加拿大工作簽證的介紹
外國人赴加拿大工作并非容易，因為加拿大法律對此有嚴格限制。一般來(lái)講，外國公民打算來(lái)加拿大工作，必須持有加拿大政府簽發(fā)的工作許可證。工作許可證允許外國公民在加拿大工作3年時(shí)間，它限于特定的工作職位和特定時(shí)間，必須在進(jìn)入加拿大之前獲得。少數幾種特殊行業(yè)不須辦理工作許可證，如外交人員、外國記者以及特定情況下的藝術(shù)工作者等。
如果要申請在加拿大工作證，必須先獲得一家加拿大公司的聘書(shū)，而且此一工作必須經(jīng)過(guò)加拿大雇傭委員會(huì )批準。發(fā)聘書(shū)給申請人的加拿大公司，也應該將有關(guān)聘用當事人的各項條件報備，例如任用資格、工資及工作環(huán)境等。聘用申請人的公司需進(jìn)一步向雇傭委員會(huì )解釋?zhuān)?jīng)采取何種步驟在加拿大征求工作人員，如果加拿大當地沒(méi)有此類(lèi)專(zhuān)門(mén)人員或此工作當地沒(méi)有人接受，加拿大雇傭委員會(huì )就會(huì )批準雇傭外國人。申請人需要先到自己國家中的.加拿大使領(lǐng)館申請簽證，簽證時(shí)必須攜帶加拿大公司的聘書(shū)及當事人適合于此一工作的證件。使領(lǐng)館會(huì )與加拿大雇傭委員會(huì )聯(lián)絡(luò )，.審定申請人是否適合于聘書(shū)所聘職位。如審查合格，使領(lǐng)館發(fā)給入境簽證。
應聘者到加拿大后，一定要從事工作證上所準許的工作。如果因故失去了工作或者另外換一種工作，一定要向移民局重新申請工作證，并向移民局提出各項活動(dòng)的報告。假如當事人不遵守移民局發(fā)給的工作簽證上的規定，則可能一年之內被禁止在加拿大工作。 獲得臨時(shí)工作證，在3年期滿(mǎn)后，可以申請永久居留。在臨時(shí)工作停留期間，可以購買(mǎi)醫藥保險，而且也可以享受失業(yè)保險。以臨時(shí)工作身份而獲永久居留的人，每年數字很大。
在加拿大建立的外國公司或合資公司，通常都要派遣自己的人員參加全部或部分的經(jīng)營(yíng)和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有關(guān)法律對此有嚴格的規定，只有符合規定并獲得工作許可簽證者，才能赴加拿大從事公司的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
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