簡(jiǎn)歷犯了10個(gè)錯誤肯定會(huì )被淘汰的！
其實(shí)面試的過(guò)程和成敗，并不是從邁進(jìn)面試考場(chǎng)的那一刻開(kāi)始，而是從簡(jiǎn)歷發(fā)送的那一刻起就已經(jīng)開(kāi)始了。簡(jiǎn)歷的重要性不再贅述，整理了10大常見(jiàn)的錯誤，盡量避免，不要去犯，就好：
錯誤一：反復投遞一家公司多個(gè)職位。
一般來(lái)說(shuō)，校園招聘的時(shí)候，每家企業(yè)會(huì )限制每個(gè)候選人，只能選擇有限個(gè)職位，通常2~3個(gè)，而且一旦確認不能修改。那么，遇到這種招聘企業(yè)，在投遞簡(jiǎn)歷之前，就要想好，投哪個(gè)不投哪個(gè)，求職目標必須明確，和高考填報志愿很類(lèi)似。而如果是通過(guò)第三方招聘網(wǎng)站平臺，那么，你可能投遞一家公司的全部職位，但這個(gè)時(shí)候更要注意“海投”可是下下策，盡量不要把這個(gè)家公司的全部職位，都投遞一遍。不僅不能表達你對它的向往心切，反而容易會(huì )被HR拉進(jìn)黑名單，因為你著(zhù)實(shí)給HR憑空增添了很多麻煩和不便。同時(shí)，非常重要的一點(diǎn)就是：沒(méi)有人比你更清楚，你自己到底想要的是什么。因此，千萬(wàn)不要問(wèn)HR：您看我到底適合貴公司的什么崗位?!
錯誤二：寫(xiě)錯公司名稱(chēng)或HR姓名。
求職季時(shí)，往往會(huì )給很多家公司發(fā)簡(jiǎn)歷、寫(xiě)求職信，有的同學(xué)會(huì )套用各種模版，只是替換公司名稱(chēng)或HR名字和職位，這個(gè)時(shí)候，一定要在發(fā)出之前，反復檢查和校對，確認無(wú)誤，再發(fā)送�？刹灰獙�(xiě)錯別字，或自作主張用簡(jiǎn)稱(chēng)，還有的是對方明明是經(jīng)理，你寫(xiě)成了“主管”。投遞可口可樂(lè )公司的職位，寫(xiě)成了百事;投遞的`是分公司，寫(xiě)成了總部，這都是很忌諱的。
錯誤三：自我貶低。
如果有一定的工作經(jīng)驗，無(wú)論是實(shí)習生，還是工作了三五年，千萬(wàn)別簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一筆帶過(guò)“各項日常工作”或“完成上級交代的任務(wù)”，這會(huì )讓HR反問(wèn)：“你這是到底工作過(guò)還是沒(méi)有工作過(guò)呢，怎么和沒(méi)上過(guò)班差不多”。一個(gè)有著(zhù)工作經(jīng)驗或有過(guò)經(jīng)驗的從業(yè)者，會(huì )很清晰自己的職能職責，所以需要職業(yè)化的陳述和表達出來(lái)，同時(shí)，這樣也能展現出你與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。
錯誤四：照片不“正”點(diǎn)。
要“正”點(diǎn)，不是說(shuō)要正點(diǎn)，就是說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷上的招聘盡量要正經(jīng)、職業(yè)點(diǎn)，而不是說(shuō)弄個(gè)大頭像、拍個(gè)藝術(shù)照，當然，你可以用個(gè)美顏相機做個(gè)PS，讓你看起來(lái)神采奕奕、皮膚光澤，但可不是V自拍或選秀節目，不要搞笑作怪。這聽(tīng)起來(lái)，可能是廢話(huà)，但真的，有些同學(xué)，的確還沒(méi)有意識到。不過(guò)，如果你去應聘的是一個(gè)古裝戲劇組的演員，那么，你提前拍攝一系列古裝服飾藝術(shù)照片，是最適合不過(guò)的了。
錯誤五：常年不更新。
無(wú)論你找不找工作，最好記得定期更新你的簡(jiǎn)歷，當然，如果正急于找工作，肯定是每日更新最好，這樣你的簡(jiǎn)歷被HR搜索時(shí)，會(huì )更靠前一些。應屆畢業(yè)生如此，在校找實(shí)習的同學(xué)也更是如此，及時(shí)更新自己近期的動(dòng)態(tài)或經(jīng)驗，包括又獲得什么樣的職業(yè)證書(shū)或參加了什么活動(dòng)和項目，都將使你的簡(jiǎn)歷很出彩。而對于那些，工作多年的人，如果遲遲沒(méi)有晉升的從業(yè)經(jīng)歷更新，一定不會(huì )成為獵頭目標的對象。
錯誤六：榮譽(yù)錯亂。
一定要區分好“在校經(jīng)歷”、“實(shí)習經(jīng)歷”和“工作經(jīng)歷”等的區別，通常各大網(wǎng)站都有基本2套簡(jiǎn)歷模版，一個(gè)是面向畢業(yè)生和在校生的，一個(gè)是面向在職人士的。那么當你用慣了學(xué)生簡(jiǎn)歷后，忽然換成全職簡(jiǎn)歷，可能會(huì )不適應。往往會(huì )發(fā)現，還有人會(huì )在“工作成績(jì)”或“工作榮譽(yù)獎勵”中，寫(xiě)到“榮獲2014年三好學(xué)生稱(chēng)號”等。這實(shí)在有些令人啼笑皆非啊。
錯誤七：英文簡(jiǎn)歷直譯。
有同學(xué)認為自己英語(yǔ)不好，或者是中文簡(jiǎn)歷還寫(xiě)不好，英文簡(jiǎn)歷更不知道怎么寫(xiě)，就干脆用網(wǎng)站翻譯機上把中文簡(jiǎn)歷拷貝上去，直接翻譯出來(lái)用。呃，不要笑，這種情況，真的存在，而且每年都屢見(jiàn)不鮮。還真是與其滿(mǎn)篇都是很奇怪的、前言不搭后語(yǔ)的英文單詞，還不如不寫(xiě)呢。但是，現在英文簡(jiǎn)歷的模版，也非常多了，多挑選一些適合自己的。
假如你的英語(yǔ)口語(yǔ)很不錯，但就是書(shū)寫(xiě)能力有限，也可以找萬(wàn)能的大淘寶，花點(diǎn)費用，專(zhuān)業(yè)的人幫你翻譯。但如果你英語(yǔ)實(shí)在不足夠好，面試和筆試又是全英文的，那么恐怕即便是簡(jiǎn)歷蒙混過(guò)關(guān)了，也會(huì )卡在面試關(guān)上，過(guò)不去的。還不如，提前，集中時(shí)間，多練習基本的英語(yǔ)場(chǎng)景應用，就好了，臨陣磨槍不快也光，真心好用，又不是一點(diǎn)英語(yǔ)都不懂，只是缺少點(diǎn)自信和應用的熟練性罷了。
錯誤八：自我評價(jià)套話(huà)太多
有一家公司HR分享的時(shí)候，曾提到，他收到一個(gè)學(xué)校同專(zhuān)業(yè)的30多個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，但在自我評價(jià)的那一欄出現雷同的，竟然有八九個(gè)人。所以，請大家注意的是，自我評價(jià)不要千人一面、照搬照套，尤其是“是金子總會(huì )發(fā)光”“你給我一個(gè)舞臺，我還你一片天空”這些空話(huà)和套話(huà)。一是浪費HR的時(shí)間，二是讓HR認為你的簡(jiǎn)歷實(shí)在是言之無(wú)物、不值得閱讀。
錯誤九：姓名保密
這種情況基本不太會(huì )出現在剛剛畢業(yè)或急于找工作的同學(xué)身上。但他們可能會(huì )在社交網(wǎng)站上使用假名字、昵稱(chēng)等，找工作時(shí)是不太好的，除非你確定你并不像通過(guò)這樣的渠道來(lái)獲得更多的好工作機會(huì )。
這種姓名保密的情況，在已經(jīng)工作了一段時(shí)間的職業(yè)者身上，卻很常見(jiàn)，而且很煩感有人通過(guò)什么渠道，看到他的簡(jiǎn)歷，給他打電話(huà)，被認為自己的隱私被竊取。他們往往會(huì )在簡(jiǎn)歷上，隱藏自己的真實(shí)姓名，比如用“王先生”或“王女士”等方式，稱(chēng)呼自己，但是心情好或者想要跳槽的時(shí)候，又渴望獵頭能獵到自己。
但是，其實(shí)，這種方式并不可取。姓名也是一種職業(yè)形象的象征，若是獵頭或人才顧問(wèn)之類(lèi)，看到你這樣的簡(jiǎn)歷，其實(shí)是不愉快，他們沒(méi)有辦法幫助你推薦更好的職業(yè)機會(huì )。因為相互信任，是合作能否達成的重要因素。
錯誤十：聯(lián)系方式寫(xiě)錯
最有意思的是這點(diǎn)，竟然真的有人會(huì )把自己的聯(lián)系方式，比如手機號、郵箱、郵寄地址等寫(xiě)錯或者干脆寫(xiě)上“保密”，還有就是在招聘旺季里，手機關(guān)機或長(cháng)時(shí)間無(wú)人接聽(tīng)，這樣很容易錯過(guò)面試通知，也很容易讓對方認為你的求職態(tài)度不認真，而在最后的階段給你刷掉。當然，也很有可能，你的確是手誤、迫于無(wú)奈或在不情愿的情況下，投遞了簡(jiǎn)歷。那么，即便是真的對這家企業(yè)不感興趣，可以在電話(huà)里直接告之�；蛟谕哆f簡(jiǎn)歷之后，補發(fā)一封郵件回復表示，“投遞錯誤，請忽略”之類(lèi)。
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