八字標語(yǔ)三篇
篇一：教室八字標語(yǔ)
教室八字標語(yǔ) 文明高雅，樂(lè )學(xué)善思 自重自信，自強不息 勤奮樂(lè )學(xué)，團結拼搏 勇于進(jìn)取，敢于創(chuàng )新 同心合力，創(chuàng )造輝煌 博學(xué)篤行，自強不息 飲水思源，愛(ài)國榮校 刻苦求學(xué)，踏實(shí)做人 樂(lè )學(xué)樂(lè )思，敏銳創(chuàng )新 勤奮學(xué)習，頑強拼搏 文明勤奮，競爭超越 愉快學(xué)習，健康成長(cháng) 深思樂(lè )學(xué)，團結進(jìn)取 勤學(xué)守紀，踏實(shí)嚴謹 勤學(xué)樂(lè )思，奮發(fā)向上 刻苦勤奮，嚴格自律
篇二：教室八字標語(yǔ)
教室八字標語(yǔ)
文明高雅，樂(lè )學(xué)善思 自重自信，自強不息 勤奮樂(lè )學(xué)，團結拼搏 勇于進(jìn)取，敢于創(chuàng )新 同心合力，創(chuàng )造輝煌 博學(xué)篤行，自強不息 飲水思源，愛(ài)國榮校 刻苦求學(xué)，踏實(shí)做人 樂(lè )學(xué)樂(lè )思，敏銳創(chuàng )新 勤奮學(xué)習，頑強拼搏 文明勤奮，競爭超越 愉快學(xué)習，健康成長(cháng) 深思樂(lè )學(xué)，團結進(jìn)取 勤學(xué)守紀，踏實(shí)嚴謹 勤學(xué)樂(lè )思，
奮發(fā)向上 刻苦勤奮，嚴格自律
9. 繩鋸木斷，水滴石穿。14. 一朝習慣，萬(wàn)事易辦。 27. 志強智達，言行行果。 5. 志存高遠，心系天下。 36. 志在千里，壯心不已。 37. 求真尚美，礪志篤行。 47. 拼搏鑄輝煌，狀態(tài)定命運。49. 團結拼搏，求實(shí)進(jìn)取。 57. 鍥而不舍，存義精思。 58. 今天的努力，明天的實(shí)力。63. 勤奮求學(xué)，熬墨蓄勢。 65. 慎而思之，勤而行之。 69. 天道酬勤，寧靜致遠。 75. 耕耘今天，收獲明天。 76. 沒(méi)有播種，何來(lái)收獲。 77. 播種勞動(dòng)，收獲成功。 80. 生無(wú)所息，斗無(wú)所止。
85. 含淚播種，含笑收獲。 86. 短暫辛苦，終身幸福。 96. 精誠所至，金石為開(kāi)。 108. 博學(xué)而篤志，切問(wèn)而近。 109. 博學(xué)慎思，明辨篤行。 110. 精研博學(xué)，篤行仁德。 111. 學(xué)之染人，甚于丹春。 112. 博學(xué)敏思，立志共興。 119. 做人要厚道，求學(xué)要嚴謹。123. 青春須早為，豈能長(cháng)少年。124. 分分秒秒，構筑輝煌。 134. 尊師重道，愛(ài)國立德。 138. 弱者認命，強者抗命。 140. 超越夢(mèng)想，超越自我。 142. 厚德博學(xué)，自強不息。 143. 博觀(guān)細取，厚積薄發(fā)。 144. 自強不息，厚德載物。 145. 自主自律，自強自信。 146. 自尊自愛(ài)，自重自強。 147. 埋頭讀書(shū)，抬頭做人。 148. 勤奮踏實(shí)，誠實(shí)守信。 149. 求實(shí)踏實(shí)，落實(shí)誠實(shí)。 150. 守時(shí)誠信，勤奮踏實(shí)。154. 德能勤績(jì)，彰顯青春。 162. 逢一必爭，逢冠必奪。 163. 靜中顯競，競中取勝。 170. 知人者智，自知者明。 181. 橫絕學(xué)海，笑傲蒼穹。 182. 凌翅九霄，問(wèn)鼎蒼穹。 186. 守時(shí)守紀，團結拼搏。 187. 愛(ài)班愛(ài)校，重德重能。 189. 團結進(jìn)取，追求卓越
篇三：國有煤礦安全管理的“八字方針”
國有煤礦安全管理的“八字方針”
只有恪守“安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題”之理念，嚴格“嚴、實(shí)、新、細、活、通、核、效”的“八字方針”，才能夯實(shí)安全根基，構筑安全生產(chǎn)長(cháng)效機制�！皣馈本褪侵笍囊幷轮贫鹊闹贫�、執行、考核上，考核嚴格，獎懲嚴明。規章制度的制定、執行、考核是一個(gè)互相銜接、程序完整的鏈條，規章制度本身就是一個(gè)框框，框框不嚴，到處松動(dòng)，就會(huì )失去其約束作用；同樣，有了框框，不嚴格執行、考核，規章制度就會(huì )形同虛設�！皣馈弊址结樦挥谐浞煮w現國有煤礦制度建設的精髓和企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)所在，才能提高安全執行力。
“實(shí)”就是指在落實(shí)上下功夫，強力推行國有煤礦企業(yè)多年來(lái)行之有效的二十四小時(shí)匯報制度，做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監督檢查，凡事有獎?dòng)辛P”，從上級領(lǐng)導檢查提出問(wèn)題、企業(yè)領(lǐng)導現場(chǎng)辦公紀要，到日常工作安排，都要由企業(yè)值班領(lǐng)導協(xié)調。同時(shí)，調度室、安監處、企管部等職能部門(mén)要分別承擔督辦、監查、落實(shí)通報職責，對拖延、懈怠者要嚴格按責任事故分析處理，絕不姑息遷就。只有各項工作雷厲風(fēng)行，才能真正做到小事不過(guò)班，大事不過(guò)天，夯實(shí)安全管理根基。
“新”就是指堅持“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”之理念，勇于突破，追求卓越。國有煤礦要嚴格執行“科技創(chuàng )新實(shí)施辦法”，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及中層以上管理人員均要按年度下達科研攻關(guān)指標，同時(shí)鼓勵全員參與以管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新為核心的崗位自主創(chuàng )新活動(dòng)，并將這一活動(dòng)作為年度考核的主要內容，激發(fā)干部職工自主創(chuàng )新的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
“活”就是指堅持人本思想，完善規章制度，將人的生存需求及成就感與企業(yè)安全發(fā)展相結合，將嚴格的制度約束與溫馨的人情關(guān)懷相結合，促進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步和人的.全面發(fā)展。既堅持原則，又不拘泥于形式；既強調制度的約束性，又注重制度的激勵作用，除定期的“三違”幫教外，還要廣泛開(kāi)展與職工交流溝通，及時(shí)化解矛盾，消除誤會(huì )，凝聚人心，鼓舞士氣。
“細”就是指在細節上下功夫，堅持“觀(guān)念決定思路，思路決定出路，制度決定管理，細節決定成敗”的管理理念，理順環(huán)節，關(guān)注細節，標本兼治，促進(jìn)各項管理工作整體推進(jìn)。每月的安全質(zhì)量驗收、文明生產(chǎn)評比及各單位地面工作一律實(shí)行拉網(wǎng)式檢查，采用標準化評比辦法，予以詳細評比定級，通報獎懲，消除安全隱患。
“通”就是指保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理對內對外的高度透明，提高企業(yè)的民主管理、科學(xué)決策水平，理順上下級之間、兄弟單位之間的合作關(guān)系。凡關(guān)系企業(yè)的前途命運、職工切身利益的重大決策、決定等一律由礦領(lǐng)導拿出草案，張榜公布，集思廣益，改進(jìn)完善；凡基層提出的帶有普遍意義的意見(jiàn)、建議，一律由基層拿出初步方案，報礦長(cháng)辦公會(huì )研究通過(guò)執行。建立并實(shí)施“礦長(cháng)接待日”制度，廣泛吸納干部職工群眾意見(jiàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
“核”就是指對各級各類(lèi)管理人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理考核和對單位安全文明生產(chǎn)進(jìn)行階段性定期績(jì)效考評，體現制度的嚴肅性和管理的實(shí)質(zhì)要求。企業(yè)各考核部門(mén)要加大考核力度，量化管理，對績(jì)效考核取得成效的單位及班組要進(jìn)行獎勵，從而調動(dòng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
“效”就是指一切工作必須從安全出發(fā)，努力實(shí)現效益的最大化。制定并完善各級管理人員階段性工作目標、重點(diǎn)工程項目、績(jì)效指標，定期評比驗收，明確獎懲，務(wù)求實(shí)效。
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