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巧過(guò)英語(yǔ)面試的方法
英文面試是面試的一種，它不同于筆試的應試考核，主要考查應試者隨機應變的能力。以下是小編整理的巧過(guò)英語(yǔ)面試的方法，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巧過(guò)英語(yǔ)面試的方法
經(jīng)過(guò)一番緊張的筆試之后，那家聞名于世的日本通訊公司終于寄來(lái)了面試通知書(shū)，要求我參加6天之后的面試，而且特別注明“要加試英語(yǔ)口語(yǔ)”。這一加試可真是突然襲擊，如果考英語(yǔ)筆試我還有把握但要說(shuō)英語(yǔ)，我簡(jiǎn)直就是啞巴一個(gè)!
該放棄呢?還是堅持到最后一關(guān)?我思忖著(zhù)，仔細分析了一下所面臨的處境：其一、我所應聘的職位是辦公室文員，說(shuō)英語(yǔ)的機會(huì )應該不多，沒(méi)理由考難度大的專(zhuān)業(yè)類(lèi)英語(yǔ)口語(yǔ)，考日常用語(yǔ)的可能性極大;其二、筆試的時(shí)候，我留意觀(guān)察了那些競爭者們，我的條件絕對不差;其三，也是最關(guān)鍵的，硬著(zhù)頭皮考上它一場(chǎng)，我什么損失都沒(méi)有啊。
考慮好了對策之后，我到書(shū)店買(mǎi)了本《漫游日本》日語(yǔ)基礎書(shū)及配套的一盤(pán)磁帶，接下來(lái)便是依照計劃按部就班的6天了。
第一步，用中文寫(xiě)下問(wèn)題及相應的答案。這一步驟的要求是越細致越好。假設自己就是考官，想問(wèn)考生哪些問(wèn)題，諸如：“請介紹一下你的個(gè)人經(jīng)歷”、“說(shuō)說(shuō)你的家庭狀況”、“你的業(yè)余愛(ài)好是什么”、“你為什么要到我們公司應聘”、“你對日本了解多少”等等大大小小凡能想到的問(wèn)題，然后寫(xiě)下自己的回答。
第二步，用英文翻譯上面的問(wèn)與答。這一步驟的要求是越規范越好。翻譯時(shí)稍沒(méi)把握好時(shí)，便立刻翻看詞典、語(yǔ)法等工具書(shū)，同時(shí)讓那本《漫游日本》派上用場(chǎng)。我先譯成中文再譯成英語(yǔ)，因為只有這樣，才能把意思表達得更全面，條理更清晰。
第三步，背誦及模擬考試。自問(wèn)自答地進(jìn)行實(shí)戰演習，以便更好地適應面試。
最后，別忘了該公司來(lái)自日本，學(xué)習幾句簡(jiǎn)單的日本問(wèn)候語(yǔ)，全面地翻看一下日本國情介紹，做到知己知彼百戰不殆嘛。
面試的那天下午，略施粉黛的我身著(zhù)職業(yè)裝進(jìn)入考場(chǎng)，面對著(zhù)中日兩方共6位考官時(shí)，我首先用中日兩文說(shuō)“下午好�！逼浜笏嫉挠⑽目谡Z(yǔ)涉及到個(gè)人經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、日本國情等諸多問(wèn)題，我從容應對總算說(shuō)得過(guò)去。
面試結束時(shí)，我在鞠躬之后真誠地說(shuō)了一句“請多關(guān)照”。
沒(méi)等幾天，我便欣喜地收到了該公司的正式錄用通知書(shū)，艱苦的一搏，我終于找到了走向社會(huì )的第一份工作。
巧過(guò)英語(yǔ)面試的方法
一、積極的心態(tài)
建立自信：面試前要保持積極的心態(tài)，相信自己有能力應對面試中的各種問(wèn)題�？梢酝ㄟ^(guò)模擬面試、自我肯定等方式來(lái)提升自信心。
降低緊張感：面試時(shí)緊張是正常的，但要學(xué)會(huì )控制情緒�？梢酝ㄟ^(guò)深呼吸、放松肌肉等方式來(lái)緩解緊張感。同時(shí)，充分準備和熟悉面試流程也有助于降低緊張感。
二、充分的準備
了解公司和職位：在面試前，要詳細了解目標公司和職位的相關(guān)信息，包括公司的文化、業(yè)務(wù)范圍、職位要求等。這有助于在面試中展示自己的針對性和專(zhuān)業(yè)性。
準備常見(jiàn)問(wèn)題：整理并熟悉英語(yǔ)面試中常見(jiàn)的問(wèn)題，如自我介紹、為什么選擇這個(gè)職位、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)等。針對每個(gè)問(wèn)題，提前準備好簡(jiǎn)潔明了的回答，并注意時(shí)態(tài)和語(yǔ)法的正確性。
練習口語(yǔ)表達：口語(yǔ)表達能力是英語(yǔ)面試中的關(guān)鍵�？梢酝ㄟ^(guò)朗讀英文文章、參加英語(yǔ)角、與外國友人交流等方式來(lái)提升口語(yǔ)水平。在面試前，可以針對常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行口語(yǔ)練習，確保表達流暢、準確。
三、技巧的運用
注意時(shí)態(tài)和語(yǔ)法：在英語(yǔ)面試中，時(shí)態(tài)和語(yǔ)法的正確性是面試官非常關(guān)注的一點(diǎn)。要確保在回答問(wèn)題時(shí)，時(shí)態(tài)和語(yǔ)法使用得當，避免出現錯誤。
使用邏輯詞和連接詞：在回答問(wèn)題時(shí)，可以使用邏輯詞和連接詞來(lái)搭建內容的邏輯框架，使回答更具條理性。例如，可以使用“Firstly, Secondly, Finally”等序數詞來(lái)組織答案。
重復面試官問(wèn)題中的關(guān)鍵詞：在回答問(wèn)題時(shí)，可以重復面試官問(wèn)題中的關(guān)鍵詞，這不僅可以表示你在認真聽(tīng)面試官的問(wèn)題，還可以爭取思考的時(shí)間，從而快速反應出回答問(wèn)題的邏輯。
保持禮貌和尊重：在面試過(guò)程中，要保持禮貌和尊重。對于面試官的問(wèn)題，要認真傾聽(tīng)并給出積極的回應。即使聽(tīng)不懂面試官的問(wèn)題，也要禮貌地請對方重復，不要不懂裝懂。
四、注意面試禮儀
著(zhù)裝得體：根據公司和職位的需求選擇合適的著(zhù)裝。一般來(lái)說(shuō)，商務(wù)風(fēng)格的著(zhù)裝是比較保險的選擇。要避免穿著(zhù)過(guò)于個(gè)性化或突兀的服裝。
保持整潔的外貌：面試前要保持良好的個(gè)人衛生和整潔的外貌。女性可以化淡妝，但要避免濃妝艷抹。
注意肢體語(yǔ)言：在面試過(guò)程中，要注意自己的肢體語(yǔ)言。要保持坐姿端正，避免晃動(dòng)身體或擺弄手指等不禮貌的行為。同時(shí)，要與面試官保持適當的眼神交流，以體現認真和重視。
五、靈活應變
應對突發(fā)情況：在面試過(guò)程中，可能會(huì )遇到一些突發(fā)情況，如面試官突然改變問(wèn)題方向或提出難以回答的問(wèn)題。此時(shí)要保持冷靜，靈活應變�？梢試L試將問(wèn)題引導到自己熟悉的話(huà)題上，或者請求面試官給予更多的提示。
展示個(gè)人優(yōu)勢：在面試過(guò)程中，要盡量展示自己的個(gè)人優(yōu)勢和能力�？梢酝ㄟ^(guò)講述自己的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等方式來(lái)展示自己的專(zhuān)業(yè)技能和團隊合作能力。同時(shí)，要注意與職位要求和公司文化相結合，以體現自己的針對性和專(zhuān)業(yè)性。
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