如何做好自我介紹環(huán)節?
追過(guò)偶像劇的同學(xué)們肯定知道第一印象的厲害,當男主帥氣的登場(chǎng)總能對女主一見(jiàn)傾心一見(jiàn)鐘情,如果第一印象不好,后面需要改變至少需要投入10倍的努力!
這里我們必須要明確的最重要的一點(diǎn),也是很多同學(xué)最容易誤解的地方,那就是:面試的自我介紹不是寫(xiě)在紙上的文字,而是從你的口出講出,并以你的表情、姿態(tài)、氣質(zhì)等結合的綜合體現。所以,一個(gè)好的自我介紹=好的內容+好的表達+被面試官最大程度的感知。
自我介紹的現場(chǎng)是怎樣的?
一般面試給你自我介紹的時(shí)間是1-2分鐘,所以你必須準備兩個(gè)版本,一個(gè)1分鐘版本,一個(gè)2分鐘版本。
曾有同學(xué)遇到過(guò)這樣的情況,參加中行某分行的面試,中行的面試非常嚴謹,自我介紹環(huán)節就是1分鐘,1分鐘到之后鈴聲響起,面試官直接打斷你的說(shuō)話(huà),不給你任何面子。
這種緊張的氣氛導致很多同學(xué)發(fā)揮失常,剛張嘴就舌頭打結,這一打結3-5秒過(guò)去了,然后講的時(shí)候想提點(diǎn)速度把前面的時(shí)間補回來(lái),結果舌頭更結巴,導致說(shuō)話(huà)極其不順,表情也越來(lái)越不自然,臉部肌肉抽搐,眼睛呆滯,重者身體也會(huì )發(fā)抖,這樣導致原先準備好的自我介紹一塌糊涂。
講完后,心情大受影響,如果發(fā)現別人表現的鎮定,則對自己影響更大,導致后面還在埋怨自己為什么沒(méi)有發(fā)揮好,導致后面面試問(wèn)題回答的更加差,于是惡性循環(huán),結果可想而知。雖然你可能能力很強,但是你沒(méi)有表達出來(lái),又能怎樣呢?沒(méi)有銀行會(huì )按照你設計的劇本來(lái),你只能按照銀行設計的.劇本來(lái)。
自我介紹內容應該如何安排?
·交代自己的信息
比如姓名、學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè),這樣可以讓面試官對你有個(gè)基礎的印象,尤其是學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)有優(yōu)勢,或者與招聘公告比較吻合的,算是一個(gè)優(yōu)勢,另外,如果你的名字比較有特點(diǎn),比如少見(jiàn)的姓氏、有歷史淵源的復姓、生僻字、名字的特殊來(lái)歷等也可以作為一個(gè)亮點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹,這點(diǎn)可能有些同學(xué)想不通,其實(shí)你想想你為什么要做自我介紹?不就是讓面試官最大程度的記住你、認同你么?
·突出自己的優(yōu)勢
你一定要明白什么才是你自己的優(yōu)勢?英語(yǔ)四六級、計算機一級、會(huì )用OFFICE絕對不是你的優(yōu)勢,因為這些都是基本技能,能站在面試官面前的絕大部分都精通這個(gè),所以你不要把時(shí)間和內容用來(lái)介紹你這些泛泛的方面,因為面試官都有你們網(wǎng)申時(shí)的簡(jiǎn)歷,你的這些信息他們都能看到,你根本不需要說(shuō)。
那你說(shuō)什么?如你有很高大上的工作實(shí)習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、活動(dòng)經(jīng)歷、獎勵等,你可以就此展開(kāi)說(shuō),因為這是你的亮點(diǎn),這是很多其他人不具備的東西,或者說(shuō)在你的簡(jiǎn)歷里不能很好體現的東西。
很多同學(xué)特別喜歡給自己貼上堅韌、獨立、有創(chuàng )意、善于溝通、懂得團隊協(xié)作的標簽,其實(shí)打標簽可以,但是絕對不能空洞的堆砌,而應就某重點(diǎn)談且讓面試官信服。
·強調人崗匹配
最后,可以結合你所申報的崗位要求談自己的相符點(diǎn),當然這里還是要善于挖掘信息,要挖掘出你所申報崗位的背后最需要具有哪種品質(zhì)的人。
人力資源最強調的就是人崗匹配,你雖然在某一方面很優(yōu)秀,但是如果這一方面并不是銀行也不是這一崗位所需要的,這反倒成為你的劣勢,因為面試官會(huì )認為你對這點(diǎn)的強調可能反映出你其他點(diǎn)的薄弱,所以大家在強調這一點(diǎn)的時(shí)候一定要深思熟慮,要講究訴求點(diǎn)。
如何表達好自我介紹?
自然的表情。表情真的太重要了,一個(gè)眼神亂跳、身體亂抖的人是很難獲得面試官的認可的,你的嘴或許可以說(shuō)謊,但是想要控制好表情不說(shuō)謊需要一定的難度。
所以你的表情非常需要鍛煉,你在平時(shí)訓練面試自我介紹的時(shí)候,可以對著(zhù)鏡子練習,可以對著(zhù)家人練習,把自己的表情練得自然,讓別人感受到自然才行。
真實(shí)的表述。這里講的真實(shí)不是指的內容真實(shí),而是一種傾心交談式的表述,不要讓面試官覺(jué)得你是在背書(shū)給他聽(tīng),而一定要讓別人覺(jué)得,你是在和他交朋友,這樣大家都沒(méi)有太大的壓力感,大家都能把精力集中在講述和傾聽(tīng)上,效果會(huì )比較好!所以你一定要多練,多練,練到說(shuō)的時(shí)候幾乎不用思考!
短句的運用。很多人在自我介紹的時(shí)候用了很多長(cháng)句,這是非常不適合表述的,因為說(shuō)真的比寫(xiě)還難,太長(cháng)的句子對停頓、氣息、破句等要求非常高,稍有不慎,便會(huì )舌頭打結,嚴重影響效果。
如何讓面試官感知你的介紹?
你的自我介紹好不好,什么最重要?面試官的感覺(jué)最重要。只有他最大程度的感知你、認可你,你的自我介紹才能更大的體現出你的價(jià)值。
首先,你的內容是不是合乎事實(shí),有沒(méi)有過(guò)分夸張的情況?比如你說(shuō)你在銀行實(shí)習過(guò),你干了哪些事情,其實(shí)面試官都清楚你能干什么,大概能干到什么程度,有些人在面試中過(guò)分拔高自己,說(shuō)自己幫別的企業(yè)發(fā)放貸款,這是絕對不可能的,一點(diǎn)都不可信,要是你一個(gè)實(shí)習生都有權限放貸款,銀行還不亂套?所以這個(gè)必須要注意。
其次,你想突出的優(yōu)勢,是不是你的獨有優(yōu)勢?這種優(yōu)勢是不是和你給別人的感官形象相匹配?比如有的人說(shuō)他是一個(gè)非常堅定的、非常具有韌勁不認輸的人,但是他在做自我介紹的時(shí)候卻眼神恍惚、神情飄忽、身體極不自然,那么真的很難做到知行合一,可信度也不高。
最后,對于面試官隨后追問(wèn)的一些問(wèn)題,你的回答有沒(méi)有契合你之前對自己的定義。比如有的同學(xué)說(shuō)他的溝通能力很強,結果面試官隨后隨便問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,發(fā)現這位同學(xué)是一位非常喜歡鉆牛角、非常強調自我的,那是不是說(shuō)明你的自我介紹根本就不是真實(shí)的你呢?
【如何做好自我介紹環(huán)節?】相關(guān)文章:
如何做好面試個(gè)人自我介紹12-18
如何才能做好面試自我介紹11-27
該如何做好面試自我介紹11-24
如何做好面試自我介紹呢11-01
面試中如何做好自我介紹11-01
電話(huà)面試該如何做好自我介紹12-28
如何做好面試的自我介紹范文12-23
如何做好面試求職的自我介紹11-28
關(guān)于電話(huà)面試如何做好自我介紹11-27
電話(huà)面試如何做好的自我介紹11-25