離職證明造假
大家知道離職證明造假會(huì )有什么影響嗎?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
離職證明造假有什么影響?
1、即使按假的離職證明你被錄取了，新單位給你交社保時(shí)就會(huì )發(fā)現你的社保截止日和你的離職證明日期不符。
2、一般用人單位招聘比較重要的崗位都會(huì )進(jìn)行背景調查，一個(gè)電話(huà)就會(huì )知道真相了。
3、工人單位也會(huì )對你的誠信產(chǎn)生懷疑。
為什么現在入職都要離職證明呢?
目的有兩個(gè)：
1.證明你與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系如果你沒(méi)有和原單位解約的'話(huà)，現公司雇傭你是違法的，可能會(huì )被處罰;如果你與原單位有違約約定或競業(yè)限制，比如違約要賠償10w，那一旦事發(fā)，現公司就得承擔70%，另外還得受罰。一句話(huà)，員工沒(méi)有離職證明，風(fēng)險太大。
2.證明你的工作經(jīng)歷從離職證明上基本就能看出，你的工作經(jīng)歷與你所說(shuō)的，或者簡(jiǎn)歷上的是否一致，有點(diǎn)背景調查的味道。結論：一般公司偏重于前者;但大型的、很正規的，特別是外企，兩者兼具。建議：如果這家公司規模不大，就一般的私企，那可以偽造一個(gè)，HR一般不會(huì )調查。如果這里公司很正規，勸你如實(shí)說(shuō)明，至少人家會(huì )覺(jué)得你誠實(shí)，或許會(huì )給你一個(gè)機會(huì );如果你偽造，你是100%沒(méi)機會(huì )，你要知道，這只是1個(gè)電話(huà)就能搞清楚的事，HR不會(huì )嫌麻煩。以上之言只能權作參考，何去何從，你斟酌著(zhù)辦，祝好運!
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