如何做好自我介紹環(huán)節？

　　追過(guò)偶像劇的同學(xué)們肯定知道第一印象的厲害，當男主帥氣的登場(chǎng)總能對女主一見(jiàn)傾心一見(jiàn)鐘情，如果第一印象不好，后面需要改變至少需要投入10倍的努力!

　　這里我們必須要明確的最重要的一點(diǎn)，也是很多同學(xué)最容易誤解的地方，那就是：面試的自我介紹不是寫(xiě)在紙上的文字，而是從你的口出講出，并以你的表情、姿態(tài)、氣質(zhì)等結合的綜合體現。所以，一個(gè)好的自我介紹=好的內容+好的表達+被面試官最大程度的感知。

　　自我介紹的現場(chǎng)是怎樣的?

　　一般面試給你自我介紹的時(shí)間是1-2分鐘，所以你必須準備兩個(gè)版本，一個(gè)1分鐘版本，一個(gè)2分鐘版本。

　　曾有同學(xué)遇到過(guò)這樣的情況，參加中行某分行的面試，中行的面試非常嚴謹，自我介紹環(huán)節就是1分鐘，1分鐘到之后鈴聲響起，面試官直接打斷你的說(shuō)話(huà)，不給你任何面子。

　　這種緊張的氣氛導致很多同學(xué)發(fā)揮失常，剛張嘴就舌頭打結，這一打結3-5秒過(guò)去了，然后講的時(shí)候想提點(diǎn)速度把前面的時(shí)間補回來(lái)，結果舌頭更結巴，導致說(shuō)話(huà)極其不順，表情也越來(lái)越不自然，臉部肌肉抽搐，眼睛呆滯，重者身體也會(huì )發(fā)抖，這樣導致原先準備好的自我介紹一塌糊涂。

　　講完后，心情大受影響，如果發(fā)現別人表現的鎮定，則對自己影響更大，導致后面還在埋怨自己為什么沒(méi)有發(fā)揮好，導致后面面試問(wèn)題回答的更加差，于是惡性循環(huán)，結果可想而知。雖然你可能能力很強，但是你沒(méi)有表達出來(lái)，又能怎樣呢?沒(méi)有銀行會(huì )按照你設計的劇本來(lái)，你只能按照銀行設計的.劇本來(lái)。

　　自我介紹內容應該如何安排?

　　·交代自己的信息

　　比如姓名、學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，這樣可以讓面試官對你有個(gè)基礎的印象，尤其是學(xué)校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)有優(yōu)勢，或者與招聘公告比較吻合的，算是一個(gè)優(yōu)勢，另外，如果你的名字比較有特點(diǎn)，比如少見(jiàn)的姓氏、有歷史淵源的復姓、生僻字、名字的特殊來(lái)歷等也可以作為一個(gè)亮點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，這點(diǎn)可能有些同學(xué)想不通，其實(shí)你想想你為什么要做自我介紹?不就是讓面試官最大程度的記住你、認同你么?

　　·突出自己的優(yōu)勢

　　你一定要明白什么才是你自己的優(yōu)勢?英語(yǔ)四六級、計算機一級、會(huì )用OFFICE絕對不是你的優(yōu)勢，因為這些都是基本技能，能站在面試官面前的絕大部分都精通這個(gè)，所以你不要把時(shí)間和內容用來(lái)介紹你這些泛泛的方面，因為面試官都有你們網(wǎng)申時(shí)的簡(jiǎn)歷，你的這些信息他們都能看到，你根本不需要說(shuō)。

　　那你說(shuō)什么?如你有很高大上的工作實(shí)習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、活動(dòng)經(jīng)歷、獎勵等，你可以就此展開(kāi)說(shuō)，因為這是你的亮點(diǎn)，這是很多其他人不具備的東西，或者說(shuō)在你的簡(jiǎn)歷里不能很好體現的東西。

　　很多同學(xué)特別喜歡給自己貼上堅韌、獨立、有創(chuàng )意、善于溝通、懂得團隊協(xié)作的標簽，其實(shí)打標簽可以，但是絕對不能空洞的堆砌，而應就某重點(diǎn)談且讓面試官信服。

　　·強調人崗匹配

　　最后，可以結合你所申報的崗位要求談自己的相符點(diǎn)，當然這里還是要善于挖掘信息，要挖掘出你所申報崗位的背后最需要具有哪種品質(zhì)的人。

　　人力資源最強調的就是人崗匹配，你雖然在某一方面很優(yōu)秀，但是如果這一方面并不是銀行也不是這一崗位所需要的，這反倒成為你的劣勢，因為面試官會(huì )認為你對這點(diǎn)的強調可能反映出你其他點(diǎn)的薄弱，所以大家在強調這一點(diǎn)的時(shí)候一定要深思熟慮，要講究訴求點(diǎn)。

　　如何表達好自我介紹?

　　自然的表情。表情真的太重要了，一個(gè)眼神亂跳、身體亂抖的人是很難獲得面試官的認可的，你的嘴或許可以說(shuō)謊，但是想要控制好表情不說(shuō)謊需要一定的難度。

　　所以你的表情非常需要鍛煉，你在平時(shí)訓練面試自我介紹的時(shí)候，可以對著(zhù)鏡子練習，可以對著(zhù)家人練習，把自己的表情練得自然，讓別人感受到自然才行。

　　真實(shí)的表述。這里講的真實(shí)不是指的內容真實(shí)，而是一種傾心交談式的表述，不要讓面試官覺(jué)得你是在背書(shū)給他聽(tīng)，而一定要讓別人覺(jué)得，你是在和他交朋友，這樣大家都沒(méi)有太大的壓力感，大家都能把精力集中在講述和傾聽(tīng)上，效果會(huì )比較好!所以你一定要多練，多練，練到說(shuō)的時(shí)候幾乎不用思考!

　　短句的運用。很多人在自我介紹的時(shí)候用了很多長(cháng)句，這是非常不適合表述的，因為說(shuō)真的比寫(xiě)還難，太長(cháng)的句子對停頓、氣息、破句等要求非常高，稍有不慎，便會(huì )舌頭打結，嚴重影響效果。

　　如何讓面試官感知你的介紹?

　　你的自我介紹好不好，什么最重要?面試官的感覺(jué)最重要。只有他最大程度的感知你、認可你，你的自我介紹才能更大的體現出你的價(jià)值。

　　首先，你的內容是不是合乎事實(shí)，有沒(méi)有過(guò)分夸張的情況?比如你說(shuō)你在銀行實(shí)習過(guò)，你干了哪些事情，其實(shí)面試官都清楚你能干什么，大概能干到什么程度，有些人在面試中過(guò)分拔高自己，說(shuō)自己幫別的企業(yè)發(fā)放貸款，這是絕對不可能的，一點(diǎn)都不可信，要是你一個(gè)實(shí)習生都有權限放貸款，銀行還不亂套?所以這個(gè)必須要注意。

　　其次，你想突出的優(yōu)勢，是不是你的獨有優(yōu)勢?這種優(yōu)勢是不是和你給別人的感官形象相匹配?比如有的人說(shuō)他是一個(gè)非常堅定的、非常具有韌勁不認輸的人，但是他在做自我介紹的時(shí)候卻眼神恍惚、神情飄忽、身體極不自然，那么真的很難做到知行合一，可信度也不高。

　　最后，對于面試官隨后追問(wèn)的一些問(wèn)題，你的回答有沒(méi)有契合你之前對自己的定義。比如有的同學(xué)說(shuō)他的溝通能力很強，結果面試官隨后隨便問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，發(fā)現這位同學(xué)是一位非常喜歡鉆牛角、非常強調自我的，那是不是說(shuō)明你的自我介紹根本就不是真實(shí)的你呢?

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