面試后寫(xiě)封短信

        在面試后的一兩天內，你要給面試你的人寫(xiě)一封短信。感謝他為你所花費的精力和時(shí)間，感謝他為你提供的各種信息。這封信應該簡(jiǎn)短地談到你對公司的.興趣、你有關(guān)的經(jīng)歷等，表示你可以成功地幫助他們解決一些問(wèn)題。

　　如果一星期之內沒(méi)有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話(huà)，問(wèn)他面試的結果。這個(gè)電話(huà)可以表示出你對這個(gè)工作的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽(tīng)出你是否有希望。

　　面試看起來(lái)很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì )輕易讓你看出來(lái)。萬(wàn)一他通知你落選了，你應該虛心地向他請教你有哪些欠缺的地方，以便今后改進(jìn)。

　　如果你在打電話(huà)打聽(tīng)情況時(shí)覺(jué)察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一個(gè)星期后再打一次電話(huà)催催。

　　每次打電話(huà)后，你還應該給他寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：你覺(jué)得有必要重新強調一下自己的優(yōu)點(diǎn)。你又發(fā)現了一些新的理由、成績(jì)或經(jīng)驗，有必要讓他們知道，得到一次面試機會(huì )不容易，不要輕易放棄希望。

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