外企醫藥代表面試1

　　一、面試時(shí)需要注意什么?

　　好的外企喜歡收剛畢業(yè)1-2年的新人,如你是此類(lèi)型,多了些機會(huì ).二,著(zhù)裝要正式,千萬(wàn)別窮休閑服,如男生正常的襯衣,西褲即可.三, 談吐自然,不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷,一定要表述自己對事情的看法,態(tài)度,即要在談話(huà)中表現自己做事情善于思考,有充分的自信心,有毅力.需提醒,要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài),能有較好的自我情緒調控能力,因為這個(gè)工作時(shí)間自由,要憑你自己管理好你自己.以下為外企面試常用問(wèn)題,務(wù)必得精心準備,自我介紹一定要能打動(dòng)別人.

　　二、自我介紹

　　一定要實(shí)現準備好,念幾遍,大概1分半鐘左右(因為到時(shí)難免會(huì )緊張口吃什么的),他們要求是2分鐘,有鬧鐘提示音的,到時(shí)間就不好意思,必須得cut!而且要針對不同的面試階段寫(xiě)不同的自我介紹.通常下一輪面試的時(shí)候,都會(huì )加入新成員的.沒(méi)有人是天生的演講家,所以,還是乖乖地寫(xiě)吧.

　　三、你覺(jué)得你在這些求職者中的優(yōu)勢是什么?

　　根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才.而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快.

　　四、以往的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

　　在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過(guò)良好表現的一段經(jīng)歷,盡可能的詳細,以具體案例說(shuō)明你的工作是多么的有成效,你的業(yè)績(jì)是多么多么的突飛猛進(jìn). 至于其他,什么大學(xué)經(jīng)歷阿,家庭背景阿,喊口號式的表決心阿,以及一些不是很好的工作業(yè)績(jì),在面試者不是詳細問(wèn)的情況下,盡量一代而過(guò),當然沒(méi)有工作背景的應屆畢業(yè)生,要盡量突出你風(fēng)格(性格)上的優(yōu)勢,一定要通過(guò)具體的案例說(shuō)明,越詳細越好.切忌喊口號式的表決心.外企只相信數據和案例.

　　五、在真實(shí)經(jīng)歷的情況下,應該“投其所好”地美化.

　　有個(gè)真實(shí)的示例“我的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙,但這個(gè)不是標準.內容方面,只是,你要把你要表述的東西表述出來(lái),尤其是你的優(yōu)勢(針對于這家企業(yè)它的資質(zhì)要求,對號入座),我很贊成在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的”經(jīng)歷“的時(shí)候,內容一定要包括三個(gè)方面:第一,你做了什么;第二,你怎么做到的;第三,結果如何.針對個(gè)人經(jīng)歷(包括校園活動(dòng)以及任職、社會(huì )實(shí)踐),我覺(jué)得最基本的就是條理清晰,我不太贊同一段話(huà)一段話(huà)地寫(xiě),我通常是一個(gè)觀(guān)點(diǎn)一行,而且觀(guān)點(diǎn)與觀(guān)點(diǎn)之間盡量不是包含關(guān)系,而是并列或者遞進(jìn)關(guān)系.我的經(jīng)歷是以時(shí)間的后先關(guān)系排列的(由近期的寫(xiě)起).個(gè)人獲獎方面的話(huà),如果獲獎多的話(huà),挑有代表性的寫(xiě)(例如獎學(xué)金--綜合能力尤其是學(xué)習能力的說(shuō)明;優(yōu)秀團干之類(lèi)的;又或者很突出地表現了你某方面優(yōu)勢的獎勵,尤其是用人單位看重的).如果獲獎不多的話(huà),那就沒(méi)話(huà)說(shuō)了,自己看著(zhù)辦.”

　　六、與獵頭的關(guān)系

　　進(jìn)入跨國藥企后可能很快就會(huì )有獵頭盯上你.不要覺(jué)得他們煩,要尊重他們,即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕.畢竟有人幫你找工作是好事,與獵頭做朋友從他們那里可以獲得更多信息得到他們的職業(yè)咨詢(xún).

外企醫藥代表面試2

　　(一)醫藥代表面試技巧

　　儀表禮儀很重要。

　　一個(gè)長(cháng)相討人喜歡的醫藥代表自然容易給客戶(hù)留下深刻印象。因為醫藥代表銷(xiāo)售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來(lái)面試，女孩子如果粘著(zhù)長(cháng)長(cháng)的睫毛、戴著(zhù)一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒(méi)進(jìn)行，分數已然打了折扣。

　　表達能力強。

　　做個(gè)醫藥代表，每天跑客戶(hù)，認識不同的人，見(jiàn)面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。

　　認真的態(tài)度。

　　學(xué)習成績(jì)當然不能作為考察新人的唯一標準，但學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，至少顯示出這個(gè)學(xué)生以前能認真對待學(xué)習，將來(lái)也應能認真對待工作。

　　要謙和。

　　和氣才能生財，如果一個(gè)人對面試官說(shuō)話(huà)都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪(fǎng)的時(shí)候豈不是要把客戶(hù)得罪干凈?

　　能耐壓。

　　前腳還未跨出客戶(hù)的辦公室門(mén)，眼角里瞟到客戶(hù)已把你的名片扔進(jìn)廢紙簍，這是銷(xiāo)售代表常常會(huì )碰到的事情---沒(méi)把你趕出大門(mén)已是客氣。

　　要忠誠。

　　凡是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比較好的員工，首先對自己的產(chǎn)品有強烈之愛(ài)。只有這種發(fā)自?xún)刃牡膶Ξa(chǎn)品強烈的愛(ài)才會(huì )使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶(hù)，讓他來(lái)分享。

　　(二)常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、為什么想做醫藥代表?

　　2、你認為你有哪些特質(zhì)適合做醫藥代表?

　　3、你認為醫藥代表是一個(gè)怎么樣的工作?

　　4、你以前最大的成績(jì)是什么?

　　5、你面臨過(guò)的最大的困難是什么，你怎么處理的?

　　6、你經(jīng)歷過(guò)的最大的失敗是什么?

　　7、你認為你有哪些優(yōu)點(diǎn)?哪些缺點(diǎn)?

　　8、面試結束后，會(huì )問(wèn)你還有什么問(wèn)題嗎?——最好有一些深入性的提問(wèn)