英文面試考察軟技能

英文面試考察軟技能

　　GE(中國)鄔女士表示：“英文面試不是單純的語(yǔ)言技能的考查，而是對應聘者綜合素質(zhì)的考查，用人單位不會(huì )在英語(yǔ)語(yǔ)法和發(fā)音上吹毛求疵�？茖W(xué)的面試會(huì )把case study(團隊考查)和face to face (一對一面試)結合進(jìn)行，給所有人展示自我的機會(huì )。當然，英文棒很容易吸引考官的目光。”

　　外企在面試中特別注重對學(xué)生Soft skills的考查，Soft skills翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協(xié)同作戰能力、理解力、危機處理能力和自信程度等非專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，體現人的情商和逆商。英文口語(yǔ)水平高，體現出應聘者的語(yǔ)言能力強和自信；如果水平很一般，但仍然能夠泰然自若地完成面試，同樣也證明了應聘者的良好的心理狀態(tài)。

　　人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫，英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性，即使出現差錯也要堅持下去，不要害怕說(shuō)Sorry、Pardon。不要過(guò)分強調語(yǔ)言本身的技巧，而應言之有物，展示自身特點(diǎn)。

　　另外有些企業(yè)的面試經(jīng)常出其不意，如聯(lián)想集團今年的面試，要求小組人員共同搭造一座模型，前提是所有人都必須保持沉默，試的就是應聘者的協(xié)調能力和默契程度，這樣的面試不是買(mǎi)一本指南就能輕松闖過(guò)的。所有大企業(yè)的招聘主管都奉勸應聘者，以平和的心態(tài)應對面試，表現出本色才是勝出的關(guān)鍵。
 

【英文面試考察軟技能】相關(guān)文章：

面試更注重考察軟技能11-18

GE:英文面試更重軟技能11-22

英語(yǔ)面試更注重考察軟技能11-06

東軟面試經(jīng)歷07-06

東軟面試經(jīng)驗07-25

交行軟開(kāi)面試08-08

非常重要的三項“軟技能”10-26

中軟的面試試題11-06

個(gè)人簡(jiǎn)歷中應突出哪些軟技能03-27

英語(yǔ)面試技能10-31