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面試握手一定要有力
不要只帶簡(jiǎn)歷去應聘
許多中國大學(xué)生都只是帶著(zhù)簡(jiǎn)歷去應聘，美國大學(xué)生準備的東西可就多了。Sopha說(shuō)，他們還要帶一份有封面的自我介紹信、錄有自己項目的光盤(pán)等。
面試中，當主管說(shuō)“談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷”，你千萬(wàn)不能說(shuō)“我在簡(jiǎn)歷中已經(jīng)說(shuō)清楚了”，最好說(shuō)“正如我在簡(jiǎn)歷中所言……”，主要說(shuō)說(shuō)你的教育背景、職業(yè)目標、技能和經(jīng)驗等。
美國許多公司對應聘者是否具有團隊精神非�？粗�。在大學(xué)和同學(xué)一起做過(guò)的項目，就很能體現你的團隊精神，這也正是你的光盤(pán)所要表達的。
面試前，一定要對所應聘的公司進(jìn)行檢索查詢(xún)，掌握公司情況，比如位置、發(fā)展前景等，要把應聘職位和你的性格、專(zhuān)業(yè)、興趣結合起來(lái)，因為這與你以后工作的熱情、創(chuàng )造力等有直接關(guān)系。
面試握手一定要有力
面試握手時(shí)，一定要有力；否則，會(huì )被認為缺乏自信、性格靦腆等，很可能因為這一點(diǎn)，一次求職機會(huì )就溜走了，因為許多美國老板喜歡熱情、自信的雇員。另外，一定不要把汗津津的手伸向面試你的雇主，讓他感覺(jué)到你的緊張、不自信。
面試時(shí)，主管很可能會(huì )和你聊天氣，“It′ssunny.(今天陽(yáng)光明媚。)”等等，很多大學(xué)生認為是主管緩和氣氛的一種方式，其實(shí)，他是在考驗你的人際交往能力，千萬(wàn)不要小視。
Sopha強調，在面試的最后5分鐘，主管可能會(huì )問(wèn)你對應聘職位的要求或看法，你可以問(wèn)公司的職業(yè)培訓計劃、提升空間等，但千萬(wàn)不要問(wèn)薪水問(wèn)題，因為他還沒(méi)聘用你。最后可附加一句“我可以給你打電話(huà)嗎”，給主管一個(gè)彬彬有禮的好印象，如果可以，你可以借此機會(huì )增加他對你的了解。
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