【精】面試時(shí)如何自我介紹
當去到一個(gè)新環(huán)境下，我們往往需要進(jìn)行適當的自我介紹，自我介紹是人與人進(jìn)行溝通的出發(fā)點(diǎn)�，F在你是否對自我介紹一籌莫展呢？下面是小編為大家收集的面試時(shí)如何自我介紹，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
面試時(shí)如何自我介紹1
各位下午好!
下面我將透過(guò)簡(jiǎn)單的面試自我介紹讓您來(lái)了解我。我是來(lái)自XX大學(xué)專(zhuān)業(yè)的XXX。我喜歡讀書(shū)，因為它能豐富我的知識;我喜歡，因為它能夠磨礪我的意志，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情、執著(zhù)、有堅強意志的人。
在讀書(shū)期間，我已經(jīng)做過(guò)暑期工，是向用餐的客人推銷(xiāo)啤酒。那時(shí)我則我認為，營(yíng)銷(xiāo)是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就就應做到讓大家滿(mǎn)意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們在工作中不斷創(chuàng )新，全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
我十分欣賞貴司:“誠信是我們合作的基礎，雙贏(yíng)是我們共同的目標!”我愿與XX文化一齊發(fā)展，一齊創(chuàng )造輝煌的明天!
面試時(shí)如何自我介紹2
你好!
我叫xxx，畢業(yè)于xxxx校區xxx專(zhuān)業(yè)xxx選修課xxxx。
在校期間，主要課程為xxx(特別重要的是為求職者增加相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程或選修課)。然后，介紹了我們通過(guò)系統學(xué)習獲得的技能和潛力。根據我們所學(xué)到的知識,我們也參加過(guò)一些具體項目的實(shí)施,如獨特的優(yōu)秀的xxx,我們負責的主要模塊xx或xx組長(cháng)的工作,xxxx的應用技能和知識,等等,取得了和xxX什么成就。在實(shí)踐中，我們加深了對xxx的認識，提高了這類(lèi)工作的實(shí)際操作潛力。
此外,在校園里也參與一些社區活動(dòng),加強與學(xué)生交流,全面了解團隊合作的效率,團隊合作和責任感有了新的感受和知識。
性格，首先，是更誠實(shí)，樂(lè )觀(guān)和熱情。其次，具有團隊精神，腳踏實(shí)地，責任心強。
申請貴公司的xx職位，就是要把你所學(xué)到的應用到那里并在那里成長(cháng)。我希望能有機會(huì )在這個(gè)職位上發(fā)揮我的才能。
面試時(shí)如何自我介紹3
各位考官，上午好!
我叫xxx，今年xx歲。來(lái)自xxx，xx年于xx學(xué)校金融專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后在銀行工作1年，后又在商業(yè)銀行工作過(guò)一年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā)展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。
今天，我想通過(guò)此次考試重新走上銀行崗位的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外做工，為了照顧已經(jīng)上了年紀的xx，我一直留在她們身邊。我曾經(jīng)開(kāi)過(guò)鋪子，先是謀劃工藝品，后又謀劃服裝。但不論生意做患上如何駕輕就熟，當一名銀行職員終是我心神馳之并愿傾盡終生一生沒(méi)世心血去尋求的事業(yè)。
我曾經(jīng)屢次到場(chǎng)考試，但都因為各種原故而未能使成為事實(shí)胡想，但我違地里刻意，只要有機會(huì )，我就一直考下去，直到抱負使成為事實(shí)為止。如今的我，歷經(jīng)糊口的磨練，比起我的競爭對于手在年齡上我已經(jīng)再也不有優(yōu)勢，但是我比她們更多了一份對于工作的責任心、耐心以及對于單元的誠心，更多了一份成熟以及自傲。
銀行職員這個(gè)生業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專(zhuān)業(yè)常識，還要有高尚的情操。因此，在書(shū)時(shí)，我就十分注重自身的周全成長(cháng)，廣泛地培養本身的，并學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，做到有專(zhuān)業(yè)以及專(zhuān)長(cháng)，如果我通過(guò)了面試，成為眾多銀行職員步隊中的成員，我將不停起勁學(xué)習，起勁工作，我認為我可以很好的勝認貴行XX一職。謝謝!
面試時(shí)如何自我介紹4
我是一名普通的本科應屆畢業(yè)生，我叫xxx，來(lái)自xxx，我一直追求著(zhù)自己的成就。我在校擔任學(xué)生干部期間獲得校級優(yōu)秀學(xué)生干部的稱(chēng)號，有比較好的組織協(xié)調能力。
在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加xxx省電子設計大賽獲省二等獎，有很強的動(dòng)手能力和學(xué)習能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
面試時(shí)如何自我介紹5
面試時(shí)的自我介紹不僅是打動(dòng)面試官的敲門(mén)磚，也是提升自己的絕佳機會(huì )，一定要好好把握。面試時(shí)自我介紹怎么樣？以下小系列將梳理面試中如何自我介紹，希望對你有所幫助。
一：面試前的準備
為了表達得更流利，你應該在面試前做一些準備。而且由于考官的喜好不同，自我介紹的時(shí)間也不盡相同。因此，準備一分鐘、三分鐘和五分鐘的陳述是明智的，這樣它們可以在面試過(guò)程中隨時(shí)調整。
一分鐘介紹重點(diǎn)是基本情況，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等。并注意表達清晰；三分鐘的介紹除了基本情況，還可以補充工作動(dòng)機、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。五分鐘的介紹，也可以談?wù)勛约旱娜松^(guān)，講一些生活中有趣的事情，用例子說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)。
二：自我介紹的種類(lèi)
1、自我介紹一分鐘
一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹面試，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深層次的面試。
一分鐘的自我介紹就像一個(gè)商品廣告。在短短的60秒內，針對“顧客”的需求，你可以毫無(wú)保留地展現出自己最好的一面，不僅給對方留下深刻的印象，還能立刻引發(fā)“購買(mǎi)欲”。
想了解自己，首先要知道自己能給公司帶來(lái)什么好處。當然不能空談，但一定要有事實(shí)證明。
了解自己的優(yōu)勢后，就可以開(kāi)始準備自我介紹了，包括優(yōu)勢、技能、突出成績(jì)、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)歷等。
好處很多，但只要一分鐘，所以一切還是和公司有關(guān)。如果是計算機軟件公司，就要說(shuō)計算機軟件這個(gè)話(huà)題；如果你是金融公司，可以跟他說(shuō)錢(qián)的事；如果是機加工廠(chǎng)，可以強調自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)習技能；簡(jiǎn)而言之，做你想做的。
2 自我介紹兩三分鐘
個(gè)別面試基本都是從開(kāi)場(chǎng)白問(wèn)候開(kāi)始的，非常重要，可能決定整個(gè)面試的基調�？紙�(chǎng)問(wèn)候是給面試官的第一印象。你的言談舉止和穿著(zhù)打扮會(huì )直接影響你被接受的幾率。進(jìn)門(mén)要微笑。不要說(shuō)太多。叫“領(lǐng)導，你好或者你好”就夠了。聲音要夠大，底氣要足，語(yǔ)速要自然�？傊Y貌得體。不要太勤奮，也不要太克制或太謙虛。
接下來(lái)是自我介紹；面試時(shí)，通常要求考生簡(jiǎn)單介紹自己，面試時(shí)間一般在2—3分鐘左右。面試自我介紹是一個(gè)很好的表現機會(huì )，所以要把握好以下幾個(gè)要點(diǎn)：
�。�1）介紹個(gè)人的基本情況，包括姓名、年齡、專(zhuān)業(yè)、家庭住址、性格、愛(ài)好和特長(cháng)等。
�。�2）介紹自己的學(xué)習情況。如果一個(gè)人學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，可以通過(guò)獲得過(guò)獎學(xué)金來(lái)證明，也可以通過(guò)喜歡的專(zhuān)業(yè)課來(lái)表達。
�。�3）介紹自己的實(shí)踐技能，突出自己在實(shí)踐中能做什么，能做得多好，是否在競賽中獲獎，是否得到實(shí)習老師的表?yè)P。
介紹學(xué)校的課外活動(dòng)（班級、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校），包括文學(xué)、藝術(shù)、體育。如果你在比賽中得了獎，你可以通過(guò)在比賽中排名來(lái)證明你的能力；如果你沒(méi)有贏(yíng)得排名，你可以證明自己的收獲。
介紹自己的社會(huì )經(jīng)歷要用工作經(jīng)歷來(lái)解釋。如果一個(gè)人有工作經(jīng)驗，就要具體說(shuō)明什么時(shí)候，在哪里做，收獲什么，為面試時(shí)考官提問(wèn)做好準備。
介紹自己的管理能力和組織能力，可以通過(guò)是否在班級或學(xué)校任職來(lái)體現，如擔任班干部、宿舍長(cháng)、班代表、值班長(cháng)、學(xué)生會(huì )干部等。
參加其他培訓，獲得獎勵。
其他方面：個(gè)人素質(zhì)、吃苦精神、團隊意識、榮譽(yù)、社團活動(dòng)、志愿者、繼續教育、校訓等。
總之，自我介紹要突出自己的長(cháng)處和特長(cháng)，有相當的可信度。其次，為了展現個(gè)性，讓個(gè)人形象清晰，可以引用別人的評論，比如老師朋友的評論，來(lái)支持你的描述；第三，不夸張，堅持用事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞和感嘆詞；最后，為了符合常規，介紹的內容和水平要合理有序地進(jìn)行。
作為考官，他們有很強的辨別能力，能很快感受到你面試中的不嚴謹，從而進(jìn)一步提問(wèn)，很多考生會(huì )很迷茫，漏洞更多。所以對突出成績(jì)的自我介紹的介紹要細化，要點(diǎn)要結束。
內容再精彩，肢體語(yǔ)言也離不開(kāi)漂亮的包裝。所以在自我介紹中，一定要注意自己各方面的表現，尤其是聲音。最好提前找幾個(gè)朋友練習，反復模擬練習，找不同背景的同學(xué)提出修改意見(jiàn)，讓聲音聽(tīng)起來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
自我介紹在演講時(shí)，千萬(wàn)不要通過(guò)背誦和朗讀來(lái)介紹自己。你不能覺(jué)得自己在背稿子，但你要和朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。
面試時(shí)如何自我介紹6
成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息
基本信息
在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷，只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷；如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關(guān)系。
專(zhuān)業(yè)背景
擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底會(huì )讓考官覺(jué)得踏實(shí)、可靠。介紹專(zhuān)業(yè)知識可以從學(xué)習、工作中取得的成績(jì)著(zhù)手，如發(fā)表過(guò)什么文章，獲得過(guò)什么榮譽(yù)。
工作能力
能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實(shí)踐。這部分最好結合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng)，有工作經(jīng)驗的人應在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。
愛(ài)好特長(cháng)
除了專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛(ài)好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡(jiǎn)單而精煉。如果沒(méi)有特別的特長(cháng)，也可以不說(shuō)。
缺點(diǎn)不足
每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這很正常，切勿避而不談。面試時(shí)，所有問(wèn)題的回答都應該遵循“實(shí)事求是”的原則。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候，一定要真誠，要對缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的.反思和批判。
總結
結尾的總結可以隨意、自由一些。簡(jiǎn)單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓ξ磥?lái)的設想，結尾處可適當地表決心。
小貼士：
可以提前準備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。
三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。
五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^(guān)，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
語(yǔ)言習慣和基本禮儀
“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時(shí)出現太多，顯然是“減分項”。因此，面試時(shí)有意識地注意一下自己的語(yǔ)言習慣，會(huì )挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。
基本的社交禮儀和穿著(zhù)禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動(dòng)將凳子推回到桌子下方，或是進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)的一個(gè)簡(jiǎn)單招呼，都能給面試官帶來(lái)不同的印象。穿著(zhù)上宜整潔大方，不應著(zhù)奇裝異服“求出位”。
面試時(shí)如何自我介紹7
我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè)，連續面試了幾家公司，都掛在了第一面。
他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規模很大，但感覺(jué)面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說(shuō)完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開(kāi)喊下一位了。
我問(wèn)小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡(jiǎn)歷念了一遍，還是就說(shuō)自己是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，興趣愛(ài)好如何等等。
小呂驚奇地說(shuō)，對呀，你怎么知道？不這么說(shuō)，還能怎么說(shuō)？
我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。
自我介紹通常是面試過(guò)程中的第一個(gè)問(wèn)題，它非常關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實(shí)可能就直接Game over了。
我曾在500強從業(yè)十年，后來(lái)跨界創(chuàng )業(yè)，面試過(guò)數百候選人。我想先站在一個(gè)管理者和面試官的角度，說(shuō)說(shuō)候選人在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，最常見(jiàn)的幾個(gè)誤區。
一、自我介紹時(shí)，容易犯的幾個(gè)誤區
誤區一：背誦一遍簡(jiǎn)歷上的內容。
通常，你的簡(jiǎn)歷面試官是事先看過(guò)的，照著(zhù)復述一遍，毫無(wú)亮點(diǎn)，信息重復，絕不可能引起面試官的任何興趣。
我之前還面試過(guò)這樣的候選人，當讓他自我介紹時(shí)，他直接懟回一句：簡(jiǎn)歷上不是都有嗎。
潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒(méi)話(huà)找話(huà)？
顯然，這必定一開(kāi)始就給人留下極糟糕的印象。
誤區二：不著(zhù)重點(diǎn)，全是無(wú)用信息。
“您好，我是XXX大學(xué)XXX系畢業(yè)的，成績(jì)優(yōu)異。我體重75KG，身高175。我的愛(ài)好非常廣泛，我愛(ài)看電影、打籃球、打游戲、旅游……”
如果是新朋友聚會(huì )，你這樣介紹，雖然中規中矩，也沒(méi)什么大問(wèn)題，但面試場(chǎng)合，這就叫做不著(zhù)重點(diǎn)。
上面這段話(huà)里，沒(méi)有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息，因為簡(jiǎn)歷里已經(jīng)有了。所以，這全是無(wú)用信息。
至于面試官真正想要什么？咱們在后文會(huì )提到。
誤區三：缺乏時(shí)間概念。
有的人似乎天生是話(huà)癆，話(huà)匣子一打開(kāi)，根本收不住。
我就曾碰到若干個(gè)這樣的候選人，明明規定了2分鐘自我介紹時(shí)間，講了5分鐘感覺(jué)還沒(méi)介紹完一半，只得強行打斷。
表面看，他們似乎容易鉆到某個(gè)細節里，拼命地延展，但實(shí)際上，透出的是事先準備不充分，只得臨場(chǎng)發(fā)揮，最后耽擱了時(shí)間。
如果一場(chǎng)面試，連最開(kāi)始的自我介紹都準備不充分，在面試官看來(lái)，該候選人至少暴露出兩大問(wèn)題：
其一，對應聘的職位似乎也沒(méi)有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？
其二，時(shí)間觀(guān)念太差。這對于后續工作開(kāi)展，是潛在的硬傷。
二、一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，面試官到底想要聽(tīng)什么？
在公子看來(lái)，面試官在讓你自我介紹時(shí)，最想聽(tīng)到兩點(diǎn)核心信息：
第一，你對應聘崗位的興趣到底有多強？
第二，你的能力是否匹配當前崗位？
我知道很多人看到這里或許會(huì )提出反對意見(jiàn)：哪那么多事啊，又不是只做個(gè)自我介紹就完事，后面不還得問(wèn)呢嘛？
沒(méi)錯，多數情況下，自我介紹之后，會(huì )接著(zhù)問(wèn)，可若能在第一回合就精準把握痛點(diǎn)，你在對方心中的第一印象會(huì )不會(huì )好很多？
尤其像小呂所說(shuō)的大企業(yè)面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個(gè)人身上的精力本就有限。你要考慮的，當然是如何第一時(shí)間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點(diǎn)。
三、自我介紹時(shí)，你可以這樣說(shuō)
說(shuō)了這么多，最后我們還是要落到實(shí)處，候選人在面試做自我介紹時(shí)，究竟應該怎么說(shuō)更好？
公子認為，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，應該是一篇觀(guān)點(diǎn)鮮明、結構清晰的觀(guān)點(diǎn)文。
核心觀(guān)點(diǎn)只有一個(gè)：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
結構，推薦采用總—分—總。
我們來(lái)做個(gè)示范。如果公子去應聘，會(huì )這樣對面試官做自我介紹：
“您好，我是焱公子，投遞簡(jiǎn)歷前，我仔細研究過(guò)貴崗位的JD（Job Description），我覺(jué)得非常有吸引力，結合我自己的既往經(jīng)歷，我也堅信自己能勝任�！�
這一段，是拋觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)表達強烈的興趣和信心。
“我注意到，貴崗位核心要求是三點(diǎn)：
第一點(diǎn)，扎實(shí)的XX技術(shù)。
我曾在前公司擔任XX技術(shù)負責人，成功交付過(guò)若干類(lèi)似項目，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗。
第二點(diǎn)，卓越的溝通能力。
我在前公司擔任項目經(jīng)理期間，曾帶過(guò)百人團隊，需要同時(shí)跟5個(gè)不同部門(mén)協(xié)作溝通，每次都能拿到既定結果，滿(mǎn)足項目交付需求。
第三點(diǎn)，良好的抗壓能力。
我做過(guò)很多時(shí)間緊要求高的項目，內外部壓力都極大。尤其有一次，客戶(hù)總是變更需求（此處省略若干字細節）……但我最終完成了�！�
上述幾段，是結合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點(diǎn)及論據支撐。
“綜上，我認為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝�！�
如果是應屆畢業(yè)生，并沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，對應前面3點(diǎn)，我們仍可以保持同樣的邏輯，只用相應替換案例：
“我有扎實(shí)的技術(shù)儲備。我的專(zhuān)業(yè)課成績(jì)很好，都是A+，屢次獲得過(guò)獎學(xué)金，XX實(shí)驗還獲得過(guò)學(xué)校的XX獎項。
我有不錯的溝通能力。我在學(xué)校擔任XX職務(wù)，需要在老師和同學(xué)間上傳下達，老師多次說(shuō)，和我溝通非常省力省心，因為我總能抓到重點(diǎn)，又言簡(jiǎn)意賅。我可以舉一個(gè)例子，比如（省略若干細節）……
我有很好的抗壓能力。上學(xué)期期末，我剛好要負責學(xué)校的XX活動(dòng)，又要準備復習考試。我每天熬到3點(diǎn)，最終確保了活動(dòng)的順暢進(jìn)行，考試也拿到了不錯的成績(jì)�！�
“綜上，我認為自己雖然還沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，但一定會(huì )很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝�！�
四、小結
總結一下：
當面試官讓你做自我介紹時(shí)，我們首先要避開(kāi)3個(gè)誤區：1、不背簡(jiǎn)歷、2、不說(shuō)無(wú)用信息、3、有時(shí)間觀(guān)念。
從面試官角度，無(wú)非想快速了解兩點(diǎn)：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當前崗位？
所以，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀(guān)點(diǎn)鮮明、結構清晰的觀(guān)點(diǎn)文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個(gè)點(diǎn)：
毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
面試時(shí)如何自我介紹8
自我介紹在面試中有著(zhù)舉足輕重的作用，許多人力資源管理者認為它濃縮了求職者的精華。不僅如此，調查發(fā)現，面試中有超過(guò)70%的面試官會(huì )首先要求求職者進(jìn)行自我介紹，這無(wú)疑又賦予了它“首因效應”的價(jià)值。因此，求職者如果想面試成功，準備好一份精彩的自我介紹十分必要。
縱觀(guān)面試時(shí)遇到的自我介紹，可謂是五花八門(mén)，以我近三十年人力資源管理的所見(jiàn)所聞，可以肯定地說(shuō)，有70%以上的求職者不會(huì )寫(xiě)自我介紹，這不僅使面試官無(wú)法了解到需要了解的信息，更給求職者拉了分、抹了黑。
那么，如何才能做出一份精彩的自我介紹呢？下面我就兩個(gè)方面談?wù)勛珜?xiě)的建議，以供求職者們參考。
一、面試時(shí)的自我介紹應該有哪些內容？
面試時(shí)的自我介紹濃縮了求職者的價(jià)值精華，我非常認同這一觀(guān)點(diǎn)。因此，那些上來(lái)就給面試官背簡(jiǎn)歷的求職者、朗讀散文詩(shī)的求職者、宣讀大道理的求職者……都違背了自我介紹應“濃縮價(jià)值精華”的本意，不可能獲得面試官的青睞。
自我介紹的時(shí)間一般都會(huì )限定在3分鐘以?xún)�，個(gè)別也有5分鐘的，但較少。以我們普通人常用的語(yǔ)速，整個(gè)內容應該在800字以?xún)取?/p>
自我介紹一般由三部分組成：
第一部分，引語(yǔ)。
這一部分也可稱(chēng)為開(kāi)場(chǎng)白，主要是告訴面試官求職者的名字、應聘的崗位、畢業(yè)院校、來(lái)自何方等。它需要表達三層意思，一是表達對面試官的尊重；二是加深一下面試官對你的印象；三是引出你自我介紹的主題。
如，“尊敬的各位面試官（也可稱(chēng)老師）大家好，我叫某某某，畢業(yè)于某某大學(xué)某某專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，來(lái)自于河北省廊坊市農村，我應聘的崗位是人力資源部培訓專(zhuān)員�！�
通常，引語(yǔ)應控制在100字以?xún)�，不要過(guò)多說(shuō)求職者的基本信息，因為那些東西面試官在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)已經(jīng)知道了，你應該做到的就是上面所說(shuō)三層意思的表達，搞的過(guò)于花哨是畫(huà)蛇添足，甚至會(huì )弄巧成拙。
第二部分，自我介紹的正文。
這是自我介紹的核心，是必須著(zhù)以濃墨的部分。它是對簡(jiǎn)歷中你的職業(yè)傾向、性格特點(diǎn)、能力水平、價(jià)值理念、生涯規劃等進(jìn)行具體化描述的部分，目的是通過(guò)描述，讓面試官感覺(jué)到你與崗位的匹配度及可使用的價(jià)值。
它要求所講的內容必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件，否則，就不是應該有的。其一，簡(jiǎn)歷中有但沒(méi)有說(shuō)清楚的；其二，與應聘崗位勝任力要求有關(guān)的；其三，與企業(yè)文化匹配有關(guān)的。
主要包括5項內容：
1.求職動(dòng)機，為什么應聘這個(gè)職位？
如，“我之所以應聘培訓專(zhuān)員這個(gè)職位，是因為我非常喜歡培訓工作，它是我職場(chǎng)人生不可或缺的舞臺，能夠促進(jìn)我的職業(yè)生涯目標的實(shí)現�！�
2.職業(yè)傾向，我的優(yōu)勢是什么，有哪些具體成就？
如，“經(jīng)過(guò)多年的自我分析與實(shí)踐體會(huì )，我感覺(jué)到自己的文字運用及語(yǔ)言表達方面有著(zhù)高于其它智能的優(yōu)勢。某某年我參加學(xué)校的演講比賽獲得了一等將，大學(xué)期間寫(xiě)的實(shí)習報告被評為十佳報告，實(shí)習期間在某某公司擔任過(guò)3個(gè)月的講師助理，所主講的5個(gè)課程中，有4個(gè)課評都是優(yōu)等……”
3.價(jià)值理念，我崇尚什么？
這部分內容主要是表達你的價(jià)值觀(guān)，面試官聽(tīng)它的目的是與企業(yè)的核心理念進(jìn)行一下初步的匹配。
如，“我堅信創(chuàng )新與勤奮是人生成長(cháng)的必然要求，為此，我在大學(xué)期間就探索如何提高企業(yè)的培訓效果，先后有兩篇文章被《人力資源管理》雜志刊用�！�
4.突出的業(yè)績(jì)，我的能力有什么？
如果你有非常亮點(diǎn)的業(yè)績(jì)（當然最好是與應聘的職位有關(guān)）就要單獨進(jìn)行描述，要客觀(guān)、具體。注意不要將團隊業(yè)績(jì)說(shuō)成自己的，如果是團隊做出的，你應該說(shuō)明你在其中的角色及作用。
5.簡(jiǎn)要剖析一下自己的缺點(diǎn)，并表明改進(jìn)的方法與決心。這點(diǎn)內容不需要太多，點(diǎn)到為止。
有人說(shuō)還要寫(xiě)上求職者的性格特點(diǎn)，這其實(shí)沒(méi)有必要，一方面，面試官會(huì )通過(guò)整個(gè)面試過(guò)程觀(guān)察出你的性格特點(diǎn)；另一方面，自我介紹并不一定真實(shí)地反映出求職者的性格。還有人說(shuō)面試官可以通過(guò)自我介紹考察求職者的語(yǔ)言邏輯與溝通能力，這就更不靠譜了，因為有些自我介紹都不是自己寫(xiě)的，且是背過(guò)的。好了，有前面的5個(gè)方面的內容也就差不多了。
第三部分，結尾。
虎頭蛇尾式的自我介紹會(huì )令面試官給你打低分，因此，一定要結好尾。結尾要簡(jiǎn)明扼要、畫(huà)龍點(diǎn)睛、積極向上，一般是展示你具有潛能，給面試官以積極向上的感覺(jué)，或表達對應聘成功與否的態(tài)度等。但一定要短，一般控制在100字左右。
如，“如果各位老師給我這次機會(huì )，我將不負厚望，用我的汗水、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷；如果各位老師認為我不適合，我會(huì )查找反省自身的不足，以厲再戰。我的自我介紹暫時(shí)到此，有沒(méi)說(shuō)清楚的地方敬請老師們指出。再次謝謝各位老師！”
二，寫(xiě)自我介紹應該注意哪些問(wèn)題？
自我介紹在起草及修改的過(guò)程中，一定要注意克服下面的5個(gè)問(wèn)題：
1.突出重點(diǎn)，不要指望寫(xiě)上你想說(shuō)的所有內容，更不要用沒(méi)有內容的空洞文字湊時(shí)間。一方面，你無(wú)法用兩、三分鐘的時(shí)間寫(xiě)出你的一切，哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面，對于面試官想知道的事情，他會(huì )詢(xún)問(wèn)你，這你不用擔心。
2.一句一段，每部分內容相對獨立。這樣的做的目標一方面是為了精練，井井有條；另一方面是為了進(jìn)行自我介紹時(shí)的時(shí)間管理，你可以根據面試官給定的時(shí)間，自由地裁剪內容，而不至于打亂思路。
3.圍繞職位需要，用事實(shí)說(shuō)明你的能力適合。一定不要用理論去證明你的能力，而是用你做過(guò)的事實(shí)，哪怕少一點(diǎn)或小一點(diǎn)，這都沒(méi)有太大關(guān)系，因為面試官現在最想知道的是你的能力。
4.實(shí)事求是，有什么說(shuō)什么，絕對不能張冠李戴，這是面試時(shí)自我介紹的最大忌諱。
5.一定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信心，為后續回答面試官問(wèn)題打下堅實(shí)的心理基礎。
另外，一定不要在自我介紹稿之外臨時(shí)發(fā)揮、添油加醋，除非面試官打斷你的介紹問(wèn)你問(wèn)題，或清你解釋。即便如此，在回答完問(wèn)題后，也要立即接著(zhù)進(jìn)行自我介紹。
面試時(shí)如何自我介紹9
1、面試前有沒(méi)有仔細了解過(guò)對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒(méi)有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個(gè)比方，對方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話(huà)，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時(shí)間不會(huì )錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì )考慮你的。
3、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應聘a崗位是這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷，應聘另外的b崗位也是這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有個(gè)人簡(jiǎn)歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著(zhù)對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺(jué)，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著(zhù)一顆心。
面試時(shí)如何自我介紹10
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶(hù)”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買(mǎi)欲”。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強項。
投其所好清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。
必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。身體語(yǔ)言不管內容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。
面試時(shí)如何自我介紹11
首先，你要明白一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個(gè)自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個(gè)考量：
了解一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛(ài)好、求職動(dòng)機等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過(guò)程中，面試官會(huì )提取一些關(guān)鍵問(wèn)題留待自我介紹完畢后詳細詢(xún)問(wèn)�？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以，面試的時(shí)候自我介紹是非常重要的一個(gè)環(huán)節，那么，一個(gè)比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺(jué)得要有以下幾點(diǎn)內容，一定要按順序來(lái)介紹。
一、簡(jiǎn)要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話(huà)就可以，不要說(shuō)的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內容不會(huì )重點(diǎn)關(guān)注，介紹太多了就會(huì )引起面試官的反感。
二、當用三兩句話(huà)介紹完個(gè)人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的工作經(jīng)歷信息吻合，重點(diǎn)說(shuō)明在某個(gè)公司任職某個(gè)崗位的主要工作內容以及自己的貢獻價(jià)值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責任擔當、目標達成、業(yè)績(jì)創(chuàng )造這些詞最好能在這里就體現出來(lái)。一般來(lái)說(shuō)，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡(jiǎn)意賅，注重介紹重要成績(jì)，視你的工作經(jīng)歷長(cháng)短和成績(jì)多少而定，但時(shí)間不要太長(cháng)，最多兩三分鐘。
三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應聘崗位有足夠的能力勝任，簡(jiǎn)要說(shuō)明該崗位的你會(huì )如何開(kāi)展工作并達成什么樣的目標。這會(huì )給面試官一個(gè)強烈的信號，你對這份工作真的用心研究過(guò)，確實(shí)很重視這份工作，誠意滿(mǎn)滿(mǎn)，也信心滿(mǎn)滿(mǎn)，是個(gè)人才。
四、介紹過(guò)程中注意一些細節表現與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時(shí)候有微笑的表情，神情別太過(guò)僵硬不自然；介紹過(guò)程中可以使用肢體語(yǔ)言動(dòng)作；介紹完畢的時(shí)候禮貌道謝。
總之，我覺(jué)得面試做自我介紹，要重點(diǎn)突出求職者能夠勝任應聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。
面試時(shí)如何自我介紹12
首先：介紹下自己姓名畢業(yè)學(xué)校說(shuō)你是某某學(xué)校的應屆畢業(yè)生性格愛(ài)好家庭情況要對自己有信心相信自己你能行，你面試護士最好說(shuō)一下和護士工作要求有關(guān)的方面。
其次：介紹為什么會(huì )選擇這個(gè)職業(yè)，比如對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫護人員的愛(ài)心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛(ài)與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著(zhù)做一名護士。
第三：談?wù)勀銓@個(gè)職業(yè)的看法
一是服務(wù)價(jià)值。筆者認為服務(wù)價(jià)值的核心是態(tài)度。對工作負責的態(tài)度，對病人熱情的態(tài)度，是難以用價(jià)格來(lái)衡量的服務(wù)價(jià)值。
二是知識價(jià)值。護士在工作中不斷學(xué)習、更新知識，在實(shí)踐中觀(guān)察積累，以深入淺出的話(huà)語(yǔ)解答病人的問(wèn)題，樹(shù)立護士的知識形象。
三是技術(shù)價(jià)值。護理服務(wù)是一種技術(shù)性服務(wù)，我們的服務(wù)對象可能會(huì )包容你的服務(wù)態(tài)度，卻會(huì )挑剔你的護理技術(shù)，這是不可或缺的。
面試時(shí)如何自我介紹13
1、面試前有沒(méi)有仔細了解過(guò)對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒(méi)有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個(gè)比方，對方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話(huà)，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時(shí)間不會(huì )錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì )考慮你的。
3、你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應聘a崗位是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，應聘另外的b崗位也是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有個(gè)人簡(jiǎn)歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著(zhù)對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺(jué)，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著(zhù)一顆心。
面試時(shí)如何自我介紹14
在面試應聘人員時(shí)，考官要想方設法了解對方的相關(guān)情況，然后才能做出判斷。那么，在面試過(guò)程中，如何來(lái)掌握應聘者的信息呢?一般而言，在面試過(guò)程中經(jīng)常要用到典型問(wèn)題，弄清楚這些問(wèn)題后，對應聘者就能夠有一個(gè)比較全面的了解。如果能夠運用相應的測試手段來(lái)配合這寫(xiě)問(wèn)題，那就可以更加準確地界定一個(gè)人員是否適合新的崗位了。
面試注意事項：
1、提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì )被看作不會(huì )安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預約的時(shí)間，也不宜表現出不耐煩，否則會(huì )被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話(huà)。
2、面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì )增加你的緊張程度，而且還會(huì )有口臭。
3、握手要適度。當招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力。假如他讓你先進(jìn)門(mén)，有可能是想從身后觀(guān)察你。
4、表情要自然。面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著(zhù)對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。
5、不要過(guò)于夸張。當向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢和實(shí)際能力，但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗的招聘專(zhuān)家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機和理由。
6、不要套近乎。招聘者對過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過(guò)分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7、不宜說(shuō)得太多。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(cháng)短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開(kāi)玩笑，不宜反復強調自己的應聘動(dòng)機，也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8、表達愿望。結束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內容是什么。
提高面試質(zhì)量的方法：
面試，從設計、組織、實(shí)施到最后錄用，是一個(gè)系統的工程，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl、net，要提高面試的質(zhì)量應該按一定的程序進(jìn)行。面試的組織與實(shí)施可參考以下程序進(jìn)行。
(1)精選面試官;
(2)對面試官進(jìn)行培訓;
(3)給每個(gè)考官提供一份好的職位說(shuō)明書(shū);
(4)告訴每個(gè)考官觀(guān)察什么;
(5)告訴每個(gè)考官注意聽(tīng)什么;
(6)告訴每個(gè)考官如何有效地利用所“看”到與“聽(tīng)”到的信息，正確、客觀(guān)地解釋被試為反應;
(7)采取評判表的形式使各個(gè)考官的評判方式趨于一致;
(8)對整個(gè)的面試操作提出統一的原則性的要求。
面試時(shí)如何自我介紹15
對于缺少應聘面試經(jīng)驗的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的。應屆生應聘面試如何自我介紹，下面從五個(gè)方面給大家簡(jiǎn)單介紹一下。
一、不要語(yǔ)言過(guò)于隨意
工作的時(shí)候應該職業(yè)化，初次見(jiàn)面，太過(guò)隨意的表現會(huì )讓面試官覺(jué)得你太輕浮。自我介紹的時(shí)候，應該盡量直視面試官，不要有太多的表情和肢體動(dòng)作。
二、不要內容過(guò)于簡(jiǎn)單
自我介紹的內容最好是在2到3分鐘為宜，因為內容太簡(jiǎn)單的話(huà)，接下來(lái)等待面試官詢(xún)問(wèn)，就失去了面試的主動(dòng)權。如果面試官沒(méi)有問(wèn)到你最擅長(cháng)的東西，你也就浪費了一次展現的機會(huì )。
三、不要頭重腳輕
介紹的內容應該事先就分配好，不要一開(kāi)始就將精彩的部分都說(shuō)完了，之后就只能草草了之。這樣會(huì )讓面試官會(huì )對你剛開(kāi)始的講述印象深刻而之后的內容被忽略，也許會(huì )對你的能力判斷有誤。
四、不要光介紹經(jīng)歷不介紹自己
要記得自我介紹的重點(diǎn)是你自己，別光顧著(zhù)介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己。
五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛(ài)好
自我介紹的原則就是避免對自己不利的東西，個(gè)人愛(ài)好這東西從另一個(gè)方面說(shuō)就是你擅長(cháng)的東西。如果你的個(gè)人愛(ài)好對工作并沒(méi)有什么幫助對面試并沒(méi)有幫助，還可能會(huì )讓面試官認為你是一個(gè)不務(wù)正業(yè)的人。
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