面試:足夠的簡(jiǎn)歷備份
足夠的簡(jiǎn)歷備份。
當用人單位是由多個(gè)面試官進(jìn)行集體面試的時(shí)候,他們未必都把你的簡(jiǎn)歷打印了多份,帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,顯示你準備得充分,這樣不僅能助你獲得好感,面試完了也可以再要回來(lái)。細節決定成敗,預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致,給用人單位留下好印象。
面試禮儀的充分準備。
你的穿著(zhù)需要匹配你應聘的職業(yè)特性,這在網(wǎng)上有很多這方面的介紹,這里就不再詳細闡述,這是心理學(xué)說(shuō)的“首因效應”,也就是常說(shuō)的第一印象,往往面試官的第一印象在評分中占據了七成以上的分數,切記。關(guān)于初步印象和最后印象,最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)積極溝通,離開(kāi)的時(shí)候,要表現出自己對該職位的渴望,還有期待下一次溝通的.眼神。
不要準時(shí)到達——要提早到!
不管你的主考人多么諒解你在路上碰到的意外情況,要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時(shí),包括預先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。
把你碰到的每一個(gè)人看成是面試中的重要人物。
一定要對每一個(gè)你接觸的人都要彬彬有禮,因為你碰到的不知道是誰(shuí),每個(gè)人對你的看法對面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。
留心你自己的身體語(yǔ)言,盡量顯得精力旺盛、有活力,對主考人全神貫注。
用眼神交流,在不言語(yǔ)之中,你要展現出對談話(huà)的積極態(tài)度。作為職業(yè)女性,如果能主動(dòng)和面試官握手,將有意想不到的效果。
完整地填妥公司的表格。
很多公司面試前都會(huì )要求你填一張表格,你愿意并且有始有終地填完這張表,會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息,字體也需要端正,不要覺(jué)得滿(mǎn)不在乎,否則用人單位也會(huì )覺(jué)得你對這份工作同樣有可能滿(mǎn)不在乎。
緊記每次面試的目的都是獲聘。
清楚雇主的需要,表現出自己對公司的價(jià)值,展現你的能力,突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。要確保你有適當的技能,知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過(guò)的培訓和薪酬和別人比較。談一些你曾經(jīng)做得十分出色的事情,那是你找到下一份工作的關(guān)鍵。
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