面試切忌答非所問(wèn)

        知之為不知，不知為不知。

　　在面試中，經(jīng)常會(huì )遇到一些自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但是現在忘了或者根本不懂的問(wèn)題。面對這種情況，首先要保持鎮靜，不要表現出手足無(wú)措、抓耳撓腮、面紅耳赤。每個(gè)人都不是全才，主考官也不要求應試者無(wú)所不知，這既不必要，也不可能，所以應試者不必為自己的“無(wú)知”而煩惱，甚至感到無(wú)地自容。事情沒(méi)有那么嚴重。其次不要不懂裝懂，牽強附會(huì )，與其答得驢唇不對馬嘴還不如坦白承認自己不知道，第三，不能回避問(wèn)題，默不作聲。這樣會(huì )使主考官有一種被輕視的感覺(jué)時(shí)，因為回答主考官的問(wèn)題是每個(gè)應試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應該明確告訴主考官你的看法。沒(méi)有把握的問(wèn)題可以作簡(jiǎn)略回答或致歉不答，但絕不能置之不理。

　   確認提問(wèn)的'內容，切忌答非所問(wèn)。

　　面試中，主考官提出的問(wèn)題過(guò)大，以至于不知從何答起，或對問(wèn)題的意思不明白，是常有的事，但是在面試這種莊重的場(chǎng)合下，“想當然”的回答對方所提出的問(wèn)題，可能被視為無(wú)知，甚至是傲慢無(wú)禮。對于不太明確的問(wèn)題，一定要采取恰當的方式搞清楚，并請求主考官給予更加具體的提示。對于考官來(lái)說(shuō)，與其聽(tīng)你“答非所問(wèn)的”敘述，不如等你把問(wèn)題搞明白，再進(jìn)行對話(huà)更輕松一些。

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