公司新年寄語(yǔ)大全
在學(xué)習、工作、生活中,要用到寄語(yǔ)的情況還是蠻多的,寄語(yǔ)不限制文體,可以詩(shī)歌、可以散文,可隨筆。怎么寫(xiě)寄語(yǔ)才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的公司新年寄語(yǔ)大全,希望對大家有所幫助。
1)民主集中原則:征詢(xún)大家伙的意見(jiàn),重視集體的智慧,匯集大家的思路,結合工作的客觀(guān)情況和客觀(guān)環(huán)境,看條件是否允許再做最終裁決;聚眾心而能興,合眾力而能為,集眾智而能勝,中層的干部不是部門(mén)的家長(cháng),而是自己團隊的教練,需要的是容人的氣度和胸襟;
2)統一指揮原則:一個(gè)軍隊能打勝仗,在于其靈敏的指揮系統以及下級對上級的絕對服從,公司也一樣,如果各自為政或者站在自己小團體的立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題,我行我素,沒(méi)有大局的觀(guān)念,公司勢必會(huì )嚴重內耗,一盤(pán)散沙,根本無(wú)所謂效率,更談不上快速發(fā)展了;
3)存異求同原則:對有些問(wèn)題可以有自身不同的觀(guān)點(diǎn),達不成一致的時(shí)候可以緩一緩,但根本的出發(fā)點(diǎn)應是集體主義,本著(zhù)公司發(fā)展的大局,當于自身的`利益或者小集體的利益沖突的時(shí)候,則以前者為優(yōu)先考慮,如此才能創(chuàng )造出一個(gè)穩定、和諧的集體,如此才可以團結一切可以團結的力量,如此一個(gè)團隊長(cháng)人格的魅力方可煥發(fā);
4)對事不對人原則:在處理事情的時(shí)候切忌張家長(cháng)西家短,我們只針對這個(gè)事情應該怎么做,怎么做會(huì )比較合理,可以有爭論,但須抱著(zhù)善意來(lái)處理,或者在會(huì )上公開(kāi)討論研討,不能把工作上的意見(jiàn)不同演變成對個(gè)人的成見(jiàn)
5)持續學(xué)習原則:由于公司剛剛設立,中層干部都是從各個(gè)地方,各個(gè)行業(yè)的不同崗位抽調過(guò)來(lái),組成我們一個(gè)新的集體,在汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)的行業(yè)中大多都是摸著(zhù)石頭過(guò)河,所以經(jīng)過(guò)一年的積淀,補課是時(shí)候完成了。況且當今社會(huì )本身也是一個(gè)學(xué)習型的社會(huì ),終身學(xué)習是一個(gè)永恒的話(huà)題,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,持續的充電!
第五,持續的進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及售后服務(wù)滿(mǎn)意度的提升。20xx年我們的任務(wù)會(huì )更高,前行的道路會(huì )更加的艱難,只有持續的對市嘗對客戶(hù)進(jìn)行精耕細作,我們才能厚積薄發(fā),來(lái)年我們才有收獲的希望!
“凡事預則立,不預則廢“,到年底了,整理一下,梳理一下,總結一下,計劃一下,今年走過(guò)的彎路來(lái)年我們不再重走,讓今年留給我們的教訓變成來(lái)年我們前行的踏步,千里之行始于足下,一步一個(gè)腳印的走下去,成功就不會(huì )太遙遠!新年快要到了,作為新一年的寄語(yǔ),也算是發(fā)自?xún)刃牡姆胃粤,發(fā)給各位,與大家共勉!
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