打動(dòng)招聘人員的“心”

    如果說(shuō)應聘是一種自我推銷(xiāo)，那么投遞簡(jiǎn)歷就是一個(gè)快速“銷(xiāo)售”的過(guò)程，因此簡(jiǎn)歷務(wù)必保證清晰。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應在簡(jiǎn)歷中將自己的特點(diǎn)清晰表現出來(lái)，爭�。常懊氪騽�(dòng)招聘單位。

    畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷之前，應通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個(gè)公司或職位。

    一種職業(yè)方向最好準備一種簡(jiǎn)歷。例如，你想應聘市場(chǎng)類(lèi)職位，最好詳細描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐情況。如果是應聘研發(fā)類(lèi)職位，最好詳細描述專(zhuān)業(yè)學(xué)習情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語(yǔ)言等等。

    可以用加粗或加下劃線(xiàn)的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說(shuō)明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬(wàn)不要處理得太花哨。

    如果你爭取到面試的機會(huì )，一定要抓住最初的三分鐘。職場(chǎng)資深人士指出，從你踏入大門(mén)的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍。

    在這3分鐘里，你要保持微笑，彬彬有禮。一般情況下，考官會(huì )要求你介紹一下自己的基本情況，一定要簡(jiǎn)明扼要地概括清楚，尤其是你的特長(cháng)和經(jīng)驗，要多加一句話(huà)，表達清楚，重點(diǎn)突出。如果面試官已經(jīng)通過(guò)簡(jiǎn)歷對你有了基本的了解，那么他的第一個(gè)問(wèn)題，很可能針對你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)到的他們關(guān)注的內容來(lái)提問(wèn)，這正好是你發(fā)揮的時(shí)候，一定要抓住機會(huì )，給面試官留下深刻的印象。

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