行為英語(yǔ)面試

下面是由應屆畢業(yè)生推薦的英語(yǔ)面試

Behavioral interview行為面試
　　
Does past performance predict future success? Proponents of behavioral interviewing agree that it does. Be prepared to respond with details, actions and results when participating in a behavioral interview.
　　
過(guò)去的行為能預測未來(lái)的成功嗎？行為面試的'支持者對此表示贊同。所以，在行為面試中，要做好準備應對那些細節問(wèn)題，不同的行為和所產(chǎn)生的結果。
　　
過(guò)來(lái)人經(jīng)驗談：由于受到西方媒體負面報道的印象，西方人一般對我們還是有成見(jiàn)的，尤其是新來(lái)的。反映在面試上，就要求大家不要過(guò)多地、單純地夸獎自己，一定要舉實(shí)例證明。一方面面試官可以從中看出你英語(yǔ)的功底到底如何，表達是否流暢；另一方面，他們更青睞通過(guò)你提供的實(shí)例，自己來(lái)做判斷，對自賣(mài)自夸很反感。所以具有較強的英語(yǔ)語(yǔ)言表達力，學(xué)會(huì )用英語(yǔ)講故事很重要。說(shuō)故事是一件很難完成的任務(wù)。一說(shuō)動(dòng)詞的過(guò)去式就錯，要不開(kāi)始時(shí)態(tài)還是對的，過(guò)一會(huì )時(shí)態(tài)又不對勁了。這是對我們中國學(xué)生很大的挑戰。測試你英語(yǔ)好不好，最基本的方式，先說(shuō)個(gè)故事給大家聽(tīng)聽(tīng)。如果2分鐘之內，能流利地把故事說(shuō)出來(lái)，而且動(dòng)詞過(guò)去式都沒(méi)錯，那口語(yǔ)基礎基本達標，很扎實(shí)。
 

【行為英語(yǔ)面試】相關(guān)文章：

英文行為面試11-17

盤(pán)點(diǎn)英語(yǔ)面試中的4中減分行為12-09

考研復試面試行為解讀01-16

關(guān)于面試官常問(wèn)到的行為面試題12-10

面試主考官最討厭的行為10-12

6個(gè)行為面試問(wèn)題怎么答12-12

面試英語(yǔ)：求職面試英語(yǔ)對話(huà)09-02

英語(yǔ)－面試英語(yǔ)：面試寶典在校表現11-12

行為研究專(zhuān)家傳授面試的小技巧01-21

如何做好一場(chǎng)行為性面試08-11