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黨員《信任不能代替監督》觀(guān)后感
信任不能代替監督深刻揭示了自律和他律的辯證關(guān)系。以下是黨員《信任不能代替監督》觀(guān)后感，歡迎閱讀。
黨員《信任不能代替監督》觀(guān)后感一
黨的十八屆六中全會(huì )通過(guò)了《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》,將全面從嚴治黨推至新高度。全黨上下應更加嚴格地遵守政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和國家法律,而廣大紀檢干部理應成為遵守黨規黨紀的模范,自覺(jué)接受更加全面嚴苛的考驗和約束。
貪腐之時(shí)竊喜“誰(shuí)查紀委呀”,甚至幼稚地認為監督別人的人就不會(huì )受到監督,直至身陷囹圄才追悔“沒(méi)人看是禍”。魏x、朱xx等人以身試法的教訓證明,思想上稍有松懈便會(huì )滑入深淵。全面從嚴治黨意味著(zhù),沒(méi)有哪個(gè)部門(mén)崗位是設在紀律紅線(xiàn)之外的`,沒(méi)有哪個(gè)黨員處于監督盲區。一批違紀違法紀檢干部被嚴肅查處,恰恰證明黨內監督正朝著(zhù)制度化建設的方向日臻完善。
剛剛過(guò)去的2016年,反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢已從“正在形成”發(fā)展為“已經(jīng)形成”。這一成果的取得不僅得益于黨中央始終保持著(zhù)反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢,更得益于從制度建設的層面提供了深度和力度的保證。劃定紀律的紅線(xiàn),扎牢制度的籬笆,關(guān)住權力的籠子已經(jīng)打造成型。
隨著(zhù)反腐敗斗爭態(tài)勢發(fā)生變化,黨內監督承擔的職能就必然從之前的懲防腐敗,上升為持續以更高標準鞭策激勵全體黨員努力提高自己,努力提升黨組織的戰斗堡壘作用,不斷提高黨的執政能力和領(lǐng)導水平。
打鐵還需自身硬,百煉才能出精鋼。將黨內監督以制度的形式常態(tài)化并嚴格貫徹落實(shí),無(wú)疑是保持黨的先進(jìn)性、提升黨的戰斗力的關(guān)鍵途徑。全體黨員必須明確,要爭做黨內的先進(jìn)分子和中堅力量。
黨員《信任不能代替監督》觀(guān)后感二
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專(zhuān)題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點(diǎn)首播。
在這樣的背景下，黨的十八大以來(lái)，從中央到地方，各級紀檢監察機關(guān)始終堅持“信任不能代替監督”的執紀理念，加強自身干部隊伍建設重拳頻出，敢于解決內部“燈下黑”的問(wèn)題，切實(shí)的讓群眾看到了中央反腐的決心和意志。
現如今，反腐已經(jīng)到了攻堅期，在這個(gè)特殊歷史時(shí)期更需要一直敢于執紀，剛正不阿的紀檢監察隊伍，同時(shí)更需要增強全社會(huì )對反腐倡廉的信心。而《打鐵還需自身硬》專(zhuān)題片反映的就是真實(shí)反映了黨的十八大以來(lái)，紀檢監察機關(guān)加強自身建設、堅決清理門(mén)戶(hù)，嚴防“燈下黑”，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的'清醒和韌勁，展現出了紀檢監察隊伍的不斷“革新”。
在紀錄片中，朱xx、金xx、魏x等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說(shuō)法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過(guò)程，這些典型案例無(wú)不在證明紀檢監察干部也是一樣，都是由小到大，積少成多，最后一發(fā)不可收拾�？梢哉f(shuō)，作為監督執紀的專(zhuān)門(mén)隊伍，紀檢監察干部肩負著(zhù)維護黨紀政紀、推進(jìn)反腐敗斗爭的重要職責，其素質(zhì)、能力和作風(fēng)，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的成效。因此，必須做到打鐵還需自身硬，讓紀律成為自己的尺子底線(xiàn)，不能等到出事才想起黨的紀律。
信任不能代替監督，防止“燈下黑”，強化內部監管必不可少，做實(shí)外部監督也不可或缺。首先，要繼續健全內部監督機制的基礎上，加強剛性執紀，對膽敢觸線(xiàn)者絕不姑息;其次，要創(chuàng )造條件、豐富載體、暢通渠道，讓群眾監督、社會(huì )監督、輿論監督等落到實(shí)處，讓反腐工作去神秘化，除了警示作用紀錄片的意義也就在如此。
不管怎樣，不管是紀檢監察干部還是普通黨員干部亦或是群眾都應該深刻領(lǐng)會(huì )紀錄片精髓，全社會(huì )凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防變，以監督的“無(wú)影燈”，消除“燈下黑”，真正建構起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生態(tài)底線(xiàn)。
黨員《信任不能代替監督》觀(guān)后感三
中央臺1月3日開(kāi)始，播出《打鐵還需自身硬》反腐大片，揭露朱xx、金xx、魏x等10余名嚴重違紀違法的紀檢監察干部違法違紀事實(shí)，反映了中紀委努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬”勇于擔當的決心，充分表明中紀委“打鐵永遠在路上”的清醒認識.。
紀檢監察工作的本身就是神圣的不可侵犯的，它的光環(huán)就是正義的化身，但是信任不能代替監督�！爱斠话咽忠院鬀](méi)有制約了，沒(méi)有人管你……”電視專(zhuān)題片《永遠在路上》里，原武鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄧崎琳的剖析發(fā)人深省。這說(shuō)明，信任是有度的，監督是隨時(shí)的，信任并不表示不要監督了。 “新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》把信任不能代替監督作為重要原則，努力改變監督機制，完善監督機制。旨在從制度上保證黨員干部權力行使受到黨和人民監督。信任不能代替監督，首先體現在原則和態(tài)度上�！稐l例》開(kāi)宗明義，明確提出“黨內監督?jīng)]有禁區、沒(méi)有例外”，將監督的對象確定為各級黨組織和全體黨員，傳遞出黨內不允許有不受制約的權力和不受監督的黨員的強烈信號。 不受監督的權力必然導致腐敗。
從制度層面補齊短板、扎緊籠子，成為管黨治黨所必須�！洞蜩F還需自身硬》揭露了10余名嚴重違紀違法的'紀檢監察干部違法違紀案例，可見(jiàn)，中紀委的決心有多大，不受監督的權力極其危險。黨組織賦予紀檢干部權力，既是信任、培養，更是考驗、鍛煉。紀檢干部的成長(cháng)，離不開(kāi)信任，更離不開(kāi)監督。組織的充分信任，能使紀檢干部放開(kāi)手腳，增強工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性;而組織的嚴格監督，能促其恪盡職守、遵規守紀，不偏離正道、不走上歪路。 紀檢干部要把組織和群眾對自己的信任以及賦予的權力當成責任，當做一場(chǎng)考驗，主動(dòng)將自己置身于組織和群眾的監督之中。才能做好紀檢監察工作。
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