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面試要找出賣(mài)點(diǎn)
一個(gè)人想在發(fā)展事業(yè)的圈子里，受到他人的認同與器重，首選'賣(mài)點(diǎn)'非常重要。如年輕、忠誠度、語(yǔ)言能力等……
以一般企業(yè)求才傾向來(lái)看，大致上，所謂的賣(mài)點(diǎn)可歸納為以下7點(diǎn)：
年輕：'年輕就是本錢(qián)'，年輕對雇主的定義就是可塑性大，活動(dòng)能力旺盛，學(xué)習能力強，精力充沛。
專(zhuān)業(yè)才能（職業(yè)核心能力）：在本職上的專(zhuān)業(yè)知識比他人更深入、更廣博。比如，一位商店售貨員，雇員更注重你對所售貨物的專(zhuān)業(yè)知識。
經(jīng)歷：經(jīng)歷過(guò)哪些工作，受過(guò)哪些訓練課程，生活中有什么特殊經(jīng)歷等。
成就：可以被肯定的成就有哪些，包括公司內、社會(huì )上或學(xué)術(shù)上。比如，得過(guò)哪些著(zhù)名的獎項如十大杰出青年，擔任過(guò)哪些社團的干部如工會(huì )，發(fā)表過(guò)哪些文章，或是學(xué)術(shù)性著(zhù)作等等。
忠誠度：前任工作的服務(wù)時(shí)間若長(cháng)達5年以上，表示對該公司的忠誠度值得肯定，否則你必需有足夠的理由來(lái)解釋。
語(yǔ)言能力：精通外語(yǔ)，如英、日語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)聽(tīng)皆流暢無(wú)阻，而不能僅僅只是'略懂'而已。
住家的遠近在某些情況：如候選人條件相當時(shí)，住家近的候選人，中選的機會(huì )較大。因為在某些業(yè)務(wù)緊急的狀態(tài)下，住家近對老板的另一種含意是可以'隨傳隨到'.
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