不同外企的面試對英文簡(jiǎn)歷的不同要求

雖然大部分的國家都在使用英文,但由于各國的歷史背景和文化積淀的差異,各個(gè)國家對于英文簡(jiǎn)歷的要求還是有所不同,下文將為我們作具體介紹:
　　(一)在英語(yǔ)語(yǔ)言國家
　　應在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標,寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現你特定方面能力的具體數字,簡(jiǎn)歷的字數不超過(guò)一頁(yè)。
　　在美國,你可以附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力,但一定要與你所申請的工作有關(guān);盡可能詳細地寫(xiě)明你具有的能力和工作經(jīng)驗。
　　最后,你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫(xiě)上:本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機會(huì )。同時(shí),在面試過(guò)后,千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人,對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗�,對他們來(lái)講,這些都能顯示出你的工作能力。
　　(二)在歐洲國家
　　你的年齡和經(jīng)驗是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國家中會(huì )有一些特別的習慣,例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試,若你的求職信不是手寫(xiě)的,有些公司甚至拒絕閱讀。
　　(三)在日本
　　你一定要循規蹈矩。最好在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力,性格特征,社會(huì )活動(dòng)及體育運動(dòng)特長(cháng),尤其是那些團體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節。簡(jiǎn)歷必須用日文書(shū)寫(xiě),千萬(wàn)不要用英文。而且,最好按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。經(jīng)驗對于日本人無(wú)關(guān)緊要,要強調的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能�？谖菓�盡量禮貌。
　　注意:
　　把簡(jiǎn)歷寄給外國公司,要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮,簡(jiǎn)歷應當容易理解,且在文化上應為其所接受,一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明,你會(huì )很容易融入這間公司的。比如,你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位,一定要讓人感覺(jué)到你的穩重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位,不妨張揚一下你的個(gè)性。
　　英文簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式,不宜亂用。比如,Internship(學(xué)期實(shí)習)、Part-time(兼職)、mentor(導師)等。"Reference available upon request":這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明,可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷末尾中經(jīng)常出現,但是美式的簡(jiǎn)歷不要這樣寫(xiě)。

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