英語(yǔ)面試技能
如果你象大多數的人，僅僅一次應聘面試的預想就足夠讓你緊張了。要是用英語(yǔ)(論壇)面試，那可以真正讓你坐立難安的。你想像不到，面試室里會(huì )是怎樣的情形，考官會(huì )問(wèn)什么問(wèn)題�？脊傧Ｍ吹绞裁礃拥哪�，對一個(gè)合格的面試者又有什么樣的要求呢？這些問(wèn)題是你在面試前必須經(jīng)過(guò)充分設想，并且有針對性地做好準備的。下面來(lái)給你支兩招。告訴你，英語(yǔ)面試其實(shí)可以很簡(jiǎn)單。
英語(yǔ)面試技能
穿著(zhù)職業(yè)化，對公司進(jìn)行背景調查，并隨后附以一張私人的感謝條固然重要。但更重要的是知道如何對常見(jiàn)的問(wèn)題給出最佳的答案。這些提示可以讓你在英語(yǔ)面試中拔得頭籌。
Tell me about yourself
可以說(shuō)百分之七八十的可能，面試官上來(lái)第一句話(huà)問(wèn)的就是這個(gè)。"I was born in Shanghai," "I like to play computer games,"或是"I have two brothers."簡(jiǎn)單得介紹下自己的個(gè)性愛(ài)好也不是絕對不可以，但一兩句帶過(guò)就足夠。要知道別人錄用你更在乎的是你的工作經(jīng)驗和技術(shù)含量，而非你的個(gè)人愛(ài)好及生活。
What are your strengths?
繼續，銷(xiāo)售你自己！這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是給出具體的例子。避免只是簡(jiǎn)單的列出幾項，象："I’m really organized, punctualwww.68677329.comand get along well with others."接著(zhù)具體的說(shuō)到你剛才的提到的內容，"For example…"并解釋你在之前的工作中是如何運用此特長(cháng)的。多用“動(dòng)詞”來(lái)表明你所積累的工作成果，如I achieved the target of…，I finished the project successfully and witnessed the revenue of…具體的數據將能錦上添花，讓你的背景情況聽(tīng)上去更為清晰可信。
Why are you interested in working for our company?
雇主們想要知道你為什么想為他們工作。因此就讓他們了解你很清楚公司的運營(yíng)模式以及你對此工作非常有積極性。不要出現"Umm," "I dont know," "It seemed like a good career move,"或是"I havent been able to find anything else interesting."諸如此類(lèi)的.“自殺性”答案。永遠記得雇主們想知道你能帶給公司什么，而不是公司能帶給你什么！
Why did you leave your last job?
很可能你上一份工作并不盡人如意，大多數情況也的確如此。但面試并不是談?wù)摰暮线m場(chǎng)合。適當的潤色是非常重要的，要避免對你現有的或是過(guò)去的雇主或是同事進(jìn)行負面或是武斷的評論："I didnt agree with the companys direction," "I got no recognition from my work," "My boss was totallywww.yuyuseo.comunreasonable."這些話(huà)要是一說(shuō)出口，那離你說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候也就不遠了。
Do you have any questions for me?
聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候也就意味著(zhù)面試已經(jīng)臨近尾聲。詢(xún)問(wèn)具體的問(wèn)題以顯示你非常了解該公司，但仍希望了解更多的公司情況。不要問(wèn)那些你早就該知道的答案，如，"What does your company do?"或是"Could you please tell me about your name again?"
此外，要避免提及薪水或是和假期有關(guān)的問(wèn)題："When do you give raises?" "How much vacation time can I expect?"直到聽(tīng)到他們親口告訴你，"Wed like to offer you the job."
英語(yǔ)面試技能
眼下，知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進(jìn)入面試階段，遭遇英文面試也在所難免，不過(guò)這也預示著(zhù)你夢(mèng)想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。其實(shí)，英文交流無(wú)障礙的應聘者為數不多，大多數人都處于有一定交流基礎、但經(jīng)驗不足的水平，只要認真準備并掌握好面試技巧，或許能幫助英文水平并不是特別出眾的你規避硬傷。
不同職位不同需求
大多數情況下，良好的英文表達能力是進(jìn)入名企的必備條件，也是最基本要求。國際化公司服務(wù)的客戶(hù)大多為外國公司，公司職員必須具備用英文與客戶(hù)順暢溝通的能力，即使將來(lái)的工作環(huán)境以中文環(huán)境為主，公司也會(huì )要求應聘者有良好的溝通能力，這是一種技能。
據了解，對于英文要求很高的行業(yè)當屬頂級咨詢(xún)公司和投資銀行。一般來(lái)講，這些公司從申請到錄用都是以英文進(jìn)行，諸如摩根士丹利、貝恩咨詢(xún)等，他們的新進(jìn)職員會(huì )被直接派往海外鍛煉，沒(méi)有良好的溝通能力，不可能適應繁重的工作。
當然，也有一些職位對英語(yǔ)的要求相對寬松。一般來(lái)說(shuō)，公關(guān)、管理和金融類(lèi)職位特別看重應聘者的溝通能力，需要他們能夠盡快適應國外分公司的語(yǔ)言環(huán)境。而技術(shù)性人才一般只要能夠流暢地用英文表達意思即可。另外，技術(shù)型人才應該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國際專(zhuān)家交流合作。在Intel、IBM中國研究中心的面試后期，技術(shù)部門(mén)的應聘者會(huì )直接面對外籍主管，用英文解答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，因此理工類(lèi)人才應該尤其注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備。
英文面試考察軟技能
某專(zhuān)家認為，英文面試不是單純的語(yǔ)言技能的考查，而是對應聘者綜合素質(zhì)的考查，用人單位不會(huì )在英語(yǔ)語(yǔ)法和發(fā)音上吹毛求疵�？茖W(xué)的面試會(huì )把團隊考查和一對一面試結合進(jìn)行，給所有人展示自我的機會(huì )。當然，英文棒很容易吸引考官的目光。
外企在面試中特別注重對學(xué)生Soft skills的考查，Softs kills翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協(xié)同作戰能力、理解力、危機處理能力和自信程度等非專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，體現人的情商和逆商。英文口語(yǔ)水平高，體現出應聘者的語(yǔ)言能力強和自信；如果水平很一般，但仍然能夠泰然自若地完成面試，同樣也證明了應聘者的良好的心理狀態(tài)。
人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫，英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性，即使出現差錯也要堅持下去，不要害怕說(shuō)Sorry、Pardon.不要過(guò)分強調語(yǔ)言本身的技巧，而應言之有物，展示自身特點(diǎn)。不少大企業(yè)的招聘主管都奉勸應聘者，以平和的心態(tài)應對面試，表現出本色才是勝出的關(guān)鍵。
介紹切忌面面俱到
盡管有人認為面試時(shí)做自我介紹不流行了，但是準備一份正常語(yǔ)速下3分鐘長(cháng)度的英文自我簡(jiǎn)介是必要的。首先，自我簡(jiǎn)介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問(wèn)題時(shí)都能夠應對自如的前提；其次，也是有備無(wú)患。
如果試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(cháng)處。面試官一般會(huì )承接你的自我介紹發(fā)問(wèn)，所以在做自我介紹時(shí)最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的英文水平只夠應付普通會(huì )話(huà)，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應對自如。簡(jiǎn)介不需要面面俱到，因為在你曾經(jīng)提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點(diǎn)。
回答語(yǔ)速切莫過(guò)快
很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說(shuō)“溜”即可，其他的無(wú)所謂，于是語(yǔ)速狂飆。我們經(jīng)�？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之后，滿(mǎn)場(chǎng)靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒(méi)有聽(tīng)懂你趕火車(chē)似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩重的錯覺(jué)。一項調查顯示，語(yǔ)速快一般體現具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應能力強且協(xié)調的人，一種是處事急躁的人，萬(wàn)一人家把你理解為第二種怎么辦？
自由討論應當直白
用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。習慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱(chēng)，不要想著(zhù)那些一輩子也用不上幾次的虛擬語(yǔ)氣、倒裝句和長(cháng)詞冗句，如果你能保證說(shuō)英文如行云流水那么你盡情用，但萬(wàn)一緊張得忘了詞怎么辦？萬(wàn)一面試官和你展開(kāi)辯論怎么辦？用平實(shí)的語(yǔ)言直切正題是最討巧的方式。
如果你憑實(shí)力進(jìn)入了free talk階段，接下來(lái)要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來(lái)，小到穿著(zhù)打扮的話(huà)題，當然坦率也要聰明。那時(shí)候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關(guān)注的你身上的特質(zhì)，你也無(wú)法預知他會(huì )問(wèn)你些什么，那么以上這幾點(diǎn)便是可遵循的規律。
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