關(guān)于職場(chǎng)勵志文章
關(guān)于職場(chǎng)勵志文章有哪些呢?下面是小編收集整理的職場(chǎng)勵志文章，希望對您有所幫助!如果你覺(jué)得不錯的話(huà),歡迎分享!
職場(chǎng)勵志好文章：如何處理工作壓力和忙碌
有一位杰出女性的故事，很讓人感動(dòng)。十年前，凡達布魯克和她的先生移民美國，有三個(gè)還沒(méi)上小學(xué)的孩子，有一份穩定的工作。但剛到美國沒(méi)多久，一個(gè)突發(fā)事件——她先生在一趟旅行中因哮喘病突發(fā)而過(guò)世，從此改寫(xiě)了她的平順人生。
公司很體諒她，建議她為了照顧幼子，轉到比較輕松的部門(mén)工作，但她推辭了。十年后的今天，她沒(méi)有被悲劇擊倒，反而當上了一家年營(yíng)業(yè)額超過(guò)五千億臺幣的公司的科技長(cháng)。
答案很簡(jiǎn)單。這十年來(lái)，她確切執行了一門(mén)“媽媽管理學(xué)”——用最簡(jiǎn)單的方式，來(lái)解決各種細瑣復雜的事情。因為她知道，自己的時(shí)間永遠都不夠用，所以必須學(xué)會(huì )不為小事抓狂。如此，才能把力氣集中在大事上。
她把家務(wù)外包，請人來(lái)打掃;也多付錢(qián)，要求保姆幫忙準備大家的晚餐�！巴聿�，可以吃就好�！毕胩碣徥裁从闷�，她就請孩子們在廚房貼備忘錄，想到就寫(xiě)下來(lái)，自己沒(méi)空買(mǎi)，就雇用“工讀生”(即做兼職的大學(xué)生)去買(mǎi)。買(mǎi)來(lái)的東西當然也常不盡如人意�！耙苍S我自己買(mǎi)會(huì )比較滿(mǎn)意，但是千萬(wàn)不要這么想�！笔跈�，就必須接受別人的選擇和自己不一樣。
此外，單親媽媽帶三個(gè)幼兒外出旅行是一件十分麻煩的事，但她不愿犧牲和孩子共度天倫的假期。她去旅行都會(huì )選定一個(gè)地點(diǎn)，住上好幾天，比如滑雪或露營(yíng)，如此大家安安穩穩在定點(diǎn)旅行，不會(huì )因為拎著(zhù)大包小包的行李而心浮氣躁。工作上，她也采取授權原則。為了準時(shí)下班，凡達布魯克每天都會(huì )設定自己工作的優(yōu)先級，可以請同事和下屬做的，就不攬在自己身上。這使她贏(yíng)得人緣，也培養了一群能夠互助合作的下屬。
最近有人提出“復合智商”的概念。這是指一個(gè)人面對高壓力和復雜難題，以及多重挑戰時(shí)所表現出的能力。如果能夠在最復雜的情境中鎮定下來(lái)，找出原則來(lái)執行，就是最有成功特質(zhì)的人。這樣的人，在崩潰邊緣，會(huì )讓自己穩定下來(lái)，思考如何將難題解決掉。想必，這位聰明的職業(yè)女性在面臨先生意外去世時(shí)已經(jīng)思考過(guò)：如果他走了，我又調到冷門(mén)單位，恐怕我不會(huì )有足夠的發(fā)展空間，那么，就不會(huì )有寬裕的經(jīng)濟來(lái)源。
朝著(zhù)思考后的方向走，不讓自悲自憐來(lái)占用時(shí)間。我們的壓力通常不是來(lái)自真正沉重的工作，而是因為自己缺乏解壓的能力，因為不能信任他人、自詡完美主義而挑剔;還有，總是把簡(jiǎn)單的事做得更復雜了。
職場(chǎng)勵志好文章：如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打的人都知道，職場(chǎng)雖然比不上官場(chǎng)，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸得人仰馬翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請記住小心駛得萬(wàn)年船。
1.不要算計別人
任何人都會(huì )對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場(chǎng)中最危險的行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話(huà)，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(cháng)處，為自己帶來(lái)更多的效益，而互相排斥只會(huì )增加內耗，使自己的企業(yè)受損，周?chē)耐乱餐瑯佑憛捘切┫矚g搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
2.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當然，在與同事的相處中還會(huì )有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個(gè)只會(huì )拒絕別人的人會(huì )招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì )向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì )被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不隨便打聽(tīng)別人隱私
在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來(lái)被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒(méi)有修養的'行為。也許有許多情況是在無(wú)意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無(wú)意間告訴了他人，這樣不僅會(huì )對朋友造成傷害，還會(huì )失去你們之間的友誼。
偶爾的過(guò)失也許可以通過(guò)解釋來(lái)彌補，但是，如果這樣的事件發(fā)生過(guò)幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問(wèn)題了。此外，除了學(xué)會(huì )尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無(wú)聊之輩。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì )造成同事對你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學(xué)會(huì )包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀(guān)點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會(huì )招致別人的厭惡。
5.借錢(qián)可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系相當重要。由于平時(shí)會(huì )在一起聚會(huì )游玩，發(fā)生經(jīng)濟往來(lái)的情況可能會(huì )比較多，最好的辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢(qián)也沒(méi)有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢(qián)，會(huì )被認為是個(gè)沒(méi)有計劃的人，別人會(huì )對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢(qián)，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時(shí)不要執意拒絕，同時(shí)記得要多說(shuō)一些祝賀的話(huà)。
6.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會(huì )得到他人的真心對待，只會(huì )對你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導面前充分表現自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛(ài)理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(cháng)此以往，處境不妙。
8.不要常常牢騷滿(mǎn)腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會(huì )讓人避讓三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿(mǎn)希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強者。這時(shí)，人們會(huì )對你投以敬佩多于憐憫的目光。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內不要給人新新人類(lèi)的感覺(jué)，畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣，還是舉止言談，切忌太過(guò)前衛，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì )招致辦公室內男男女女的恥笑。同時(shí)，認定他(她)沒(méi)有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當、行為怪異的人。
【關(guān)于職場(chǎng)勵志文章】相關(guān)文章：
職場(chǎng)勵志的文章01-22
職場(chǎng)勵志類(lèi)文章11-16
職場(chǎng)勵志文章摘抄07-04
職場(chǎng)生涯解密職場(chǎng)勵志文章08-06
職場(chǎng)勵志文章500字01-05
職場(chǎng)年度最勵志文章11-27
職場(chǎng)勵志文章有哪些11-14