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介紹面試制勝秘訣：切勿重復講解簡(jiǎn)歷
我們正身處全球金融危機中，無(wú)人幸免。但是，生活仍在繼續：工作還是要找的，跳槽還是要跳的。作為普通求職者的我們，應該如何面對金融危機時(shí)期的求職呢？
全球經(jīng)濟進(jìn)入漫漫長(cháng)夜，難道，我們找工作和跳槽都得等到黎明來(lái)臨嗎？當然不用，市場(chǎng)上還是有相當數量的職位提供的，只是粥少僧多而已。所以，能否爭取到機會(huì )，靠的全是自己的本事。
每年的這個(gè)時(shí)候，都是求職高峰，而今年受經(jīng)濟危機影響，這個(gè)高峰顯得格外灼熱，格外漫長(cháng)。找工作，實(shí)力是基礎，而面試那短短10來(lái)分鐘的爆發(fā)力，正是引起面試官興趣的導火索。實(shí)力再強，無(wú)法在面試時(shí)爆發(fā)，實(shí)力只會(huì )爛在你腦子里，工作繼續和你無(wú)緣。
有一種職場(chǎng)牛人，人稱(chēng)“面霸”，不管是金融危機還是流金歲月，他們都有撒手锏笑傲江湖。
下面，讓我們一起聽(tīng)聽(tīng)他們的制勝秘訣———
我燒了面試官的雜志
講述者：柯先生(23歲，8月初應聘到一家廣告公司任文案)
我今年剛畢業(yè)，從6月份開(kāi)始就一直在家閑著(zhù)，金融危機那么嚴重，有經(jīng)驗的人還找不著(zhù)工作呢，何況毫無(wú)經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。這一家廣告公司我去的時(shí)候也沒(méi)抱希望，這找工作久了吧，我都成了“被拒狂”了，反正就當試著(zhù)玩。
一進(jìn)面試室，就看到一個(gè)面試官黑著(zhù)個(gè)臉一動(dòng)不動(dòng)地坐在沙發(fā)上看雜志，我正琢磨著(zhù)這是什么情況，面試官抬頭了，悠哉游哉地來(lái)了一句：“你嚇嚇我！”這，這算什么問(wèn)題？!他看我愣住，便再次重復了問(wèn)題，讓我利用現有資源嚇一嚇他。
我一想我有什么資源可用啊，和平年代，隨身連把刀都沒(méi)帶———突然想到個(gè)招，雖然有點(diǎn)冒險，但當時(shí)我也沒(méi)轍了，就當跟他開(kāi)個(gè)玩笑吧。我不動(dòng)聲色地走上去，迅速掏出打火機把他手里的雜志燒了起來(lái)，他當時(shí)的表情，我一輩子都忘不了。
事后，面試官告訴我，做廣告，創(chuàng )意是王道，而我充分展示了我的創(chuàng )意天賦，哈哈。不過(guò)，他現在天天開(kāi)玩笑要我賠他那本雜志。
夸別人，成全了自己
講述者：容女士(32歲，8月初應聘到一家外企任HR主管)
我之前在一家小公司做人力資源工作做了三年，發(fā)展已經(jīng)到頭了，便準備找個(gè)更好的平臺，這時(shí)候看到了這家外企的招聘廣告。它就招聘一位HR主管，但由于公司聲譽(yù)很好，薪酬水平在城市也屬上乘，所以應聘者多達300多人。不過(guò)我是志在必得，心想無(wú)論如何一定要獲得這個(gè)職位。
他們采用了集體面試的方式，一組10人，由3個(gè)面試官面試。集體面試對面試者而言是很難把握的，每個(gè)人介紹自己的時(shí)間特別有限，而面試官面對這么多人挑花了眼，面試者也不容易給他們留下印象。而在我之前的9個(gè)人自我介紹都做得很精彩，我便改變了主意。
我是最后一個(gè)自我介紹的，到我的時(shí)候，面試官已經(jīng)很疲倦了。我簡(jiǎn)單地介紹完自己的姓名和以前就職的單位后，便將之前9個(gè)面試者一一點(diǎn)評了一番，從他們剛才的自我介紹發(fā)掘出他們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，狠狠把別人夸贊了一番。
最后，公司選擇了我，原因有二：第一我是300個(gè)應聘者里唯一夸別人而不自夸的，謙虛的態(tài)度給他們留下了深刻印象；第二，善于發(fā)現別人的特長(cháng)，正是HR需要具備的重要素質(zhì)。
用“不要臉”的方式找工作
講述者：金女士(29歲，7月應聘到一家國企任企業(yè)文化專(zhuān)員)
我今年1月就被前一家公司裁員了，其間跑了不下20場(chǎng)招聘會(huì )，投了200多份簡(jiǎn)歷，也面試過(guò)10多次，但都以失敗告終。
到7月中旬，看到現在這家公司招聘信息，我興沖沖去應聘，結果初試就“落榜”了。當時(shí)我心一橫，想著(zhù)我偏就跟你杠上了，非成不可！于是偷偷向前臺打聽(tīng)到二次面試的時(shí)間，二次面試時(shí)我早早就到了，一直等到其他面試者面試結束，便自顧自地走進(jìn)總經(jīng)理辦公室，開(kāi)始作自我介紹。但總經(jīng)理認為我第一次面試被淘汰，不具備第二次面試資格，便禮貌地請我離開(kāi)了。
接下來(lái)的幾天，我每天都厚著(zhù)臉皮到那家公司去找總經(jīng)理，我也不知道當時(shí)怎么來(lái)那么大的勇氣，哈哈，可能給逼急了吧，想著(zhù)不能再失業(yè)下去了(大笑)。不記得多少天后，總經(jīng)理在公司門(mén)口看到我時(shí)“噗嗤”一聲笑出來(lái)了，問(wèn)我怎么這么犟，我的回答改變了他的決定：“一個(gè)半年都沒(méi)工作的人，您不能想象她心中積累了多少對工作的渴望，如果您招了我，我這些渴望都會(huì )變成對工作的力量。”
面試達人全攻略
在此敬告那些勤勤懇懇耕耘在面試這塊大田上，卻無(wú)甚收獲、郁郁不得志的“面霸”們，如果你肯定自己的專(zhuān)業(yè)能力夠扎實(shí)的話(huà)，那么，你就要想想你的EQ夠不夠高了。當然，以下忠告也同樣適用于那些初入“面場(chǎng)”、躍躍欲試的“菜鳥(niǎo)”們———
●準備篇
我們不談穿著(zhù)打扮如何如何，因為人人都知道。我們也不講謙卑恭敬，因為人人都明白。我們說(shuō)的是，如何在面試一開(kāi)始就抓住別人的眼球，并且得體不做作。
所謂知己知彼，百戰不殆。這句古訓用到面試上恰到好處。所以在面試之前，有必要收集足夠多、足夠有用的面試單位信息。不要妄想自己在面試中的某個(gè)機智回答可以決定乾坤。敲門(mén)磚都沒(méi)揀對，又如何去拋磚引玉呢？
●應戰篇
簡(jiǎn)短又不失精髓的自我介紹。記住，是簡(jiǎn)短的自我介紹。你的面試官沒(méi)有時(shí)間，更沒(méi)有心情聽(tīng)你小學(xué)時(shí)候當少先隊員之類(lèi)的“芝麻綠豆”事，他們需要了解的是你能否勝任這個(gè)崗位。所以你的自我推銷(xiāo)就要做到盡可能地表現自己，切記不要重復講解你的簡(jiǎn)歷———面試官個(gè)個(gè)火眼金睛，他不會(huì )自己看嗎？
巧妙應對刁鉆問(wèn)題。這是最令人緊張，但也是最重要的階段。面試官往往會(huì )問(wèn)你一些刁鉆古怪的問(wèn)題，通常表面上看上去和面試毫無(wú)關(guān)系，實(shí)則卻是在考驗你的個(gè)人風(fēng)格，職場(chǎng)情商以及危機處理的能力。只要把握了這些面試的精髓，所有的問(wèn)題基本上都可以化為五大基本問(wèn)題———你為何來(lái)應聘？你是一個(gè)什么樣的人？你能為公司做什么？你和其他應聘者的區別是什么？你是不是足夠勝任這份工作？
為人誠信，遠離說(shuō)謊。不要在你慷慨陳詞、豪情萬(wàn)丈的時(shí)候，卻舉不出來(lái)一個(gè)現實(shí)的例子，紙是包不住火的。不要以為面試單位沒(méi)時(shí)間沒(méi)心情去一一核對你的信息，但凡與利益沾邊的事情都不可能含糊。人家是要付錢(qián)請你的，你是根蔥還是棵樹(shù)能不關(guān)心嗎？
●善后篇
結束面試不走尋常路。千萬(wàn)不要說(shuō)“謝謝”，換一句“如果因為種種原因你沒(méi)有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”不要小看這句話(huà)的威力，它足以表明你對待這份工作的態(tài)度夠嚴謹。同樣也夠含蓄地表明，你對這份工作的期待和渴求。面試官不是傻子，自然明白“不想當軍官的兵不是好兵”這個(gè)道理。
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