銀行面試技巧（通用20篇）
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的銀行面試技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銀行面試技巧 1
1、國有企業(yè)面試相當直接，許多問(wèn)題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應該有充分的認識，避免面試時(shí)給人專(zhuān)業(yè)知識不好的印象。
2、國企很少用英語(yǔ)來(lái)面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語(yǔ)水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語(yǔ)四級或六級證書(shū)。
3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段，說(shuō)明人事主管已對應聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。
4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問(wèn)一答式，問(wèn)題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì )讓人應接不暇，因此集中注意力聽(tīng)每一位面試人員的問(wèn)題非常必要，如果來(lái)不及回答，也應向提問(wèn)者有所表示，以示尊重。
5、國企面試的問(wèn)題常常會(huì )夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實(shí)回答就行。
國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：
1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
2、專(zhuān)業(yè)成績(jì)。面試中恰當地表現自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
3、禮貌細心。應聘者所表現出來(lái)的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會(huì )使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
4、舉止得當。國有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著(zhù)上應以平實(shí)普通為標準。
5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時(shí)并不因為專(zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(cháng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì )、球技出眾等。
6、少談報酬。國有企業(yè)更樂(lè )于看到一個(gè)有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀守規的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認同的價(jià)值觀(guān)。
在去銀行面試的時(shí)候，記得放松，大方，得體，千萬(wàn)不要緊張，技巧就記住下面幾條就可以，這是銀行 面試 的評分標準。
1、銀行對專(zhuān)業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟的研究生等，否則，一般銀行 面試 不會(huì )給你提出高深的銀行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的。
2、銀行的面試要求你具備能力：
�。�1）出色的個(gè)人素質(zhì)。
這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性；同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。
�。�2）較好的表達能力。
有很好的`溝通能力，是很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線(xiàn)人員，他們的中標率也比會(huì )計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會(huì )是你一項很大的資本。
�。�3）賞心悅目的外表。
很抱歉，不知道說(shuō)這個(gè)會(huì )不會(huì )令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點(diǎn)算作評分標準的）雖然大家都不承認這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
�。�4）一定的行內關(guān)系。
這點(diǎn)恐怕也會(huì )引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話(huà)，一定的關(guān)系就是必要的了�，F在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會(huì )關(guān)系在銀行工作中也是必要的。
�。�5）資歷。
如果你是應屆畢業(yè)生的話(huà)，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，（比如企業(yè)會(huì )計、理財師等等）這對于你中標可是很重要的。
�。�6）專(zhuān)業(yè)。
如果你是畢業(yè)生，請看這一點(diǎn)。
你的專(zhuān)業(yè)最好是金融、經(jīng)濟、法律、會(huì )計。
如果不是，你就要找關(guān)系。
如果也沒(méi)有，那就抱歉了……
�。�7）硬件基礎。（針對學(xué)生）
比如“黨員”、學(xué)生會(huì )干部、會(huì )計師資格證、律師資格證等等都很有用。
銀行面試技巧 2
1、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
2、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
3、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃?
回答提示：這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的`問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作"顧問(wèn)"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)"不知道"，或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是"我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。
銀行面試技巧 3
中國銀行面試技巧,看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運用了哪些面試技巧：面經(jīng)談不上，跟你講講我知道的一些情況吧！關(guān)于投簡(jiǎn)：你的簡(jiǎn)歷很重要的，它比較看重你的簡(jiǎn)歷的內容，映象會(huì )好一些。
另外，整個(gè)面試都沒(méi)有筆試的。
關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì )根據你的簡(jiǎn)歷分類(lèi)：比如金融，經(jīng)濟，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類(lèi)等等。
注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡(jiǎn)歷篩選。這個(gè)分類(lèi)很重要，因為，假如你被分在綜合類(lèi)的話(huà)，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的`關(guān)系網(wǎng)一直太重，對于這類(lèi)，很容易走后門(mén)進(jìn)來(lái)，一旦他們進(jìn)來(lái)，你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占的上邊的都從這類(lèi)進(jìn)來(lái)了，競爭面變得很廣，比如海龜等等。
關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的！不過(guò)并不可怕。
第一輪：了解你的基本情況。
第一輪一般會(huì )是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問(wèn)的問(wèn)題不是很叼鉆，基本就你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，也會(huì )問(wèn)你一些你的面試基本問(wèn)題：比如，你對中行有什么了解；你認為理想的領(lǐng)導是什么樣的，請你描述一下；你進(jìn)中行以后，會(huì )派到基層鍛煉，你怎么看？你認為你是因為什么當上學(xué)生干部的？基本不會(huì )窮追猛打，不過(guò)你當然要對你的簡(jiǎn)歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒(méi)有問(wèn)題。
不過(guò)，他還會(huì )考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了！
第二輪：主要是思維的考察。在它們看來(lái)，就是你說(shuō)話(huà)一定要有條理。
你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺(jué)得你很干練，非常重要。所以，你回答問(wèn)題的時(shí)候，你必須經(jīng)過(guò)你腦子過(guò)濾出有框架的東西，然后說(shuō)給他們聽(tīng)。
基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類(lèi)可能不一樣的，總的說(shuō)來(lái)，我認為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機會(huì )還是大大的，看你的發(fā)揮了。
最后注意：他們會(huì )叫你2點(diǎn)鐘去，可能在5點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競技狀態(tài)哦！
到此，好運吧！
銀行面試技巧 4
農業(yè)銀行面試技巧和注意事項
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì )展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì )要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì )做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的`價(jià)值，展現你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過(guò)的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創(chuàng )造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過(guò)強調自己給對方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對方你兩者皆?xún)?yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
銀行面試注意事項：
1、銀行對專(zhuān)業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會(huì )給你提出高深的銀行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。
2、銀行的面試要求你具備的能力：
�。�1）出色的個(gè)人素質(zhì)
這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性；同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。
�。�2）較好的表達能力
有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線(xiàn)人員，他們的中標率也比會(huì )計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會(huì )是你一項很大的資本。
銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。
銀行面試主要看應試者對主考官所提的問(wèn)題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。銀行面試對于突發(fā)問(wèn)題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否妥當等。
要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺下的每一個(gè)評委都以為你在看他們，注視著(zhù)他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
�。�3）賞心悅目的外表
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
面試一定要著(zhù)裝合體，不要穿著(zhù)太前衛，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。
�。�4）一定的行內關(guān)系
這點(diǎn)恐怕也會(huì )引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話(huà)，一定的關(guān)系就是必要的了�，F在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會(huì )關(guān)系在銀行工作中也是必要的。
�。�5）資歷
如果你是應屆畢業(yè)生的話(huà)，這一點(diǎn)可以略去不讀。進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，比如企業(yè)會(huì )計、理財師等等。這對于你中標可是很重要的。
�。�6）專(zhuān)業(yè)
你的專(zhuān)業(yè)最好是 經(jīng)濟，會(huì )計，金融 三大主要專(zhuān)業(yè)。
其實(shí)，專(zhuān)業(yè)沒(méi)有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專(zhuān)業(yè)都可以進(jìn)銀行。
�。�7）相關(guān)證書(shū)
比如會(huì )計師資格證、律師資格證等都很有用
銀行面試技巧 5
名詞解釋
1、逆向選擇：在金融市場(chǎng)上，逆向選擇是指市場(chǎng)上那些最有可能造成不利（逆向）結果（即造成違約風(fēng)險）的融資者，往往就是那些尋求資金最積極而且最有可能得到資金的人。
2、同業(yè)拆借：是指商業(yè)銀行及其他金融機構之間的臨時(shí)性借款，主要用于支持銀行資金周轉，彌補銀行暫時(shí)的頭寸短缺。
3、授信：是指銀行向客戶(hù)直接提供資金支持（客戶(hù)需按約定的利率和期限還本付息），或對客戶(hù)在有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)中的信用（客戶(hù)履行債務(wù)，責任的能力和誠信等）向第三方做出保證的行為。授信又可分為實(shí)有授信和或有授信。
4、儲蓄存款實(shí)名制：是指個(gè)人在銀行開(kāi)立存款帳戶(hù)辦理儲蓄存款時(shí)，應當出示本人法定身份證件，使用身份證上的姓名，銀行按照規定進(jìn)行核對，并登記身份證上的姓名和號碼，以確定儲戶(hù)對開(kāi)立帳戶(hù)上的存款享有所有權的一項制度。
5、保證：是保證人和債權人約定，當債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔責任的行為。
6、票據貼現：是指持票人將未到期的票據轉讓給銀行，銀行按票面金額扣除貼現利息后，講余額付給持票人的一種行為。
7、審貸分離制：是信貸運行機制的核心，它是指授信業(yè)務(wù)的審批主體與發(fā)放主體相互分離，相互制約的制度。
8、轉貼現：主要是指商業(yè)銀行通過(guò)在二級市場(chǎng)上賣(mài)出未到期的貼現票據以融通所需資金的行為，而二級市場(chǎng)的投資人在票據到期前還可以做票據的.轉手買(mǎi)賣(mài)，繼續進(jìn)行轉貼現活動(dòng)。
9、信貸營(yíng)銷(xiāo)：是指銀行以金融市場(chǎng)為導向，綜合運用各種營(yíng)銷(xiāo)手段，向客戶(hù)提供信貸產(chǎn)品和服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求并實(shí)現銀行盈利目標的一系列信貸管理活動(dòng)。
10、抵押：債務(wù)人或第三人不轉移財產(chǎn)的占有，將該財產(chǎn)作為債權的擔保，債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權人有權以該財產(chǎn)折價(jià)或者拍賣(mài)、變賣(mài)該財產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。
11、質(zhì)押;債務(wù)人或者第三人將其動(dòng)產(chǎn)、權利憑證或者其他財產(chǎn)權利作為債權的擔保，債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權人有權以該質(zhì)押財產(chǎn)折價(jià)或者拍賣(mài)、變賣(mài)該財產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。
12、項目融資：指貸款人向特定的工程項目提供貸款協(xié)議融資，對于該項目所產(chǎn)生的現金流量享有償債請求權，并以該項目資產(chǎn)作為附屬擔保的融資類(lèi)型。他是以項目未來(lái)收益和資產(chǎn)作為償還貸款的資金來(lái)源和安全保障的融資方式。是一種無(wú)追索權或有限追索權的融資方式，一般用于現金流量穩定的大規�；窘ㄔO項目。
13、貸款風(fēng)險：是指在銀行的信貸活動(dòng)中，由于各種不確定因素的影響，使銀行貸款遭受損失的一種可能。
14、住房貸款：是指借款人以自己或第三人所購住房或其他具有所有權的財產(chǎn)作為抵押或質(zhì)押，或有第三人為其貸款提供保證，并承擔連帶責任的貸款。
15、授權：把權力委托給人或機構，代為執行。
16、銀團貸款：是由一家貸款銀行牽頭，由該國或幾國的多家貸款銀行參加，組成貸款銀團，共同向另一國銀行、政府或政府機構、公司（企業(yè)）以及國際機構提供的貸款，以稱(chēng)辛迪加貸款。
17、銀行信貸管理：是指商業(yè)銀行如何配置信貸資金，才有利于發(fā)展經(jīng)濟并增加自身盈利的決策活動(dòng)。
18、企業(yè)協(xié)定存款：是指存款人與經(jīng)辦行簽訂協(xié)定存款合同，約定基本存款額度，對基本存款賬戶(hù)或一般存款賬戶(hù)中超過(guò)該額度的部份按協(xié)定存款利率單獨計息的一種存款。
19、現代企業(yè)制度：指以市場(chǎng)經(jīng)濟為基礎，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式，以產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。
20、定期存款：銀行存款的一種。存戶(hù)存入款項時(shí)預定提取期限的存款。銀行對存戶(hù)簽發(fā)定期存單，到期憑存單支取。利息較活期存款為高。
21、回購：是指交易的一方在向另一方出口機器設備或技術(shù)的同時(shí)，承諾購買(mǎi)一定數量的由該項機器設備或技術(shù)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品。
銀行面試技巧 6
一、銀行面試技巧：外在形式，主要指服飾、禮儀方面。
1.確定好要穿的衣服，根據銀行職位要求確定面試的服裝款式、搭配，一般要求必須要穿正裝，展示自己的職業(yè)素養。
2.要守時(shí)，事先熟悉面試的地點(diǎn)，選擇合理的交通路線(xiàn)，要提前到達面試地點(diǎn)，如果不能及時(shí)到達，需及時(shí)與招聘方聯(lián)系，一般用人單位招聘時(shí)會(huì )安排若干人參加面試，及時(shí)表達歉意并解釋原因，會(huì )體現你的求職誠意和禮貌。
3、面試是從你進(jìn)入招聘方單位第一腳開(kāi)始的，所以有些細節要注意，對接待人員要和藹，在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖，說(shuō)幾句話(huà)打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的`圖畫(huà)等。
4、面試時(shí)在對方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動(dòng)和對方握手，除非對方先伸出手來(lái)。
5、微笑使你顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè )于和氣、快樂(lè )的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過(guò)分。
二、銀行面試技巧：內在方面，指雙方交流的內容。
1、提前做好必要的功課，對招聘方的基本情況有深入的了解，特別是銀行核心業(yè)務(wù)或者與你應聘職位相關(guān)的信息要熟悉，體現出你應聘的誠意及專(zhuān)業(yè)水準。
2、不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)，這樣招聘方會(huì )認為你不好相處。
3、不要主動(dòng)提起過(guò)去工作中的不愉快，如與同事的沖突、上司的爭吵，即便你沒(méi)有任何過(guò)錯。同事要客觀(guān)評價(jià)同事和領(lǐng)導，記住他們對你的好，懂得感恩。永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì )懷疑你以后是否也會(huì )象對待前任上司那樣來(lái)對待他，并決定永遠都不當你的上司。
4、回答問(wèn)題時(shí)勿以"我"為中心，過(guò)于"自我"表現;觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀(guān)點(diǎn)，但切忌爭論;語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
5、對一些常規的問(wèn)題提前準備：你從原單位辭職的原因、自我介紹、你最近三年的職業(yè)規劃、你對我們單位有了解等。
三、銀行面試技巧總結：
人生就像是睡蓮，成功是淺淺地浮在水面上的那朵看得見(jiàn)的花，這朵花能否開(kāi)放得美麗燦爛，取決于水面下看不見(jiàn)的那些根系和養分。自身外表，三小時(shí)可以造就一個(gè)全然不同與現在形象的自己，三年卻不一定改變自己內在修養，多年養成的習慣無(wú)形中會(huì )表露，中公金融人溫馨提示廣大應聘者準備銀行面試，需從此時(shí)開(kāi)始，內外兼修，特別的注意自身內在改變，往往我們太在乎成功，卻疏于關(guān)心決定成功與否的根本!
銀行面試技巧 7
一、著(zhù)裝禮儀。
包括絲巾領(lǐng)帶的幾種系法，對西裝的選擇、搭配。
二、儀表禮儀。
男士需短發(fā)，保持頭發(fā)的清潔整齊，經(jīng)常整刮胡須，西裝平整、整潔，口袋不放物品，領(lǐng)口、袖口無(wú)污跡;女士發(fā)型文雅、莊重，梳理齊整，長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái)或用發(fā)卡梳理好，化淡妝，面帶微笑，指甲干凈不宜過(guò)長(cháng)。
三、接待禮儀。
包括站姿，坐姿，蹲姿，指示動(dòng)作等等。
四、關(guān)于大堂經(jīng)理的崗位職責。
(一)服務(wù)管理。
嚴格按照規定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人對本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導，及時(shí)糾正違反規范化服務(wù)標準的`現象。
(二)迎送客戶(hù)。
熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。
(三)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
(四)差別服務(wù)。
識別高、低端客戶(hù)，為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供貴賓服務(wù)，為一般客戶(hù)提供基礎服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據客戶(hù)需求，主動(dòng)客觀(guān)地向客戶(hù)推介、營(yíng)銷(xiāo)我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。
(六)低柜服務(wù)。
有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據個(gè)人客戶(hù)提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶(hù)的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業(yè)務(wù)。
(七)收集信息。
利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，記錄重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)信息，用適當的方式與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系。
(八)調解爭議。
快速妥善地處理客戶(hù)提出的批評性意見(jiàn)，避免客戶(hù)與柜員發(fā)生直接爭執，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴。對客戶(hù)意見(jiàn)和有效投訴的處理結果在規定時(shí)間內及時(shí)回復。
(九)維持秩序。
保持整潔的衛生環(huán)境;負責對網(wǎng)點(diǎn)的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶(hù)遵守“一米線(xiàn)”，根據柜面客戶(hù)排隊現象，及時(shí)進(jìn)行疏導，減少客戶(hù)等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全。
(十)工作要求。
大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(hù)(可坐下與客戶(hù)談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶(hù)之間;要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況);因故請假，各行應安排稱(chēng)職人員頂替，不得空崗。
(十一) 定期報告。
定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、客戶(hù)需求及客戶(hù)對本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(cháng)和網(wǎng)點(diǎn)負責人報告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報告)。對大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導和網(wǎng)點(diǎn)負責人應及時(shí)研究，并采取有針對性的措施加以解決。
銀行面試技巧 8
首先，一個(gè)小組的人先集中在中國農業(yè)銀行面試會(huì )議室里，抽簽安排自己的座次號。同時(shí)，工作人員會(huì )交給你所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的.觀(guān)點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。你在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著(zhù)這張紙上的提綱來(lái)詳細闡述。后來(lái)工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了。里面坐著(zhù)8個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
再就是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。然后就開(kāi)始進(jìn)行討論，每人闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，2分鐘，基本上我們組的意見(jiàn)都很一致，都選擇了一個(gè)答案，只是在細節問(wèn)題上不同建議而已。10個(gè)人都依次說(shuō)完之后，開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。最后，就是針對每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題很隨機，不同的人有不同的喜好。有的人被問(wèn)到了專(zhuān)業(yè)方面，還有特長(cháng)方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。當然，也少不了有的人會(huì )用英語(yǔ)來(lái)問(wèn)。最后，主考官跟我們說(shuō)我們今天面完了就別想太多了，以后的時(shí)間該怎么投求職簡(jiǎn)歷就怎么投，不用太注重一個(gè)面試的結果。
我認為主考官說(shuō)得對，結果已經(jīng)是在考官的心中了，回來(lái)后沒(méi)必要庸人自擾！
銀行面試技巧 9
第一個(gè)：
分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。
第二個(gè)：
分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化等等。
第三個(gè)：
分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。
第四個(gè)：
分析你要申請的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
第五個(gè)：
熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的'內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
第六個(gè)：
模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview,會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
銀行面試技巧 10
在求職面試時(shí)，大多數面試考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。
二、首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設計的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內，針對"客戶(hù)"的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起"購買(mǎi)欲"。
在求職面試時(shí)，大多數面試考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )，因此一定要好好把握。
應聘者具體應注意以下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。
二、首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。
四、介紹的.內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。
銀行面試技巧 11
一、用聲音喚醒考官的耳朵
在面試模擬的時(shí)候往往會(huì )發(fā)現好多考生答題時(shí)候不是低聲細語(yǔ)不知所云或者就是一個(gè)平調，本來(lái)考官還對你的內容感興趣但聽(tīng)到你這樣的說(shuō)話(huà)就讓人昏昏欲睡，沒(méi)了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽(tīng)清你在說(shuō)什么，音調不一定跌宕起伏但至少有點(diǎn)抑揚頓挫�？忌挥凶龅竭@些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開(kāi)勝利之門(mén)的第一步。
二、用形象吸引考官的眼球
這里的形象就包括你的打扮與舉止。
針對打扮我們要做到規范，不一定在考場(chǎng)中必須穿白襯衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我們還要做到：
1、發(fā)型：發(fā)型不好會(huì )影響整體感覺(jué)，男孩兒可以理個(gè)"公務(wù)員"頭型但顏色一定是黑色；女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。
2、穿衣要得體：穿著(zhù)不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等于浪費，所以一定要得體。
3、配飾要精簡(jiǎn)：男生在考試的時(shí)候最多的配飾也就是手表了，華圖銀行招聘考試專(zhuān)家建議對于佛珠之類(lèi)的配飾在考試時(shí)盡量脫去；對于女生來(lái)講切記不到打扮珠光寶氣，有簡(jiǎn)單的配飾即可，永遠記住這是在面試工作的時(shí)刻而不是談婚論嫁。
針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細節往往就是影響你成績(jì)的一部分。比如當考官念引導語(yǔ)的時(shí)候要和考官有互動(dòng)而不是專(zhuān)注著(zhù)題本，或是在考官讀題的`時(shí)候要給予點(diǎn)頭回復，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。
考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。
三、用內容抓住考官的心靈
這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達到的部分。要做到這個(gè)要求我們應該做到：
1、答題有邏輯，結構分明。
2、具有通過(guò)現象看本質(zhì)的能力，能通過(guò)材料看出背后到底反應的問(wèn)題是什么。
3、做到人崗匹配。當然達到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來(lái)的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達到要求。
做到以上三步，才能在面試中"一鳴驚人"取得高分�？忌鷤円ゾo時(shí)間練習，勝利正朝你招手呢！
銀行面試技巧 12
交通銀行常見(jiàn)面試形式簡(jiǎn)介
(一)結構化面試
所謂結構化的面試，有時(shí)又稱(chēng)標準化面試，這種面試對同類(lèi)應聘者，用同樣的語(yǔ)氣和措詞、按同樣的順序、問(wèn)同樣的問(wèn)題，按同樣的標準評分。問(wèn)題的結構就是招聘崗位所需要的人員素質(zhì)結構。
(二)半結構化面試
半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題;
半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。它結合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的不足�？偟恼f(shuō)來(lái)，面試的方法有很多優(yōu)勢，面試過(guò)程中的主動(dòng)權主要控制在評價(jià)者手中，具有雙向溝通性，可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內容的結構性和靈活性的結合。所以，半結構化面試越來(lái)越得到廣泛使用
結構化面試可以減少盲目性和隨意性，其特點(diǎn)是客觀(guān)，有效性高，但對面試設計、組織以及主試的培訓程度要求都比較高。半結構化面試和非結的特點(diǎn)是簡(jiǎn)單、容易組織，但主考官的隨意性較大，效度較低，有的.甚至低于0.20。
(三)無(wú)領(lǐng)導小組討論面試
無(wú)領(lǐng)導小組討論是指由一組應試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰(shuí)會(huì )從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。
無(wú)領(lǐng)導小組討論是評價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過(guò)一定數目的考生組成一組(57人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價(jià)者來(lái)觀(guān)測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩定性、反應靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來(lái)綜合評價(jià)考生之間的差別。
無(wú)領(lǐng)導小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來(lái)分，可以分為以下五種：
1、開(kāi)放式：例如，您認為什么樣的領(lǐng)導才是個(gè)好領(lǐng)導?
2、兩難式：例如，您認為能力和合作精神哪個(gè)更重要?
3、排序選擇：例如，若母親、妻子、兒子三人同時(shí)落水，該先救誰(shuí)?
4、資源爭奪：例如，公司只有500萬(wàn)獎金，不同部門(mén)應如何分配?
5、實(shí)際操作：針對存在的問(wèn)題設計一個(gè)實(shí)際操作方案
交通銀行面試形式
交行面試大體可分兩種類(lèi)型：一是直接發(fā)問(wèn)型(類(lèi)似半結構化面試);二是案例討論型(類(lèi)似無(wú)領(lǐng)導小組討論面試)。交行各分行面試形式不一，一般會(huì )有兩次面試，兩次面試形式一般為無(wú)領(lǐng)導小組討論和半結構化面試。
(一)直接發(fā)問(wèn)型：
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。
2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�(gè)
3、一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn)，一般會(huì )問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。接著(zhù)其他考官會(huì )不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題，基本沒(méi)有多問(wèn)的。
(二)案例討論型：
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號。
2、工作人員會(huì )分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀(guān)點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著(zhù)這張紙上的提綱來(lái)詳細闡述。
3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，每人2分鐘。
6、第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
7、考官針對每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題很隨機，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專(zhuān)業(yè)方面，有特長(cháng)方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。
銀行面試技巧 13
回想我零零總總面試的幾家外資銀行，可以說(shuō)，印象最最深刻的，挑戰最大的還是花旗銀行面試�？梢哉f(shuō)，花旗的面試是最能體現出一個(gè)人對金融的敏感度的考試。
面試之前會(huì )照例讓你填寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表。印象比較深的是，學(xué)歷一欄會(huì )有“國家”。(當然這也可能是我少見(jiàn)多怪）
花旗銀行我面的職位是Junior RA
起初照例是填寫(xiě)個(gè)人資料以及中英文筆試。筆試不是很難，基本上就是金融英語(yǔ)的翻譯。應該是近期一些報紙上的摘錄，內容涉及投資，貿易，時(shí)政范圍。
真正的挑戰來(lái)自于面試。
很遺憾我到最后也沒(méi)有問(wèn)面試我的HR的名字，只覺(jué)得是位很有魅力并且雷厲風(fēng)行的女士。她在翻閱了我的資料之后的第一個(gè)問(wèn)題便是“今天人民幣對美元的匯率比”
我說(shuō)“1比7.4左右” (我面試的時(shí)間是07年11月左右）
她皺眉問(wèn)，能不能再精確一點(diǎn)
我說(shuō)“很抱歉，只記得昨天是匯改以來(lái)的新高了”
她接著(zhù)問(wèn)“花旗銀行最近發(fā)生了件大事，乃至影響它在全球的業(yè)務(wù)，你知道嗎”
我說(shuō)“知道,CEO因為次級房貸危機等原因辭職了�！�
她說(shuō)“那么能不能談?wù)勀銓Υ渭壏抠J危機的影響”
我說(shuō)“可能在美國經(jīng)濟繁榮時(shí)期，對房屋貸款的風(fēng)險控制方面做的不是特別好，導致接下來(lái)的經(jīng)濟衰退時(shí)期，面臨很多人無(wú)法償還貸款，銀行遭受損失。包括我之前工作過(guò)的ABN AMRO作為美國最大的外資銀行，其遭受的損失是導致它被蘇格蘭皇家銀行收購的原因之一�！�
此時(shí)HR的態(tài)度已經(jīng)表明她對我的回答很不滿(mǎn)意，她說(shuō)“我問(wèn)你的幾個(gè)問(wèn)題你都不能很好的回答，你對花旗了解多少？”
接著(zhù)她就問(wèn)我“花旗銀行目前的股價(jià)是多少”
我說(shuō)，“抱歉，我不知道”
“那花旗銀行目前在中國三大塊業(yè)務(wù)是什么”
我想當然的歸納為“個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，企業(yè)銀行業(yè)務(wù)，電子銀行業(yè)務(wù)”。
這時(shí)候HR突然問(wèn)我，“你是什么時(shí)候接到面試通知的”
我說(shuō)上周五。
她說(shuō)“在你接到面試通知到今天面試的這幾天，你準備了些什么？”
其實(shí)，坦白說(shuō)，在面試花旗之前的一天，我才剛拿到我現在公司的OFFER。我能接到花旗銀行的面試通知是非常意外，同時(shí)也覺(jué)得根本就沒(méi)有可能能進(jìn)這個(gè)銀行。加之我對簽約的那家公司的各方面都非常滿(mǎn)意等各種因素，導致我并沒(méi)有很重視花旗的面試，可以說(shuō)是一次很不好的面試狀態(tài)。
我知道HR是在用一種比較委婉的'方式表達自己的不滿(mǎn)。的確，作為一個(gè)面試者，我的確沒(méi)有表現出我對面試的足夠尊重。我只好坦白地告訴她，其實(shí)我從沒(méi)有奢望能夠通過(guò)這次面試，進(jìn)入花旗銀行，起碼，現在對我而言，不夠資格。之前也在考慮說(shuō)有沒(méi)有必要謝絕這次面試，但是覺(jué)得對我而言，這是一次寶貴的機會(huì )。我很感激花旗銀行，無(wú)論是之前的實(shí)習經(jīng)歷，還是這次的面試，我都學(xué)到了很多東西。
可能是說(shuō)的比較坦誠，HR的態(tài)度明顯改善。她問(wèn)我，那你希望通過(guò)這次面試學(xué)到什么。之后的溝通很順利，也學(xué)到了很多東西，就比如說(shuō)她告訴我我對次級房貸危機的分析太過(guò)流于表面，事實(shí)上首先可以從一個(gè)衍生金融工具角度去談，以及CBRC對目前花旗中國的相關(guān)業(yè)務(wù)管制和帶來(lái)的啟示。我詫異的不是說(shuō)這么一個(gè)看似簡(jiǎn)單問(wèn)題背后所涉及的專(zhuān)業(yè)知識考核而是以上分析是出自于一個(gè)HR之口而不是某位經(jīng)濟學(xué)者�？梢哉f(shuō)，我覺(jué)得職業(yè)生涯中，有一次GITIGROUP的面試，是非常有意義的。起碼它會(huì )告訴你，無(wú)論你是做OPERATION，還是做Management。你都應該有一個(gè)金融的前瞻性和敏感度，你才是一個(gè)對銀行有價(jià)值的人。
銀行面試技巧 14
進(jìn)入會(huì )議室面試，自由組合，每組7個(gè)人，但認識的人不能在一起，面試共分三個(gè)環(huán)節，的一個(gè)環(huán)節室小組內交流、認識，最后推選以為同學(xué)介紹小組成員，我們組只有一個(gè)男生，于是被推選為組長(cháng)，這一環(huán)節首先展示了大家的風(fēng)采，感覺(jué)我們組介紹得毫無(wú)特色，也很簡(jiǎn)短。最后一組得31號介紹就比較好，按照專(zhuān)業(yè)把大家分類(lèi)，然后冠以專(zhuān)家之稱(chēng)，雖然夸大，但給人得印像很深刻，美中不足得室時(shí)間把握不好。我發(fā)現這個(gè)環(huán)節要注意的就是語(yǔ)速、表情、特色。
接下來(lái)室自由舉手回答環(huán)節。
1.首先為打開(kāi)思維，讓我們說(shuō)出轉頭得用途，答案歸納起來(lái)也就是這幾種：建筑、暴力、鋪路、墊東西、塞縫隙、拋磚引玉。這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有舉手。
2.第二個(gè)問(wèn)題是關(guān)于餐廳得感受、建議。這也是安排我們在餐廳回答試卷得原因把。我想到得就是餐廳墻壁上關(guān)于飲食習慣的宣傳畫(huà)，感覺(jué)很好，也符合餐廳這個(gè)氣氛，但是總感覺(jué)這個(gè)餐廳不是很溫馨，沒(méi)有體現以人為本。等到我組織好自己的想法時(shí)，舉手的人很多了，我沒(méi)有輪上機會(huì )。
3.接下來(lái)是詢(xún)問(wèn)我們關(guān)于考試的感受，這份考卷應該是讓我們備受打擊把，很多同學(xué)都談了自己的看法，有人說(shuō)很全面，但也有人說(shuō)英語(yǔ)考的太少了，說(shuō)這樣的筆試沒(méi)有意義。
4.這個(gè)問(wèn)題是一位老總問(wèn)的，他首先談到了邁克爾波特關(guān)于競爭優(yōu)勢的理論，以此讓大家談一下銀行的處境，以此討論民生銀行的優(yōu)劣勢，我暗自高興，我早上的時(shí)候查資料正好看到這個(gè)，所以很快的舉手回答了運用競爭優(yōu)勢理論分析我國銀行業(yè)的現狀、以及民生銀行的競爭力，但是被這位老總打斷了，他一會(huì )說(shuō)為什么選擇民生銀行、一會(huì )說(shuō)民生銀行的優(yōu)勢是什么，接下來(lái)也有幾個(gè)同學(xué)回答了這個(gè)問(wèn)題，似乎都不合他意，我想大家可能都沒(méi)有明白他的問(wèn)題是什么把。
5.問(wèn)我們了解民生銀行的渠道，了解什么信息，這個(gè)問(wèn)題很苛刻的，你不能列舉那些我們都能查到的東西。于是有人談到了民生銀行的一些問(wèn)題，如沒(méi)有明確的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算結合我曾經(jīng)做過(guò)的銀行業(yè)務(wù)調查來(lái)談這個(gè)問(wèn)題，可能最終主持人沒(méi)能給我這樣一個(gè)機會(huì )。從中我也發(fā)現自己的反應太慢，如果早點(diǎn)想好，早點(diǎn)舉手會(huì )有很多機會(huì )的。
6.要求我們用合作、陽(yáng)光、操作、成功、探索，我想到的是把客戶(hù)服務(wù)中心當主語(yǔ)，可
是這是我的弱項，語(yǔ)言組織能力真差。
7.根據兩個(gè)情景即席發(fā)言。其一是公司創(chuàng )業(yè)瓶頸、銷(xiāo)售遇到了困難，作一個(gè)動(dòng)員發(fā)言。其二是在新產(chǎn)品推出發(fā)布會(huì )上做發(fā)言。我準備了第一個(gè)問(wèn)題，主要考慮從三方面發(fā)言，分析原因，分析產(chǎn)品以增強大家信心、推出獎勵計劃以激勵。這個(gè)問(wèn)題我舉手還是挺早的，不知道是不是手舉的不夠高還是主持人沒(méi)有看到我，其他同學(xué)也就這個(gè)問(wèn)題發(fā)言，但沒(méi)有一個(gè)人提到獎勵計劃，但是我相信這個(gè)對于動(dòng)員來(lái)說(shuō)會(huì )很有效的，這樣是我看學(xué)徒學(xué)到的。
8.這個(gè)問(wèn)題也是以為老總提出的，關(guān)于從基層做起的想法。
9.要求象一位老總推銷(xiāo)發(fā)言桌子。首先的一位同學(xué)就主要凸顯桌子所顯現出來(lái)的公司的規模、氣派什么的.，這個(gè)思路挺好的。也有兩個(gè)同學(xué)被評委叼難的，比如說(shuō)一位老總說(shuō)我就是不喜歡這種桌子，另一個(gè)說(shuō)我沒(méi)有時(shí)間不能聽(tīng)你推銷(xiāo)。這時(shí)候發(fā)現自己看的余世維的講座在這里能派上用場(chǎng)的。
第三個(gè)環(huán)節是case討論。
1.山腳下有兩個(gè)石匠，有人走過(guò)去問(wèn)他們在干什么，的一個(gè)石匠說(shuō)：;我的生活就依靠這個(gè)工作，第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說(shuō)。;我在做世界上做好的石匠活。第三個(gè)石匠眼中帶著(zhù)想象的光輝仰望天空說(shuō)：;我在建造一座大教堂。如果是你怎么選擇。
2.假定你是一名經(jīng)驗非常豐富的信貸人員。一家企業(yè)向銀行申請貸款，需要你對該企業(yè)進(jìn)行調查并寫(xiě)出調查報告，現在出現這樣一個(gè)情況：你發(fā)現了企業(yè)的一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題對該筆貸款的風(fēng)險會(huì )有一定影響，但據你的經(jīng)驗判斷，發(fā)生的可能性比較��；另一方面，你非常了解評審部門(mén)對這個(gè)問(wèn)題比較敏感，如果將這個(gè)問(wèn)題在你的調查報告中反映出來(lái)，評審部門(mén)極有可能不批準該比貸款。該比貸款的發(fā)放不僅對你個(gè)人的業(yè)績(jì)非常重要，而且會(huì )影響到你所在團隊其他成員的利益，同時(shí)，你所在部門(mén)的領(lǐng)導對這個(gè)項目業(yè)非常重視。你會(huì )怎么辦。
銀行面試注意事項
(1)應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
(6)有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將一定要、絕對諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
銀行面試技巧 15
以下為您介紹一些應屆生銀行面試技巧與注意事項。
1、銀行工作特別煩忙，所以，相對與每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)間是比較短的。太原浦發(fā)連續兩界的面試都是以自我介紹為主要內容。
2、面試前要準備一個(gè)比較好的應聘自我介紹，并且反復熟練。注意一定不要把自我介紹內容搞成操行評語(yǔ)，那樣是最糟糕的，要能夠突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應聘這個(gè)崗位（金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)）的優(yōu)勢。但是，我個(gè)人建議，不要生硬的編造一些東西來(lái)使自己“適合”這個(gè)工作，要讓真實(shí)的自己，真實(shí)的最好的自己展現在面試官面前。個(gè)人建議，再去面試前可以找人坐在對面練習一下“自我介紹”，可以發(fā)現問(wèn)題。我在面試時(shí)，就因為自我介紹太“官方化”而感覺(jué)自我介紹像中學(xué)時(shí)老師的評語(yǔ)。呵呵。還好，及時(shí)改正，開(kāi)講我的優(yōu)點(diǎn)什么的，不然肯定沒(méi)戲了。所以，提前演練一下是很有益的。
3、表達能力很重要，因為這個(gè)崗位是營(yíng)銷(xiāo)中心的，所以，良好的溝通能力是非常重要的。
4、自信是最重要的，但是要適當自信，過(guò)分自信或夸大其辭的`表現自己是個(gè)忌諱。因為，我們一界有這樣的例子，自認為很能力很強，在學(xué)校甚至是風(fēng)云人物，都沒(méi)有被選中，可想，是自信過(guò)度了。
5、要注意細節，比如進(jìn)屋要敲門(mén)，面試官示意坐了再坐，不要將椅子拖出聲音，離開(kāi)時(shí)輕放回椅子，把門(mén)關(guān)好，記得說(shuō)“上午好”/“下午好”和“再見(jiàn)”。不要表現的太激動(dòng)，最好不要主動(dòng)和對面的面試官握手。還有，衣著(zhù)要得體，至少要干凈利落。奇裝異服絕對不行，個(gè)人建議，也不要太學(xué)生氣和孩子氣。
6、再等待面試時(shí)也要注意，浦發(fā)銀行很注意自己形象，其客戶(hù)群也都素質(zhì)較高，所以，一定不要喧嘩。
以上很多看似廢話(huà)，但都是比較容易忽視的，希望你們都能如愿進(jìn)入銀行，而不是因為細節敗北。
銀行面試技巧 16
1、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表?yè)P，但你主管領(lǐng)導卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？
回答提示：我首先不會(huì )找那位上級領(lǐng)導說(shuō)明這件事，我會(huì )主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導來(lái)溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結果會(huì )有兩種：①我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，我想我會(huì )視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì )毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會(huì )造成負面影響，對今后的工作不利。
2、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
回答提示：
�、僬５奶勰艽龠M(jìn)人才合理流動(dòng)，應該支持。
�、陬l繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應該反對。
3、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：
�、傥視�(huì )服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。
�、谖視�(huì )從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿(mǎn)意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話(huà)我會(huì )努力改正。
�、廴绻艺也坏皆�，我會(huì )找機會(huì )跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。
�、茏鳛閮�(yōu)秀的員工，應該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會(huì )做好本職工作，虛心向他們學(xué)習，我相信，他們會(huì )看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì )對我微笑的。
4、假設你在某單位工作，成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的`肯定。但同時(shí)你發(fā)現同事們越來(lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準備怎么辦？
回答提示：
�、俪煽�(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情，以后更加努力。
�、跈z討一下自己是不是對工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。
�、酃ぷ髦�，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導前撥弄是非。
銀行面試技巧 17
1.發(fā)言要積極、主動(dòng)
搶先亮出自己的觀(guān)點(diǎn)，不僅可以給考官們留下較深的印象，而且還有可能引導和左右其他考生的思想和見(jiàn)解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀(guān)點(diǎn)上來(lái)，從而爭取充當小組中的領(lǐng)導角色。
2.要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎
我們要尊重隊友觀(guān)點(diǎn)，友善待人，不要惡語(yǔ)相向。為了過(guò)分表現自己，對對方觀(guān)點(diǎn)無(wú)端攻擊、橫加指責會(huì )得到整個(gè)小組的厭惡。沒(méi)有一個(gè)考官會(huì )喜歡一個(gè)不重視合作、沒(méi)有團隊意識的人。
3.一定要把握住說(shuō)服對方的機會(huì )
試圖說(shuō)服對方的時(shí)候要看好時(shí)機，不要在對方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他改變觀(guān)點(diǎn)，要找到與對方言語(yǔ)里共同的觀(guān)點(diǎn)，引申出自己的觀(guān)點(diǎn)，盡量能夠說(shuō)到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。
4.發(fā)言的時(shí)候要注意講話(huà)的技巧，并且言詞要真誠可信
發(fā)言的時(shí)候能夠設身處地地站在對方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，理解對方的觀(guān)點(diǎn)，在此基礎上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導對方接受自己的觀(guān)點(diǎn)。整個(gè)過(guò)程中態(tài)度要誠摯，以對問(wèn)題更深入的分析、更充分的證據來(lái)說(shuō)服對方。
5.切記無(wú)論什么時(shí)候發(fā)言的時(shí)候都要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅
任何語(yǔ)言的'攻擊力和威懾力，歸根到底來(lái)自于語(yǔ)言的真理性和鮮明性。切記一定要提前做準備，再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來(lái)的，都需要提前的準備和思考。
6.在討論的過(guò)程中，要努力充當討論小組的領(lǐng)導者
最好能找機會(huì )成為小組討論的總結者，以展示自己引導討論及總結的才能。使自己處于討論的中心，無(wú)形中使自己成了領(lǐng)導者的角色，自然就為自己成功"入閣"增加了籌碼。
銀行面試技巧 18
交簡(jiǎn)歷是在招聘會(huì )上，我覺(jué)得簡(jiǎn)歷的重要性我就不必復述了，只是要強調突出優(yōu)勢，（有很多人意識到但做不到），我想每個(gè)人的優(yōu)勢其實(shí)差別很大，寫(xiě)的具體，不僅能使你的敘述更生動(dòng)、可信，更是區別于他人的關(guān)鍵。比如業(yè)余愛(ài)好，寫(xiě)烹飪就太泛泛了，不如寫(xiě)喜歡烤小點(diǎn)心。寫(xiě)自己真實(shí)的一面，其實(shí)不僅是對看簡(jiǎn)歷者的誠懇，也是為下一步面試準備（重要性我下面一說(shuō)你就明白了）。
一輪面試其實(shí)隔了蠻久，接到通知后就開(kāi)始著(zhù)手準備，要了解浦發(fā)，了解面試形式，這里就不禁要夸一夸過(guò)來(lái)人，你要了解前人經(jīng)驗就來(lái)看看，一定有收獲！另外，就是專(zhuān)業(yè)知識了，作為金融專(zhuān)業(yè)，宏微觀(guān)、金融學(xué)都是最基礎的，會(huì )計、計算機、經(jīng)濟法的常識一樣不可少。
我想說(shuō)，面試時(shí)的面試自我介紹，一定要好好準備，不要平述基本信息，你說(shuō)的還不如對方自己看的清楚，優(yōu)勢的表現更重要。首先，不要認為我和絕大多數面試人差不了多少，要相信我不同于別人，我有優(yōu)勢可談，談自己的優(yōu)勢時(shí)，一定要自信滿(mǎn)滿(mǎn)，先說(shuō)服自己，才能打動(dòng)別人。
二面專(zhuān)業(yè)性更強，充分準備很關(guān)鍵，我有個(gè)同學(xué)一樣進(jìn)二面，但沒(méi)好好準備就被刷下了。金融專(zhuān)業(yè)的多看看《商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理》，《公司金融》，《貨幣銀行學(xué)》，《中央銀行學(xué)》很有好處，我二面結束后把參加二面里認識的人都問(wèn)了（同學(xué)和面試時(shí)認識的人），關(guān)于這幾科的問(wèn)題問(wèn)的很多。另外，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題都與時(shí)政有關(guān)，比如民生問(wèn)題，擴大內需中商業(yè)銀行的作用，風(fēng)險防范，國家鼓勵中小企業(yè)發(fā)展商業(yè)銀行如何做，考察公司財務(wù)狀況時(shí)用何指標，適度寬松的'貨幣政策等。
最后，補充些注意事項。第一，儀表，穿正裝是個(gè)不錯選擇，抬頭挺胸，（時(shí)時(shí)不忘，因為在等候時(shí)也有錄像）。第二，不要因為緊張在桌下有小動(dòng)作，我們面試是錄像上�？傂型绞湛创蚍�，錄像頭不是正對面而是斜側面。第三，問(wèn)到在校業(yè)余活動(dòng)或興趣愛(ài)好時(shí)認真想好，不要胡夸，比如我簡(jiǎn)歷上寫(xiě)我參加過(guò)羽毛球社，面試官就問(wèn)代表社團或學(xué)校參賽過(guò)嗎？得的什么獎？如果說(shuō)喜歡讀人物傳記，就問(wèn)道讀過(guò)什么？如果你列舉的恰好有面試官讀過(guò)的，那好，兩個(gè)極端，真讀過(guò)又有感想（感想和面試官恰好不謀而合那就更是幸運了）會(huì )給面試官突出鮮明的印象；沒(méi)讀過(guò)甚至沒(méi)了解，尷尬和不誠實(shí)就是你的面試結果。這就是我上面講簡(jiǎn)歷時(shí)說(shuō)到的真實(shí)。第四，禮貌和微笑很重要
上次說(shuō)過(guò)簽了三方就來(lái)發(fā)筆面經(jīng)，之所以拖到今天，實(shí)在是因為沒(méi)什么好說(shuō)的。相比起長(cháng)達4個(gè)月的求職旅程，浦發(fā)占用的僅僅是不到2個(gè)月的跨度，以及4天的時(shí)間。沒(méi)有參加財大那傳說(shuō)中排長(cháng)龍投簡(jiǎn)歷的宣講會(huì )，網(wǎng)上看到了校園招聘消息，于是費了3。2元寄了封平郵過(guò)去，事實(shí)證明平郵還是很能信得過(guò)的。
今年考到的有生活，讓城市更美好，同一個(gè)夢(mèng)想，同一個(gè)世界是不是世博會(huì )和奧運會(huì )的口號，奧巴馬是第幾任美國總統等，總之，注意細節吧。
浦發(fā)的一面是群面，看到了owa，投去熱情的眼神而被無(wú)視—，—我們的題目是對大學(xué)生炒股利弊的看法，討論40分鐘最后向面官報告。大家進(jìn)去前就說(shuō)好了按編號順序一個(gè)一個(gè)說(shuō)，結果上來(lái)就被某女生搶白，剛輪到我又被她搶白，幸好潛在的組長(cháng)把她攔下了。一路上只要說(shuō)我認為利大于弊，弊在XXX，但利在XXX，因為XXX，還有解決弊處的方法XXX就可以了。期間三個(gè)面官如同三座泥塑般毫無(wú)表情，但關(guān)于最后的結果我給不出什么建議。因為，有邏輯的我進(jìn)了二面，差點(diǎn)爆粗口的組長(cháng)也進(jìn)了，搶白的某女進(jìn)了，幾次改變觀(guān)點(diǎn)的某女也進(jìn)了
二面已經(jīng)到了3面8，先就自己的性格特點(diǎn)介紹簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的內容，說(shuō)多了面官一揮手就不讓你說(shuō)了（我就是那個(gè)收不住嘴講到其他東西被截住于是慌了神的沖頭），然后面官問(wèn)了四個(gè)人對個(gè)金業(yè)務(wù)內容的看法，剩下四個(gè)對業(yè)務(wù)員需要的品質(zhì)的看法。我們一組兩個(gè)海龜，其中一個(gè)有些jp，面完了一直在嘮叨哎呀你怎么說(shuō)成這樣都不能給我一點(diǎn)借鑒、我都準備好反駁前面四個(gè)人了，我們國外都這樣，結果怎么是要補充啦這種話(huà)題。但關(guān)于最后的結果我依然不能給什么建議，因為我們這組7個(gè)人都去體檢了，包括這個(gè)海龜。
小tip，一般前一組和后一組的問(wèn)題是不一樣的，不要被上一組人的經(jīng)驗迷惑了。簽三方么，精華里已經(jīng)有了一篇很詳細的描述，比我這次聽(tīng)到的還要詳細。同時(shí)再次見(jiàn)到owa，又再次被無(wú)視。
總結：讀書(shū)很重要，它教會(huì )你怎么做筆試。四大很重要，它教會(huì )你怎么去群面。自信和運氣也很重要，它們讓你展現出真實(shí)的卻是最佳狀態(tài)的自己。
至于浦發(fā)么，說(shuō)實(shí)話(huà)，這并不是我一開(kāi)始就定下的目標，甚至還不怎么了解，甚至拿到offer時(shí)一度非常迷茫。但我一定會(huì )慢慢喜歡上它的，因為這將是我漫漫職業(yè)生涯起步的地方。
銀行面試技巧 19
浦發(fā)銀行在過(guò)去10年中，總資產(chǎn)累計不斷增高，發(fā)展良好，成為求職招聘的熱門(mén)職位，因此想要在競爭中取勝，就別忽視了相關(guān)的浦發(fā)銀行面試注意事項。
1、注意基本的求職禮儀
參加浦發(fā)銀行業(yè)面試的時(shí)候，穿西裝，打領(lǐng)帶是非常必要的。關(guān)于面試著(zhù)裝方面的問(wèn)題，其中資深的銀行招聘經(jīng)理是怎么說(shuō)的：我們校園招聘來(lái)的畢業(yè)生剛開(kāi)始工作的時(shí)候，不論在服裝上投入多少金錢(qián)和精力，他身上的西裝總是穿得不夠得體。而那些工作了一兩年之后的員工則在穿著(zhù)上逐漸顯露出了成熟與老練的風(fēng)格，他們在置辦衣裝上并沒(méi)花太多錢(qián)，但是工作久了，他們逐漸熟悉并認同了國際規范，品位也漸漸提高了。因此，銀行面試技巧需要特別注意形象。
2、分析行業(yè)
真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的銀行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。
3、分析目標公司
知道這個(gè)浦發(fā)銀行的優(yōu)勢在哪里（去招聘網(wǎng)上仔細看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)，他們的企業(yè)文化等等。
4、分析你要申請的部門(mén)和職位
浦發(fā)銀行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的`放矢。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。銀行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試
如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
如果你能夠注意以上的幾點(diǎn)事項要求，相信一個(gè)會(huì )有個(gè)好的浦發(fā)銀行面試的結果。
銀行面試技巧 20
1、 請介紹一下你自己
�。ㄟ@題一定要背下來(lái)，基本上銀行面試都要考，至于你的個(gè)人資料在檔案上都有，所以考官問(wèn)你這個(gè)題并不是要問(wèn)你身高三圍，側重點(diǎn)在你為什么要報考這家銀行）
回答要點(diǎn)：
各位考官大家好，我叫XXX，今年26歲，目前在XXXX有限責任公司從事出納工作，我喜歡從事財務(wù)工作，因為從事財務(wù)工作可以學(xué)到很多財務(wù)知識，對我平時(shí)生活有幫助，比如理財、信貸還有合同風(fēng)險等等。我的性格比較嚴謹，堅持踏實(shí)工作、誠信做人，言必行行必果。對于知識的渴望和個(gè)人能力的提升有很大的追求。
2、你為什么要報考這個(gè)崗位？
�。ㄟ@道題也很有可能出，必須熟練掌握答題技巧）
回答要點(diǎn)：
�。�1）因為從我本身的興趣來(lái)說(shuō)，我喜歡從事財務(wù)工作，從事財務(wù)工作可以學(xué)到很多財務(wù)知識，對我平時(shí)生活有幫助，比如理財、信貸還有合同風(fēng)險等等，所以大學(xué)本科選擇就讀的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。
�。�2）我在XXXX廣告、XXXXXX分公司等單位從事過(guò)出納、實(shí)習會(huì )計等工作，如果考入貴行就職，會(huì )有較好的財務(wù)工作及操作基礎，會(huì )相對容易地接手工作。
�。�3）這次報考我也從很多方面對郵政儲蓄銀行做了了解，我認為銀行工作管理規范，有很好的企業(yè)文化，待遇也相對優(yōu)厚，學(xué)習機會(huì )比較多，我想如果我能進(jìn)入貴行就職的話(huà)，我的`工作能力會(huì )有很大的提升和發(fā)揮空間。
3、你對我們銀行有哪些了解（有什么看法）？
回答要點(diǎn)：
我了解到中國郵政儲蓄銀行責任有限公司（名字千萬(wàn)不要說(shuō)錯了）是于2007年3月6日正式成立的，是在改革郵政儲蓄管理體制上組建的商業(yè)銀行。郵政儲蓄銀行目前是覆蓋全國網(wǎng)點(diǎn)最廣、交易額最多的個(gè)人金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。我認為銀行的管理都比較規范，并且對于銀行職員來(lái)說(shuō)，有很大的能力提升和發(fā)揮的空間。
4、你有什么缺點(diǎn)（到我們銀行，你覺(jué)得你還欠缺什么）？
回答要點(diǎn)：
對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是我對銀行工作流程以及銀行系統操作還不甚了解，但是我有鉆研精神，如果能通過(guò)本次面試，參加貴行組織的業(yè)務(wù)培訓的話(huà)，我會(huì )認真努力學(xué)習，我相信我會(huì )很快融入貴行的企業(yè)文化，進(jìn)入
工作狀態(tài)。我覺(jué)得自己在待人接物方面還缺少一些交流技巧，在這方面需要進(jìn)一步學(xué)習和提高。
5、你對我們銀行有甚么問(wèn)題嗎？
回答:
(千萬(wàn)不能說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，可以這樣說(shuō))
�。�1）我想請問(wèn)貴公司的培訓機會(huì )多不多，我可以參加嗎？ 因為我想盡快提升自己的工作能力。
�。�2）如果想轉正，正式成為貴行的一員，需要怎樣的考試和能力呢？
6、你能給公司帶來(lái)什么（或者是你想怎么干好銀行工作）？
回答：
如果我能進(jìn)入貴行，我會(huì )積極努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，以愉悅的心情參與到工作中，以標準、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和真誠的笑臉來(lái)面對每一位前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的顧客。為貴行開(kāi)發(fā)大量新客戶(hù)，同時(shí)對老客戶(hù)做到更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)新老客戶(hù)的新需求和消費。
7、你在我們銀行想從事什么崗位？
回答要點(diǎn)：
我想從事?tīng)I業(yè)崗，因為從事柜臺工作能多方面多角度的了解銀行各項業(yè)務(wù)，能使自己的能力得到最快速度的提升，這對以后不管在哪個(gè)崗位工作，都是有很大幫助的。
8、如果讓你去推銷(xiāo)銀行信用卡，你會(huì )怎么做？（這題重要）
�。�1）首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同的卡有哪些不同的優(yōu)惠都要熟悉，然后要針對不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
�。�2）要知道競爭對手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來(lái)和本行卡作對比。
�。�3）我男朋友在XXXXX工作，他在縣上認識的人比較多，可以相對于方便的幫我辦到團辦信用卡。
�。�4）利用辦卡禮品等，促使人們辦理。
�。�5）全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì )關(guān)系，讓我認識的人，全都持有一張卡。
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