管理上的勵志名言
人生求樂(lè )的方法，最好莫過(guò)于尊重勞動(dòng)。一切樂(lè )境，都可由勞動(dòng)得來(lái)，一切苦境，都可由勞動(dòng)解脫。下面小編整理了管理上的勵志名言，歡迎閱讀！
1、不放過(guò)任何細節�！上滦抑�
2、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！偂が敻覃愃�
3、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路�！晗�
4、管理就是做好無(wú)數小的細節工作�！终�
5、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分�！上滦抑�
6、為顧客節省每一分錢(qián)�！侥贰の譅栴D
7、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！材匪埂た铝炙�
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
9、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
10、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悇P
11、在企業(yè)內部，只有成本�！说谩ざ爬�
12、當更多的行動(dòng)缺乏道德約束時(shí)，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個(gè)人的.長(cháng)期領(lǐng)導能力�！s翰·科特
13、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
14、領(lǐng)導不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功�！芸恕ろf爾奇
15、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l史提爾
16、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
17、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
18、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！醢�
19、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说枚爬�
20、管理就是決策�！詹亍の髅�
21、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行�！s翰里德
22、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！说枚爬�
23、多想一下競爭對手�！葼枴どw茨
24、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！葼柹w茨
25、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
26、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
27、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯沃森
28、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
29、真正的管理人是去管理人的情緒�！櫺奕�
30、最成功的領(lǐng)導一定是個(gè)會(huì )滿(mǎn)足手下人心理需求的人�！笮l·奧格威
31、企業(yè)未來(lái)的競爭，就是細節的競爭�！剪斨Z·蒂茨
32、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
33、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
34、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！鲓W多·萊維特
35、要看懂選民的臉色，知道自己是什么貨色，然后扮演好自己的角色�！U威爾
36、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸隧f爾奇
37、把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
38、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
39、質(zhì)量等于利潤�！獪贰け说盟�
40、你的房子首先要足夠堅固，然后才可以裝修�！愄鞓�
41、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！说谩ざ爬�
42、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
43、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)�！�
44、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
45、決不能在沒(méi)有選擇的情況下做出重大決策�！畎驴�
46、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
47、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
48、我們宣布講究實(shí)績(jì)、注重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專(zhuān)會(huì )做表面文章、投機取巧的人�！灼鯛枴だ�
49、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
50、并不是你有發(fā)展是第一，活著(zhù)才是第一，活著(zhù)才可能有發(fā)展�！叽狠x
51、企業(yè)的執行力靠的就是紀律�！R正昕
52、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
53、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！謧悺へ惸崴�
54、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
55、在引進(jìn)新管理體制時(shí)，要先僵化，后優(yōu)化，再固化�！握�
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