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對各國外企對英文簡(jiǎn)歷的不同要求
各國外企對英文 簡(jiǎn)歷 的要求
雖然大部分的國家都在使用英文，但由于各國的歷史背景和文化積淀的差異，各個(gè)國家對于英文 簡(jiǎn)歷 的要求還是有所不同，下文將為我們作具體介紹：
(一)在 英語(yǔ) 語(yǔ)言國家
應在 簡(jiǎn)歷 開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標，寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現你特定方面能力的具體數字，簡(jiǎn)歷的字數不超過(guò)一頁(yè)。
在美國，你可以附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān);盡可能詳細地寫(xiě)明你具有的能力和工作經(jīng)驗。
最后，你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到 面試 機會(huì )。同時(shí)，在 面試 過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給 面試 人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗�，對他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國家
你的年齡和經(jīng)驗是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國家中會(huì )有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的 求職信 不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
(三)在日本
你一定要循規蹈矩。最好在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì )活動(dòng)及體育運動(dòng)特長(cháng)，尤其是那些團體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節。簡(jiǎn)歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。經(jīng)驗對于日本人無(wú)關(guān)緊要，要強調的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能�？谖菓M量禮貌。
注意：
把簡(jiǎn)歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮，簡(jiǎn)歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì )很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚一下你的個(gè)性。
英文簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship(學(xué)期實(shí)習)、Part-time(兼職)、mentor(導師)等。"Reference available upon request"：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷末尾中經(jīng)常出現，但是美式的簡(jiǎn)歷不要這樣寫(xiě)。
目前還有很多個(gè)性簡(jiǎn)歷如視頻簡(jiǎn)歷網(wǎng)頁(yè)簡(jiǎn)歷寫(xiě)真簡(jiǎn)歷卡通簡(jiǎn)歷，針對不同公司，也可以嘗試一下這些與眾不同的簡(jiǎn)歷格式。小簡(jiǎn)歷，大學(xué)問(wèn)。愿大家走好跨入企業(yè)的第一步!
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