如何在短時(shí)間內贏(yíng)得面試官的“芳心”
了解你的雇主單位和面試人
通過(guò)networking或者上網(wǎng)了解一下你的雇主單位是必須做的功課，也是面試成功的必要因素之一。這些功課包括閱讀雇主公司最新的新聞，搞清楚你面試職位的職責，了解公司的文化等，你做功課的用心程度將直接影響你在面試中回答問(wèn)題的質(zhì)量。而且，作為面試人，我會(huì )感謝你對我們公司的重視，這樣一下子你會(huì )得到很多感情分數。
另外，你可以在面試之前提前幾天去Linkedin上查一下面試人的履歷，以及目前在公司的職責，甚至是近期有關(guān)他們的新聞。很多候選人在與我交談的時(shí)候，常常會(huì )提及我過(guò)去的一些經(jīng)歷，然后非常誠懇(但又不過(guò)于奉承)地問(wèn)一些與我的經(jīng)歷有關(guān)的問(wèn)題，人心都是肉做的，面對這么誠懇的候選人，你會(huì )對他們不產(chǎn)生好感嗎?
列出可能被問(wèn)到的問(wèn)題，并寫(xiě)下你的答案
根據你在網(wǎng)上對于未來(lái)的雇主單位和面試人所得到的信息，應該不難預測面試中會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題，尤其是一些比較容易“答不好”的問(wèn)題。舉個(gè)例子，假如你停止工作了一點(diǎn)時(shí)間，那么很可能面試人會(huì )問(wèn)你這段時(shí)間你做了什么，那么你就必須想好如何回答才能為你的面試加分。如果你想要轉行，那你一定會(huì )被要求回答轉行的理由，以及你本身具有的可以運用在新的行業(yè)的技能。將你的答案認真地寫(xiě)下來(lái)，再去進(jìn)行修改，直到滿(mǎn)意為止。再開(kāi)始練習自然地說(shuō)出你的答案。
回答問(wèn)題的時(shí)候越誠懇，越能顯示你個(gè)人魅力與性格越好。學(xué)校經(jīng)常給學(xué)生一些面試的標準答案，我覺(jué)得你只能把他們作為參考。試想一下，我每年要聽(tīng)一百多個(gè)候選人的答案，如果你的答案是那種標準機械式的，我還有興趣要去聽(tīng)嗎?
當然我一定也會(huì )問(wèn)你一些你事先無(wú)法準備的問(wèn)題，但是如果你對面試準備充分，一直處于一種比較有信心的狀態(tài)，回答這些措手不及的問(wèn)題應該也沒(méi)有什么困難的。
準備幾個(gè)你要向面試人提問(wèn)的問(wèn)題
就業(yè)市場(chǎng)表面上似乎都是屬于“賣(mài)方市場(chǎng)”，但其實(shí)你對雇主單位的考察也非常重要。你應該充分利用面試的機會(huì )盡可能地了解你未來(lái)的雇主公司，確保那個(gè)公司，那個(gè)職位適合你的未來(lái)職業(yè)發(fā)展的方向。另外你的提問(wèn)也體現了你對公司的認識以及你對這份工作的熱情。如果你對公司文化是否適合你自己不太確定，那么準備幾個(gè)與之相關(guān)的問(wèn)題，面試人的回答應該會(huì )為你提供一些參考。比如你可以問(wèn)面試人：“關(guān)于您的職位，最令您喜歡的部分是什么?”或者“您認為在公司的工作環(huán)境中哪些品質(zhì)或能力可以被稱(chēng)為強項哪些算是弱項?”
我非常喜歡與候選人向我提問(wèn)，我喜歡與他們進(jìn)行這種平等的交流，我更喜歡他們提一些用心準備的.問(wèn)題。對我來(lái)說(shuō)，這不是浪費時(shí)間，而是能真正了解候選人潛質(zhì)的一個(gè)機會(huì )。
注意肢體語(yǔ)言
肢體語(yǔ)言很容易被忽視，但實(shí)際上，它在面試中至關(guān)重要。如果你在面試過(guò)程中，出現了無(wú)意識的搖手，抱臂，眼神游離，咬指甲這樣的動(dòng)作，那你的面試八成不會(huì )有好的結果。如果你平時(shí)有這些不好的習慣，那么你在面試過(guò)程中一定要多加注意。
你的肢體語(yǔ)言應該表現出你的開(kāi)朗、真誠、熱情。自然地坐下，找到一個(gè)舒服且得體的姿勢，雙手自然地放在身體兩側的椅子扶手上或者桌子上，在你回答問(wèn)題的過(guò)程中，關(guān)鍵點(diǎn)可以適當配合手勢以起到強調作用。還有很重要的一點(diǎn)，就是要保持微笑!
你的眼神也十分重要。我常常碰到一些候選人在與我交談時(shí)，眼神會(huì )溜到我辦公室外面的風(fēng)景線(xiàn)。這是對面試人絕大的不尊重，因此要通過(guò)面試的可能性幾乎是沒(méi)有的了。
還有一進(jìn)門(mén)與面試人的握手相當重要，千萬(wàn)不能軟綿綿。握手體現出你的個(gè)性，你的雄心，你的志向，所以握手越有力越能獲得高分。
另外，你也應該注意一下面試人的肢體語(yǔ)言。通常對方的肢體語(yǔ)言可以釋放一些信號作為你回答問(wèn)題的參考。如果你看到面試人頻繁地看表或者看email，那說(shuō)明你應該加速面試進(jìn)程了，很有可能面試官著(zhù)急去開(kāi)一個(gè)會(huì ) 。
在我們咨詢(xún)這個(gè)行業(yè)，面試的肢體語(yǔ)言尤其重要，因為這個(gè)關(guān)系到你今后如何能在短暫時(shí)間內給客人留下深刻的好印象。
關(guān)于著(zhù)裝
面試中的第一印象非常重要。所以你的穿著(zhù)一定要符合行業(yè)要求，并且記住一點(diǎn)就是絕對不能遲到。
如果你要去投行或者咨詢(xún)公司面試，那必須西裝高跟鞋全都招呼起來(lái)，氣場(chǎng)越強大越好，化妝越精致越好，頭發(fā)必須一絲不茍。
如果你要去一家網(wǎng)絡(luò )制作或者廣告公司面試，那么你的著(zhù)裝在“職業(yè)”的基礎上，應該一定程度上體現你自己的風(fēng)格。
如果你不知道你面試的公司在著(zhù)裝上應該走什么路線(xiàn)。實(shí)在不行，一個(gè)剪裁精良的襯衫，西褲或者黑色一步裙是永遠不會(huì )出錯的!
需要提醒的是，即便你的第一輪面試是視頻面試，你也要著(zhù)裝得體!
面試后的注意事項
面試結束并不意味著(zhù)你已經(jīng)完成了留給面試人的印象。按照慣例，你必須要在24小時(shí)之內向面試官發(fā)出一份有禮貌、專(zhuān)業(yè)的感謝信。感謝信甚至可以決定你是否被雇傭。我曾經(jīng)痛惜地拒絕了一位各方面都表現出色的面試者，就是因為他事后沒(méi)有發(fā)感謝信。我們咨詢(xún)這個(gè)行業(yè)特別需要這種待人禮儀，我們?yōu)榭腿藢?xiě)感謝信是一件必須做的事情，所以，我們希望今后來(lái)加入我們公司的員工都有這種發(fā)自?xún)刃�，不用�?jīng)常去督促的好習慣。
當然，你也可以在感謝信中禮貌地詢(xún)問(wèn)多久會(huì )接到面試的結果。如果一個(gè)星期之后你都沒(méi)有接到任何消息，不妨打個(gè)電話(huà)!
以上就是我為大家總結的六個(gè)面試技巧，希望今天的談心能為你在職場(chǎng)道路上越走越遠，越走越高有些幫助吧。
【如何在短時(shí)間內贏(yíng)得面試官的“芳心”】相關(guān)文章：
如何在短時(shí)間內攻克職稱(chēng)英語(yǔ)考試09-17
如何在面試中贏(yíng)得面試官的好感01-30
如何在短時(shí)間內有效備考商務(wù)英語(yǔ)10-01
應該如何打動(dòng)面試官的芳心01-22
在短時(shí)間內判斷男人花心10-04
如何在有限的時(shí)間內高效的閱讀10-04
面試中要如何贏(yíng)得面試官的賞識01-29