面試自我介紹30秒講3要點(diǎn)

　　據介紹，用人單位事先通知6位求職者做2分鐘的自我介紹，但是當他們來(lái)到面試官前的時(shí)候，被告知自我介紹縮短為30秒。6位求職者均被這一出其不意的變化難住。
　　新浪人力資源經(jīng)理段冬說(shuō)，很多畢業(yè)生在面試時(shí)，時(shí)間短了沒(méi)的說(shuō)，時(shí)間長(cháng)了長(cháng)篇大論沒(méi)重點(diǎn)，自我介紹像背課文，表現不自然。臨時(shí)縮短介紹時(shí)間是招聘主管常用的方法，考察求職者的時(shí)間管理能力、應變能力。
　　某用人單位人力資源總監鄭薇建議，遇到類(lèi)似情況，畢業(yè)生一定要在規定時(shí)間內完成自我介紹，介紹內容一般包括3點(diǎn)：我是誰(shuí)，我來(lái)應聘什么職位，針對這個(gè)職位我的優(yōu)勢是什么。最后，求職者可以加一句：“沒(méi)有預想到這樣的情況，時(shí)間太短無(wú)法詳細介紹，您可以在下面的環(huán)節中對我有一個(gè)充分認識。”
　　新東方集團常務(wù)副總裁周成剛說(shuō)，現在畢業(yè)生中流傳著(zhù)各種各樣的“面經(jīng)”(面試經(jīng)驗)，有的畢業(yè)生把主要經(jīng)歷放在學(xué)習面試經(jīng)驗上，而忽略了對用人單位、應聘崗位的了解。這種做法是不可取的，求職者在面試之前應該著(zhù)重了解用人單位和職位，知道誰(shuí)是面試的決策者，把自己的.特點(diǎn)充分展示出來(lái)，去說(shuō)服面試決策者聘用你。
　　中國人民大學(xué)一百多名在校學(xué)生觀(guān)看了面試并聽(tīng)取面試官的點(diǎn)評。金融學(xué)院本科一年級的王麗認為，通過(guò)企業(yè)負責人和招聘主管的講解，自己了解了用人單位的想法，對今后的求職幫助很大

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