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面試結束后你該做的五件事
在求職的過(guò)程中,許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀,而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議,僅供求職者參考。
一、寫(xiě)信感謝
為了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內,求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔,最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開(kāi)頭應提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示對自己的信心,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
二、不打聽(tīng)結果
在一般情況下,每次面試結束后,招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票,然后送人事部門(mén)匯總,最后確定錄用人選,這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息,不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
三、收拾心情
如果同時(shí)向幾家公司求職,在一次面試結束后,則要注意調整自己的心情,全身心投入應付第二家單位的面試。因為,在接到聘用通知之前,面試結果還是個(gè)未知數,求職者不應該放棄其他機會(huì )。
四、查詢(xún)結果
一般來(lái)說(shuō),如果求職者在面試的兩周后,或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對方的答復時(shí),就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位,詢(xún)問(wèn)面試結果。
五、做好再沖刺的準備
應聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者,萬(wàn)一在競爭中失敗了,千萬(wàn)不要氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業(yè)機會(huì )不只一個(gè),關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓,找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準備,以謀求“東山再起”。
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