感悟工作的勵志文章（通用7篇）
在學(xué)習、工作、生活中，我們常常會(huì )由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這時(shí)就可以通過(guò)文字的方式把這些感悟都記錄下來(lái)。為了讓大家在寫(xiě)感悟的時(shí)候更加簡(jiǎn)單，下面是小編收集整理的感悟工作的勵志文章，歡迎閱讀與收藏。
感悟工作的勵志文章 篇1
曉剛是市場(chǎng)采購員，在采購崗位上做了5年。他對工作很上心，每次去采購，他都會(huì )做很多市場(chǎng)研究，跟客戶(hù)的溝通也不錯。因為他的努力、細心，贏(yíng)得了客戶(hù)與公司領(lǐng)導的信任，三個(gè)月前，他終于升為采購部主管。
誰(shuí)知主管的位置還未坐穩，他就捅了個(gè)大簍子。他把公司最大客戶(hù)的賬戶(hù)信息弄丟了。這么一來(lái)，整個(gè)采購部門(mén)又要重新整理、審查客戶(hù)信息，部門(mén)所有人都要陪著(zhù)他加班加點(diǎn)，同事們難免怨聲載道，而領(lǐng)導因為這件事情，原來(lái)對他的好印象大打折扣，還把他的主管職位暫時(shí)撤掉了。
曉剛覺(jué)得自己是最倒霉的人，勤勤懇懇工作這么久，對工作也是認真努力，一心想要在工作上作出一番成績(jì)，可是才出一個(gè)錯，領(lǐng)導、同事就把他徹底打回了原形。他覺(jué)得這件事給他帶來(lái)的最大打擊是掃了他的“面子”，讓他在同事、熟人面前抬不起頭。最近，曉剛工作時(shí)總是心不在焉。他現在完全無(wú)心工作，領(lǐng)導交代的工作也做得馬馬虎虎。他覺(jué)得自己越來(lái)越心灰意冷，不知道該怎么調整自己的心態(tài)。
專(zhuān)家分析：上班族在工作和生活中遇到挫折和失敗是在所難免的，有時(shí)面對的失敗和挫折甚至難以承受。這些挫折會(huì )在人的心里留下不愉快，情緒上有不良反應是很正常的。挫折是個(gè)體在滿(mǎn)足需要的活動(dòng)中，遇到阻礙和干擾，使個(gè)體動(dòng)機不能實(shí)現、個(gè)人需要不能滿(mǎn)足的一種心理感受。
“面子情結”是人性的弱點(diǎn)。
對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，摔倒了怎么辦?首先曉剛要拋棄這種死要“面子”的虛榮心理，認真進(jìn)行自查自省。事情已然發(fā)生，重要的是要承認事實(shí)，可以細細品味“失敗乃成功之母”這句話(huà)，認真分析、審視自己受挫的過(guò)程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問(wèn)題。
其次，可將心中的苦悶向親近的人傾訴，把自己的情緒宣泄出來(lái)。傾訴的時(shí)候，心中的痛苦也會(huì )隨著(zhù)語(yǔ)言的傾吐而擴散出去。
再次，當學(xué)會(huì )自我安慰。在遭受挫折后，要冷靜地看一下周?chē)娜�，就�?huì )發(fā)現其實(shí)還有很多人受挫更大、困難更多、處境更差。通過(guò)挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。
最后，設定并調整可行的階段目標。如果職場(chǎng)上的挫折干擾了自己原有的工作步驟，就要反思之前所走的路是否正確。
總之，不管當前的挫折處理得怎么樣，都要調整心態(tài)，放松心情，無(wú)論得失都要坦然面對。其實(shí)，失敗中深藏著(zhù)求生的意愿、成功的契機和超然的心緒。只要學(xué)會(huì )正確對待挫折失敗，才能在以后的工作中少走彎路、少犯錯誤，能“忍辱負重”的人才能取得更大的成功。
感悟工作的勵志文章 篇2
在現在職場(chǎng)的強大壓力下，很多人若是能找到工作已經(jīng)很不錯，但是如果想在職場(chǎng)中晉升，還是需要一定的經(jīng)驗。接下來(lái)就聽(tīng)聽(tīng)一些過(guò)來(lái)人告訴我們的經(jīng)驗總結，或許能從中獲得些什么。
1、自信
既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認真總結自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這將幫助您更好地了解自己能力，如果足夠自信，周?chē)娜艘欢荜P(guān)注到你，并對你產(chǎn)生信任感。
2、了解公司
通過(guò)企業(yè)內部網(wǎng)站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確了解自己的定位。
3、準時(shí)
盡量提前抵達公司辦公室，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了，如果再遲到，一定會(huì )讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來(lái)的幾天，留心觀(guān)察周?chē)率嵌紘栏褡袷刈飨r(shí)間，還是存在某種靈活度，然后再?lài)L試適應其他人已經(jīng)確定起來(lái)的制度。
4、細心
隨身帶個(gè)記事本，記錄一些對你來(lái)說(shuō)也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢(xún)問(wèn)你的一些疑問(wèn)。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住，沒(méi)有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌。
5、第一印象是關(guān)鍵
有很多因素會(huì )影響你給他人留下的第一印象：肢體語(yǔ)言、表達方式和穿著(zhù)打扮。對于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時(shí)，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。在穿著(zhù)上要低調且不失精致。
6、熟悉工作環(huán)境
試著(zhù)記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛生間等。
7、自然
職場(chǎng)關(guān)系的建立依靠的是時(shí)間，而不是刻意營(yíng)造。在參加會(huì )議時(shí)保持謙遜的態(tài)度，認真傾聽(tīng)，不急于發(fā)言，遲早有一天你會(huì )融入到團隊中。
8、關(guān)注他人
三人行必有我師，時(shí)刻以同事為榜樣，留心觀(guān)察別人的行為處事，比如他們如何與上司溝通。
9、展現好學(xué)的一面
表現出對自己職位和對公司戰略目標的興趣和認同。如果你能表現出對工作充滿(mǎn)樂(lè )觀(guān)和熱情的一面，上司一定會(huì )認為你是一個(gè)具備潛能的得力干將。
10、不要過(guò)分提要求
時(shí)刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒(méi)有期待你在一開(kāi)始就做到完美。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化，以及你職責范圍內的工作。在未來(lái)的日子里，你有充分的時(shí)間展現和證明你的才華。
無(wú)論你是對即將開(kāi)始的新的人生階段感到興奮不已，還是對但不確定的未來(lái)深感憂(yōu)慮，這些是職場(chǎng)新人需要掌握的。經(jīng)驗之談?dòng)袝r(shí)候比自身的能力更能達到事半功倍的效果。所以很多忠告你值得擁有。
感悟工作的勵志文章 篇3
我們不能改變別人，但能改變你自己。老板與員工之間也然。即使你的老板是個(gè)吹毛求疵的人，也沒(méi)辦法改變你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。當然不是研究了就完全搞掂，但十之八九沒(méi)有不能生存和發(fā)展的了。我們不能意氣用事，即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要緊。關(guān)鍵是你要不要生存、要不要為你的目標積累原始資金，要不要成長(cháng)，所以，眼前的事就是要在意你的老板能否給你很好的工作經(jīng)驗，如果不能請你離開(kāi)他。如果能請你看看下面的辦法。
1、讓你的老板愛(ài)你、尊重你
孫子曰：知己知彼百戰不殆。你自己要什么?我們要的一般就是生存與安全保障、知識和技能、社會(huì )關(guān)系、尊重和金錢(qián)。哪一樣是你最需要的，排一個(gè)順序。再看看你的老板真正需要的是什么。找到一個(gè)交叉點(diǎn)。加入你還不是專(zhuān)家教授，通常都需要專(zhuān)業(yè)技能提升和學(xué)到更多的知識，因為這才是根本，賺錢(qián)只是發(fā)揮了你的知識和技能，利用了的關(guān)系圈而也，但你有專(zhuān)業(yè)知識和技能老板也很需要，加入你能在公司得到這些專(zhuān)業(yè)技能與知識，就努力工作吧，因為老板也需要，他一定欣賞你，老板也會(huì )幫助你得到你想要得到的。如果得不到提升，那就離開(kāi)吧。我認識一位人事經(jīng)理，說(shuō)老板不放權，沒(méi)有辦法做下去，其它方面嘛，待遇還不錯。我了解他，其實(shí)專(zhuān)業(yè)知識和技能很一般，別人又如何敢放權呢?我勸他不要急，只要有學(xué)習機會(huì )就安心待下來(lái)，你什么都不用管，不正好有時(shí)間學(xué)習嗎是否已經(jīng)足夠了，但他不聽(tīng)，于是經(jīng)常在換工作，而且工資也無(wú)法進(jìn)一步提升，只能在不懂人力資源管理老板的廠(chǎng)混。
2、善加彌補老板的弱點(diǎn)
其實(shí)老板不稱(chēng)職的地方，就應該是我們展示自己，大放光芒的地方。如果你的老板是個(gè)不重視細節的馬大哈，那么你就來(lái)處理細節的部分，如果你的老板是一個(gè)非常注意細節的，那請你做宏觀(guān)的事，如果在財務(wù)管理方面有欠缺，那么你就提供給他制作好的電子表格。如果你能發(fā)現你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方來(lái)幫助她。盡快完成你自己的工作，然后你就可以騰出時(shí)間來(lái)去幫助你的老板來(lái)解決她沒(méi)有把握的事情了。如果她事必躬親，事無(wú)巨細就是老板看不到全局。所以，就遂他所愿，讓他去處理那些瑣碎的事情吧，而你學(xué)到了全局。
3、尊重老板也是尊重自己
假如你不喜歡你的老板，你也不要疏遠躲避他，因為人通常會(huì )提拔那些喜歡他的人。找出你的老板可愛(ài)的地方，并把注意力集中在此。他能成為老板就一定有特長(cháng)是你我不具備的地方，也就一定有可愛(ài)之處。尊重是一種態(tài)度，任何事物都有兩面性，你認為是丑的，別人可能認為漂亮。心態(tài)陽(yáng)光看人就可愛(ài)，心態(tài)黑暗，看到的人就丑陋。
4、永遠專(zhuān)注于自己的學(xué)習
老板不能控制你學(xué)習，也不能控制你的自尊心或者你的智商，工作值得你去做的真正原因就是能賺到錢(qián)還能提升自己，那是多好的美事呀。反過(guò)來(lái)，你學(xué)到了東西，又可以獲得更高的回報。
但如果一個(gè)走下坡路的公司，瀕臨倒閉的公司，一個(gè)毫無(wú)生機的公司，一個(gè)學(xué)不到東西的公司，請你趕快尋找新的起點(diǎn)，因為人生要學(xué)會(huì )做決定，決定了就立即行動(dòng)，失敗了還有機會(huì )，只要行動(dòng)起來(lái)就有機會(huì )。
失敗是成功之母，檢討是成功的外婆，讓老板成就職業(yè)經(jīng)理人。
感悟工作的勵志文章 篇4
�。ㄒ唬┮粺o(wú)所有情形下應該如何創(chuàng )業(yè)
人會(huì )問(wèn)：“我現在沒(méi)有工作，沒(méi)有收入，我也沒(méi)什么經(jīng)驗。也搞不到資金。也沒(méi)什么技巧，我該怎么辦？”
現實(shí)中，也有人問(wèn)我這樣的問(wèn)題？事實(shí)是，任何高人也不可能馬上讓你有錢(qián)。而我的答案和建議是拿你最現實(shí)的資本——時(shí)光，緊緊繚繞你的創(chuàng )業(yè)目標，去有規劃。有步驟的運作。急和盲目對創(chuàng )業(yè)是沒(méi)有任何幫助的，現在馬上為創(chuàng )業(yè)去做預備條件，而且一定要馬上行為！很多人一直只是想行為，沒(méi)有真正去做，當然不會(huì )成功。
對于我們每個(gè)人，要清楚我們渾身上下最大的核心動(dòng)力其實(shí)就是大腦，創(chuàng )業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng )業(yè)的方向。創(chuàng )什么樣的業(yè)。如何去創(chuàng )諸如此類(lèi)問(wèn)題。無(wú)論是創(chuàng )什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營(yíng)你自己。你目前對自己最大的經(jīng)營(yíng)就是你的創(chuàng )業(yè)學(xué)習。這個(gè)學(xué)習并不是去學(xué)校學(xué)習什么，而是你要在工作中去實(shí)踐學(xué)習，去學(xué)對創(chuàng )業(yè)有用的東西，學(xué)習創(chuàng )業(yè)的知識，能夠帶來(lái)財富的知識，再具體些就是假如你想開(kāi)飯店，就學(xué)習如何開(kāi)飯店的知識，最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光，比如說(shuō)到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進(jìn)去！
有一個(gè)剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個(gè)實(shí)踐性很強的工作，他跑了很多單位，也沒(méi)找到工作，于是他想了一個(gè)絕招，他來(lái)到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結帳時(shí)500多元錢(qián)，但是他沒(méi)錢(qián)結帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說(shuō)：要錢(qián)沒(méi)有，要么我給你打工還錢(qián)吧。經(jīng)理一黑，要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費，于是這個(gè)小伙開(kāi)端上班了。他肯干，臟活累活搶著(zhù)干，很快大廚愛(ài)好上了他，收他為助手，后面的結果我們就不用說(shuō)了。假如你想在某一行業(yè)學(xué)習，那么就學(xué)習這個(gè)小伙，想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習，而且一定要想措施做到！
當然對于一部分人來(lái)說(shuō)，想要創(chuàng )業(yè)而自身條件卻一無(wú)所有。這樣的狀態(tài)看起來(lái)的確是很難受的，現在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營(yíng)一個(gè)空白的你呢？你的優(yōu)勢就是要比那些已經(jīng)在紙上畫(huà)了一些東西的，更能畫(huà)出一幅好畫(huà)來(lái)。你要畫(huà)虎，那你就馬上去接近畫(huà)虎的人；你想畫(huà)竹子，你就馬上接近畫(huà)竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。你只要開(kāi)端學(xué)了，時(shí)光就會(huì )幫助你的，你將來(lái)自己畫(huà)，你還要預備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng )業(yè)一樣，創(chuàng )業(yè)前一定要預備創(chuàng )業(yè)條件，什么也沒(méi)有，你能畫(huà)出一幅好畫(huà)么？要知道，即使你沒(méi)有什么資金，你還有你自己和時(shí)光，這是我們任何人都平等擁有的，在一定時(shí)光內創(chuàng )造或抓住創(chuàng )業(yè)機會(huì )，最主要的是你要把握住這些機會(huì )，并付出行為通過(guò)這些機會(huì )實(shí)現創(chuàng )業(yè)成功。
創(chuàng )業(yè)不要好高騖遠，機會(huì )一般都在你看得見(jiàn)的處所或者不起眼的角落里藏著(zhù)；哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開(kāi)連鎖店，那不就大了？修自行車(chē)和炸麻花的都可以開(kāi)成上百家上千家的連鎖店。你能說(shuō)修自行車(chē)和炸麻花的生意小么？生活中很多處所都儲藏著(zhù)商機，有時(shí)候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點(diǎn)，深挖下去，就可以集合很大財富。沒(méi)有不賺錢(qián)的行業(yè)，只有在賺錢(qián)行業(yè)里不會(huì )賺錢(qián)的人。
永遠盡可能預備好創(chuàng )業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng )業(yè)的條件。要隨時(shí)預備把握住機會(huì )，機會(huì )不會(huì )單獨找到你或者等你，機會(huì )永遠屬于有預備的人，時(shí)刻為創(chuàng )業(yè)積攢條件并做好預備；當合適的機會(huì )“種子”呈現時(shí)，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開(kāi)端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng )業(yè)！
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如果你剛畢業(yè)，每個(gè)月只有700元，你怎么辦？
你也許會(huì )抱怨，工資少得都不好意思對家人說(shuō)，上班也打不起精神。你努力節省開(kāi)支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。你在生活，但沒(méi)有質(zhì)量。你總會(huì )很糾結：我到底該不該辭職呢？
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過(guò)700元錢(qián)一個(gè)月的工資。他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí)，放棄了。他說(shuō)，工資太低了，超出了接受底線(xiàn)。但是，小柯卻簽了。
單位沒(méi)有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。這樣，一個(gè)月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢(qián)。好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過(guò)得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。我們去看他，替他委屈�？墒切】滦π�，并不覺(jué)得難為情。
小柯每個(gè)月都會(huì )補充兩本專(zhuān)業(yè)書(shū)。趁著(zhù)早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁(yè)。等公交的時(shí)候，他總是抱著(zhù)本小日漢詞典念念有詞。他說(shuō)，只是覺(jué)得多學(xué)門(mén)外語(yǔ)總不是什么壞事。他不吸煙，偶爾和我們在一起時(shí)喝點(diǎn)兒酒。用我們的話(huà)說(shuō)，是大好青年。
三個(gè)月后，小柯結束了試用期，但工資仍沒(méi)有多少。一年后，小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。此時(shí)，公司一項國家級項目進(jìn)入研發(fā)階段，而負責單位正是小柯所在的研發(fā)部。那時(shí)，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專(zhuān)業(yè)書(shū)，能將四十多篇日語(yǔ)課文倒背如流。
兩年來(lái)，小柯一直工作勤勤懇懇，沒(méi)有請過(guò)一次病假、事假。他曾向上司提起過(guò)工資的問(wèn)題，但沒(méi)有得到重視，幾次不了了之。他并沒(méi)有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時(shí)，很多人都很意外，用同事的話(huà)說(shuō)，他最不像要走的人。
但是小柯執意要走�；蛟S在這時(shí)候，公司才真正意識到他的價(jià)值，就拿那項國家級項目來(lái)說(shuō)，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調試，為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話(huà)，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，并不是因為錢(qián)而離開(kāi)，他大三以后就沒(méi)向家里要過(guò)一分錢(qián)。他想證明自己，而事實(shí)上他也做到了，只是他的公司看到這一點(diǎn)時(shí)已太晚了。我們問(wèn)小柯，會(huì )抱怨嗎？他笑著(zhù)說(shuō)，不。每一個(gè)成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內核，我能有幸在這個(gè)公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅持，小柯沒(méi)有白費，帶著(zhù)優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語(yǔ)證書(shū)，還有公司外籍專(zhuān)家的推薦信，他很快走進(jìn)了頂尖日企的大門(mén)�，F在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。他曾應邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長(cháng)，說(shuō)起當年的700元�！懊總�(gè)人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開(kāi)始，”他微笑著(zhù)說(shuō)，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢(mèng)想�！�
�。ㄈ┨蓛舻霓k公室，別去
很小的時(shí)候，看過(guò)一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個(gè)單身女領(lǐng)導和一個(gè)單身男員工之間頗為“擰巴”的愛(ài)情故事。片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個(gè)人有10分鐘的時(shí)間扭打于空無(wú)一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車(chē)，然后就抱作一團，狂吻不止，司機面向前方淡定發(fā)問(wèn)：“去哪兒？”男士百忙之中答：“隨便�！庇谑擒�(chē)發(fā)動(dòng)，劇終。
從19歲作為實(shí)習生走進(jìn)第一間辦公室開(kāi)始，近十年來(lái)我見(jiàn)過(guò)了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無(wú)章，但卻透著(zhù)一股平易近人的味兒，隨便坐在一個(gè)辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運氣好，你還可以找到開(kāi)包的餅干、全新的唇膏、富有設計感的口罩，甚至沒(méi)主的手機。除了會(huì )計的辦公桌，所有的抽屜都沒(méi)鎖，所有的東西都不設防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業(yè)單位或機關(guān)的辦公室一般是幾個(gè)人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長(cháng)狀態(tài)，標志著(zhù)這個(gè)單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護。（勵志歌曲 ）辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導要求而定。如果桌面上是堆積如山的文件、永遠處于開(kāi)機狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導多半是個(gè)飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒(méi)什么頭發(fā)了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛(ài)，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著(zhù)員工家人照片，書(shū)架上插著(zhù)《素年錦時(shí)》、《張愛(ài)玲》。很幸運，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時(shí)間卡得比較死，領(lǐng)導一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個(gè)辦公室干凈得像剛經(jīng)過(guò)“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書(shū)架、衣柜、辦公桌，只要有門(mén)的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒(méi)有，電話(huà)有來(lái)電顯示，沒(méi)有來(lái)電記錄，除了工作，沒(méi)人在辦公室說(shuō)話(huà)，“嚴謹”得像FBI總部，這種地方還是能躲多遠躲多遠吧。這說(shuō)明，辦公室成員之間互相設防，毫無(wú)信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。到時(shí)候，想飛身躍上出租車(chē)，隨便去哪兒的人，就是你了。
�。ㄋ模┐髦�(zhù)面具生活不累嗎
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說(shuō)著(zhù)言不由衷的話(huà)，面上帶著(zhù)強擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點(diǎn)縫隙�？吹酱饲榇饲�，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什么？”
是��！工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著(zhù)讓人聽(tīng)了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導的話(huà)題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導匯報所謂的.“工作”，以此來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導的器重，不得不說(shuō)這樣的人活的真悲哀，踩著(zhù)別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重！
這些想討好領(lǐng)導的人，自身素質(zhì)就不用說(shuō)了，工作能力更是不行，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。只好用上這套“獨門(mén)秘笈”來(lái)獲取領(lǐng)導的賞識和笑臉，其實(shí)領(lǐng)導并不是真正的器重他們，只不過(guò)把他們當成自己的耳目，可以利用的工具罷了。正如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜！領(lǐng)導高興時(shí)，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導不高興，他們就成了領(lǐng)導的出氣筒呼來(lái)喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫(huà)面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺(jué)得可憐有覺(jué)得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處！咎由自取，活該倒霉！
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識來(lái)充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認同你，領(lǐng)導更不會(huì )小瞧你，社會(huì )也不會(huì )淘汰你。有了一定的能力，別人才會(huì )對你投以羨慕的眼光。相信這樣一句話(huà)：“人間正道是滄�！�。
還是奉勸這種人揭開(kāi)你偽裝的面紗，讓陽(yáng)光照進(jìn)你陰暗的心房，撥開(kāi)濃霧重見(jiàn)天日吧！別讓你的身心過(guò)于疲憊，戴著(zhù)面具生活不累嗎？
感悟工作的勵志文章 篇5
從事物業(yè)管理工作對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的嘗試和挑戰，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我一個(gè)這樣優(yōu)秀的平臺，讓我有這樣的學(xué)習機會(huì )，使我對物業(yè)管理有了更深層次的認知和了解。
本人于今年六月正式加入南大后勤服務(wù)集團這個(gè)大家庭，在主任的安排下到生命科學(xué)學(xué)院擔任管理員一職。剛開(kāi)始主管就跟我談了一下物業(yè)管理的概念和我們工作所負責的范圍和內容，然后帶我熟悉了一下工作環(huán)境和了解樓棟的結構情況。一開(kāi)始我對樓內的區域不是很了解，對ABC區域的劃分也沒(méi)有概念，主管就建議我跟著(zhù)公房管理員一起巡樓，結合樓棟平面圖，漸漸的我對樓里的區域了解并熟悉了。
通過(guò)一段時(shí)間的工作下來(lái)，讓我認識到物業(yè)管理工作是一項平淡又艱巨，繁瑣又需要細心的工作，做事不僅要認真，而且還要用心，只要認真加用心的工作就會(huì )找到切入點(diǎn)，就會(huì )找到解決問(wèn)題的辦法。
來(lái)到樓里我前期的主要工作就是檢查樓內的衛生。起初檢查衛生的時(shí)候，只是大致的看一下總體情況，對保潔工作的檢查不夠全面深入。之后在主管的指導下，對每天的檢查進(jìn)行細化，不只看大概，對很多細節工作加以重視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)的請教主管并與保潔員溝通。
工作生活中體會(huì )到了細節的重要性，細節因小而常被忽視，常使人感到繁瑣，無(wú)暇以顧，所以時(shí)刻提醒自己“服務(wù)細化，從細節中產(chǎn)生回報與效益�！�
業(yè)主的滿(mǎn)意就是物業(yè)服務(wù)的最終目標，在工作中磨礪塑造自我性格，提升自身心理素質(zhì)，對于工作經(jīng)驗不豐富的我而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷下，敢于挑戰。性格也進(jìn)一步沉淀下來(lái)。在今后的工作中，我會(huì )嚴格要求自己，爭取為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
感悟工作的勵志文章 篇6
物業(yè)管理，本人的理解，就是對小區物業(yè)管理和對小區業(yè)主服務(wù)的綜合管理服務(wù)。要能得到廣大業(yè)主的認同，必須依靠物業(yè)服務(wù)中心全體員工的辛勤努力。從我做起、從身邊的小事做起，做個(gè)有自信的人、有集體感的人、做個(gè)勤勞務(wù)實(shí)的人、做個(gè)正直的人。我們在物業(yè)管理的日常工作中經(jīng)常會(huì )碰到這樣或那樣問(wèn)題，要如何處理好這些問(wèn)題、克服這些問(wèn)題，就必須仔細的分析問(wèn)題，才能解決這些問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，不是三言?xún)烧Z(yǔ)就能完成的�？倳�(huì )碰到話(huà)不投機，并且矛盾重重。要順利的解決問(wèn)題，我們必須平常在工作與生活中一定要揚長(cháng)避短虛心學(xué)習，積累知識，總結經(jīng)驗，給業(yè)主一個(gè)信任感和依賴(lài)感，這樣才能取得良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，同時(shí)給企業(yè)的不斷發(fā)展也帶來(lái)機遇。
以下是本人在物業(yè)管理工作中的幾點(diǎn)感悟：
一、抓好隊伍建設，是做好物業(yè)服務(wù)的基礎。要想做好服務(wù)工作關(guān)鍵的因素在于有一個(gè)好的服務(wù)團隊。而要打造一個(gè)好的服務(wù)團隊，就必須要有嚴格的管理制度。只有通過(guò)不斷完善制度，不斷總結管理經(jīng)驗，在隊伍建設上狠下功夫，才能使我們隊伍的物業(yè)服務(wù)水平不斷提高。在對內的管理上嚴格按規章制度辦，對員工的工作績(jì)效進(jìn)行定期的嚴格考核。該獎的獎，該罰的罰，充分調動(dòng)了員工的工作積極性。在員工招聘中，通過(guò)嚴把招聘、試用期新員工入職后必須進(jìn)行嚴格的崗前培訓，才能上崗。長(cháng)期堅持進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的培訓，和如何給業(yè)主做好服務(wù)工作的教育培訓。尤其是對秩序維護隊員從個(gè)人衛生、到儀容儀表、到隊列動(dòng)作在執勤中必備的技能，遇到突發(fā)事件應對方法及處理能力。
二、嚴把小區安全關(guān)，是業(yè)主住得安心的關(guān)鍵環(huán)節。安全工作是小區管理工作的重中之中只要做好了安全工作，小區的物業(yè)服務(wù)工作就做好了一半。由于物業(yè)服務(wù)工作人員沒(méi)有權力行使行政和治安處罰權。因此給物業(yè)管理的日常工作帶來(lái)了很大難度，建立一支責任心強的秩序維護隊伍對重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節、對進(jìn)入小區的陌生人員和車(chē)輛進(jìn)行嚴格的盤(pán)查。加強秩序維護員(保安)的監督管理，定期夜間進(jìn)行查崗使秩序維護員時(shí)刻繃緊安全這根弦。對崗位違章人員進(jìn)行糾正并處罰，以此來(lái)保證夜間各崗不失控。時(shí)刻提醒秩序維護員遵守和履行崗位職責。積極的于社區、街道和派出所保持緊密聯(lián)系，及時(shí)向他們反映和匯報小區治安情況，取得他們對我們工作的支持。也是做好小區安全防范工作的重要環(huán)節。
三、創(chuàng )造小區良好的衛生環(huán)境，是業(yè)主住得舒心的重要保證。清潔衛生都是我們日常工作的重要環(huán)節。我們除配備足夠和專(zhuān)業(yè)的保潔員，并對工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排。保潔員早上七點(diǎn)上班后的第一件事就是將所有的垃圾桶清空，將地面可視垃圾撿干凈，然后再進(jìn)行精細保潔。下午的主要任務(wù)就是進(jìn)行循環(huán)保潔，下午下班前要再次將垃圾撿干凈，將垃圾桶清空并定期清洗垃圾桶，每天安排管理人員檢查衛生情況。我們還在所有員工中倡導”大家都來(lái)做清潔衛生員”的行為習慣，使小區能保持良好的生活居住環(huán)境。
四、爭取廣泛的社會(huì )支持，是做好物業(yè)服務(wù)工作必不可少的環(huán)節。物業(yè)服務(wù)是一個(gè)綜合性的服務(wù)行業(yè)涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，涉及到業(yè)主生活的方方面面。要想做好物業(yè)服務(wù)工作，共建和諧社區。就必須與政府職能部門(mén)及眾多的公共事務(wù)部門(mén)保持密切的聯(lián)系，在工作中取得他們的支持。
以上是本人的一點(diǎn)淺見(jiàn)�？梢哉f(shuō)，做人能反應做事，做事也能反應做人�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，人怎能無(wú)瑕疵，怎可無(wú)遺憾，要想面面俱到，實(shí)不可能。因此，虛心學(xué)習，積累知識，總結經(jīng)驗，不斷進(jìn)取。世間只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。我們如何做人？如何干事？我們必須時(shí)刻問(wèn)問(wèn)自己，叮囑自己，磨礪自己，這樣才能把人做好，把事做好，把物業(yè)服務(wù)工作做好。
感悟工作的勵志文章 篇7
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說(shuō)著(zhù)言不由衷的話(huà)，面上帶著(zhù)強擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點(diǎn)縫隙�？吹酱饲榇饲�，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什么？”
是��！工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著(zhù)讓人聽(tīng)了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導的話(huà)題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導匯報所謂的“工作”，以此來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導的器重，不得不說(shuō)這樣的人活的真悲哀，踩著(zhù)別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重！
這些想討好領(lǐng)導的人，自身素質(zhì)就不用說(shuō)了，工作能力更是不行，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。只好用上這套“獨門(mén)秘笈”來(lái)獲取領(lǐng)導的賞識和笑臉，其實(shí)領(lǐng)導并不是真正的器重他們，只不過(guò)把他們當成自己的耳目，可以利用的工具罷了。正如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜！領(lǐng)導高興時(shí)，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導不高興，他們就成了領(lǐng)導的出氣筒呼來(lái)喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫(huà)面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺(jué)得可憐有覺(jué)得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處！咎由自取，活該倒霉！
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識來(lái)充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認同你，領(lǐng)導更不會(huì )小瞧你，社會(huì )也不會(huì )淘汰你。有了一定的能力，別人才會(huì )對你投以羨慕的眼光。相信這樣一句話(huà)：“人間正道是滄�！�。
還是奉勸這種人揭開(kāi)你偽裝的面紗，讓陽(yáng)光照進(jìn)你陰暗的心房，撥開(kāi)濃霧重見(jiàn)天日吧！別讓你的身心過(guò)于疲憊，戴著(zhù)面具生活不累嗎？
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