離職解除勞動(dòng)合同證明（通用19篇）
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。一起來(lái)參考證明是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家收集的離職解除勞動(dòng)合同證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇1
xxx，男，身份證號碼：xxxx，自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任x部一職， 至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好，無(wú)不良表現。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期：xxxx年xx月xx日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇2
XXXX(姓名)，XX(性別)，身份證號：XXXXX，于XX年XX月XX日申請離職，經(jīng)研究，XX年XX月XX日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問(wèn)題，XXXX(姓名)須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據相關(guān)保密協(xié)議，XXXX(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶(hù)資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
XXXXX公司(加蓋公章)
XX年XX月XX日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇3
________先生，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F因___________________依據《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》____條____款，自____年____月____日起與________先生________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇4
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，身份證號XXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXXXXX。勞動(dòng)合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXXXXXXX，根據《勞動(dòng)法》規定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至XX年XX月份，特此證明。
員工簽名：XXX
(用人單位蓋章)
XX年XX月XX日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇5
茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxx，住址xxxx。勞動(dòng)合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根據《勞動(dòng)法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xx年xx月份，特此證明。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇6
_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：□
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；□
2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇；□
3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；□
4、用人單位破產(chǎn)；□
5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；□
6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動(dòng)合同。該職工終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。
員工簽名：_________
用人單位（蓋章）_________
________年____月____日________年____月____日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇7
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:_____年_____月_____日
用人單位(章):
員工（簽名）:
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇8
xxx：
鑒于（原因），根據《勞動(dòng)合同法》第條第款第項的規定，本單位現定于 年 月 日與你（解除/終止）勞動(dòng)合同。請你于 年 月 日前辦理（解除/終止）勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。
單位名稱(chēng)（蓋章） 年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇9
用人單位名稱(chēng)：地址：聯(lián)系人和電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期： 年 月 日最后一份勞動(dòng)合同期限： 終止日期： 年 月 日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個(gè)月）
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項 終止原因（打√）
□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤 □勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
單位名稱(chēng)（蓋章） 年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇10
鑒于（原因），根據《勞動(dòng)合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。
職工：（簽名）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇11
用人單位名稱(chēng)： 地址： 聯(lián)系人和電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日最后一份勞動(dòng)合同期限： 解除日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個(gè)月）
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項 解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除
□勞動(dòng)者試用期內解除□用人單位按勞動(dòng)合同
法40條解除 □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除□勞動(dòng)者提出解除
單位名稱(chēng)（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇12
員工姓名： 所在部門(mén)： 勞動(dòng)合同解除時(shí)間： 年 月 日
本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日
通知方式： 直接送達（ ）、留置送達（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（）
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名：
�。ㄋ瓦_憑證粘貼處）
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
第（）號
我公司與于 年 月 日簽訂期限為 年的
勞動(dòng)合同，該合同于 年 月 日解除，解除前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續工作年限為 年。
特此證明。
公司名稱(chēng)（蓋章）
年 月 日
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位
公司解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 單位：
日期：
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇13
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇14
(身份證號碼：_________________)于____________年_____月_____日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
___________有限公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________
_____________年____月_____日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇15
與我公司勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）�，F由于____________提出辭職，與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續。
經(jīng)辦人：蔡華強
XXXX年XX月XX日
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇16
1、 年 月 日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，其中試用期至 年 月 日。
2、 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責、任職要求以及公司規章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴格遵照執行。
關(guān)于解除事由：
試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：
□ 試用期轉正評估不合格；
□ 存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或對第三方承擔競業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；
□ 存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)及身體健康狀況等；
□ 未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；
□ 試用期內連續或者累計請假超過(guò) 個(gè)工作日（含）的；
□ 試用期內培訓考核不合格的；
□ 出現其他情形，按照公司規章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的。
公司的決定：
自 年月日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。
離職提示：
1、 請你按照公司規章制度的`要求辦理離職交接手續，交接內容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動(dòng)報酬、財務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系解除等。
2、 你應于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起3個(gè)工作日內辦理完畢所有離職手續，逾期未辦理導致的相關(guān)責任由你本人承擔。
3、 勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無(wú)權再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責任的權利。
4、 請注意，公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應當按照約定繼續履行相關(guān)義務(wù)。
年 月 日
說(shuō)明：
1、本通知書(shū)一式二份，送達一份，存根一份。
2、涂改無(wú)效。
送達記錄：
送達人（簽字）： 受送人（簽字）：
送達時(shí)間：
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇17
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現住址xxxxx。
勞動(dòng)合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx，根據《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款第xxxx項規定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因xxxxxx，根據《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款第xxxx規定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個(gè)月，發(fā)給xx個(gè)月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫(xiě))xxxx。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)
日期
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇18
茲有【_______________】，(身份證號：______________)，【_____________】_____年【__________】月【__________】日入職我司，任【_______________】部【__________】一職，至【_______________】_____年【__________】月【__________】日，因【__________】與公司協(xié)商離職。
該同志在職期間，工作態(tài)度良好，同事關(guān)系融洽。已辦理交接手續、解除勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)勞動(dòng)糾紛。
特此證明!
_____________有限公司
日期
離職解除勞動(dòng)合同證明 篇19
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同，依據____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人______________
________年______月______日
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