面試的錯誤回答與分析
有些問(wèn)題在各家公司 時(shí)都會(huì )遇到，你知道如何應對才最得體嗎？
你為何想進(jìn)這家公司？
錯：公司的 機會(huì )很多，我想來(lái)好好學(xué)習。
分析：你是來(lái)學(xué)習的？那我干嘛花錢(qián)雇你？正確的'回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、 ，而應讓對方覺(jué)得你能為公司創(chuàng )造價(jià)值。
你認為你適合干什么？
錯：只要公司需要，我什么都能干。
分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺(jué)得你有抱負，但也腳踏實(shí)地。你覺(jué)得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類(lèi)的空話(huà)，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何？
錯：貿然回答。
分析：應屆大學(xué)生在 中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái)，沒(méi)有經(jīng)驗的大學(xué)生沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì )給你加薪，反而會(huì )招致反感。即使對方問(wèn)你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公司會(huì )承認我的工作價(jià)值”之類(lèi)的話(huà)搪塞過(guò)去。
現在你可以向我提關(guān)于公司的任何問(wèn)題。
錯：我能拿到多少錢(qián)？某家公司是不是你們的分支機構？
分析：薪水問(wèn)題前面已講過(guò)。問(wèn)“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問(wèn)出口， 官基本也就斷定他以后不會(huì )再和你搭界了。好的問(wèn)題是：以你的個(gè)人經(jīng)驗，你認為新員工要學(xué)些什么，會(huì )遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機會(huì )如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長(cháng)處和短處？能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化？摘自申江服務(wù)導報
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