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改變抱怨的勵志故事
改變抱怨的勵志故事1
大學(xué)畢業(yè)后，我應聘到一家公司的策劃部門(mén)上班，連經(jīng)理在內，策劃部一共4個(gè)人。因為我文筆好，很快受到經(jīng)理的重視，公司的一些活動(dòng)方案都交給我起草。一般情況下，我起草的活動(dòng)方案，經(jīng)理稍加改動(dòng)，就直接報給公司最高層，大多數都能通過(guò)審核付諸實(shí)施，但有時(shí)也會(huì )因某些公司領(lǐng)導的想法突然改變，重新進(jìn)行調整。
有一次，公司要開(kāi)展一次送溫暖下基層的的活動(dòng)，起草方案的活兒自然落在我頭上。我先與要去的那個(gè)地方進(jìn)行了聯(lián)系溝通，詳細地了解當地的情況和對方的需求，然后再根據公司的具體情況，很快起草完成整個(gè)活動(dòng)的方案。方案送上去后，得到了公司高層領(lǐng)導的好評，說(shuō)不愧是一份既詳細周到，又節約實(shí)用的好方案。我為此暗自得意了很多天。
可是，就在這次活動(dòng)啟程的頭天夜里，我已經(jīng)睡下了，朦朧中手機鈴聲響了起來(lái)，是公司秘書(shū)小王打來(lái)的。她告訴我，公司領(lǐng)導的臨時(shí)改變了決定，那份活動(dòng)方案需要修改，要我馬上回公司。我一看，已經(jīng)是凌晨一點(diǎn)�！岸际裁磿r(shí)候了”。我心中十萬(wàn)個(gè)不愿意地拿起件外衣往外走，心里直抱怨公司的領(lǐng)導怎么會(huì )如此朝令夕改，并且完全不顧員工的感受，還說(shuō)什么以人為本。到了公司一看，經(jīng)理也在。雖然我很快完成了方案的修改，但大家都覺(jué)察出了我不快的情緒。
也不知道為什么，自從這件事后，我的心理發(fā)生了微妙的變化，抱怨開(kāi)始多了起來(lái)，一點(diǎn)小事都會(huì )斤斤計較，慢慢地，抱怨的情緒逐漸占據了我的內心，連我自己都不敢相信了。久而久之，同事們開(kāi)始對我另眼相看，甚至慢慢地疏遠了我。經(jīng)理也不再讓我承擔主要工作，而是叫我配合其他同事。
苦惱之下，我想起了好朋友蘇力，就把自己的境況一股惱地向他傾訴。蘇力進(jìn)入職場(chǎng)比我早，他現在是一個(gè)公司的副總，他聽(tīng)后，淡淡一笑對我說(shuō)：“有一句話(huà)說(shuō)得好，如果不能改變環(huán)境，可以改變心情，抱怨不如改變�！甭�(tīng)了他的話(huà)，我仔細想了想，對呀，如果一味地讓抱怨纏繞著(zhù)自己，會(huì )對自己的工作不利的。
轉眼間，春節臨近了。為慶祝即將到來(lái)的新春，公司決定與另外3家企業(yè)聯(lián)合舉行一次大型聯(lián)歡會(huì )。本來(lái)，晚會(huì )按照策劃的活動(dòng)方案，獎項設置、獎品都全部準備妥當了�？墒�，在聯(lián)歡會(huì )進(jìn)行當中，公司的老總看到員工的表演很出色，心里一高興，就要求一、二、三等獎分別增加一名表彰名額。
雖然僅僅只是老總的一句話(huà)，卻給我們的工作增加了不少負擔。要增加表彰名額，意味著(zhù)不僅要重新去買(mǎi)獎品、榮譽(yù)證書(shū)，而且還要在上面打上內容等一系列事情�？墒�，此時(shí)離晚會(huì )結束只有五個(gè)節目就到頒獎的時(shí)候了。
面對這突如其來(lái)的變化，經(jīng)理心急如焚，另外的兩個(gè)同事也不由得抱怨起來(lái)，甚至建議第二天再補發(fā)。
這時(shí)，我主動(dòng)對經(jīng)理說(shuō)：“如果我們分頭準備，應該還來(lái)得及�！苯�(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。他叫一位同事去買(mǎi)獎品，一名同事負責現場(chǎng)拍照，然后把最費事的準備榮譽(yù)證書(shū)的事交給我完成。我不敢怠慢，以最快的速度先到公司旁邊的小賣(mài)部買(mǎi)好榮譽(yù)證書(shū)，然后立即到辦公室打印證書(shū)的內容，順便連獎品的標貼也打印好了。經(jīng)過(guò)一番的忙碌，在最后一個(gè)節目即將結束的時(shí)候，把新增加的證書(shū)、獎品全部準備就緒。
事后，對于這次臨時(shí)增加表彰名額給我們帶來(lái)的麻煩，公司老總也有些歉意，但當他看到我們如此高效率地應對突然的變故，又感到很高興。為此，公司還專(zhuān)門(mén)給予我們部門(mén)提出書(shū)面表?yè)P。
這件事之后，我逐漸學(xué)會(huì )了管理自己的情緒，遇到臨時(shí)變故的情況發(fā)生，都克服困難想辦法完成。經(jīng)理也恢復了對我的信任，又把一些重要的方案交給我起草。我與同事們的關(guān)系又融洽了起來(lái)，工作效率也提高了。
這段經(jīng)歷讓我明白，辦法總比困難多，面對突然的變故，與其滿(mǎn)腹牢騷地抱怨，不如用積極的心態(tài)去面對，想盡辦法加以解決。況且，處理突然的變故，也可以鍛煉自己的危機的處理能力，為個(gè)人的人生歷練積累經(jīng)驗，何樂(lè )而不為呢？
改變抱怨的勵志故事2
這個(gè)世界從來(lái)不會(huì )在乎你的自尊！先做出成績(jì)，再強調自己的感受吧！
如果你也正在經(jīng)歷職涯的低潮期，以下這兩個(gè)故事，或許可以給你帶來(lái)一些啟示。
期待我們都能夠通過(guò)這些磨練，往下一步邁進(jìn)，過(guò)上更好的生活。
改變抱怨的勵志故事3
一個(gè)人一生中最早受到的教育來(lái)自家庭，來(lái)自母親對孩子的早期教育。美國一位著(zhù)名心理學(xué)家為了研究母親對人一生的影響，在全美選出50位成功人士，他們都在各自的行業(yè)中獲得了卓越的成就，同時(shí)又選出50位有犯罪紀錄的人，分別去信給他們，請他們談?wù)勀赣H對他們的影響。有兩封回信給他的印象最深。一封來(lái)自白宮一位著(zhù)名人士，一封來(lái)自監獄一位服刑的犯人。他們談的都是同一件事：小時(shí)候母親給他們分蘋(píng)果。
那位來(lái)自監獄的犯人在信中這樣寫(xiě)道：小時(shí)候，有一天媽媽拿來(lái)幾個(gè)蘋(píng)果，紅紅的，大小各不同。我一眼就看見(jiàn)中間的一個(gè)又紅又大，十分喜歡，非常想要。這時(shí)，媽媽把蘋(píng)果放在桌上，問(wèn)我和弟弟：你們想要哪個(gè)我剛想說(shuō)想要最大最紅的一個(gè)，這時(shí)弟弟搶先說(shuō)出我想說(shuō)的話(huà)。媽媽聽(tīng)了，瞪了他一眼，責備他說(shuō)：好孩子要學(xué)會(huì )把好東西讓給別人，不能總想著(zhù)自己。
于是，我靈機一動(dòng)，改口說(shuō)：媽媽?zhuān)蚁胍莻�(gè)最小的，把大的留給弟弟吧。
媽媽聽(tīng)了，非常高興，在我的臉上親了一下，并把那個(gè)又紅又大的蘋(píng)果獎勵給我。我得到了我想要的東西，從此，我學(xué)會(huì )了說(shuō)謊。以后，我又學(xué)會(huì )了打架、偷、搶?zhuān)瑸榱说玫较胍玫降臇|西，我不擇手段。直到現在，我被送進(jìn)監獄。
那位來(lái)自白宮的著(zhù)名人士是這樣寫(xiě)的：小時(shí)候，有一天媽媽拿來(lái)幾個(gè)蘋(píng)果，紅紅的，大小各不同。我和弟弟們都爭著(zhù)要大的，媽媽把那個(gè)最大最紅的蘋(píng)果舉在手中，對我們說(shuō)：這個(gè)蘋(píng)果最大最紅最好吃，誰(shuí)都想要得到它。很好，現在，讓我們來(lái)做個(gè)比賽，我把門(mén)前的草坪分成三塊，你們三人一人一塊，負責修剪好，誰(shuí)干得最快最好，誰(shuí)就有權得到它！
我們三人比賽除草，結果，我贏(yíng)了那個(gè)最大的蘋(píng)果。我非常感謝母親，她讓我明白一個(gè)最簡(jiǎn)單也最重要的道理：想要得到最好的，就必須努力爭第一。她一直都是這樣教育我們，也是這樣做的。在我們家里，你想要什么好東西要通過(guò)比賽來(lái)贏(yíng)得，這很公平，你想要什么，想要多少，就必須為此付出多少努力和代價(jià)！
推動(dòng)搖籃的手，就是推動(dòng)世界的手。母親是孩子的第一任教師，你可以教他說(shuō)第一句謊話(huà)，也可以教他做一個(gè)誠實(shí)的永遠努力爭第一的人。
改變抱怨的勵志故事4
在最近一次從蘇黎世到紐約的飛行途中，我和一位投資商相鄰而坐。隨著(zhù)我們交談的深入，我得知，他在投資一家規模很小的科技公司時(shí)，投入了很多資金，卻收益甚少。他告訴我，他被那家科技公司的老板氣得要吐血了。在整個(gè)飛行過(guò)程中，他沒(méi)完沒(méi)了地抱怨著(zhù)。我問(wèn)投資商，那個(gè)科技公司的家伙令他心煩意亂有多長(cháng)時(shí)間了？"好幾個(gè)月了！"他憤憤地回答道。
事實(shí)上，坐在我身邊的這個(gè)男人，是一位擁有數百萬(wàn)美元的富翁，在瑞士有一棟富麗堂皇的高檔別墅，有一位賢淑而美麗的妻子，有3個(gè)可愛(ài)的孩子。但這些足以羨煞世人的福分，被一個(gè)小公司的小老板輕而易舉地就給抹掉了，留在他腦中的全是揮之不去的無(wú)盡煩惱。
其實(shí)，我們絕大多數人都有過(guò)類(lèi)似的經(jīng)歷。一件事情、一個(gè)人就能令我們長(cháng)時(shí)間地煩惱，使我們沉浸于懊惱和悲傷中不能自拔。特別是當那個(gè)令我們煩惱的人還是一個(gè)不會(huì )體諒別人、不懂得領(lǐng)情、不會(huì )自省的人的時(shí)候，情況就會(huì )更加糟糕。
有一則古老的寓言，或許可以給我們一些啟示。有一個(gè)年輕的農夫，劃著(zhù)小船，給另一個(gè)村子的居民運送自家的農產(chǎn)品。那天的天氣酷熱難耐，農夫汗流浹背，苦不堪言。他心急火燎地劃著(zhù)小船，希望趕緊完成運送任務(wù)，以便在天黑之前能返回家中。突然，農夫發(fā)現，前面有一只小船，沿河而下，迎面向自己快速駛來(lái)。眼看兩只船就要撞上了，但那只船并沒(méi)有絲毫避讓的意思，似乎是有意要撞翻農夫的小船。
"讓開(kāi)，快點(diǎn)讓開(kāi)！你這個(gè)白癡！"農夫大聲地向對面的船吼叫道："再不讓開(kāi)你就要撞上我了！"但農夫的吼叫完全沒(méi)用，盡管農夫手忙腳亂地企圖讓開(kāi)水道，但為時(shí)已晚，那只船還是重重地撞上了他的船。農夫被激怒了，他厲聲斥責道："你會(huì )不會(huì )駕船，這么寬的河面，你竟然撞到了我的船上！"當農夫怒目審視對方小船時(shí)，他吃驚地發(fā)現，小船上空無(wú)一人。聽(tīng)他大呼小叫、厲聲斥罵的只是一只掙脫了繩索、順河漂流的空船。
在多數情況下，當你責難、怒吼的時(shí)候，你的聽(tīng)眾或許只是一只空船。那個(gè)一再惹怒你的人，決不會(huì )因為你的斥責而改變他的航向。
當然，你完全不必轉而去討好這個(gè)人，也沒(méi)必要和他達成一致意見(jiàn)，甚至你繼續厭煩他也無(wú)妨。但你一定要清楚，不能讓他制造的麻煩轉變成你的煩惱。無(wú)論你為此多么憤怒，他不會(huì )為你而失眠的。如果因為他的過(guò)錯而使你陷入無(wú)盡的煩悶悲傷之中，你就成了唯一受到傷害的人。而且，是你自己在強化這種傷害的深度和長(cháng)度。
我提醒我的鄰座乘客，他的責備從更深一層理解，其實(shí)是在責備自己用人不察、判斷失誤，從而在此次投資項目上，作出了一個(gè)錯誤的決定。經(jīng)過(guò)認真思考之后，他認同了我的看法。"這次確實(shí)是我決策失誤。這么多天來(lái)，最讓我惱怒的人，其實(shí)是我自己。"
但是，惱恨自己和惱恨那個(gè)科技公司的小老板一樣，全都徒勞無(wú)益，于事無(wú)補。我提醒他，盡管犯了這次錯誤，他依然是一個(gè)非常成功的商人，重要的是應該從這次失敗的商業(yè)活動(dòng)中吸取教訓，總結經(jīng)驗。
在飛行即將結束時(shí)，他已經(jīng)決定，終止損失，賣(mài)掉那家科技公司，重新開(kāi)始。
改變抱怨的勵志故事5
與其怨天尤人，不如反求諸己。把抱怨的`時(shí)間用在用心做事的每一分鐘，收獲會(huì )更多！
1
中午快下班的時(shí)候，總經(jīng)理讓我去他辦公室一趟。剛走進(jìn)去就感到氣氛不對，老總臉上陰云密布。我小心翼翼地問(wèn)：“您找我有什么事？”
總經(jīng)理冷冷地說(shuō)：“把Z調換一個(gè)崗位，調到物流科。天天在背后抱怨公司這不好那不行，造成的影響特別惡劣，弄得別人都無(wú)法安心工作了！”
其實(shí)，Z這毛病我也特別無(wú)語(yǔ)。他是公司的老人，憑著(zhù)能吃苦從基層一步步干上來(lái)的，卻因為那張嘴又一步步降了下去。
我們部門(mén)曾經(jīng)和Z的部門(mén)合作過(guò)一個(gè)項目，那段時(shí)間，我們在一個(gè)大辦公室聯(lián)合辦公，他每天只要有機會(huì )說(shuō)話(huà)，指定轉個(gè)彎轉到抱怨上，有時(shí)真恨不得把他嘴拿膠布粘上。
這些年，他老是覺(jué)得自己虧，就不停地抱怨。結果越抱怨，他的境遇越差。
我最怕的一種人，就是負能量巨大的人，一張口就埋怨和抱怨，覺(jué)得整個(gè)世界都欠著(zhù)他，讓人恨不得離他遠遠的。
愛(ài)抱怨的人，大多處于較低的情商水平，既無(wú)法控制情緒，也不懂得自我調整去消化負面情緒。他們不知道抱怨是一切關(guān)系的殺手，也不知道自己的壞情緒會(huì )讓他人厭煩。
2
剛生完女兒那會(huì )兒，我嫌洗頭麻煩，就把一頭長(cháng)發(fā)剪成了短發(fā)。從那時(shí)起，十年間，一直沒(méi)有換理發(fā)師。
我的理發(fā)師傅姓何，比我小點(diǎn)，我叫他小何。
我第一次去剪頭發(fā)時(shí)，他還沒(méi)結婚，我看他年輕，擔心他經(jīng)驗不足，就猶豫著(zhù)。他微笑著(zhù)說(shuō)：“姐，我根據您臉型給您剪一個(gè)長(cháng)點(diǎn)的發(fā)型，您要是覺(jué)得不好，可以重新?lián)Q師傅，您看這樣好不好？”
我糾結著(zhù)坐了下來(lái)，怕他一剪子下去無(wú)法挽救了，就指揮著(zhù)他一點(diǎn)一點(diǎn)剪短，剪了五六次，才達到我想要的長(cháng)度。小何不停征求我的意見(jiàn)，直到剪出我理想中的發(fā)型。
那次剪頭發(fā)，我用了兩個(gè)多小時(shí)。整個(gè)過(guò)程，小何始終細心，笑容滿(mǎn)面，淡定地交流。
結賬的時(shí)候，我想多付點(diǎn)錢(qián)，他堅決不要，說(shuō)：“只要顧客覺(jué)得我剪得不好，我就會(huì )返工。來(lái)這里都是為了讓自己更美，我不能讓人家花了錢(qián)還心里不痛快�！�
我笑：“你脾氣真好，折騰這么半天也掙不了我多少錢(qián)，要是別人早煩了，你將來(lái)一定能干大事�！�
十年過(guò)去了，小何早就不給人打工了，自己開(kāi)了美發(fā)店，還有了三個(gè)分店，已是名副其實(shí)的老板。
我和他聊過(guò)很多次家里的情形，他是東北人，家里窮，初中畢業(yè)后就學(xué)了理發(fā)的技術(shù)。然后，只身揣著(zhù)幾十塊錢(qián)和一把剪子出來(lái)闖。后來(lái)因為他手藝好、性格好，在店里的工資掙到最高。手里有了點(diǎn)錢(qián)，就開(kāi)始琢磨著(zhù)按揭買(mǎi)了房子，結婚，直到今天擁有了幾個(gè)店面。
我總結他的成功秘訣就是：不抱怨，埋頭干，提著(zhù)一口氣走出命運的爛泥地。
3
一位心理學(xué)家說(shuō)過(guò)：遇到同樣的問(wèn)題為什么有些人成長(cháng)了，有些人垮掉了，核心原因在于人的內在力量。什么是內在的力量？就是與負面情緒相處的能力。
我的同事和朋友們經(jīng)常說(shuō)我每天都像打了雞血，特別有活力，做什么事都不知疲倦，也不畏懼困難。
確實(shí)是這樣。這些年，我也曾跌入過(guò)低谷，也曾遇到過(guò)很多不如意的事，可是，我從來(lái)沒(méi)有對未來(lái)失去過(guò)信心，也很少抱怨。這些，都是少年時(shí)候養成的性格。
我讀初中時(shí)作文寫(xiě)得很棒，一次，我的語(yǔ)文老師拿來(lái)一份報紙，讓我看上面的征文活動(dòng)，鼓勵我參加。我的熱情被點(diǎn)燃了，當天晚上就寫(xiě)好了，第二天交給老師修改，然后投了出去。
等待的日子是最煎熬的，過(guò)了一個(gè)月，終于看到報紙上登出了獲獎名單，我從頭看到尾，也沒(méi)看到自己的名字。我垂頭喪氣地拿著(zhù)報紙去給老師看，她看完有點(diǎn)納悶：“不應該啊，我覺(jué)得一等獎這作文比你哪也不強，這個(gè)評比不公平��！”
老師本來(lái)是安慰我，結果我拿著(zhù)她那句“評比不公平”的話(huà)，天天和父母抱怨。父親終于說(shuō)話(huà)了：“你天天矯情有用嗎，有這些時(shí)間不如多看本書(shū)，多寫(xiě)幾篇作文，說(shuō)不定下次比賽就能得獎了！”
如醍醐灌頂般，我一下子開(kāi)了竅，從那以后，我就很少抱怨了。而且，越長(cháng)大，越平和。因為我明白，抱怨，只會(huì )讓人失去信心和勇氣，越來(lái)越消極，最終一事無(wú)成。
4
這個(gè)世界，是用能力和成績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)的，跌倒了就爬起來(lái)，有問(wèn)題就想辦法解決，抱怨有什么用。能升職嗎，能加薪嗎，能讓一切變好嗎？
不能。
抱怨，除了讓自己生氣，讓別人討厭，什么都得不到，還浪費時(shí)間。
每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，不要把本該用來(lái)改變的力量用到了抱怨上。
沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就是一座正能量的倉庫。而在成長(cháng)中，能做好事情的第一步，不過(guò)就是咽下苦，藏起累，控制好自己的負面情緒和尖刺語(yǔ)言。然后，一步一個(gè)腳印，走到自己想去的地方。
不抱怨，你就贏(yíng)了。
改變抱怨的勵志故事6
抱怨，在你我的生活中隨處可見(jiàn)。在一個(gè)有5000多人參與的調查中，關(guān)于“為何要抱怨”，有74.7%的人表示為了發(fā)泄內心的苦悶；36.2%的人則希望那些聽(tīng)自己抱怨的人，能夠幫助自己解決問(wèn)題；23.9%的人表示自己已經(jīng)習慣了抱怨，還有21.1%的人抱怨的目的是給自己找個(gè)逃避的借口。
看來(lái)抱怨的理由，大多是希望通過(guò)抱怨來(lái)發(fā)泄自己的情緒，或是解決困擾的問(wèn)題。但是，是否真能如愿呢？
調查中還有一個(gè)非常有意思的現象：在所有受訪(fǎng)者中，有45.3%的人表示，當有人向自己抱怨時(shí)，自己也會(huì )想向對方抱怨更多的事情。也就是說(shuō)，原本想要發(fā)泄糟糕的情緒，結果卻接收到被人更多的消極感受；希望對方能夠幫忙解決問(wèn)題，最后卻增添了更多困擾，真是得不償失。
其實(shí)在抱怨的背后，是一些隱藏的心理成因，導致了最終的殺傷力。
習慣抱怨的人，幾乎都擁有同一個(gè)“白日夢(mèng)”：認為自己應該順風(fēng)順水，不需要付出太多努力，就能享受美好生活。所以，當他們發(fā)現現實(shí)并不如自己所愿，或者曾經(jīng)付出的一些努力并沒(méi)有收獲時(shí)，開(kāi)始變得怨天尤人，沒(méi)有自信。而抱怨，就成了他們逃避殘現實(shí)、企圖找回自我價(jià)值的工具。
借由抱怨來(lái)逃避現實(shí)的人，往往只對尋找外界的不利因素感興趣，認為不順利都是由這些不可控的因素造成的，所以不會(huì )去設法改變現狀。這種習慣性的自我保護，使他們失去了責任感和行動(dòng)力。習慣抱怨的人，過(guò)度關(guān)注負面的食物和感受，不斷放大問(wèn)題的嚴重性，強化自己的負面心態(tài)，把自己關(guān)入“悲慘”的牢籠，無(wú)法逃脫。然而，如果思緒總是圍繞著(zhù)痛苦、孤單、倒霉……來(lái)展開(kāi)，那么，強大的“負面能量”就會(huì )引向不好的結果。
知道了抱怨的殺傷力，那么該怎么做才能變身“不抱怨”的人呢？
首先，對自己的抱怨行為進(jìn)行反思。有意識地記錄自己每天抱怨的次數，思考自己抱怨的事情真的如此嚴重嗎？關(guān)于這件事情，還有沒(méi)有其他可能？……如果你對這些問(wèn)題有了清晰的答案，那么就能夠督促自己用更好的方法來(lái)應對。
其次，處理負面情緒，討論解決方案。避免抱怨的另一高情商做法：化抱怨為改變。專(zhuān)家發(fā)現，一旦有人開(kāi)始抱怨，會(huì )引發(fā)更多人加入抱怨的行列；相反的，當有人提出解決方案時(shí)，其他人也會(huì )熱烈響應。所以，當自己工作狀況不理想時(shí)，不妨先平復失望情緒，然后尋找可以提供建議的專(zhuān)業(yè)人士，一起探討更好的解決方案。
改變抱怨的勵志故事7
一位年輕人一直找不到理想的工作，不管多努力，所有的努力看似都是徒勞。
他深深覺(jué)得自己懷才不遇，對社會(huì )感到非常失望。
痛苦絕望之下，他來(lái)到了海邊，打算就此結束自己的生命。
此時(shí)，正好有一個(gè)老人從這里走過(guò)。老人看出了他的心思，問(wèn)他為什么要走絕路，他說(shuō)自己得不到別人和社會(huì )的肯定，沒(méi)有人欣賞并且重用他，覺(jué)得不被社會(huì )需要。
老人沒(méi)多說(shuō)什么，只是從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便扔在地上，對年輕人說(shuō)：“請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來(lái)�！�
“這怎么可能！”年輕人說(shuō)。
老人沒(méi)有回話(huà)，接著(zhù)又從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的鉆石，也扔到了地上，然后又對年輕人說(shuō)：“那你可以能把這顆鉆石撿起來(lái)嗎？”
“這當然可以！”年輕人說(shuō)。
“你明白這兩件事情中間的差異了嗎？”老人緊接著(zhù)說(shuō)：“你應該知道，現在的你還不是一顆鉆石，所以你不可能苛求別人看重你。如果要別人看重，那你就要想辦法使自己成為一顆鉆石才行�！蹦贻p人聽(tīng)后，恍然大悟，謝過(guò)老人，便迅速離開(kāi)了海邊。
很多人抱怨時(shí)運不濟，總是找不到令人稱(chēng)羨的工作，或是不被看重。但是如果你的履歷沒(méi)有“特色”，表現并不“出色”，又怎能怪別人沒(méi)發(fā)現你？
想要獲得他人重用，就得先脫穎而出，讓自己變成無(wú)可取代的人。
改變抱怨的勵志故事8
一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水：“老板對我有成見(jiàn)，老是對我百般挑剔。說(shuō)我電腦打得差，文案創(chuàng )意更是一團糟�？傊鍪裁炊疾恍��！�
“你覺(jué)得你的老板說(shuō)的對不對？”朋友問(wèn)。
年輕人說(shuō)：“我覺(jué)得自己完全可以勝任這份工作，是老板偏心�！�
朋友建議說(shuō)：“你現在先不用抱怨。既然老板這么壞，何不氣氣他。用他公司的電腦學(xué)習，利用在他公司的機會(huì )提高你的文案設計能力，然后再離職。要讓他失去一位千里馬而后悔�！�
這位朋友回去后埋頭苦學(xué)，終于很快進(jìn)入狀況，在同事中顯得格外突出優(yōu)秀。
半年后，朋友碰見(jiàn)那位年輕人。那位年輕人忍不住地說(shuō)：“你怎么不問(wèn)我是否被老板的炒魷魚(yú)，亦或炒了老板魷魚(yú)？”
“如果你照我的建議去做了的話(huà)，你現在應該是被老板委以重任，而不再滿(mǎn)腹牢騷�！迸笥颜f(shuō)。
“你真料事如神��！”這位朋友感嘆道，“我回去以后，加倍苦練，表現出色。我本想離職，但老板卻生我當部門(mén)主管，而且非常尊重我的意見(jiàn)�！�
“這是你不再抱怨而堅持努力的應有回報��！”朋友道。
人活著(zhù)不是要“斗氣”，而是要“斗志”，不是要比“氣盛”，而是要比“氣長(cháng)”；不是要“爭一時(shí)”，而是要“爭千秋”。
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