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畢業(yè)生要當心企業(yè)的意外面試
挖空心思設計面試“陷阱”是現代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會(huì )根據招聘職位的要求，設計一些面試“意外”，以此測出應聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內心世界，并由此作出取舍。
一、面試突然提前
某公司要招聘一名業(yè)務(wù)主管，有不少人參加角逐，經(jīng)過(guò)上午的筆試、上機操作考核，畢業(yè)生興華與另外三位應聘者順利通過(guò)了初試，這時(shí)已經(jīng)到了中午，主考官通知他們：下午兩點(diǎn)半在會(huì )客廳復試。興華因為帶了方便面，就在會(huì )客廳將就;另外三人都到外面吃飯去了。大約過(guò)了半個(gè)小時(shí)，主考官走進(jìn)會(huì )客廳，見(jiàn)只有興華一人，便通知興華：下午的復試提前到一點(diǎn)鐘在八樓總裁辦公室進(jìn)行。興華一看離復試的時(shí)間只有二十多分鐘，便著(zhù)急地對主考官說(shuō)：“另外三人都去吃飯了，怎么辦?”主考官說(shuō)：“看到他們就通知一聲，沒(méi)看到就算了吧。管好你自己就行了!”
興華想到自己不能這樣自私，就在會(huì )客廳干等著(zhù)，直到最后一刻，三人還沒(méi)有出現，于是他就在門(mén)上留了個(gè)便條，告訴另外三人復試提前到中午一點(diǎn)在八樓總裁辦公室進(jìn)行，讓他們看到紙條后立即趕來(lái)。留言后，興華在最后時(shí)間趕到復試地點(diǎn)，卻見(jiàn)他們三人已在總裁辦公室等候!原來(lái)這就是復試的考題。
主考官已經(jīng)單獨通知到了所有復試者，其余三人利欲熏心，都沒(méi)有把復試提前的消息告訴其他人;只有興華這樣做了。復試時(shí)，總裁問(wèn)興華：“聽(tīng)說(shuō)你一直在樓下等其他人，你為什么要這樣做?”興華回答：“給別人機會(huì )就是給自己機會(huì );靠投機取巧取勝不是一個(gè)高素質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生所為。”總裁當即拍板錄用了他。
提示：應聘面試也是為人處世，品德高尚是成功的前提。只有多為他人著(zhù)想，助人為樂(lè )，才能笑到最后。
二、面試臨時(shí)取消
某公司在招聘一批業(yè)務(wù)員的面試前，有意開(kāi)來(lái)幾輛滿(mǎn)載貨物的卡車(chē)，請面試者幫忙卸貨。主考官一馬當先，帶頭上車(chē)卸貨;應聘者都想在主考官面前表現一下，留一個(gè)好的第一印象，所以干得格外賣(mài)力。貨卸到一半的時(shí)候，主考官突然“扭傷了腰”，就在別人的攙扶下到醫院去看病，臨走時(shí)主考官對應聘者說(shuō)：“很抱歉，今天的面試只得取消;至于什么時(shí)候面試，公司會(huì )通知你們的。”等主考官的身影一消失，不少應聘者便罵罵咧咧，當即甩手而去，也有一部分應聘者堅持把貨卸完才離去。這批做事善始善終者當場(chǎng)被公司錄用。原來(lái)這就是一場(chǎng)特殊的面試：因為受傷的主考官走了，卻還有另一位主考官在現場(chǎng)默不做聲，應聘者的一言一行都被他看得一清二楚。
提示：職場(chǎng)最青睞的是那些不講價(jià)錢(qián)、不計報酬、樂(lè )于奉獻、勤懇踏實(shí)、善始善終的人;那些斤斤計較講報酬、虎頭蛇尾干事情者，即使一時(shí)蒙混過(guò)關(guān)，終究經(jīng)受不住實(shí)踐的檢驗，擺脫不了被淘汰的命運。
三、面試中途暫停
剛從大學(xué)畢業(yè)的小娟去一家公司應聘秘書(shū)之職，由總裁親自面試�？偛脧亩喾矫鎸π【赀M(jìn)行測試后，臉上慢慢地露出滿(mǎn)意的微笑。這時(shí)，總裁接了一個(gè)電話(huà)，便對小娟說(shuō)：“我有事出去一下，請你稍等。”總裁這一去就是半個(gè)多小時(shí)，小娟就有些不耐煩;但她很快穩定了自己的情緒，從口袋里拿出一本事先準備的袖珍雜志，一會(huì )兒就進(jìn)入了故事情節，連總裁進(jìn)來(lái)都不知道�？偛酶吲d地通知她：“你明天來(lái)上班吧。”原來(lái)這半個(gè)多小時(shí)，總裁一直在另一間監控室觀(guān)察她(總裁辦公室裝了監控器)，看到小娟的行為符合一個(gè)秘書(shū)的要求，故錄用了她。
提示：面試中，當主考官中途借故退場(chǎng)，你一定要警惕，千萬(wàn)不能東摸摸西看看露出好奇的神態(tài)，更不能顯出不耐煩。正確的應對方法是：如果室內有報紙，可以拿來(lái)看一看;或自己預先準備書(shū)籍雜志�？傊�，在面試過(guò)程中，要做到人多人少一個(gè)樣，有人沒(méi)人一個(gè)樣，只有這樣，才能增加面試成功的幾率。
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