應指的你并沒(méi)有竭盡全力干，總覺(jué)不開(kāi)心所以有些力不從心，然后給自己貼上不適合的標簽逃脫。
通常對于剛工作的人來(lái)，因為他們工作大多數比較低端，需要大量的執行體力活。比如剛入行的銷(xiāo)售，每天要打無(wú)數電話(huà)或者陌生拜訪(fǎng)，剛入行的講師，每天需要的是大量的教案練習和備課。所以這樣的工作很容易讓人覺(jué)得錢(qián)少，活兒累，不喜歡，沒(méi)發(fā)展。
然而這個(gè)時(shí)期(我稱(chēng)作學(xué)徒期)必然存在，這期間工作考驗的不是你的能力，大部分人只要努力，就能做的.很好。所以對于不適應的人來(lái)說(shuō)，最好仔細了解你的崗位對你的能力要求，看看其他人怎么做的很好，或者加個(gè)班，你會(huì )適應現有的工作。
假設2：自己的確不適合現在的職業(yè)，不了解自己真正喜歡做什么
回答2：如果真的不適合，不妨找個(gè)過(guò)來(lái)人，職業(yè)顧問(wèn)，職業(yè)規劃師做一個(gè)自我了解，幫你定位。
參考標準：了不了解自我定位和職業(yè)世界
職業(yè)規劃師的工作范圍，就是從你的個(gè)人出發(fā)，通過(guò)一些測評和咨詢(xún)的方式幫你找到你適合(喜歡)或者擅長(cháng)(能力強)的職業(yè)。
這個(gè)過(guò)程會(huì )包括共性和個(gè)性的部分。
共性的部分就判斷對于職場(chǎng)基本規律你懂多少。打個(gè)比方，如果開(kāi)車(chē)你得知道在不同路段怎么走，開(kāi)多少邁，哪里能停車(chē)，哪里能加油。
現階段我們大部分職業(yè)化操守和路徑都是已經(jīng)成體系的，需要在職場(chǎng)初期了解。如果你要在職場(chǎng)中混，體制內有體制內的規則，外企有外企的制度，甚至如何和人交流，相處。
個(gè)性的部分是一個(gè)人的性格特點(diǎn)(興趣，人格)，能力(硬實(shí)力，軟實(shí)力)，職業(yè)訴求(價(jià)值觀(guān))。每個(gè)人都根據自己特點(diǎn)做選擇。比如懂了交通規則之后，去哪里是由個(gè)人決定的說(shuō)。適合和人打交道的，我們推薦去市場(chǎng)銷(xiāo)售，擅長(cháng)自己悶頭干活的我們推薦做技術(shù)，至于能不能找得到，得看下一個(gè)假設。
假設3：自己喜歡的職業(yè)哪里找?
回答3：你的職場(chǎng)地位和眼界，決定了你有哪些選擇。
判斷標準：你眼前能不能看到什么機會(huì )?
通常處在職場(chǎng)初期的人，能見(jiàn)識的職業(yè)不多。所以這時(shí)候，職業(yè)規劃師會(huì )根據對方的需求，幫助他們擴大職業(yè)視野。
最簡(jiǎn)單是去做職業(yè)訪(fǎng)談和調查：需要上網(wǎng)或者找熟人去做。如果你的咨詢(xún)師恰好是你感興趣行業(yè)一個(gè)業(yè)內人士，他會(huì )給你些直接的建議。
當然，現在職業(yè)變化比較快，有時(shí)候我們要關(guān)注職能，而不是職業(yè)。比如銷(xiāo)售，行政都屬于一個(gè)職能范圍，和人打交道，善于處理一些細節型的問(wèn)題，其實(shí)都可以嘗試。
當然如果你現在只是一個(gè)剛工作的人，沒(méi)必要去調查太高級的職位，因為有些職位需要長(cháng)時(shí)間的積累。比如你發(fā)現對培訓師感興趣，但如果現在你只是一個(gè)大學(xué)生，很難做到這一點(diǎn)。最好找你3年內能達到的目標進(jìn)行探索。
假設4：找到了自己的喜歡的職業(yè)，怎么去?
回答4：雇主最先考慮的不是你喜不喜歡，他只關(guān)心你能不能做好。
判斷標準：你知不知道這個(gè)職位對人的要求和求職途徑
一旦找到了適合的，我這里指的是很喜歡，還需要了解具備的能力。我發(fā)現大部分人，喜歡的工作，往往是有發(fā)展，賺錢(qián)多，有想法，有成就的工作。
進(jìn)入工作需要兩個(gè)因素，你的能力和工作背景。舉個(gè)例子，這就好像你喜歡在賭桌上一擲千金，但除非你是富二代，要不就老老實(shí)實(shí)在小桌上先攢夠籌碼。
經(jīng)過(guò)職業(yè)調查，你需要了解對于你喜歡的職業(yè)有什么職業(yè)通道進(jìn)入，需要什么職業(yè)能力積累，需要哪些關(guān)鍵人，你現在差在哪里。
剩下的時(shí)間，就是補足這方面的內容，然后進(jìn)入。
如果現在沒(méi)有機會(huì )進(jìn)入，可以利用時(shí)間先兼職進(jìn)入，請參考以下這幅圖來(lái)判斷是否馬上進(jìn)入。
假設5：找到了自己喜歡的好幾個(gè)職業(yè)，怎么選擇?
回答5：這是個(gè)職業(yè)決策問(wèn)題，最關(guān)鍵的是，你知不知道你想要什么和有沒(méi)有魄力去做
判斷標準：你是否清晰了解你的職業(yè)價(jià)值觀(guān)?是否愿意為此付出和冒險?
如果真找到你適合的，最后就看你夠不夠膽子了，通常轉行都有風(fēng)險，你現在沒(méi)什么成本，當然膽子夠大，現實(shí)是越往后越需要膽量。
所以這個(gè)時(shí)候要做職業(yè)價(jià)值觀(guān)探索，也就是職業(yè)中你最想要什的排序，職業(yè)規劃師會(huì )在這方面帶你做更深入的的探索。剩下的，你不可能做到百分百的可能才去做，所以這時(shí)候你的行動(dòng)有多快，就去覺(jué)你的魄力了。
總之，職業(yè)規劃不是神話(huà)，而是像個(gè)加速器，讓你更加清晰理解自己處在什么狀態(tài)和接下來(lái)的行動(dòng)，以上的流程對80%職場(chǎng)新人都有效，當然遇上本身比較有特色的，可能我們還會(huì )有其他更個(gè)性化的方法了，這取決于職業(yè)規劃師的功力和資歷，以及你的配合程度。
那有沒(méi)有人不需要職業(yè)規劃呢?有的，有的人本身就有具備這樣的素質(zhì)，自己就能做好，但過(guò)來(lái)問(wèn)你這樣問(wèn)題的人，一般是自己搞不明白，所以就需要專(zhuān)業(yè)的輔助少走彎路。
做了是不是一定就會(huì )好呢?做了職業(yè)規劃之后，最重要的是…………行動(dòng)，所以一定要要知行合一，才有收獲。
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