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女生面試正裝要求
好的著(zhù)裝是成功面試的一半。因此,萬(wàn)萬(wàn)不能不把面試當天的穿著(zhù)打扮當回事兒哦。那么,女生面試時(shí),在穿著(zhù)打扮方面,應該注意什么?下面是小編整理的女生面試正裝要求,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
西裝
對于女生來(lái)說(shuō),選擇西裝的時(shí)候也要注意顏色,黑色、深藍、灰色等穩重的顏色飾比較理想的選擇?钍讲灰^(guò)新穎前衛,宜保守傳統。如果買(mǎi)的是裙裝,就一定要注意裙子的長(cháng)度,不要在膝蓋以上,裙子太短是不專(zhuān)業(yè)的表現,會(huì )使面試官的印象大打折扣。如果上衣是V領(lǐng)的,也要注意開(kāi)口不能太低,如果很低的話(huà),可以通過(guò)絲巾或者內襯上衣來(lái)彌補。
襯衣
在挑選襯衣的時(shí)候,無(wú)論是顏色還是款式也以保守為宜。不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣,也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。在襯衣里面可以再穿一件小背心,以防走光。
鞋子和絲襪
確保鞋子的款式專(zhuān)業(yè),不花哨,顏色與套裝相配。絲襪的顏色也最好是傳統常見(jiàn)的,比如黑色,肉色、深灰等,但必須和套裝和鞋子和諧。不要穿明黃、玫紅等鮮艷的顏色。
包
選用的包應該是和整個(gè)穿著(zhù)相配的,不要太大,中等或小型尺寸即可。如果可能的話(huà),最好是皮制的。
發(fā)型
頭發(fā)在整個(gè)儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的,仔細梳理。如果是長(cháng)發(fā),就把它盤(pán)起來(lái),或者其他看起來(lái)專(zhuān)業(yè)舒服的發(fā)型,不要讓自己看起來(lái)好象剛剛起床或者從派對回來(lái)。
彩妝
女生去面試前,應該稍稍化一下妝,這樣會(huì )使自己看起來(lái)很精神。但不要化濃妝,要選擇自然清談的顏色,稍作修飾,清新自然,保持整個(gè)妝容的干凈,注意不要掉妝。
配飾
選擇盡可能簡(jiǎn)單的飾品。面試屬于正式交往場(chǎng)合,不應戴手鏈;一只手只戴一個(gè)戒指,且不要戴形狀奇特的戒指,不然不方便握手,也會(huì )留下不好的印象;也不要戴很大很長(cháng)的耳環(huán),也不要戴太多耳環(huán),簡(jiǎn)潔的耳釘就可以帶來(lái)不凡的效果。
拓展:女生面試如何穿著(zhù)打扮技巧
1、公關(guān)或時(shí)尚工作面試這樣穿
面試時(shí)尚或者公關(guān)工作時(shí),你就要在穿著(zhù)打扮上多花點(diǎn)心思了。你應該盡可能地選擇尖端、時(shí)尚、潮流的服飾,來(lái)凸顯你對當前流行面料、顏色等的了解。另外,選擇一些品牌服飾也是極好的。
2、醫療工作面試這樣穿
面試護理工作時(shí),重點(diǎn)不在于你自己,而在乎別人。所以,你的衣服應該盡量讓別人感到舒服,簡(jiǎn)單著(zhù)裝為佳。最好不要穿制服,會(huì )讓人感覺(jué)約束。
3、教學(xué)工作面試這樣穿
教學(xué)崗位面試時(shí),你的智慧比穿著(zhù)更重要,所以這類(lèi)面試對于時(shí)尚指數的要求,并不太嚴格。作為一名教師,你成功的關(guān)鍵是表達一種指揮力,你的手勢和面部表情跟穿著(zhù)同樣重要。
4、財務(wù)工作面試這樣穿
在金融領(lǐng)域,你所負責的工作,是掌握許多人認為最寶貴的東西——錢(qián),這意味著(zhù)你的衣服必須盡量保持專(zhuān)業(yè)和低調。柔和的中性色調就是一個(gè)不錯的選擇。
女生面試穿著(zhù)打扮注意事項
俗話(huà)說(shuō)的好:佛要金裝,人要衣裝;好的著(zhù)裝是成功面試的一半。因此,菇?jīng)鰝,萬(wàn)萬(wàn)不能不把面試當天的穿著(zhù)打扮當回事兒哦。那么,女生面試時(shí),在穿著(zhù)打扮方面,應該注意什么?下面一起來(lái)了解下吧。
1、穿著(zhù)不能過(guò)于隨便、暴露
面試的時(shí)候女生穿著(zhù)不能過(guò)于隨便、暴露。穿個(gè)吊帶,拖個(gè)拖鞋就去面試了等行為,肯定是不行的,容易給面試官留下不好的第一印象,并給面試官造成你并不太重視這次面試機會(huì )的誤解。
2、根據行業(yè)的差異來(lái)穿著(zhù)不同顏色的服裝
有些企業(yè)為了統一公司形象,會(huì )給員工提供統一的服飾。因此,對于面試的求職者來(lái)說(shuō),如果能夠在事前了解并且穿著(zhù)符合公司規定的同色系服裝或者職業(yè)裝,會(huì )給自己加分不少。
3、裙不過(guò)短,襪不露跟
面試的時(shí)候如果穿著(zhù)裙子的話(huà),裙子不能過(guò)短,避免給面試官帶來(lái)你衣著(zhù)不得體的印象。另外,還有一點(diǎn)也是相當重要的,那就是坐下的時(shí)候襪跟千萬(wàn)不要露出來(lái)。
4、著(zhù)裝搭配要協(xié)調
面試時(shí)著(zhù)裝搭配要協(xié)調,不能出現類(lèi)似的混搭:西裝牛仔褲加運動(dòng)鞋。否則會(huì )給面試官留下你個(gè)人品位太差的印象,還會(huì )讓他們覺(jué)得你十分不禮貌。
女生面試如何化妝才得體
對于女性求職者而言,化妝時(shí)一定要堅持素淡的原則,切不可濃妝艷抹。一個(gè)清新、淡雅、精神飽滿(mǎn)的妝容就已經(jīng)十分足夠了。下面一起來(lái)看看女生面試如何化妝才得體吧。
1、嘴唇
嘴唇是臉部最富色彩,最生動(dòng)的地方,也是最吸引人的部分,所以無(wú)論如何要使嘴唇顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅,避免用大紅或橙紅,過(guò)于刺目的嘴唇會(huì )給人以血盆大口的印象,使面試官惟恐避之不及。另外,唇線(xiàn)不可畫(huà)得太深,否則會(huì )使你的嘴顯得突出和虛假。
2、眼睛
眼晴是心靈的窗戶(hù)。因此,眼睛在面試時(shí)的作用是舉足輕重的。為了使眼睛在面試時(shí)能動(dòng)人而傳神,面試之前就應稍加修飾,例如女士可以描一描屑毛,使之更加嫵媚。眼睛小的,可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈,但不能描得太黑太深,不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮,有的單眼皮傳達出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類(lèi)的毛病,就有必要戴上一副眼鏡,可千萬(wàn)不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機會(huì )哦。
3、鼻子
求職者可以在鼻梁上略施淡粉。因為面試時(shí),如果燈光太亮,鼻子容易出油發(fā)亮;天氣太熱的話(huà),鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者,最好提前到醫院去診治,以免妨礙面談的效果。平常鼻毛長(cháng)的人,面試前要格外注意修剪,如果鼻毛橫行,面試官見(jiàn)了一定會(huì )感到惡心。另外,鼻端上或眼角里不要留有污穢積物。 ...
女生面試選擇什么發(fā)型好
一年一度的春季招聘旺季又來(lái)了!想在眾多的求職者中脫穎而出?那么,發(fā)型一定不能出錯!女生面試時(shí),選擇什么發(fā)型才最好?下面一起來(lái)了解下吧。
在選擇發(fā)型之前,應該先分析研究一下自己的臉型。有了徹底的了解后,才能挑選出最適合臉型的發(fā)型。一般來(lái)講,要掌握以下幾個(gè)原則:
1、高額角、低額角
如果你的臉型屬高額角,發(fā)梢應向下梳,做劉;虿ɡ,讓你的頭發(fā)遮蓋掉一部分前額;若是低額角,發(fā)梢則應盡量離開(kāi)前額往上梳;如果你偏愛(ài)劉海,必須要短,決不能低于發(fā)線(xiàn),避免使額頭看起來(lái)更低。
2、寬額角、窄額角
寬額角的話(huà),發(fā)梢應從兩邊向中間梳,用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來(lái)說(shuō),情況則正好相反,頭發(fā)應沿兩邊向后梳;如果你做了劉海,那么最好不要讓發(fā)卷伸延至太陽(yáng)穴前。
3、高顴骨、低顴骨
高顴骨的話(huà),兩鬢的頭發(fā)往前梳,超過(guò)耳線(xiàn),蓋住顴骨,劉海不妨略長(cháng)些,但不可梳中分式。至于低顴骨的年輕女士,兩邊的頭發(fā)則應往后梳,不要遮耳線(xiàn),兩鬢可以做發(fā)卷,以中間分開(kāi)為更佳。
4、大鼻子、小鼻子
大鼻子的話(huà),頭發(fā)應梳高或向后梳,避免中分,因為中分會(huì )使你的鼻子顯得更大,最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士則絕不要往上梳頭發(fā),應讓劉海下垂,遮住發(fā)線(xiàn),但劉海不可留得過(guò)長(cháng)。 ...
女生面試一定要穿正裝嗎
有些人認為,不論應聘什么崗位,只要參加面試,就一定要穿正裝。其實(shí),這得視具體情況而定。因為不同的企業(yè)、行業(yè)有著(zhù)不同的文化,對于穿著(zhù)打扮的要求也會(huì )稍有不同。下面一起來(lái)詳細了解下吧。
初次面試的穿戴建議“入鄉隨俗”:看行業(yè)和企業(yè)文化穿著(zhù)打扮。對于大眾傳播、廣告、設計之類(lèi)等需要天馬行空、靈感泉涌的行業(yè),在服裝選擇上可以活潑時(shí)髦些;而到金融保險、律師事務(wù)所,以及日系公司等以中規中舉形象著(zhù)稱(chēng)的行業(yè)面試,則以簡(jiǎn)單穩重的造型為佳。
所以,正裝不一定是面試時(shí)最穩妥的裝備。面試時(shí)的穿著(zhù)打扮還應以是否符合面試公司的企業(yè)文化為準則。
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