工作方面勵志正能量的文章
工作方面勵志正能量的文章1
讓你工作注意力集中
對于職場(chǎng)一族來(lái)說(shuō)，有時(shí)候會(huì )出現注意力不集中的情況，這樣就很容易降低工作效率，同時(shí)還會(huì )讓自己經(jīng)常出錯，這是很危險的事情，你知道該如何人那個(gè)自己的注意力幾種嗎
介紹幾種讓你工作注意力集中的方法：
1.讓經(jīng)理來(lái)幫助你
你的經(jīng)理，也就是你的頂頭上司經(jīng)常是幫助你精力集中的一個(gè)很好的人，所以多聽(tīng)聽(tīng)他的建議。對你有好處。
2.改變風(fēng)景
人在面對同一個(gè)東西時(shí)間太久的時(shí)候，就會(huì )出現注意力不幾種的情況，所以可以適當的改變一下自己的風(fēng)景，這樣就能夠讓注意力集中，變幻會(huì )給人一種新鮮的刺激感，更有激情。
3.隨身攜帶筆和紙
將筆和紙隨身攜帶，寫(xiě)上便簽來(lái)提醒自己，這樣就能夠給自己警醒，同時(shí)將要做的事情羅列清楚，也能夠有效的提高效率。
4.時(shí)間規劃要長(cháng)
將所要做的事情的`時(shí)間延長(cháng)，在計劃的時(shí)間內，然后在實(shí)際的操作中要降低時(shí)間，這樣能夠有效率的感覺(jué)，也能夠將注意力更集中，不會(huì )因為害怕時(shí)間不夠而緊張。
工作方面勵志正能量的文章2
學(xué)會(huì )為老板巧補臺
凡是很出色的職員都會(huì )懂得為老板補臺，不會(huì )讓老板難做，在老板陷入尷尬或者左右為難的時(shí)候，要及時(shí)站出來(lái)，為老板補臺，挽回面子。
有的職員只知道埋頭苦干，老板突然遇到尷尬的時(shí)候，只會(huì )干瞪眼看，只想著(zhù)讓老板出糗。這樣的心理無(wú)疑讓自己失去更多機會(huì )，機會(huì )不等人。有些職員老是抱怨，為什么自己做那么多，可自己的薪水或者職位全遠遠沒(méi)有比別的同事高。
這其中的原因很簡(jiǎn)單，你沒(méi)有比那些同事有頭腦，人家能讓老板開(kāi)心，在老板出現意外事件時(shí)，及時(shí)出手相助。這比什么都管用。很多人就是不懂得這個(gè)道理，所以自己才一直原地踏步，不知道老板出現尷尬或者為難時(shí)刻，就是自己站出來(lái)讓老板重視的機會(huì )。
王海濱是某知名廣告公司的員工，他的老板頂著(zhù)壓力銳意進(jìn)取，在不久前展開(kāi)了新一輪廣告戰。這次廣告的載體以公共汽車(chē)車(chē)身為主，廣告部為此花了大心思，宣傳海報的圖案是公司花高價(jià)聘請某著(zhù)名影星拍攝的。因此，全公司對該廣告的成功充滿(mǎn)了期待。
可是，當一部分廣告海報印上公共汽車(chē)車(chē)身后，卻出現問(wèn)題了，即影星的頭部剛好在車(chē)門(mén)位置，當車(chē)門(mén)打開(kāi)后，影星的人和身子就被分隔了，從遠處看去非常難看。董事對這個(gè)廣告非常不滿(mǎn)意，當面狠狠批評了老板。
見(jiàn)同事袖手旁觀(guān)，王海濱挺身而出，主動(dòng)承認廣告策劃雖然是老板的意思，但是圖案大小、排列等具體事物都是自己做的，出現問(wèn)題是自己的疏忽，并且承諾會(huì )用最短時(shí)間提交一份新的策劃。聽(tīng)完董事沒(méi)有再牽怒老板。后來(lái)，老板提拔王海濱坐上了廣告部主任的位置。
為老板補臺，在恰當的時(shí)候，身為員工，及時(shí)為老板解除尷尬，能在老板心目中留下更好的印象。有的人就是不懂利用機會(huì )，在老板陷入尷尬的時(shí)候偷笑，不會(huì )想到這其實(shí)就是讓自己脫穎而出的機會(huì )。
魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：中國人其實(shí)是死要面子活受罪。實(shí)際上，不僅中國人如此，古今中外沒(méi)有哪個(gè)人不是如此，在人性上都有這種相通之處。處于上司職位的人，在下屬面前更是如此。許多情況下，替上司補臺，吃的只是表面上的虧，而暗中占的便宜不知道要大多少倍呢。適當替老板補補臺，吃點(diǎn)表面上的小虧，更有利于你在職路上的順利前行。
愿當好人，不愿演配角的心理是一種很普遍的領(lǐng)導心理。此時(shí)，領(lǐng)導最需要下級挺身而出，充當馬前卒，替自己演好這場(chǎng)雙簧。當然，這是一種較艱難而且出力不討好的任務(wù)，一般情況下領(lǐng)導也難以啟齒向下級明說(shuō)，只有靠一些心腹揣測上級的意思然后再去硬著(zhù)頭皮做。做了，領(lǐng)導心里有數但不會(huì )公開(kāi)表?yè)P你;如果下級因為粗心或不看領(lǐng)導的暗示而把他弄得很尷尬，領(lǐng)導肯定會(huì )在事后發(fā)火。
補臺需要很多技巧，有以下幾點(diǎn)是需要注意的。
注意老板的眼神
有時(shí)候老板已經(jīng)給你暗示的眼神了，但你沒(méi)及時(shí)給予回應，讓老板依然尷尬。所以，在公共場(chǎng)合，你要時(shí)刻關(guān)注老板的眼神暗示，在老板尋求幫助的時(shí)候，及時(shí)補臺。
領(lǐng)悟老板話(huà)中話(huà)
這點(diǎn)很重要，尤其是老板在自己旁邊，言語(yǔ)中帶有暗示，千萬(wàn)不要走神。認真領(lǐng)悟老板的話(huà)，話(huà)中有話(huà)的暗示，你要及時(shí)給予回應。尤其是跟客戶(hù)在一起的時(shí)候，談到關(guān)鍵話(huà)語(yǔ)，就要明顯注意。老板很有可能要尋求你的幫助。
說(shuō)話(huà)要明確流暢
明確的意思就是要有針對性，要就事論事，以公正的態(tài)度為老板補臺，而不能東拉西扯亂說(shuō)一通，最后讓大家都不歡而散。說(shuō)話(huà)的時(shí)候，要很流暢，雖然不要求你非要說(shuō)得鐵齒銅牙，但最起碼你要流暢表達你要說(shuō)的意思，要讓別人完全明白你的意思。補臺要補得完整。
要懂得為老板補臺，讓老板避免尷尬，從中有個(gè)好臺階下。有時(shí)候，不得已可以犧牲一下自己，讓自己成為老板的替代品。維護老板的威信和尊嚴，老板會(huì )感謝你，盡管有時(shí)候不會(huì )直接表露出來(lái)，但卻意味著(zhù)未來(lái)的日子里對你比別人多了幾分信任感，甚至得到升職加薪的機會(huì )都比別人大得多。
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