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離職的證明 15篇
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中,要用到證明的地方還是很多的,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎?下面是小編為大家收集的離職的證明 ,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
離職的證明 1
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱(chēng):xxx(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
離職的證明 2
茲證明_______先生/女士/小姐,原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為_(kāi)__年__月__日至____年__月__日,F已辦理所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期
…………………………………………………………………………………………
離職的證明 3
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明有用嗎。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔責任的!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明,沒(méi)有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會(huì )受理你的任何請求,無(wú)論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。
證明你和原單位已解除了勞動(dòng)合同,這東西的好處是,新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。反之,新單位要承擔連帶責任。
新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情,離職證明《離職證明有用嗎》。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,
新的用人單位是要承擔責任的。請參者:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的'解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
離職的證明 4
xxx先生/女士(身份證號為xxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部,人力資源助理職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職的證明 5
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:xxxx年xx月xx日
甲方:(單位名稱(chēng))
乙方:
身份證號:
離職的證明 6
該同志于____年__月至__年__月期間在____單位(或____執業(yè)機構)工作,____職務(wù),于____年__月離開(kāi)____單位,并辦理了相關(guān)離職手續,至此與____單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
____單位(或____執業(yè)機構)公章
20____年__月__日
離職的證明 7
xxx,自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職的證明 8
xxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxx年x月xx日
離職的證明 9
xxx先生/女士/小姐(身份證號為xx)自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團擔任xxx部xxx職務(wù),至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明 10
xxx先生/女士/小姐
(身份證號為_(kāi)_________________________________)
自_________年_________月_________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
_________年0_________月_________日
離職的證明 11
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)崗位,至xx年xx月xx日由于原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
由于未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明 12
茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日,F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
甲方:xxxxxxxx(單位名稱(chēng))
乙方: xxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx_(職務(wù)),于xxxx年xx_月xx_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
離職的證明 13
員工____于__年__月__日至__年__月__日期間在我公司擔任____職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現,F因_____原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
__年__月__日
離職的證明 14
茲有(姓名)于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔任職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現,F因xxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。
特此證明
x公司單位(蓋章)
x年xx月xx日
離職的證明 15
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《xx省勞動(dòng)合同條例》及國家有關(guān)的法律法規、規章制度,我單位員工________系合同制職工,___年___月主動(dòng)提出離職,予以辦理相關(guān)手續,終止一切福利待遇,工資、生活補助、加班費等全部結清,無(wú)任何爭議。特此證明。
XXXXX有限公司
人力資源部
___年___月___日
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