面試時(shí)候的自我介紹怎么說(shuō)？
1.自我介紹不是編故事
面試時(shí)，求職者肯定想好好表現，但在表現自己時(shí)，好多人走上了歪路，自我介紹水分過(guò)大，通過(guò)編故事為自己增輝添彩，然而，謊言終究是謊言，一旦被戳穿，求職者就一點(diǎn)希望也沒(méi)有了。
編造輝煌履歷
編造家境貧寒
編造實(shí)踐經(jīng)驗
剛畢業(yè)的大學(xué)生趙燕接到一家服裝公司的面試通知，職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理，要求中有一條是有社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。在校期間，趙燕并沒(méi)有參加什么社會(huì )實(shí)踐，但為了得到這 份工作，她決定編造。在作自我介紹的時(shí)候，趙燕說(shuō)：“我在校期間參與了多次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，參與過(guò)一家著(zhù)名的飲料公司的促銷(xiāo)活動(dòng)，一家口香糖公司新型產(chǎn)品的 派發(fā)活動(dòng)，從大二上學(xué)期開(kāi)始，一直負責校報的廣告業(yè)務(wù)，業(yè)績(jì)突出。我有著(zhù)大量的溝通經(jīng)驗，我相信這是一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理應該具備的基本素質(zhì)。”聽(tīng)完趙燕的講述， 面試官微笑著(zhù)問(wèn)：“飲料促銷(xiāo)活動(dòng)一般采取何種手段呢?”這下可把趙燕給難住了，她哪知道什么促銷(xiāo)手段啊!趙燕支吾了半天，不知道該怎么說(shuō)，面試官無(wú)奈地搖 了搖頭。
為了使自己符合公司的招聘條件，趙燕處心積慮地大肆編造社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，從促銷(xiāo)到廣告業(yè)務(wù)，花樣繁多。然而，面試官問(wèn)了一個(gè)與促銷(xiāo)有關(guān)的非常簡(jiǎn)單的問(wèn)題，就使她露了餡。其實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗固然重要，但與之相比，真誠的求職態(tài)度更為重要。
面試中的自我介紹不是讓求職者編造故事，求職者應該本著(zhù)有一說(shuō)一的原則如實(shí)介紹自己，這樣才能讓面試官感受到你的真誠。求職者應當牢牢記住一點(diǎn)，技巧一旦走上了歪門(mén)邪道，就只能成為求職者的絆腳石。
2、“請介紹你的情況”
畢業(yè)生求職者們，“請你介紹一下自己”是面試中的常見(jiàn)問(wèn)題，首先千萬(wàn)不要害怕這個(gè)問(wèn)題。相反，你應該把握好這個(gè)面試時(shí)自我介紹的機會(huì )，利用面試自我介紹增加應聘成功的機會(huì )。
朱莉是一名資深人力資源主管，在談到面試問(wèn)題的時(shí)候，她這樣說(shuō)道：“當我在做專(zhuān)門(mén)負責應聘工作的人力資源專(zhuān)員的時(shí)候，幾乎在每天的面試中都要以‘請介紹 一下你的情況’這樣的問(wèn)題開(kāi)始。處于一些原因，我必須要提這個(gè)問(wèn)題，其中最重要的一個(gè)原因就是要考察一下應聘人員在雜亂無(wú)章的情況下掌控自己的能力。我想 知道他們的口才如何，自信度如何，以及他們會(huì )給在工作中接觸到的人留下什么樣的印象。同時(shí)我也希望通過(guò)應聘者的自我介紹了解一下他們的價(jià)值取向。”
很多求職者都覺(jué)得這是個(gè)非常難回答的問(wèn)題。事實(shí)上這是個(gè)誤解。這個(gè)問(wèn)題的提出恰恰給了求職者描述自己，并將整個(gè)面試重點(diǎn)導向自己的能力上的好機會(huì )。
所以，每個(gè)參加面試的人都要事先準備好自己的答案。這是準備面試不可或缺的程序。在一場(chǎng)面試中，絕大部分面試官都會(huì )以這個(gè)問(wèn)題作為開(kāi)始，還有很多面試官 喜歡用這個(gè)問(wèn)題作為破冰的手段，還有一些面試官因為自己還沒(méi)捋順面試的程序所以會(huì )利用面試者回答問(wèn)題的時(shí)間整理思路。但無(wú)論澤怎樣，面試官都會(huì )從你的回答 中大致得出 一些關(guān)于你的結論。
錯誤回答：
正確回答這個(gè)問(wèn)題的方法有很多，但錯誤的只有一個(gè)，也就是詢(xún)問(wèn)“您想了解哪方面的內容呢?”對于面試官來(lái)說(shuō)，這就說(shuō)明面試者并沒(méi)有為面試做好充分的準備，所
以就更不用說(shuō)為將來(lái)的工作做準備了。所以你一定要精心準備這個(gè)問(wèn)題的答案，并在面試前多加練習，以便能夠將其自信地呈現在面試官眼前。
正確回答：
在針對這個(gè)問(wèn)題的準備工作上，幾名職業(yè)教練都給出了自己的建議。他們的建議有著(zhù)兩點(diǎn)共通之處：
�、�.是要把重點(diǎn)放在面試官感興趣的地方
�、�.是著(zhù)重突出你做出的最重要的成績(jì)
紐約市著(zhù)名的職業(yè)規劃師珍妮?克萊斯頓說(shuō)：“參加面試的人犯的最大錯誤是認為面試官想了解的是他們的人生。所以這些人往往會(huì )以這樣的話(huà)作為自我介紹的開(kāi)端：”我出生在XXX，三歲的時(shí)候全家搬到了……其實(shí)這樣大錯特錯。面試官想知道的是你能夠做這份工作，你適合這個(gè)團隊，你在之前的工作崗位上做出了哪些成績(jì)，以及你會(huì )給公司帶來(lái)哪些幫助。
“許多求職者在毫無(wú)準備的情況下回答了這個(gè)問(wèn)題，于是啰啰嗦嗦一大堆跟工作無(wú)關(guān)的內容。最好的'方式應該是介紹自己近期的工作情況，以及求職者認為自身的哪些能力使自己能夠勝任這個(gè)職位。成功面試的關(guān)鍵就在于將你的能力與用人單位的需求相匹配。”
3、一分鐘自我介紹
面試中一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，要令對方留下深刻的印象。
1
自我認識
首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠展示過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁(yè)設計，并得過(guò)獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強項。
2
投其所好
清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。
如果是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。
而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。
3
身體語(yǔ)言
不管內容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。
所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。
這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
4、自我介紹四大禁忌
盡量少用"我"這個(gè)字眼
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(cháng)是---我的愛(ài)好是---我---"一連串的"我"!說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，她發(fā)現面試官的臉色越來(lái)越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續三句都用"我"做開(kāi)端面試官一般認為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開(kāi)頭的話(huà)題，轉為你字開(kāi)頭，"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?"您說(shuō)呢?你認為怎么樣?等等
把好事留后頭
舉例：面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬(wàn)里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。
出招：好事應該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話(huà)題，引起面試官興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。
給自己留條后路
舉例：為了證明自己"對這個(gè)企業(yè)的價(jià)值"，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，有時(shí)甚至會(huì )夸下�？冢�"一年內，我能實(shí)現500萬(wàn)的利潤!"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jì)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試官非常反感，問(wèn)她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么"，結果張口結實(shí)。
出招：有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。
語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快
舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---"
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開(kāi)頭，形象生動(dòng)，會(huì )給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì )發(fā)現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。
出招：面試官不會(huì )想要了解你的成長(cháng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。
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