網(wǎng)絡(luò )新詞中看出“80后”求職心情

　　日前，在某求職網(wǎng)站進(jìn)行的一項網(wǎng)絡(luò )新詞投票中，與求職、職場(chǎng)相關(guān)的熱門(mén)詞匯紛紛勝出，“面霸”“面經(jīng)”“海投”等詞在投票中排前三位，參與投票的大多是“80后”。很多求職者表示“面經(jīng)”就是自己的求職寶典，雖然專(zhuān)業(yè)不同，就業(yè)領(lǐng)域不同，但是“面經(jīng)”里有很多的東西是相通的，值得借鑒的。

　　在解讀這些大學(xué)生求職新詞匯時(shí)，我們不僅感受著(zhù)他們的求職經(jīng)歷，他們的焦慮、不安，他們的幽默、樂(lè )觀(guān)；也能分享到帶有“80后”特色的求職心態(tài)。

　　【海投】

　　名詞解釋?zhuān)翰患舆x擇地向各大公司發(fā)出簡(jiǎn)歷，這種做法被學(xué)生們戲稱(chēng)為“海投”。這也是BBS上的一個(gè)高頻詞。經(jīng)常參與“海投”的，被叫成“投霸”。

　　“今天你投了多少？”這是求職者們互道問(wèn)好的一聲招呼，不問(wèn)職位大小、不管薪水多少、不看公司好賴(lài)，只要有公司招聘，就把自己的簡(jiǎn)歷投出去。你有海選，我有海投，雪片似飛撒的求職簡(jiǎn)歷中既有求職者的無(wú)奈，也是一種辛酸的調侃。

　　【網(wǎng)申】

　　名詞解釋?zhuān)杭碼pply online（網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)申請），一些公司通過(guò)這種方式來(lái)收集簡(jiǎn)歷和初步篩選應聘者。

　　如今，很多大牌公司（比如可口可樂(lè )、聯(lián)合利華、寶潔）都是通過(guò)這種方式招聘的。通過(guò)繁瑣的申報程序，考驗求職者的誠意和耐心。

　　對此，求職專(zhuān)家的意見(jiàn)是千萬(wàn)少犯低級錯誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細節問(wèn)題。一般大公司都比較注重專(zhuān)業(yè)精神，即使是網(wǎng)絡(luò )申請也要注意嚴謹。

　　【面霸】

　　名詞解釋?zhuān)褐改切┏３Ｈ?a href=https://www.ruiwen.com/wenshu/mianshi/ title="面試">面試找工作的人；也有說(shuō)是指沒(méi)有獲得面試通知，卻強行參加面試的找工作者。

　　當面霸由一個(gè)新聞現象變成一個(gè)常態(tài)的求職模式；當面霸由一個(gè)英雄似的個(gè)人行徑變成群體行為；當面霸由“象征著(zhù)一種勇氣一面就成”到被招聘公司拒之門(mén)外，是“面霸”不再靈了還是招聘公司見(jiàn)怪不驚了。不過(guò)也有不少面霸過(guò)來(lái)人抱有這樣的想法，面得太多了，自己都可以做面試官了。

　　【群毆】

　　名詞解釋?zhuān)阂粚Χ嗟?a href=https://www.ruiwen.com/wenshu/mianshi/ title="面試">面試。一些公司喜歡在面試時(shí)讓一組學(xué)生坐在一起，出一個(gè)題目，然后以團隊為單位讓大家討論，最后得出一個(gè)解決問(wèn)題的方案。有的人做領(lǐng)導，有的人做組員。這種面試模式被戲稱(chēng)為“群毆”。

　　以“群毆”為代表的招聘方式，是伴隨著(zhù)跨國企業(yè)、尤其是世界500強企業(yè)在國內的業(yè)務(wù)拓展而流行起來(lái)的。這種面試方式，能在情景設定中全面考察一個(gè)人的溝通能力、團隊精神、邏輯思維能力和解決問(wèn)題能力。

　　【面經(jīng)】

　　名詞解釋?zhuān)?a href=https://qiuzhixin.yjbys.com/ title="求職">求職者把面試經(jīng)驗寫(xiě)下來(lái)發(fā)布在BBS上供他人參考。

　　每年畢業(yè)生求職期間，此類(lèi)帖子都成倍增加，成功的應聘經(jīng)驗、精彩絕倫的回答還會(huì )被整理收錄到論壇精華區。很多求職者表示“面經(jīng)”就是自己的求職寶典，雖然專(zhuān)業(yè)不同，就業(yè)領(lǐng)域不同，但是“面經(jīng)”里有很多的東西是相通的，值得借鑒的。

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