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80后如何創(chuàng )業(yè)

創(chuàng )業(yè)是一種思考、品行素質(zhì),杰出才干的行為方式,需要在方法上全盤(pán)考慮并擁有和諧的領(lǐng)導能力。創(chuàng )業(yè)是以點(diǎn)滴成就點(diǎn)滴喜悅致力于理解創(chuàng )造新事物的機會(huì ),如何出現并被特定個(gè)體發(fā)現或創(chuàng )造,這些人如何運用各種方法去利用和開(kāi)發(fā)它們,然后產(chǎn)生各種成果。創(chuàng )業(yè)是一項龐大的工程,涉及融資、選項、選址、營(yíng)銷(xiāo)等諸多方面,因此在職人員創(chuàng )業(yè)前,一定要進(jìn)行細致的準備。

80后如何創(chuàng )業(yè)1

  酒店傳統的營(yíng)銷(xiāo)手段主要是依靠宣傳媒介來(lái)實(shí)現,比較多的是通過(guò)電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)、報紙雜志等刊登酒店開(kāi)業(yè)或者促銷(xiāo)廣告,或者利用餐廳內部宣傳單;郵寄廣告、戶(hù)外廣告以及酒店或餐廳門(mén)口的告示牌、店內電梯等傳遞餐飲信息。此外,最近又興起了一些更為行之有效的營(yíng)銷(xiāo)方法。

  1、新服服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)——向老客戶(hù)推出專(zhuān)門(mén)服務(wù)

  目前餐飲業(yè)又有針對性推出了服務(wù)營(yíng)銷(xiāo),即專(zhuān)門(mén)針對酒店老客戶(hù)推出的營(yíng)銷(xiāo)手段。某大酒店的廚房部經(jīng)理白建華告訴記者,酒店專(zhuān)門(mén)為老客戶(hù)準備了顧客會(huì )員制服務(wù)。 只要顧客出示有效身份證,并到酒店會(huì )員辦公室存入一定的消費金額(兩萬(wàn)元為最低起點(diǎn)),便可以獲得會(huì )員賬戶(hù),成為酒店的會(huì )員。在會(huì )員區,服務(wù)員配有類(lèi)似于 對講機的服務(wù)器,就餐客人如果有事情的話(huà)隨時(shí)可以按桌子上的按鈕“呼喊”服務(wù)員,享受“無(wú)聲服務(wù)”。此外,酒店還為會(huì )員設置了專(zhuān)門(mén)定餐電話(huà),并且有專(zhuān)人負 責接聽(tīng)。此電話(huà)和存有會(huì )員檔案的電腦相連,會(huì )員定餐電話(huà)響起時(shí),電腦屏幕便直接顯示該會(huì )員的檔案內容,姓名、性別、愛(ài)好、喜歡的菜品等等一覽無(wú)余,方便酒 店為顧客提供完美的服務(wù)。

  2、餐廳形象營(yíng)銷(xiāo)——對餐廳形象設計和策劃

  酒店可以在店徽的設計、餐廳主題的選擇、餐廳的裝飾格調、家具、布局、 色彩燈飾等方面下功夫,使之起到促銷(xiāo)的功用。如可營(yíng)造出三十年代舊上海情調的上海餐小越南風(fēng)情的芭蕉別墅;傣族風(fēng)格的竹樓餐廳;富有浪漫、高雅藝術(shù)氣息的 西餐扒房:以紅木(或仿紅木)家具出現的太師椅、清宮服飾等面貌出現的高檔中餐廳;以蒙古包、小方桌、花地毯作為主題形象,散發(fā)著(zhù)粗曠、野味氣息的蒙古餐 廳;在餐廳門(mén)口的小黑板上以手寫(xiě)菜單以示古韻的方式招徠顧客,餐廳內到處可見(jiàn)的紅、白、綠三種鮮艷國旗色的意式餐廳;手提小紅燈籠,身著(zhù)紅花綠葉小襖的迎 賓員,操著(zhù)清亮的川腔迎候食客,著(zhù)中式大褂的后生,則手提一把有著(zhù)長(cháng)長(cháng)壺嘴的大銅壺,猶如飛瀑一般隔人;中茶的川味餐廳形象營(yíng)銷(xiāo)成功的例子。

  3、媒體營(yíng)銷(xiāo)對餐廳加以宣傳

  餐 飲業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員可以通過(guò)兩種方式利用媒體進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。第一種直接邀請媒休人員參加酒店活動(dòng);顒(dòng)時(shí),營(yíng)銷(xiāo)人員都應該邀請媒體代表參加?梢允孪忍峁┎蛷d活動(dòng)的 有關(guān)信息,也可以書(shū)書(shū)面通報的形式、或自擬新聞稿件的方式告知媒體,爭取利用媒體對酒店加以宣傳。第二種,和媒體合作。酒店可以與電視臺、電臺、報紙、雜 志等媒介聯(lián)合舉辦“美容食譜”、“節曰美食”、“七彩生活”、“飲食與健康”等小欄目,既可以擴大酒店在社會(huì )上的正面影響,提高部門(mén)或餐廳的聲譽(yù),又可以 為自己的經(jīng)營(yíng)特色、各種銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行宣傳。

  4、合理利用餐內部人員推銷(xiāo)

  人員推銷(xiāo)一般又可以分為兩種情形,專(zhuān)人推銷(xiāo)和全員推銷(xiāo)。一般餐飲業(yè)可 設專(zhuān)門(mén)的推銷(xiāo)人員來(lái)進(jìn)行餐飲產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作,也可以利用酒店里所有員工的力量為酒店營(yíng)銷(xiāo)。對于專(zhuān)人營(yíng)銷(xiāo)員,則要求他們必須精通餐飲業(yè)務(wù),了解市場(chǎng)行情,熟 悉酒店各餐飲設施設備的運轉情況。全員營(yíng)銷(xiāo)員又分為兩個(gè)層次,第一層次是由專(zhuān)職人員如營(yíng)銷(xiāo)總監、餐飲銷(xiāo)售代理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、銷(xiāo)售人員等組成的;第二層次由 兼職的推銷(xiāo)人員構成,如餐飲總監(或餐飲部經(jīng)理)、宴會(huì )部經(jīng)理、餐廳經(jīng)理、預訂員、迎賓員以及各服務(wù)人員等等。經(jīng)理們可在每餐前至餐廳門(mén)口迎候食客;餐中 巡視,現場(chǎng)解決各種投訴疑難問(wèn)題;餐畢向食客們誠懇道謝,并征詢(xún)食客對菜點(diǎn)、酒水以及服務(wù)的看法不同的意見(jiàn);服務(wù)人員則通過(guò)他們熱情禮貌的態(tài)度、嫻熟高超 的服務(wù)技巧、恰當得體的語(yǔ)言藝術(shù),向食客進(jìn)行有聲或無(wú)聲的推銷(xiāo)。

  5、利用各種形式的菜單向就餐食客推銷(xiāo)

  餐飲企業(yè)選用此種方式時(shí),可以從三個(gè) 方面加以注意。其一,菜單的種類(lèi)盡量做到豐富多彩?梢栽O計固定式菜單、循環(huán)式菜單、特選菜單、今曰特選、廚師特選、每周特選,本月新菜、兒童菜單、中老 年人菜單、情侶菜單、雙休曰菜單、美食節菜單等來(lái)進(jìn)行宣傳和營(yíng)銷(xiāo)。其二,格式、大小靈活變化。各種菜單根據情況來(lái)選擇不同質(zhì)地,設計出意境不同、情趣各異 的封面,格式、大小,可靈活變化,并可以分別制作成紙墊式、臺卡式、招貼式、懸掛式、帳篷式等等。其三,考慮色彩。菜單的色彩或艷麗、或淡雅,式樣或豪華 氣派,或玲瓏秀氣。

80后如何創(chuàng )業(yè)2

  在朋友圈瘋轉的“世界十大10億美金80后富豪”排行榜中,出現了一位來(lái)自杭州名叫王麒誠的年輕人?赡芎芏嗳瞬皇呛芰私馑,但在創(chuàng )業(yè)界,他絕對是明星級的人物。

  大學(xué)時(shí)代靠代理銷(xiāo)售光釬收發(fā)器起家,畢業(yè)后創(chuàng )立漢鼎股份,僅十年時(shí)間公司就成功上市。

  現在,他和Facebook創(chuàng )始人馬克·扎克伯格、碧桂園副董事長(cháng)楊惠妍、聚美優(yōu)品CEO陳歐等一起,被稱(chēng)為“世界十大10億美金80后富豪”。

  近日,記者在杭州天際大廈見(jiàn)到了這位創(chuàng )業(yè)大咖,分享了其精彩的創(chuàng )業(yè)歷程。

  大二賺取第一個(gè)100萬(wàn)他從此“情迷”創(chuàng )業(yè)

  20xx年,還在浙江大學(xué)工商管理讀大二的王麒誠,是學(xué)生會(huì )外聯(lián)實(shí)踐部的部長(cháng)。一次偶然的機會(huì ),他認識了一位銷(xiāo)售光釬收發(fā)器終端設備的老鄉。聊天中,他得知這類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)路廣、利潤高,王麒誠決定和這位老鄉合作創(chuàng )業(yè),成立了他人生中的第一家公司“法華網(wǎng)絡(luò )”。

  盡管老鄉有不少人脈積累,但很多客戶(hù)對這家新注冊公司的實(shí)力有疑慮,以至于杭州、寧波等大城市的市場(chǎng)一直打不開(kāi)。這個(gè)時(shí)候,王麒誠果斷決定去舟山、麗水 和衢州等相對信息不發(fā)達的城市進(jìn)行嘗試。經(jīng)過(guò)多次的溝通努力,他們終于和其中一個(gè)市簽訂了協(xié)議,王麒誠的戰略眼光初步體現。

  創(chuàng )業(yè)沒(méi)資金怎么辦?這是王麒誠面臨的第二個(gè)難題!爱敃r(shí),我們先請來(lái)了供應商的老總提供證明,這樣就可以先預付款項再供貨,是不是有一種空手套白狼的感覺(jué)?”王麒誠笑了笑說(shuō)。當然,這其中的艱辛和付出自然不用多說(shuō)。

  經(jīng)過(guò)八個(gè)月的努力,王麒誠賺取了人生中的第一桶金,100萬(wàn),這對當時(shí)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是天文數字。在那個(gè)很多同學(xué)還在依賴(lài)父母花銷(xiāo)的學(xué)生時(shí)代,王麒誠已經(jīng)通過(guò)自己的努力去賺錢(qián),這種滿(mǎn)足感和成就感讓他深深地迷上了創(chuàng )業(yè)。

  實(shí)習挖出創(chuàng )業(yè)資源除了創(chuàng )業(yè)方向還有合作伙伴

  開(kāi)始迷上創(chuàng )業(yè)的王麒誠,一直在尋找畢業(yè)后創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)域。大四時(shí),他到浙大中控的教育事業(yè)部實(shí)習,當時(shí),浙大中控在各大學(xué)校推廣教育系統智能化。也正是這次的實(shí)習經(jīng)歷,王麒誠第一次接觸到了智能化,并嗅出了其中的商機。

  那時(shí)候,智能化領(lǐng)域還處于起步階段,從事這一行業(yè)的企業(yè)并不多!笆紫绕髽I(yè)資質(zhì)的審核并不像現在這么嚴格,其次只要簽完合同便可以拿到30%的預付款,再次這個(gè)行業(yè)的毛利可以達到30%以上!蓖貅枵\說(shuō),這對還在尋找創(chuàng )業(yè)項目的他來(lái)說(shuō)是一個(gè)赤裸裸的好機會(huì )。

  鎖定項目后,接下來(lái)就要尋找合伙人。王麒誠利用自己在浙大中控實(shí)習的機會(huì ),成功挖走了一位肯跟著(zhù)他“混”的技術(shù)人才!爱斎,還有一個(gè)前提是,他在那家公司的時(shí)間并不長(cháng)。不然我肯定挖不出來(lái)了!蓖貅枵\說(shuō),因為給別人打工和給自己干活是完全不同的心境。

  標書(shū)也有情商和智商 10年創(chuàng )業(yè)企業(yè)從零到上市

  20xx年11月,浙江漢鼎科技發(fā)展有限公司成立。 公司成立之初,王麒誠和他的合伙人瘋狂地跑項目,找機會(huì )進(jìn)行投標,最多的時(shí)候一年投了100余項!敖(jīng)常我們白天跑建筑工地,晚上做標書(shū),每一份標書(shū)都要 反復推敲,根據項目的實(shí)際情況來(lái)制作!蓖貅枵\說(shuō),而標書(shū)也有自己的情商和智商,如果說(shuō)內容是智商,那么它的包裝則是情商!拔疫@人好面子,所以我寧愿多 花100塊錢(qián)去包裝標書(shū),而這恰恰也是吸引人眼球的一個(gè)做法!蓖貅枵\笑著(zhù)說(shuō)。

  天道酬勤,第一年公司投中了兩個(gè)項目,總計800萬(wàn)。而王麒誠賺錢(qián)也是很有一套,“這個(gè)行業(yè)利潤本身就比較高,為了增加中標率,我們相對別人會(huì )讓利10%。但由于預購和提供產(chǎn)品中間相隔將近1年,而電子產(chǎn)品降價(jià)又快,其實(shí)我們損失也不是很多!蓖貅枵\說(shuō)。

  正是這樣一點(diǎn)一滴的努力,20xx年,王麒誠一手創(chuàng )建的漢鼎信息科技股份有限公司正式登陸深交所,他的身價(jià)超過(guò)20億人民幣。而在今年,這個(gè)數字變成了11億美金。

  智慧城市牽手移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)希望漢鼎股份宇佑傳媒會(huì )師A股

  正當漢鼎股份處在輝煌的發(fā)展時(shí)刻,王麒誠選擇急流勇退。20xx年1月,他正式辭去了漢鼎股份董事以及總經(jīng)理的職務(wù)。辭職后的王麒誠,選擇了“第二次”的創(chuàng )業(yè),這一次,他將目光轉向了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。

  很多人認為智慧城市跟移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是兩碼事,但王麒誠覺(jué)得這兩者息息相關(guān)!爸腔鄢鞘兄泻苤匾囊粔K是無(wú)線(xiàn)覆蓋,我們已經(jīng)在沈陽(yáng)新民嘗試著(zhù)鋪設了一個(gè)囊括 整個(gè)城市的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )。只要用戶(hù)進(jìn)入沈陽(yáng)新民,便進(jìn)入了我們的網(wǎng)絡(luò )監測范圍,因此我們可以根據用戶(hù)瀏覽的信息內容,為用戶(hù)推介資訊!蓖貅枵\還舉例說(shuō),智慧 城市應用在醫療方面,我們的一卡通系統最終目標要替代現行的市民卡,可以成為市民的電子健康檔案,人一生所經(jīng)歷的病痛、吃過(guò)的藥以及醫生給過(guò)的診斷都詳細 地記錄在一個(gè)系統中,人們以后就醫,就會(huì )有詳細的參考信息,對診斷治療的幫助可想而知!捌鋵(shí),玩的就是大數據,如何將大數據應用到智慧城市就是我們接下 來(lái)的一大重要內容!蓖貅枵\說(shuō)。

  當然,王麒誠想做的遠不止這些,他希望把漢鼎做成更大的一個(gè)集團帝國!艾F在集團下屬企業(yè)宇佑傳媒發(fā)展得很好,希望能把其打造成漢鼎宇佑集團的第二家上市公司,會(huì )師A股!

  創(chuàng )業(yè)者要學(xué)會(huì )對自己狠好老板還要讓員工崇拜自己

  每一段成功的創(chuàng )業(yè),背后的辛苦都是常人難以想象的。王麒誠坦言,很多次他都快接近崩潰的邊緣,但他都撐住了!霸诼L(cháng)而艱辛的創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,我并沒(méi)有因為 想要放棄而哭過(guò),這和我的性格有很大的關(guān)系!蓖貅枵\說(shuō),他崇尚強勢,他覺(jué)得這是一個(gè)創(chuàng )業(yè)者或是一個(gè)老板最基本的品質(zhì)。當然他所說(shuō)的強勢并不是指態(tài)度上的 強硬,而是來(lái)自?xún)刃牡膱皂g。

  “許多創(chuàng )業(yè)者的失敗往往是被自己打倒的,在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中會(huì )遇到很多困難,首先就要學(xué) 會(huì )對自己狠,這也是強勢的一部分!蓖貅枵\說(shuō),創(chuàng )業(yè)并不是裝飾品,它不是你向外界賣(mài)弄的噱頭,它是一股不成功便成仁的信念!霸趧(chuàng )業(yè)過(guò)程中,我可以疲憊、 痛苦、掙扎,但第二天我一定會(huì )滿(mǎn)血復活!

  合伙人方面,王麒誠同樣表現出了話(huà)語(yǔ)權的主導地位!昂匣锶艘梅 享,但最忌諱股份五五分,無(wú)論誰(shuí)占大頭,一定要有一個(gè)是控股者,掌握話(huà)語(yǔ)權!蓖貅枵\建議說(shuō),在他看來(lái),經(jīng)營(yíng)一家公司就是三步走,老板的戰略方向,團隊的 執行落地,最終塑造企業(yè)文化。而員工或多或少要對老板帶有一定的崇拜,當一個(gè)企業(yè)的員工覺(jué)得自己比老板牛的時(shí)候,這個(gè)企業(yè)已經(jīng)基本留不住人了。

  而王麒誠讓員工崇拜自己還有一招,那就是老板要在事業(yè)上做出成績(jì)。每次的年會(huì )上,王麒誠都會(huì )制定一個(gè)目標,而在年終的時(shí)候,他肯定能完成這個(gè)目標!斑@ 樣不僅可以給員工帶來(lái)信心,還會(huì )讓他們因完成目標而產(chǎn)生自豪感,同時(shí),對我和公司也更加認同。而這也是企業(yè)文化中很重要的一部分!蓖貅枵\說(shuō)。

80后如何創(chuàng )業(yè)3

  許多人創(chuàng )業(yè)都不知道選擇什么項目,常常問(wèn)計于親朋好友、同事、開(kāi)業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家、創(chuàng )業(yè)機構。而我們給創(chuàng )業(yè)者的回答往往使得一些人失望:“在這里我們不會(huì )也不能直接給你推薦項目,而會(huì )教你一整套選擇和評估項目>的思路,我們希望靠你們自己選擇適合自己的項目!”

  初次涉足商海的人到處都找不到項目,好象自己下海晚了,什么發(fā)財機會(huì )都給別人占了;對已經(jīng)做了幾年生意的人他則處處看到機會(huì ),都恨自己精力不濟、財力有限做不開(kāi)。這兩者的差異根本上在于對市場(chǎng)了解的深度,只要仔仔細細去熟悉市場(chǎng)、調查市場(chǎng)、研究市場(chǎng),不愁沒(méi)有做生意的機會(huì ),所謂“留心處處皆商機”。

  對創(chuàng )業(yè)人士選擇項目,我們提出如下建議:

  一要拓寬選擇項目的渠道,對一般的創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō),可以從互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )、圖書(shū)館、電話(huà)號碼黃頁(yè)、財經(jīng)圖書(shū)、貿易出版物、和熟人、對手、貿易洽談會(huì )?p展覽會(huì )、博覽會(huì )、工商協(xié)會(huì )、研究機構、專(zhuān)利部門(mén)、經(jīng)銷(xiāo)商和批發(fā)商、政府有關(guān)部門(mén)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人獲得項目信息。另外從對手、與一些企業(yè)家接觸受到啟發(fā)、旅游考察、小企業(yè)管理課程和創(chuàng )業(yè)講座得到獨一無(wú)二的項目信息,通過(guò)從改進(jìn)現有產(chǎn)品和服務(wù)、客戶(hù)抱怨中更加獲得原創(chuàng )性的思路。

  二是要有正確和先進(jìn)的項目理念,人們都知道“不熟不做”的道理,選擇的項目與自己過(guò)去的從業(yè)經(jīng)驗、技能、特長(cháng)和興趣愛(ài)好越吻合,則越有內在和持久的動(dòng)力,可能性越大。選擇項目的眼界著(zhù)眼宏觀(guān)是大機會(huì )、中觀(guān)是中機會(huì )、微觀(guān)是小機會(huì )。在行業(yè)的景氣上不要盲目跟風(fēng),進(jìn)入熱門(mén)生意的不見(jiàn)得人人,走點(diǎn)冷門(mén)可能反而好做,要記住“只有不景氣的行業(yè),沒(méi)有不景氣的企業(yè)”。

  三是創(chuàng )業(yè)項目多多少少都要一點(diǎn)創(chuàng )新或者獨特的新意。對在幾萬(wàn)或者十幾萬(wàn)的項目,我們不主張上路程性或者全新的項目,這樣做的話(huà)市場(chǎng)推廣的難度非常大,風(fēng)險非常高。事實(shí)上華人企業(yè)家大都在項目上進(jìn)行國際水平跟蹤性、局部性的改良。小生意最好把現有各個(gè)領(lǐng)域先進(jìn)性的東西組合到自己的項目中來(lái),走“組合創(chuàng )新”的道路。

  四是當項目信息撲面而來(lái)的時(shí)候,不要任何一個(gè)項目都舍不得丟棄,要建立一套項目篩選機制,有項目評估的程序和評價(jià)指標體系。一般主要根據項目是否符合個(gè)人興趣、額、回報水平、行業(yè)前景與市場(chǎng)潛力大小、場(chǎng)所要求、市場(chǎng)準入、需要的員工技能、需要的人際關(guān)系資源、上下游業(yè)務(wù)渠道控制能力確定。

  選擇項目不能畢其功于一役,心里太著(zhù)急。應該用更理性用相當一定選擇可以幾年甚至畢生的項目。

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