沒(méi)有公司離職證明怎么辦理

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　　沒(méi)有公司離職證明怎么辦理?

　　離職證明是由用人單位出具的，而不是自己出具。用人單位應當在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明。拒不出具的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)(勞動(dòng)監察大隊)投訴，由該部門(mén)責令用人單位改正;或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。

　　法律依據：《勞動(dòng)合同法》

　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的.，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　第八十九條　用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　公司離職證明范本一：

　　離職證明

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　公司離職證明范本二：

　　離職證明

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20**年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　公司離職證明范本三：

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

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