關(guān)于成功企業(yè)家名言
1、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。著(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯莫爾斯
2、如果你覺(jué)得學(xué)校里的老師過(guò)于嚴厲，那么等到你有了老板的時(shí)侯再回頭想一想。
3、健康豐盛是萬(wàn)科的價(jià)值觀(guān)，希望在萬(wàn)科的每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長(cháng)和收獲，無(wú)論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功。
4、管理是一種嚴肅的愛(ài)。美國國際農機商用公司董事長(cháng)西洛斯梅考克
5、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規劃化。通用電氣公司總裁杰克韋爾奇
7、管理者的最基本能力：有效溝通。英國管理學(xué)家L威爾德
8、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗凱
9、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯
10、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。IBM創(chuàng )始人托馬斯沃森
11、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。美國克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李艾柯卡
12、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵。美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
13、我從來(lái)不培養接班人，我給萬(wàn)科建立了一個(gè)制度，培養了一個(gè)團隊，誰(shuí)當一把手也差不到哪兒去。
14、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士
15、我的志愿不是當所有者，而是當管理者。中國目前缺少職業(yè)經(jīng)理階層，但現在的年輕人更想當老板，既當所有者又當管理者。我只想當后者。
16、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪格羅夫
17、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費�？巳R斯勒汽車(chē)公司總裁李艾柯卡
18、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫
19、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
20、溝通是管理的濃縮。沃爾瑪公司總裁山姆沃爾頓
21、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾蓋茨
22、管理就是溝通、溝通再溝通。通用電氣公司總裁杰克韋爾奇
23、每個(gè)人都是一座山，世上最難攀越的山其實(shí)是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。
24、我有我的正常消費需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時(shí)我都會(huì )去做。我不能說(shuō)我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂(lè )意承擔社會(huì )責任，行善要盡早，但是我個(gè)人該要得要，比如工資獎金，該正常消費的就得消費。
25、在1984年萬(wàn)科剛成立的時(shí)候，萬(wàn)科的員工手冊上就印著(zhù)一句話(huà)：人才是一條理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。
26、人對自己的命運有無(wú)窮好奇的期盼，一直試圖創(chuàng )造生命的意義。物質(zhì)生活越豐富，工作形態(tài)越超脫，事業(yè)成就越大，社會(huì )影響力越大，對這個(gè)問(wèn)題的焦慮就越強烈。
27、誘惑就像美麗的花，在你面前洋溢著(zhù)芬芳即使是毒藥你也想擁有而不能自拔而墮入陷阱。衡量一個(gè)人價(jià)值尺度，不僅在于他/她的能力，更在于不為誘惑所動(dòng)的定力。
28、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )。美籍華裔企業(yè)家王安博士
29、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
30、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。世界首富比爾蓋茨
31、管得少，就是管得好。通用電氣公司總裁杰克韋爾奇
32、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。聯(lián)想集團總裁柳傳志
33、信任固然好，監控更重要。前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導列寧
34、我想說(shuō)，實(shí)際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現我很自信，但實(shí)際上我還是一個(gè)普通人。
35、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權高手，更是控權的高手。管理專(zhuān)家彼特史坦普
36、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電氣公司總裁杰克韋爾奇
37、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。比爾蓋茨
38、管理層次越少越好�？巳R斯勒汽車(chē)公司董事長(cháng)本比德維爾
39、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
40、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。美國通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德斯隆
41、剛走出校門(mén)時(shí)，你不可能馬上擁有百萬(wàn)年薪，更不可能成為某家公司的副總裁，還擁有一部汽車(chē)，直到你通過(guò)努力將這些都掙到手的那一天為止。
42、為顧客節省每一分錢(qián)。沃爾瑪創(chuàng )始人山姆沃爾頓
43、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。日本麥當勞董事長(cháng)藤田田
44、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。瑞士軍事理論家菲米尼
45、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源。管理學(xué)家湯姆彼得斯
46、管理就是決策。美國著(zhù)名管理學(xué)家赫伯特西蒙
47、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。管理學(xué)者詹姆斯柯林斯
48、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。360總裁周鴻祎
49、愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)。法國企業(yè)界名言
50、生活是不公平的，你需要去適應它。
51、中國目前擁有170萬(wàn)個(gè)品牌，與美國的'品牌數量相差不多，近幾年，中國也出現了一批進(jìn)入《財富》世界500強排行榜，有的品牌還在一些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域舉足輕重，但是跟世界級品牌相比還有較大差距。
52、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。聯(lián)想集團總裁柳傳志
53、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。臺塑集團董事長(cháng)王永慶
54、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)。華碩總經(jīng)理徐世明
55、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。美國企業(yè)家SM沃爾森
56、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。管理專(zhuān)家旦恩皮阿特
57、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造。哈佛大學(xué)教授西奧多萊維特
58、作為上市公司的董事長(cháng)，個(gè)人不賄賂，但是你的公司就沒(méi)有賄賂的行為嗎？我想一個(gè)公司，如果從制度上確定一件事不能做，那財務(wù)上就無(wú)法支出。作為萬(wàn)科來(lái)講，它是制度上不允許賄賂，盡管到現在很多人不相信，但是還沒(méi)有揭發(fā)一個(gè)案例說(shuō)萬(wàn)科在賄賂。
59、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
60、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放。國際戰略管理顧問(wèn)林正大
61、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。管理大師彼得杜拉克
62、作為管理者來(lái)講，我把握三個(gè)原則。第一個(gè)，決策，就是事做不做，這是王石來(lái)決定的，否則當董事長(cháng)、總經(jīng)理就失職。第二個(gè)，要誰(shuí)去做，就是用人的問(wèn)題。第三個(gè)，他一旦做錯了，得承擔責任，無(wú)論他是什么原因做錯了，都得承擔責任。這是我作為管理者的原則。
63、這個(gè)世界不會(huì )在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去強調自己的良好感受。
64、我想中國既然面臨偶然性和荒誕性，實(shí)際上我們要走向法治社會(huì )，可以說(shuō)很難，也可以說(shuō)不難。比如說(shuō)我們談到農民問(wèn)題，多少年的農業(yè)稅，說(shuō)取消，一個(gè)文件就取 消了�，F在我們既然談到平等，社會(huì )上更多強調的是一種生存的平等，我覺(jué)得是不夠的。要做到平等，最起碼在就業(yè)、受教育等方面，盡量取消二元化社會(huì )。農民進(jìn)城，他們的子女教育、醫療保險能和我們城市人一樣，我覺(jué)得中國的未來(lái)復興就非常有希望。
65、病人比健康人更懂得什么是健康，承認人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。
66、與其說(shuō)閱讀名著(zhù)作者傳記是為了借鑒成功之路，毋寧說(shuō)是人類(lèi)的天生獵奇和窺視癖好。至于不出著(zhù)作的知名歷史人物的傳記，你當真相信？權當人生游戲閱讀消遣吧。
67、不創(chuàng )新，就滅亡。福特公司創(chuàng )始人。亨利福特
68、是員工養活了公司。亞州首富李嘉誠
69、在快餐店里賣(mài)漢堡包并不會(huì )有損你的尊嚴，你的祖父輩對賣(mài)漢堡包有著(zhù)完全不同的看法，他們將這稱(chēng)之為機遇。
70、授權并信任才是有效的授權之道。
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