怎樣掌握求職面試時(shí)的禮儀分寸呢？
只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會(huì )有太大題目。
保持誠懇立場(chǎng)
進(jìn)入口試場(chǎng)地，求職者應始終面帶微笑，不要過(guò)分緊張，對遇到的每個(gè)公司員工都應彬彬有禮。?
身體語(yǔ)言在人際交流中占50％以上，大家一定碰到過(guò)口試失敗的例子，分析起來(lái)，專(zhuān)業(yè)也對口，也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么不得體的話(huà)，一句話(huà)，不知道輸在哪里。實(shí)在，除了職場(chǎng)競爭激烈是主要原因外，口試時(shí)身體語(yǔ)言表現不當而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素。??
身體語(yǔ)言包括：說(shuō)話(huà)時(shí)的目光接觸；?
身體的姿勢控制；?
習慣動(dòng)作；?
講話(huà)時(shí)的嗓音等。??
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●目光接觸?
口試時(shí)，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的.尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后天然地轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。??
●身體姿勢和習慣動(dòng)作?
在進(jìn)出頭具名試辦公室時(shí)，留意進(jìn)退禮節，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和豐滿(mǎn)的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語(yǔ)言，總之，手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合表達。??
●講話(huà)時(shí)的嗓音?
嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應多訓練演講、交談的藝術(shù)，控制說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細無(wú)力，應保持調子平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習慣語(yǔ)，這些都顯示出在自我表達方面不專(zhuān)業(yè)。
參加口試時(shí)，除了熟記自己預備的資料外，如何掌握短短一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)機，最大限度地利用自己的優(yōu)點(diǎn)和樹(shù)立良好形象，把握良好的交談技巧也是實(shí)施成功口試的重要因素。??
口試主考官一般較賞識談吐優(yōu)雅、表達清楚、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們先容過(guò)預備口試時(shí)，要與同伴找時(shí)間互相進(jìn)行角色扮演，多認識一下口試時(shí)自我先容的環(huán)節和有關(guān)題目的回答方式，多研究主考官觀(guān)察人的角度和側重點(diǎn)。??
在整個(gè)口試過(guò)程中，留意沒(méi)關(guān)系張，表述要簡(jiǎn)潔、清楚、自信、幽默等，同時(shí)留意觀(guān)察主考官的表情變化，也就是做到察言觀(guān)色，盡快把握主考官感愛(ài)好的在哪些方面，再根據事先的預備做著(zhù)重表達。
切記：在與主考官的意見(jiàn)不一致時(shí)，不要據理力爭，那會(huì )導致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿(mǎn)盤(pán)皆輸，要知道生死大權皆把握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：??
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“是的，您說(shuō)的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗豐碩的，不外我也碰到過(guò)一件事……”?
可以用類(lèi)似的開(kāi)頭方式進(jìn)行交流。但在下結論時(shí)不要主動(dòng)說(shuō)與主考官的觀(guān)點(diǎn)完全相反，要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀(guān)點(diǎn)，特別是在回答情景口試題目時(shí)，稍不留意，輕易處理失當，過(guò)度自信而忽略了場(chǎng)面控制。
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