行業(yè)專(zhuān)項面試題

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，我們總免不了要接觸或使用試題，試題是學(xué)�；蚋髦鬓k方考核某種知識才能的標準。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎？以下是小編幫大家整理的行業(yè)專(zhuān)項面試題精選，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、面試題：業(yè)務(wù)部小趙和司機小錢(qián)出去送貨，到目的地客戶(hù)工廠(chǎng)剛好是下班時(shí)間，要等下午上班后才能卸貨�？蛻�(hù)工廠(chǎng)收貨員小孫對小趙開(kāi)玩笑的說(shuō)要小趙請他吃飯；小趙是個(gè)直爽大方的人，熱情的拉著(zhù)小孫非得請小孫吃飯不可，三人共花了68快錢(qián)；第二天小趙來(lái)找你簽字報銷(xiāo)招待費。公司規定業(yè)務(wù)人員未經(jīng)公司批準不得對客戶(hù)請客送禮。老板告訴過(guò)你，3000元以下的費用審批由你全權處理，不用請示老板。你是否會(huì )給小趙簽字報銷(xiāo)？

　　2、面試題：老板出國考察要4月10回國，臨走前安排你處理公司的一切事務(wù)。供應商李總和老板是好朋友，兩家公司一直合作的很好。3月9日李總來(lái)找你，說(shuō)他最近資金周轉較困難，請求將我公司本應4月15日付他公司的貨款十五萬(wàn)多元提前付給他，李總3月11日前著(zhù)急用錢(qián)。你詢(xún)問(wèn)了財務(wù)部，李總公司的對賬單已核對無(wú)誤，我公司賬戶(hù)資金充裕，近一個(gè)星期內沒(méi)有計劃外應付賬款。你批示財務(wù)部，付給李總此項貨款。財務(wù)部主管提出了異議，說(shuō)不可以破壞規定，不同意提前支付。你是否會(huì )堅持并落實(shí)你的決定？

　　3、面試題：冬至到了，按慣例公司會(huì )請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。最近公司訂單排滿(mǎn)，全公司上下員工很是辛苦，特別是生產(chǎn)車(chē)間工人更是接連加班加點(diǎn)。為此你改變慣例邀請了拉長(cháng)以上的職員去酒樓聚餐，并給車(chē)間員工每人發(fā)了一斤蘋(píng)果。事后老板對這件事很不滿(mǎn)意，并電話(huà)里和你的助理說(shuō)，超出計劃的3800多元錢(qián)不可以入帳。你將會(huì )怎樣處理這件事情？

　　4、面試題：某種生產(chǎn)用原材料，用月結結算方式和用現款結算方式購買(mǎi)到的價(jià)格相差近2元錢(qián)；物控部向你請示要求用現款購買(mǎi)此原材料，以降低產(chǎn)品成本。公司制度規定常用原材料結算方式一律為月結，不得用現款采購。你不想改變公司規定，又想為公司省下2元錢(qián)，真是難壞了你，于是你打算立即……？

　　5、介紹你自己

　　這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內結束。你的回答應該包含以下4個(gè)主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。

　　6、你對我們公司有什么樣的了解

　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

　　你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一:”。

　　用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

　　7、為什么你希望來(lái)我們公司工作?

　　最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，納悶你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。

　　如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。

　　你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作

　　8、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　這個(gè)問(wèn)題上，你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。

　　9、你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。

　　10、為什么我們應該雇傭你?

　　參見(jiàn)問(wèn)題4， 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

　　11、您平時(shí)閱讀的商業(yè)類(lèi)媒體有哪些?請用一兩句話(huà)評論其優(yōu)缺點(diǎn)。

　　回答：我個(gè)人比較喜歡騰訊網(wǎng)

　　首先，它為客戶(hù)著(zhù)想只要打開(kāi)QQ會(huì )自動(dòng)彈出新聞頁(yè)面方便快捷為現在的上班族學(xué)生省去了一部分時(shí)間

　　第二，它分區域，面對在不地區登陸的客戶(hù)。他的新聞頁(yè)面，除了國內國際大事，還有所在地當地大事件讓客戶(hù)掌握更多信息，同時(shí)可以為自己贏(yíng)得更多點(diǎn)擊率，很聰明。

　　第三，新聞覆蓋面政治、娛樂(lè )、財經(jīng)、生活、基本全有，語(yǔ)言直白，簡(jiǎn)單易懂。

　　第四，作為新聞人，他在位客戶(hù)著(zhù)想的同時(shí)，也為自己謀算，自動(dòng)彈出頁(yè)面提醒受眾或者“強迫”受眾點(diǎn)擊閱讀，為自己創(chuàng )造了效益。

　　缺點(diǎn)：缺乏評論，對時(shí)事大事沒(méi)有自主言論。

　　12、平時(shí)您都關(guān)注什么資訊?請列舉出幾個(gè)本周的新聞事件，并就某一個(gè)事件說(shuō)出您的看法。

　　回答：從個(gè)人愛(ài)好，平時(shí)里關(guān)注體育，數字產(chǎn)品和創(chuàng )意類(lèi)新聞比較多。

　　作為一個(gè)足迷，今天看到最難過(guò)的新聞莫過(guò)于陶偉指導去世的消息了，最開(kāi)始以為還是一個(gè)惡意中傷的玩笑，結果越讀就越悲傷，看著(zhù)滿(mǎn)屏幕的悼詞，卻不知道該寫(xiě)點(diǎn)什么好。那種感覺(jué)就像是突然有人告訴你，剛剛還在和你開(kāi)著(zhù)玩笑的朋友突然走了，最初只是嘆氣，只是惋惜朋友的遭遇，感慨生命的脆弱。然后過(guò)了許多年，也許都忘記了曾經(jīng)在你生命中短暫駐留過(guò)的人們，突然想起來(lái)，某人在某時(shí)某刻，在某個(gè)地方說(shuō)過(guò)一個(gè)巨冷無(wú)比的笑話(huà)，除了他本人，其他的人都沒(méi)有笑，只有他笑的燦爛如故。想起了那個(gè)笑話(huà)，卻又連帶著(zhù)想起了這樣一個(gè)朋友，想笑著(zhù)告訴他，這個(gè)笑話(huà)無(wú)比精彩，回頭卻發(fā)現身邊空無(wú)一人。

　　這么多年了，早已習慣了每個(gè)周末的晚上有陶指的聲音作為陪伴，早就習慣了他或調侃或嚴肅的評論。以后看德甲估計會(huì )經(jīng)常想起這樣一句沒(méi)有答案的問(wèn)話(huà)：陶指導，您怎么看........

　　身為半個(gè)哈爾濱人，對于陽(yáng)明灘大橋的斷裂感情較為復雜，平時(shí)生活里看到了太多的偷工減料，聽(tīng)到了不少上層推諉責任的傳言。只是當事故發(fā)生之時(shí)，平日里以宣傳而著(zhù)名的負責單位，上級機關(guān)部門(mén)卻集體失聲了，除了那些不痛不癢的辟謠之外，哈爾濱人沒(méi)有聽(tīng)到一句實(shí)在話(huà)。政府的公信力近乎冰點(diǎn)，很多時(shí)候，百姓們寧愿相信莫須有的傳言，也不愿聽(tīng)到官方的說(shuō)辭。就像透支的信用卡一樣，總會(huì )有那么一天，會(huì )為自己最初的愚蠢而付出代價(jià)。

　　13、請寫(xiě)出領(lǐng)帶的十種作用。

　　回答：

　�、傺b飾作用，色彩亮麗的領(lǐng)帶是男士身上最總要的裝飾物，可以突出一位男士的品味與風(fēng)格。

　�、诙Y物的作用，女士送男士領(lǐng)帶可以表達自己的愛(ài)慕之心。

　�、鄯蚱拗�間增進(jìn)感情的作用，每天男士出門(mén)前由妻子幫忙打領(lǐng)帶，可以有效的促進(jìn)夫妻之間的感情。

　�、軐�(zhuān)業(yè)人士的象征，像政府官員、銷(xiāo)售人員打領(lǐng)帶，一來(lái)是對對方的尊重，二來(lái)也是自己專(zhuān)業(yè)的象征。

　�、莅参颗�朋友的有效工具，女朋友哭泣時(shí)，領(lǐng)帶可以及時(shí)的起到手帕的作用。

　�、奘軅麜r(shí)，可以作為繃帶。

　�、呓o女朋友驚喜時(shí)，可以用來(lái)蒙住女朋友的眼睛。

　�、嗵厥馇闆r當作繩子來(lái)用。

　�、釋�(shí)在不想說(shuō)，還可用來(lái)殺人，現在電視劇都愛(ài)這么演。

　�、鈱�(shí)在不想說(shuō)，還可以用來(lái)自殺。

　　14、如何看待完美主義者?

　　回答：對于完美主義者，我分兩方面來(lái)說(shuō)。從好的方面來(lái)說(shuō)，完美主義者總是想盡善盡美，因此他對待任何事情的態(tài)度都會(huì )很認真，對待小細節也不容易去忽視或略過(guò)，從某種程度上來(lái)說(shuō)他可以起到一個(gè)積極的帶頭作用。另一方面，我認為完美主義者就是鉆牛角尖的人，人可以盡量做好，但不可能做到極致。我認為只有更好而不存在完美，因為這個(gè)社會(huì )本就是不完美的，完美只能說(shuō)是我們向往并去為之努力奮斗的，而不是某一時(shí)某一刻必須達到的。完美主義者從某一程度上來(lái)說(shuō)，他的抗擊打能力還不如一個(gè)普通的消極者，因為消極的人至少還會(huì )在面臨失敗后去憧憬，而完美主義者一旦失敗在精神上就容易頻臨崩潰。因此對于完美主義者來(lái)說(shuō)，必須要對自己有很好的掌控力，對待任何事物都要適度而為，量力而行。

　　15、如果您認為自己這份答卷答得不好，請說(shuō)明我們?yōu)槭裁催�一定要聘用你?

　　回答：時(shí)間在變，空間在變，這個(gè)社會(huì )也在變，試卷上的東西代表的只是一個(gè)瞬間，這個(gè)瞬間的好與壞并不是決定一個(gè)人的最終因素。相信企業(yè)在選擇人才時(shí)更加注重的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)，而并非試卷上的答案。

　　16、你最大的長(cháng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(cháng)處和弱點(diǎn)對你在企業(yè)的業(yè)績(jì)會(huì )有什么樣的影響？

　　分析 這是一道最常見(jiàn)的公司面試題。這個(gè)問(wèn)題的最大陷阱在于，第一個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題，而且還要加上一個(gè)后續問(wèn)題。這兩個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長(cháng)處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說(shuō)明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現你的價(jià)值觀(guān)和對自身價(jià)值的看法。

　　正確回答 從長(cháng)處來(lái)說(shuō)，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒(méi)有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現目標，而且有時(shí)候，我處理復雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。

　　評論 這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(cháng)處。其次，它所表達的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(cháng)處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(cháng)處和弱點(diǎn)對企業(yè)和其他員工的好處。

　　17、你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競爭活動(dòng)？這些活動(dòng)值得嗎？

　　分析 通過(guò)調查你經(jīng)歷過(guò)的實(shí)際競爭場(chǎng)景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應程度，也可以反映你的自信心。當競爭成為關(guān)鍵因素時(shí)，正是討論小組活動(dòng)或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個(gè)絕好機會(huì )。

　　錯誤回答 從本質(zhì)上說(shuō)，我是一個(gè)競爭性很強的人。我認為，在所有我做過(guò)的事情中，我實(shí)際上都采取了一種競爭性的態(tài)度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對吧？

　　評論 這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚(yú)和漢斯之類(lèi)的故事，他這樣回答讓人感覺(jué)在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚(yú)。

　　正確回答 我喜歡小組運動(dòng)，我一直都盡我所能參加這些活動(dòng)。我過(guò)去經(jīng)常打籃球，現在有時(shí)候也打。同小組一起工作、為實(shí)現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實(shí)非常令人興奮。

　　評論 這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著(zhù)他（她）能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會(huì )毀掉同事的工作成果。

　　18、你的好友怎樣評價(jià)你？

　　分析 通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的個(gè)性。這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)與求職者的潛能無(wú)關(guān)，但它反映了一種趨勢，那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標準和高超技能的人。

　　錯誤回答 我認為他們會(huì )說(shuō)我是一個(gè)有趣的人。對我最恰當的評價(jià)就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂(lè )。

　　評論 這種回答聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)懈可擊，但是它卻存在幾個(gè)問(wèn)題。首先，這種回答并沒(méi)有對所提問(wèn)題做出答復，還會(huì )讓面試人懷疑求職者沒(méi)有親密的朋友。另外，這種回答也會(huì )讓面試人懷疑“盡情娛樂(lè )”的本質(zhì)，從而有可能提出更多具有殺傷力的問(wèn)題，比如有關(guān)酗酒和吸毒等問(wèn)題。

　　正確回答 我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴(lài)的感覺(jué)。我們都很忙，并不能經(jīng)常會(huì )面，但在我可以稱(chēng)為親密朋友的幾個(gè)人中，我們都知道，大家隨時(shí)可以互相依賴(lài)。

　　評論 這種回答反映了一種成熟感，如今的企業(yè)非常重視這種感覺(jué)。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對少數幾個(gè)朋友的重視，都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當穩定。有關(guān)的故事聽(tīng)起來(lái)也必須真實(shí)，如果不真實(shí)就不要使用——因為這不會(huì )奏效。

　　19、在什么情況下你的工作最為成功？

　　分析 這個(gè)問(wèn)題考查的是你在什么條件下工作最有成效，你的回答將反映出你青睞的工作方式，反映出那些影響你成功的因素，同時(shí)也可能反映出你的缺陷。

　　錯誤回答 只要我用心去做，任何事情都會(huì )取得成功。只要知道別人的期望，我一般都能夠做到使之滿(mǎn)意。

　　評論 盡管這是一個(gè)看起來(lái)比較合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的問(wèn)題一樣，我們稱(chēng)其為一種通用回答，它最多只能給面試人留下淺淺的印象。這種回答的真正問(wèn)題在于，它假定企業(yè)尋找的是那種善于聽(tīng)從指令的人，而不是勇于開(kāi)拓的人。在當今時(shí)代，大多數企業(yè)都在尋找能夠自我激勵的人，因此，在面試中表明你需要別人指導可能是致命的。

　　正確回答 我解決問(wèn)題的方式是一個(gè)系統過(guò)程，這個(gè)過(guò)程包括收集與問(wèn)題有關(guān)的信息，清楚地界定問(wèn)題，制定策略以及實(shí)施這個(gè)策略。我發(fā)現大多數人忽略前兩個(gè)步驟而直接跳到策略的制定和實(shí)施上。只要擁有足夠的信息而且能夠看清問(wèn)題，我就可以解決任何問(wèn)題。

　　評論 這種回答表明，求職者過(guò)去曾經(jīng)解決過(guò)困難問(wèn)題，曾經(jīng)思考過(guò)解決問(wèn)題的策略，而且也形成了一套解決困難問(wèn)題的方法。同時(shí)，它顯示了求職者的自信，表明了這些技能在經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗后是可行的。另外，它也說(shuō)明求職者愿意在將來(lái)使用這些技能。

　　20、任職資格與素質(zhì)模型的區別是什么?

　　回答：說(shuō)實(shí)話(huà)，我并不是太了解這兩個(gè)詞，但以為自己的見(jiàn)解看來(lái)，任職資格，是一個(gè)人對于一個(gè)職位所具備的能力，是一種客觀(guān)條件，實(shí)實(shí)在在的，是在自己長(cháng)期學(xué)習中做積累下來(lái)的知識。而素質(zhì)模型，體現于主觀(guān)，一個(gè)人的修養，這是這是自身散發(fā)出來(lái)的，不是說(shuō)通過(guò)外界就可以隨意改變的�，F在的社會(huì )，很多人都具備任職資格，卻不是人人都具備素質(zhì)模型，我是在最底層打過(guò)工的人，我接觸過(guò)許許多多得人，自我認為，一些人在表面看來(lái)，斯斯文文可是一張嘴，能?chē)標廊�，所以我認為，素質(zhì)比任職資格更重要，素質(zhì)是無(wú)法去培養的，一個(gè)人是很難改掉自身多年養出來(lái)的毛病，可是任職資格，卻可以提高，而且經(jīng)過(guò)旁人知道，自身努力，應該提高的更快。所以相對而言，我更寧愿與有修養的人合作打交道。

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