李嘉誠的成功名言
人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家分享有關(guān)李嘉誠的成功名言，歡迎大家來(lái)閱讀!
1.我會(huì )不停研究每個(gè)項目要面對可能發(fā)生的壞情況下出現的問(wèn)題，所以往往花90%考慮失敗。
2.我從不間斷讀新科技、新知識的書(shū)籍，不至因為不了解新訊息而和時(shí)代潮流脫節。
3.別人是求學(xué)問(wèn)，我是搶學(xué)問(wèn)。
4.人的價(jià)值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
5.擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進(jìn)取中取得平衡。船要行得快，但面對風(fēng)浪一定要捱得住。
6.得意時(shí)應善待他人，因為你失意時(shí)會(huì )需要他們。
7.樂(lè )觀(guān)者在災禍中看到機會(huì );悲觀(guān)者在機會(huì )中看到災禍。
8.問(wèn)候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
9.人若軟弱就是自己最大的敵人。
10.有理想在的地方，地獄就是天堂。
11.少一點(diǎn)預設的期待，那份對人的關(guān)懷會(huì )更自在。
12.如果在競爭中，你輸了，那么你輸在時(shí)間;反之，你贏(yíng)了，也贏(yíng)在時(shí)間。
13.要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯。
14.要信賴(lài)下屬。公司所有的行政人員，每個(gè)人都有其消息來(lái)源及市場(chǎng)資料。決定任何一件大事，應召集有關(guān)人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會(huì )。
15.有希望在的地方，痛苦也成歡樂(lè )。
16.投資時(shí)我就是先設想，投資失敗可以到什么程度?成功的多幾倍都沒(méi)關(guān)系，我也曾有投資賺十多倍都有，有的生意也做得非常好，虧本的非常少，因為我不貪心。
17.一個(gè)人除了賺錢(qián)滿(mǎn)足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點(diǎn)，如果只顧賺錢(qián)，并賠上自己的健康，那是很不值得的。
18.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
19.眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場(chǎng)的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。
20.為了適應時(shí)代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場(chǎng)為導向、以創(chuàng )新為手段、以效率為核心，重建企業(yè)形象。
21.生命太過(guò)短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
22.決定一件事時(shí)，事先都會(huì )小心謹慎研究清楚，當決定后，就勇往直前去做。
23.做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，并不表示你會(huì )輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時(shí)，你就要考慮如何來(lái)應付。
24.精明的商人只有嗅覺(jué)敏銳才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致，那種感覺(jué)遲鈍、閉門(mén)自鎖的公司老板常常會(huì )無(wú)所作為。
25.政策的實(shí)施要沉穩持重。在企業(yè)內部打下一個(gè)良好的基礎，注重培養企業(yè)管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進(jìn)。
26.商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
27.知識不僅是指課本的內容，還包括社會(huì )經(jīng)驗、文明文化、時(shí)代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時(shí)代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識，要以知識取勝。
28.有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。
29.壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門(mén)外。
30.一個(gè)人憑己的經(jīng)驗得出的結論當然是最好，但是時(shí)間就浪費得多了，如果能將書(shū)本知識和實(shí)際工作結合起來(lái)，那才是最好的。
31.如你想要擁有完美無(wú)暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。
32.一個(gè)人一旦失信于人一次，別人下次再也不愿意和他交往或發(fā)生貿易往來(lái)了。別人寧愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因為他的不守信用可能會(huì )生出許多麻煩來(lái)。
33.要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途;并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時(shí)候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業(yè)的凝聚力。
34.當生意更上一層樓的時(shí)候，絕不可有貪心，更不能貪得無(wú)厭。
35.要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì )做自己的主人。
36.人生自有其沉浮，每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì )到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
37.隨時(shí)留意身邊有無(wú)生意可做，才會(huì )抓住時(shí)機把握升浪起點(diǎn)。著(zhù)手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時(shí)立即想到賺錢(qián)，這是生意人應該具備的素質(zhì)。
38.所有的勝利，與征服自己的勝利比起來(lái)，都是微不足道。
39.不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。
40.如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經(jīng)承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。
41.苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷(xiāo)員，使我學(xué)會(huì )了不少的東西，明白了不少事理。所有這些，是我用10億100億也買(mǎi)不到的。
42.人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的核心人物。
43.我17歲就開(kāi)始做做批發(fā)的'推銷(xiāo)員，就更加體會(huì )到掙錢(qián)的不容易、生活的艱辛了。
44.力爭上游，雖然辛苦，但也充滿(mǎn)了機會(huì )。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大的目標，用熱忱激發(fā)自己干事業(yè)的動(dòng)力。
45.獲致幸福的不二法門(mén)是珍視你所擁有的、遺忘你所沒(méi)有的。
46.在20歲前，事業(yè)上的成功百分之百靠雙手勤勞換來(lái);20歲至30歲之前，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來(lái);之后，機會(huì )的比例也漸漸提高。
47.最重要是事前要吸取經(jīng)營(yíng)行業(yè)最新、最準確的技術(shù)、知識與一切行業(yè)有關(guān)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及訊息，才有深思熟慮的計劃，讓自己能輕而易舉在競爭市場(chǎng)上處于有利位置。你掌握了消息，機會(huì )來(lái)的時(shí)候，就可以馬上有動(dòng)作。
48.領(lǐng)導全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動(dòng)力。與員工互動(dòng)溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng )意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
49.游手好閑會(huì )使人心智生銹。
50.做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從。
51.有錢(qián)大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會(huì )財源滾滾來(lái)。
52.生活若剝去理想、夢(mèng)想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
53.如果你覺(jué)得你昨天的成績(jì)很了不起，說(shuō)明你今天做得不夠好。
54.只要有信心，人永遠不會(huì )挫敗。
55.第一個(gè)青春是上帝給的;第二個(gè)的青春是靠自己努力的。
56.不為五斗米折腰的人，在哪里都有。你千萬(wàn)別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經(jīng)不起任何的傷害。
57.我們的社會(huì )中沒(méi)有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數，其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。
58.年輕時(shí)我表面謙虛，其實(shí)我內心很驕傲。為什么驕傲呢?因為同事們去玩的時(shí)候，我去求學(xué)問(wèn);他們每天保持原狀，而自己的學(xué)問(wèn)日漸提高。
59.下一個(gè)世紀的企業(yè)家將和我完全不同，因新世紀企業(yè)家的成功取決于科技和知識，而不是錢(qián)。
60.他們通過(guò)自己的活動(dòng)為社會(huì )作貢獻，社會(huì )也回報他們以崇高榮譽(yù)和巨額財富。
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