【經(jīng)典】員工離職證明
在學(xué)習、工作或生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編幫大家整理的員工離職證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工離職證明1
xxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxx職務(wù)，至xxxx年xxxx月xxxx日。因xxxxx原因離職，在此間無(wú)不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工離職證明2
某某先生/女士/小姐自200x年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
2xx-x年xx月xx日
員工離職證明3
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
______
20____年07月31日
員工離職證明4
xxxxxx監督管理局：
我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《xxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xxxxxxxxxx），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)負責人簽字：xxxxx（單位蓋章）
xxxx年xxxxx月xxxxx日
員工離職證明5
xxx部xx先生/女士/小姐因春節請假 天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話(huà)通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知！
公司名稱(chēng)(加蓋公章)：
20xx年 xx月xx 日
員工離職證明6
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為 _____年________月________日至_____年________月________日�，F已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
員工離職證明7
茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
員工離職證明8
茲證明：xxxxxxx，性別：xxxxxxx，出生于xx年xx月xx日，系xxxxxxx省xxxxxxx市(縣)人，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀行為，因xxxxxxx離職，最后職務(wù)為xxxxxxx。
特此證明
xxxxxxx集團有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工離職證明9
離職證明
茲證明XXXXXX自XXXX年XX月XX日入職我公司擔任XXXXXX部門(mén)XXXXXX崗位，至XXXX年XX月XX日因XXXXXXXX原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“XXXXXX”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： XXXX年XX月XX日
員工離職證明10
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明11
XX部XX先生/女士/小姐因春節請假x天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話(huà)通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
員工離職證明12
xxx，男，身份證號:xxxxxx,xx年xx月xx日聘用為我公司員工，現因其個(gè)人原因辭職。我公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動(dòng)合同，其離職時(shí)崗位為xxx，最后工作日為xx年xx月xx日。
xxx現已辦理完畢相關(guān)離職手續，與我公司已無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
xx年xx月xx日
員工簽收：
日期：
員工離職證明13
離職證明
XXXXXXX先生/女士/小姐，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司擔任XXXXXXXX(部門(mén))的XXXXXXX職務(wù)，由于XXXXXXXXX原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
XXXX年XX月XX日
員工離職證明14
甲方：xxx（單位名稱(chēng)）
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx（部門(mén)）的xxx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明15
茲證明李浩先生，身份證：_________________________________，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_____年___月______日至______年___月______日�，F已辦理所有離職手續。特此證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
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