面試如何做自我介紹
當來(lái)到的一個(gè)陌生的地方時(shí)，常常需要我們進(jìn)行自我介紹，通過(guò)自我介紹可以讓他人了解我們。那要怎么寫(xiě)好自我介紹呢？下面是小編精心整理的面試如何做自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試如何做自我介紹 篇1
當你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司面試，雖然只是一個(gè)渺小的機會(huì )。
你不必同面試官面對面進(jìn)行對話(huà)，而是通過(guò)電話(huà)的形式進(jìn)行面試，面試結果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見(jiàn)面的機會(huì )。
由于許多原因，很多公司采用電話(huà)面試作為最初的招聘手段，因為這種方法簡(jiǎn)單又省時(shí)，有時(shí)侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區招聘。
在面試的時(shí)候，擁有這樣的機會(huì )非常不錯！你將會(huì )參加一個(gè)大約20-30分鐘的電話(huà)面試，電話(huà)的另一頭是一個(gè)人也許是幾個(gè)人。在許多方面，準備電話(huà)面試和準備平常的面試沒(méi)有什么不同，只不過(guò)省略了一些環(huán)節，減少了你準備的任務(wù)。
首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一樣認真對待電話(huà)面試�？此迫绱撕�(jiǎn)單的電話(huà)面試，如果準備不充分就會(huì )掉進(jìn)公司設定的陷阱里。因此千萬(wàn)不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會(huì )出現的問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷和求職信都擺在面前了嗎？
很有可能你將會(huì )被提問(wèn)到簡(jiǎn)歷和求職信上的問(wèn)題，同樣的你也可以放一些與簡(jiǎn)歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設計和撰寫(xiě)的論文，你參與的各種項目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。
記下你想要和面試官談的一些重點(diǎn)，有沒(méi)有你想要強調的技能和經(jīng)驗呢？有沒(méi)有一些想讓面試官記住的特長(cháng)和愛(ài)好？把這些東西記下來(lái)，如果面試以后面試官問(wèn):還有什么要補充的嗎？那你就可以提提這些了。
這個(gè)時(shí)候可不是你隨便接關(guān)電話(huà)的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對方都很難聽(tīng)清對方聲音的破手機的時(shí)候哦。
干凈整潔，打扮得體
這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來(lái)講，你就會(huì )有一個(gè)正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話(huà)，你是不會(huì )表現良好的。站起來(lái)吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個(gè)思考的框架，但是從更多模糊的水平上來(lái)說(shuō)，研究表明，你會(huì )覺(jué)得更有修養，更加自信！
電話(huà)面試是有技巧的，跟傳統面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語(yǔ)言里面找到任何線(xiàn)索，但是假如你準備充分，就無(wú)須依靠讀懂每個(gè)人的非語(yǔ)言的東西去應付面試。而如果你被邀請去參加下一場(chǎng)面對面直接面試的話(huà)，你就知道你在上次的表現了，因為你將得到另外一個(gè)證明你是最佳人選的機會(huì )。
用10個(gè)漂亮問(wèn)題完美結束面試
在面試結束前，大多數的主考官都會(huì )丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是:你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì )讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
相反的，求職者應該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機會(huì )，適時(shí)的提出問(wèn)題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會(huì )進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。
最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問(wèn)題，錄取的機率將會(huì )大大提高。所以，無(wú)論如何，前往面試前，先謹記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題，以便到時(shí)候可以提出。
1、貴公司對這項職務(wù)的工作內容和期望目標為和？有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方？
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司的升遷管道如何？
4、貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內外都設有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調的機會(huì )？
5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？
6、在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機會(huì )？
7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？
8、貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補助辦法如何？
9、貴公司在人事上的規定和作法如何？
10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會(huì )能參觀(guān)一下貴公司？
至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問(wèn)題，有些公司的人事主管在面試時(shí)，會(huì )直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會(huì )新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個(gè)問(wèn)題也會(huì )讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著(zhù)從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現的參考。
面試如何做自我介紹 篇2
您好!我叫XXX，我是xx經(jīng)濟貿易大學(xué)一名人力資源管理專(zhuān)業(yè)的20xx屆本科應屆畢業(yè)生。我在中國俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司�？偨Y自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個(gè)方面：
1、癡迷于工作。我從大學(xué)一年級開(kāi)始參加社會(huì )實(shí)踐，現在仍在實(shí)習中。三年的實(shí)習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著(zhù)我對工作的熱愛(ài)，也憑著(zhù)對于自己本專(zhuān)業(yè)的喜愛(ài)，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務(wù)。
2、人力資源專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。大學(xué)四年，我并沒(méi)有死讀書(shū)、僅僅學(xué)習書(shū)本上的專(zhuān)業(yè)知識與相關(guān)知識。我盡可能與自己的專(zhuān)業(yè)老師學(xué)習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會(huì )上做過(guò)或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實(shí)操技能。通過(guò)四年的課堂學(xué)習與自主學(xué)習，與其他本專(zhuān)業(yè)學(xué)生相比，我的人力資源管理實(shí)操技能更顯優(yōu)秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學(xué)期間，在進(jìn)行工作分析、 培訓 專(zhuān)員管理、薪酬管理等課程時(shí)，我認真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習，其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會(huì )。我的`父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛(ài)的工作，我會(huì )更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實(shí)習經(jīng)歷中，既有對宏觀(guān)人事文件的撰寫(xiě)，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執行。這樣的實(shí)習經(jīng)歷使我不會(huì )再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生，對于自己的工作具有不切實(shí)際的幻想。相反，我會(huì )更安于自己的本分地去進(jìn)行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認真、負責的工作態(tài)度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過(guò)以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現，我明白了認真負責的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過(guò)的領(lǐng)導、同事的贊賞。
7、曾作過(guò)校級學(xué)生干部與校園記者，具備良好的語(yǔ)言溝通能力、人際能力，有親和力。大學(xué)期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長(cháng)兼校團委宣傳部委員，并曾組織過(guò)對于學(xué)校團員代表大會(huì )的報道工作。在擔任這些職務(wù)期間，我的語(yǔ)言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
面試如何做自我介紹 篇3
1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長(cháng)，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見(jiàn)面時(shí)，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織好自己的語(yǔ)言，在介紹時(shí)，通過(guò)描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jì)，不要想著(zhù)一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。
2、介紹最后需要總結一下，更強調你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關(guān)的經(jīng)驗和良好的成績(jì)，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒(méi)多久就會(huì )失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會(huì )讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問(wèn)題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。
4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會(huì )減少你的緊張，而且也會(huì )得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫(xiě)在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專(zhuān)門(mén)練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。
面試如何做自我介紹 篇4
成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息
基本信息
在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷，只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷；如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關(guān)系。
專(zhuān)業(yè)背景
擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底會(huì )讓考官覺(jué)得踏實(shí)、可靠。介紹專(zhuān)業(yè)知識可以從學(xué)習、工作中取得的成績(jì)著(zhù)手，如發(fā)表過(guò)什么文章，獲得過(guò)什么榮譽(yù)。
工作能力
能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實(shí)踐。這部分最好結合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng)，有工作經(jīng)驗的人應在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。
愛(ài)好特長(cháng)
除了專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛(ài)好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡(jiǎn)單而精煉。如果沒(méi)有特別的特長(cháng)，也可以不說(shuō)。
缺點(diǎn)不足
每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這很正常，切勿避而不談。面試時(shí)，所有問(wèn)題的回答都應該遵循“實(shí)事求是”的原則。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候，一定要真誠，要對缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。
總結
結尾的總結可以隨意、自由一些。簡(jiǎn)單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓ξ磥?lái)的設想，結尾處可適當地表決心。
小貼士：
可以提前準備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。
三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。
五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^(guān)，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
語(yǔ)言習慣和基本禮儀
“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時(shí)出現太多，顯然是“減分項”。因此，面試時(shí)有意識地注意一下自己的語(yǔ)言習慣，會(huì )挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。
基本的社交禮儀和穿著(zhù)禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動(dòng)將凳子推回到桌子下方，或是進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)的一個(gè)簡(jiǎn)單招呼，都能給面試官帶來(lái)不同的印象。穿著(zhù)上宜整潔大方，不應著(zhù)奇裝異服“求出位”。
面試如何做自我介紹 篇5
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱(chēng)為“ 面試第一問(wèn)”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內，畢業(yè)生如何掌握情景面試技巧?該做哪些準備?有什么問(wèn)題值得注意?記者專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了一些實(shí)例“如何做面試自我介紹”，希望能給畢業(yè)生提供一些面試技巧分享。
案例一如何把握時(shí)間?
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準備，看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。
教路：一分鐘談一項內容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
案例二語(yǔ)氣別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內進(jìn)行，五人一小組，圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學(xué)四年里所干的事，寫(xiě)了一段話(huà)，還作了一些修飾，注重韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。
教路：切勿采用“背誦”口吻
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
案例三如何談成績(jì)?
小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，這些成績(jì)必須與現在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點(diǎn)“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì ) ，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著(zhù)重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項目，他還引用了導師的評價(jià)作為佐證。由于運用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。
教路：以說(shuō)真話(huà)為前提
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項目來(lái)驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述。但
無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現得坦然、樂(lè )觀(guān)、自信。
案例五如何擺脫怯場(chǎng)?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著(zhù)憧憬南下廣東。由于自己是一位專(zhuān)科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對面試官常常表現出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調控自己。
教路：談吐運用“3P原則”
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林�(zhù)，突出個(gè)性，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著(zhù)鏡子練習幾遍，再去面試。
即將步入社會(huì )的應屆大學(xué)畢業(yè)生要及早做好揾工準備。
過(guò)來(lái)人揾工心得：準確定位積極實(shí)習
唐若愚：武漢大學(xué)物理學(xué)院微電子專(zhuān)業(yè)20xx級研究生，現簽約德州儀器半導體技術(shù)公司，任銷(xiāo)售工程師。他是怎樣對自己的未來(lái)進(jìn)行規劃，并一步步找到了理想工作的呢?下面我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的成功經(jīng)驗。
第一步：為自己準確定位。
“最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個(gè)準確的定位。因為我的性格比較開(kāi)朗，喜歡接受挑戰，接觸新事物，認識新朋友，因此比較適合做銷(xiāo)售類(lèi)的工作�！�
第二步：做好求職前準備。
先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內容，需要注意什么事項。
第三步：選好實(shí)習單位。
用人單位非�？粗啬愕膶�(shí)際工作經(jīng)驗，特別是如果你在實(shí)習或者實(shí)驗的項目中所扮演的角色和你以后申請的職位相吻合，那么被錄用的幾率就相當高。要做銷(xiāo)售的話(huà)，如果能有實(shí)際工作經(jīng)驗肯定是最好的，這也是許多公司在招聘信息里所強調的優(yōu)勢。因此，我聯(lián)系到了一些公司實(shí)習，做過(guò)銷(xiāo)售工程師，這對于我的幫助很大。
尋找實(shí)習單位可以通過(guò)以下途徑：
1.登錄各大高校bbs的job版，或者查看報紙招聘廣告。一般從1月份開(kāi)始就有些大公司招收實(shí)習生做項目，可以試試。
2.直接登錄自己心儀的大公司的網(wǎng)站，在工作信息欄搜索實(shí)習生的職位，有的大公司不喜歡到校園bbs上面發(fā)廣告，但是它們也會(huì )提供實(shí)習機會(huì )。
3.老師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。
面試如何做自我介紹 篇6
首先，你要明白一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個(gè)自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個(gè)考量：
了解一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛(ài)好、求職動(dòng)機等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過(guò)程中，面試官會(huì )提取一些關(guān)鍵問(wèn)題留待自我介紹完畢后詳細詢(xún)問(wèn)�？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以，面試的時(shí)候自我介紹是非常重要的一個(gè)環(huán)節，那么，一個(gè)比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺(jué)得要有以下幾點(diǎn)內容，一定要按順序來(lái)介紹。
一、簡(jiǎn)要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話(huà)就可以，不要說(shuō)的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內容不會(huì )重點(diǎn)關(guān)注，介紹太多了就會(huì )引起面試官的反感。
二、當用三兩句話(huà)介紹完個(gè)人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的工作經(jīng)歷信息吻合，重點(diǎn)說(shuō)明在某個(gè)公司任職某個(gè)崗位的主要工作內容以及自己的貢獻價(jià)值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責任擔當、目標達成、業(yè)績(jì)創(chuàng )造這些詞最好能在這里就體現出來(lái)。一般來(lái)說(shuō)，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡(jiǎn)意賅，注重介紹重要成績(jì)，視你的工作經(jīng)歷長(cháng)短和成績(jì)多少而定，但時(shí)間不要太長(cháng)，最多兩三分鐘。
三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應聘崗位有足夠的能力勝任，簡(jiǎn)要說(shuō)明該崗位的你會(huì )如何開(kāi)展工作并達成什么樣的目標。這會(huì )給面試官一個(gè)強烈的信號，你對這份工作真的用心研究過(guò)，確實(shí)很重視這份工作，誠意滿(mǎn)滿(mǎn)，也信心滿(mǎn)滿(mǎn)，是個(gè)人才。
四、介紹過(guò)程中注意一些細節表現與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時(shí)候有微笑的表情，神情別太過(guò)僵硬不自然；介紹過(guò)程中可以使用肢體語(yǔ)言動(dòng)作；介紹完畢的時(shí)候禮貌道謝。
總之，我覺(jué)得面試做自我介紹，要重點(diǎn)突出求職者能夠勝任應聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。
面試如何做自我介紹 篇7
首因效應又叫做第一印象效應。這里的第一印象不僅僅是“目之所及”，有關(guān)第一印象效應更準確的解釋是：最先接受的信息所形成的最初印象。也就是說(shuō)，一方面考生通過(guò)外在形式展示出自己最奪目的一面，另一方面，考生們還需要傳遞具體的信息來(lái)吸引考官的注意力，讓考官對自己產(chǎn)生一個(gè)好印象。想要讓考官快速了解自己，最方便的途徑莫過(guò)于自我介紹(特指外交部、銀保監會(huì )等面試，這類(lèi)面試考官手中有考生簡(jiǎn)歷信息)。
那么，如何在關(guān)鍵的“3分鐘”展示出一場(chǎng)優(yōu)秀的自我介紹呢?我們要做到“一不三要”!
一不：不記流水賬
從小到大一提到“自我介紹”，很多人首先想到的就是我的小學(xué)是在哪讀的書(shū)，初中怎樣，高中又如何……雖有內容但無(wú)重點(diǎn)，文本枯燥且體現不出個(gè)人特色，這種“流水賬”似的自我介紹其實(shí)是面試考場(chǎng)上的“雷區”，分分鐘“炸毀”考官們的耐心和興趣。原因是在國考外交部面試和銀保監會(huì )面試考場(chǎng)上，考官們手中是有諸位考生個(gè)人簡(jiǎn)歷的，如果考生在面試考場(chǎng)上用3分鐘的時(shí)間只是單純地向考官介紹一些他們已經(jīng)知道了的內容，自然是乏味得很啊!可是，自我介紹又應該重點(diǎn)突出哪些內容呢?
二要：逐步展風(fēng)姿
面試考場(chǎng)上的自我介紹一般可以從大學(xué)時(shí)期說(shuō)起，專(zhuān)業(yè)一句帶過(guò)即可，重點(diǎn)則要在專(zhuān)業(yè)這個(gè)話(huà)題的基礎之上逐步展示出自己的成就。比如，在校期間，本專(zhuān)業(yè)上獲得了哪些成就、參與了哪些比賽、取得了哪些榮譽(yù)。又比如，在本專(zhuān)業(yè)之外，還有沒(méi)有輔修其他專(zhuān)業(yè)，或是掌握了第二門(mén)外語(yǔ)等。逐步引出這些內容，讓考官們更多地進(jìn)行了解。
三要：含蓄夸特長(cháng)
除了取得的榮譽(yù)之外，還可以著(zhù)重來(lái)談一談自己的興趣、愛(ài)好及特長(cháng)。因為，不同的興趣和特長(cháng)能夠反映出人不同的性格特點(diǎn)。如果某考生興趣愛(ài)好是下圍棋、國際象棋等策略方面的，說(shuō)明她很可能是一個(gè)嚴謹的人，思維邏輯會(huì )很縝密，具有戰略意識;如果某考生的興趣特長(cháng)是打籃球、打排球等運動(dòng)方面的，說(shuō)明他的性格會(huì )是開(kāi)朗、外向的，并且具有很強的團隊協(xié)作意識等優(yōu)點(diǎn)。這樣的特長(cháng)介紹其實(shí)就是在含蓄地向考官展示一個(gè)更為豐富立體的自我形象。
四要：重點(diǎn)顯能力
展風(fēng)姿也好，夸特長(cháng)也好，實(shí)際上，考生們這3分鐘的自我介紹最終目的應該是：顯露出自身的能力和素養。展示學(xué)業(yè)成就和描述興趣特長(cháng)都是在為自身所具備的能力做鋪墊。本專(zhuān)業(yè)的成績(jì)優(yōu)異，說(shuō)明自身有很強的學(xué)習能力;獲得了很多獎項和榮譽(yù)，說(shuō)明自身的實(shí)踐與操作能力過(guò)關(guān);每個(gè)人興趣愛(ài)好的不同，更是自身具有區別于對手的不同能力展現。而這些能力正是考官們想聽(tīng)到、想了解的信息，以此來(lái)評判某位考生是否可以準確匹配某個(gè)崗位。
通過(guò)以上的“一不三要”，相信小伙伴們對面試考場(chǎng)的自我介紹有了簡(jiǎn)單的認知。想要量身打造專(zhuān)屬自己的面試自我介紹嗎?更優(yōu)秀的精彩話(huà)術(shù)，更豐富的面試知識，更專(zhuān)業(yè)的面試教師，都在華圖等你!
面試如何做自我介紹 篇8
您好!我叫樂(lè )緒明,想應聘貴公司的人事主管一職。
有多年的人事行政工作的經(jīng)驗，細致認真的工作態(tài)度，周密的組織能力是多年保持的好習慣。
對企業(yè)行政管理有扎實(shí)的實(shí)踐和運用的獨特一面,特別是對企業(yè)管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規，熟悉人事行政流程;
具有主人翁精神，對于公司的忠誠度很高，在工作中追求個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升，本人認為只有好好工作了，公司好了，我們員工才能更好
誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻一切。
面試如何做自我介紹 篇9
我叫張三，現年32歲，來(lái)自XX市，畢業(yè)于XX大學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、執行力強的人。畢業(yè)到現在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛(ài)和追求，這也讓我對人力資源工作充滿(mǎn)了激情和執著(zhù)，在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價(jià)值展現帶給我的快樂(lè )。
20xx-2010我在XX公司擔任人事經(jīng)理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長(cháng)的是招聘與配置模塊，當時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開(kāi)展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案，我意識到傳統的網(wǎng)絡(luò )招聘和現場(chǎng)招聘滿(mǎn)足不了公司的需求，成功開(kāi)拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請根據自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗，有何收獲，獲得了什么成就)
通過(guò)對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價(jià)值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來(lái)。
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