英國新移民政策正式生效將影響大部分華人及留學(xué)生
11月19日起
英國最新移民政策正式生效，此次的變更在整體上繼續遵循了英國收緊移民政策的大趨勢，比如Tier 2普通工作簽證持有者轉永居的最低年薪標準正式被提高到3.5萬(wàn)英鎊，該規定將于2016年4月6日正式實(shí)施，此后該年薪標準還將逐年遞增。
但與此同時(shí)，新的移民政策也通過(guò)增加Tier 2 稀缺工作名單上的職位等，放寬了包括數碼技術(shù)在內的部分領(lǐng)域招收海外人才的簽證條件。
英國最新的移民政策變更將對華人工作人士、中資企業(yè)、華人雇主以及留學(xué)生產(chǎn)生怎樣的影響?
T2申永居薪資門(mén)檻提高
薪酬計算小心細節
最新的移民政策中規定，從2016年4月6日開(kāi)始，Tier 2普通工作簽證人士在英居住滿(mǎn)5年后申請永居時(shí)，年薪需至少達到3.5萬(wàn)英鎊，該年薪門(mén)檻未來(lái)還會(huì )逐年增加。那么，面對相關(guān)變化， Tier 2普通工作簽證人士有哪些需要特別注意的問(wèn)題呢?
國際投資業(yè)內人士對此進(jìn)行了詳細解釋?zhuān)骸斑@個(gè)最低工資門(mén)檻，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier 2普通工簽人士在申請永居時(shí)，稅前年薪至少達到3.5萬(wàn)英鎊。與此同時(shí)，在這五年里，申請人的年薪都需要符合SOC Code上規定的該職位的薪酬標準�！�
業(yè)內人士建議：“關(guān)于3.5萬(wàn)英鎊的最低年薪要求，盡管內政部于11月19日最新公布的Tier 2轉永居指引中只要求申請者提供申請前一個(gè)月的最新工資單，但由于新規于2016年4月6日才正式生效，尚沒(méi)有先例可以參照，屆時(shí)在實(shí)際的申請審批中，是否只需要申請者提供一個(gè)月的工資單還有待觀(guān)察。而根據歐笙此前的經(jīng)驗，申請永居的工簽人士往往被要求附上多達6個(gè)月的工資單。因此，我們建議申請者及雇主為穩妥起見(jiàn)，在申請者薪酬五年均符合SOC Code的同時(shí)，應盡早讓申請者的年薪水平達到3.5萬(wàn)英鎊以上，而不要在最后一個(gè)月才達到3.5萬(wàn)英鎊的薪酬標準，以減少不必要的風(fēng)險�！�
據了解，該年薪門(mén)檻未來(lái)還將會(huì )逐年提高：
-2016年4月6日或以后的申請者要滿(mǎn)足3.5萬(wàn)英鎊的稅前年薪要求;
-2018年4月6日及以后將要求3.55萬(wàn)英磅的稅前年薪;
-2019年4月6日及以后將達3.58萬(wàn)英鎊稅前年薪，而2020年4月6日及以后則預計將達到3.62萬(wàn)英鎊的稅前年薪要求。
業(yè)內人士特別提醒申請人，在申請時(shí)需注意月薪和時(shí)薪支付的區別：如果是月薪，當然是按月工資單計算，但如果是時(shí)薪，每周卻最多只能計算48小時(shí)。這么一算，該申請者將無(wú)法達到申請永居的薪資標準。
T2停薪留職不得超過(guò)四周
休假或請假會(huì )受影響嗎?
根據新的簽證政策，Tier 2工作簽證持有者在每一個(gè)自然年份中都不能停薪離職超過(guò)四周，這個(gè)具體怎樣計算呢?這對持工簽者的休假或者請假是否有一定影響?
業(yè)內人士表示：“持Tier2工簽者的正常休假是不受影響的，并且產(chǎn)假、陪產(chǎn)假或長(cháng)期病假等都不會(huì )計入這四周時(shí)間，即使在這段時(shí)間出現停薪的情況。而所謂的‘停薪離職超過(guò)四周’是指除以上正常情況以外的非正常停薪離職，因此對于有實(shí)際工作的Tier2工簽者的影響并不大�！�
T2稀缺工作名單新增工種
難惠及大部分華人
在此次的英國移民政策變更中，另一個(gè)備受關(guān)注的方面是普通類(lèi)工作簽證(Tier 2 General)的稀缺工作職位名單上，新增了數碼技術(shù)領(lǐng)域的四個(gè)工作職位，即產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)、數據研究員(Data Scientist)、高級開(kāi)發(fā)者(Senior Developer)和網(wǎng)絡(luò )安全專(zhuān)家(Cyber Security Specialist)，而在醫療領(lǐng)域內，護士也被列入稀缺工作職位。
進(jìn)入此稀缺工作職位名單工種的申請者，在申請Tier 2工作簽證時(shí)可免除人才市場(chǎng)調查，同時(shí)在申請永居時(shí)無(wú)其他普通工作簽證種類(lèi)的相關(guān)年薪要求，這被視為是今年移民政策變更中最大的亮點(diǎn)之一。
那么此次在稀缺工作職位新增的職位，對來(lái)自中國的簽證申請者、留學(xué)生和華人群體有何影響呢?國際投資業(yè)內人士表示，這次移民政策變更新增的四個(gè)稀缺工作崗位包括數碼技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理、數據專(zhuān)家、高級開(kāi)發(fā)人員以及網(wǎng)絡(luò )安全專(zhuān)家， 這將會(huì )惠及在英國學(xué)習計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生，利于他們留英工作發(fā)展。
這次數碼技術(shù)領(lǐng)域簽證政策的'利好變更，符合英國將倫敦及英國打造為歐洲科技中心的長(cháng)期計劃，這將有利于數碼科技領(lǐng)域人才在英國發(fā)展，對于有招收非歐盟數碼科技人才需求的企業(yè)，也將起到促進(jìn)作用。
但與此同時(shí)，就當前的華人群體的一般職業(yè)分布來(lái)看，正在或計劃在數碼科技領(lǐng)域工作的并非大多數，而華人大量從事的餐飲等行業(yè)的“廚師”職位并未成功被納入稀缺工作職位名單，因此該項變更只是惠及了部分華人，而并非華人群體主流。
T1企業(yè)家簽證審核程序增多
須在小處下功夫
今年的移民變更似乎對Tier 1企業(yè)家簽證增加了多項審核程序，這意味著(zhù)Tier 1企業(yè)家簽證的申請者將需要在更多細節上下足功夫，這是否會(huì )增加其申請難度呢?
對此，國際投資業(yè)內人士表示，UKVI對于20萬(wàn)英鎊企業(yè)家移民的真實(shí)性審查從來(lái)都是非常嚴格的。自從新規頒布以來(lái)，絕大部分投資者都需要進(jìn)行面試。這代表著(zhù)想申請企業(yè)家移民的投資者必須對自己的創(chuàng )業(yè)項目有全面的了解。同時(shí)，這個(gè)項目還應該是獨特的，可實(shí)際操作的，同時(shí)對社會(huì )具有積極效應的項目。英國對于真實(shí)的，對社會(huì )有積極效應的投資還是歡迎的。但是，選擇合適的項目至關(guān)重要，有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的團隊來(lái)輔助也是成功拿到簽證的強力保障。
英國移民政策未來(lái)走勢如何還有其他移民方式嗎?
英國移民政策不斷收緊，那么對于想要移民海外的人士來(lái)說(shuō)，還有其他的選擇么?
業(yè)內人士強調道：“英國本身就不是一個(gè)移民國家�？穫愐苍啻螐娬{將對移民總數進(jìn)行控制。但值得一提的是，英國主要想減少的，是那些想到英國來(lái)獲取福利資源的人。對于那些可以對英國經(jīng)濟及社會(huì )發(fā)展作出貢獻的高素質(zhì)高技能移民，英國還是很歡迎的�！�
此外，業(yè)內人士還認為，除了英國以外，移民還有很多其他的選擇。希望移民英國等歐洲國家，但又在英國日益收緊的移民政策面前望而卻步的人士，還可以考察其他與英國的投資和文化環(huán)境相似，但擁有更友好移民政策、更寬容商業(yè)環(huán)境的歐洲國家。根據我們所接觸到的情況，很多投資移民人士會(huì )選擇愛(ài)爾蘭等較英國移民條件更為寬容的歐洲國家。
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